Technical Lead (Java / Angular) – Credit Risk He/She

🏢 Summary: Oferta dla Engineering Team Leada (Java), który łączy aktywne programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu rozwijającego chmurową platformę Enterprise SaaS dla HR. Rola obejmuje realizację roadmapy, dbałość o jakość i rozwój rozproszonych systemów oraz mentoring i rozwój inżynierów. 🗂️ Requirements: Kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer, Tech Lead lub Engineering Team Lead, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu rozproszonych systemów i aplikacji webowych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej, Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi AWS, Dobra znajomość Docker i Kubernetes, Doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, Doświadczenie w pracy w środowisku Agile, Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego 📃 Skills: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, NoSQL, Agile 🏢 Description: Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie. Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS , wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS. Szukamy Engineering Team Leada (Java) , który połączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. To rola dla osoby, która nadal lubi programować, uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań i wspierać zespół od strony technicznej. Nie szukamy wyłącznie managera. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania. Będziesz odpowiedzialny/a za: prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java, aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu, współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi, planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej, identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania, mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu, prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów, udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu. Szukamy osoby, która posiada: kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer , Tech Lead lub Engineering Team Lead , doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot , doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych, praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS), dobrą znajomość Docker i Kubernetes, doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych, doświadczenie w pracy w środowisku Agile, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego. Szukamy lidera, który: nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne, jest autorytetem technicznym dla zespołu Java, potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie, rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę, buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia, potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi, dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu. Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.

