Kierownik IT (K/M)

Dla naszego Klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika IT.Nie jest to klasyczna rola utrzymaniowa. Poszukujemy lidera, który przejmie odpowiedzialność za kompleksową transformację i rozwój obszaru IT, uporządkuje procesy, wzmocni zespół oraz przygotuje organizację na kolejne etapy rozwoju technologicznego.Zakres odpowiedzialnościzarządzanie działem IT oraz rozwój kompetencji zespołu,budowanie efektywnej współpracy pomiędzy IT a interesariuszami biznesowymi,definiowanie strategii i celów dla obszaru IT,wdrażanie oraz standaryzacja procesów i procedur IT,przygotowanie planu modernizacji infrastruktury oraz środowiska systemowego,zarządzanie budżetem, dostawcami i partnerami technologicznymi,nadzór nad utrzymaniem ciągłości działania kluczowych systemów,inicjowanie i prowadzenie projektów transformacyjnych oraz rozwojowych,współpraca z władzami uczelni w zakresie planowania i realizacji inicjatyw technologicznych.Nasze oczekiwaniadoświadczenie na stanowisku Dyrektora IT, Head of IT, CIO lub pokrewnym,praktyka w zarządzaniu zespołami IT oraz budowaniu ich efektywności,doświadczenie w prowadzeniu zmian organizacyjnych i transformacji środowiska IT,umiejętność budowania relacji i skutecznej komunikacji na różnych poziomach organizacji,doświadczenie w zarządzaniu infrastrukturą IT, dostawcami oraz budżetem,zdolność łączenia perspektywy biznesowej, organizacyjnej i technologicznej,samodzielność, inicjatywa i wysoki poziom odpowiedzialności.Środowisko technologiczneKandydat będzie odpowiadał za rozwój i utrzymanie środowiska obejmującego m.in.:Microsoft 365 / Exchange Online,Active Directory,Windows 10/11,USOS,Moodle,Simple.ERP,Webcon,systemy biblioteczne i repozytoryjne,systemy integrujące procesy uczelniane i administracyjne.Oferujemymożliwość realnego wpływu na kierunek rozwoju IT w organizacji,kluczową rolę w projekcie transformacji i modernizacji środowiska technologicznego,stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,bogaty pakiet świadczeń socjalnych,długofalową współpracę i możliwość budowania własnej wizji funkcjonowania działu IT,pracę w Krakowie w modelu stacjonarnym na początku współpracy, z docelowym przejściem na model hybrydowy.Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.