Data & Process Owner

W tej roli będziesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie ponad 12 000 sklepów. Współtworząc rozwiązania analityczne, rozwijając narzędzia wykorzystywane przez biznes oraz wspierając decyzje dotyczące zarządzania zatowarowaniem i bezpieczeństwa finansowego franczyzobiorców, zobaczysz, jak dane zmieniają się w konkretne działania.

Twój zakres obowiązków

• Opracowywanie cyklicznych zestawień, analiz i raportów.
• Przeprowadzanie analiz ad hoc.
• Kreowanie i rozwijanie narzędzi do monitorowania i raportowania obszarów powiązanych z bezpieczeństwem i sytuacją finansową Franczyzobiorców.
• Projektowanie i zaawansowana analityka danych.
• Współpraca z działem sprzedaży w kontekście oceny kondycji finansowej Franczyzobiorców.
• Analiza i zarządzanie limitami dostaw do sklepów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w przetwarzaniu, modelowaniu oraz analizie dużych zbiorów danych.
• Umiejętność przekładania wyników pracy analitycznej na praktyczne działania biznesowe.
• Dobra znajomość języka SQL oraz doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych.
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
• Praktyczna znajomość Excela.
• Dociekliwość, rzetelność i dbałość o szczegóły.
• Chęć ciągłego rozwoju technicznego i merytorycznego.

Mile widziane

• Znajomość Power BI lub innych narzędzi do wizualizacji danych.
• Znajomość systemu SAP.
• Zainteresowanie rozwojem nowych technologii i wykorzystania AI.

To oferujemy

• Realny wpływ na decyzje biznesowe dotyczące funkcjonowania sieci ponad 12 000 sklepów.
• Możliwość pracy na dużych zbiorach danych i rozwijania własnych rozwiązań analitycznych.
• Współpracę z ekspertami z obszaru sprzedaży, finansów i operacji, dzięki której zobaczysz, jak dane przekładają się na decyzje biznesowe.
• Dużą różnorodność tematów – od cyklicznych analiz po projekty odpowiadające na bieżące potrzeby biznesu.
• Przestrzeń do wdrażania nowych narzędzi i wykorzystywania AI oraz nowoczesnych technologii w analityce.

A poza tym

• Umowę o pracę bez okresu próbnego.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji z dodatkową premią roczną.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, EAP – program wsparcia pracowników i wiele innych.
• Hybrydowy model pracy: 2 dni z biura, 3 dni z domu.
• Przyjazną, partnerską kulturę pracy nastawioną na współpracę i rozwój.