🏢 Summary: Hybrid Tech Lead / Senior Scala Developer role in the financial sector focused on leading a team and modernizing a long-standing insurance and financial platform. The position involves refactoring, architectural improvements, and backend development in Scala-based microservices. The role combines hands-on development with technical leadership and system optimization. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of commercial programming experience, Minimum 3 years of professional Scala experience, Experience with complex production systems, Very good knowledge of PostgreSQL or other relational databases, Ability to analyze query plans and optimize databases, Experience in technical team leadership and code review, Ability to make architectural decisions and lead refactoring initiatives, Proficiency with Git, Experience with IntelliJ IDEA or equivalent IDE, Communicative English level 📃 Skills: Scala, Play, Akka, PostgreSQL, SQL, Git, IntelliJ, TypeScript, Vue, Angular, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, CI/CD 🏢 Description: O projekcie: Dla naszego klienta z sektora finansowego poszukujemy Tech Leada / Senior Scala Developera , który poprowadzi technicznie zespół i odegra kluczową rolę w modernizacji architektury, refactoringu istniejących rozwiązań oraz podnoszeniu jakości kodu platformy dla klientów. Platforma działa od 16 lat i wspiera użytkowników w wyborze oraz zakupie najlepszych ubezpieczeń komunikacyjnych, mieszkaniowych, turystycznych oraz na życie. Udostępnia  także rzetelne informacje na temat kredytów, pożyczek, kont bankowych i lokat, pomagając Klientom podejmować świadome decyzje finansowe Praca hybrydowa – 3 dni w tygodniu z biura Zakres obowiązków Prowadzenie techniczne zespołu – wyznaczanie kierunku prac, nadzór nad jakością rozwiązań oraz wspieranie developerów w codziennych zadaniach. Koordynowanie działań związanych z refactoringiem , modernizacją i porządkowaniem istniejących komponentów platformy. Wsparcie w projektowaniu oraz rozwijaniu backendowych aplikacji i mikroserwisów w Scali 2.13 , z wykorzystaniem Play Framework lub Akka HTTP. Aktywne uczestnictwo w analizie wymagań biznesowych, ocenie wykonalności oraz projektowaniu najefektywniejszych rozwiązań technicznych. Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów technicznych, a także monitorowanie i optymalizacja działania systemów produkcyjnych. Utrzymywanie oraz aktualizowanie dokumentacji technicznej. Ścisła współpraca z programistami, testerami i innymi interesariuszami w ramach zespołu. Dzielenie się wiedzą, mentoring mniej doświadczonych członków zespołu oraz prowadzenie code review. Aktywny udział w wymianie wiedzy wewnątrz zespołu oraz rozwijanie własnych kompetencji w ramach realnych projektów. Oczekiwania Minimum 7 lat doświadczenia komercyjnego w roli programisty, w tym solidne doświadczenie w pracy z rozbudowanymi systemami produkcyjnymi. Minimum 3 lata pracy z wykorzystaniem Scali (preferowane doświadczenie w projektach o złożonej architekturze). Bardzo dobra znajomość PostgreSQL lub innych relacyjnych baz danych, ze szczególnym uwzględnieniem analizy planów zapytań, indeksowania oraz optymalizacji. Doświadczenie w prowadzeniu technicznym zespołu , wspieraniu developerów i udzielaniu feedbacku technicznego (np. code review, mentoring). Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych oraz prowadzenia prac modernizacyjnych i refaktoryzacyjnych. Swobodne posługiwanie się Git oraz praca w IntelliJ IDEA lub równoważnym środowisku. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (praca z dokumentacją, sporadyczne spotkania). Mile widziane: Znajomość TypeScript oraz frameworków frontendowych (np. Vue.js , Angular ) — pomocna w pracy z zespołem i zrozumieniu całego ekosystemu aplikacji. Doświadczenie z Akka/Pekko , RabbitMQ , Docker , Kubernetes . Praktyka w usprawnianiu procesów developerskich (np. CI/CD, standardy kodu, automatyzacje). Oferujemy Stałe wsparcie osobistego agenta , dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności, komfort pracy oraz rozwój, Career Development Program – doradztwo w planowaniu kariery w oparciu o najnowsze trendy i potrzeby rynku IT, obejmujące m.in . konsultacje z agentami i mentorami kariery , Dostęp do 7N Learning & Development – platformy rozwojowo-edukacyjnej z webinarami, biblioteką artykułów i raportów branżowych oraz regularnymi zaproszeniami na jednorazowe i cykliczne wydarzenia rozwojowe – techniczne, biznesowe oraz life-stylowe, Spektakularne eventy integracyjne, zarówno dla Ciebie (np. coroczny wyjazd Kick-Off , imprezy świąteczne czy sportowe Letnie Igrzyska), jak i dla Twoich bliskich (np. pikniki rodzinne), Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N, Relacje i dostęp do wiedzy najbardziej doświadczonych ekspertów IT na rynku – średni staż zawodowy naszego Konsultanta w Polsce to ponad 10 lat. Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą.

🏢 Summary: Hands-on Java Tech Lead role responsible for architecture, design, and delivery of scalable, business-critical distributed systems in a financial services environment. The position combines technical leadership with active development, driving architectural decisions, engineering standards, and CI/CD initiatives. You will lead a team to build resilient microservices-based solutions impacting core business processes. 🗂️ Requirements: 9+ years software engineering experience, Strong hands-on Java experience, Strong experience with Spring ecosystem, Experience designing large-scale distributed systems, Solid knowledge of microservices architecture, Experience with SQL databases, Experience with Hibernate, Experience with messaging systems, Experience building and maintaining CI/CD pipelines, Minimum 2+ years in technical leadership role, Proven experience leading engineering teams, Experience driving architectural decisions, Understanding of REST APIs and integration patterns, Experience with containerization technologies, Fluent English 📃 Skills: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes, OpenShift, REST, Angular 🏢 Description: We are hiring on behalf of our client – a global financial services organization recognized for its premium service, deep domain expertise, and strong technology-driven approach. The company partners with clients, helping them solve complex challenges across investor services and capital markets. Their culture is built on collaboration, knowledge sharing, and empowering individuals to contribute beyond their immediate role. We are looking for a Java Tech Lead who will take ownership of the architecture, design, and delivery of business-critical applications forming the backbone of the company’s process ecosystem. This is a hands-on leadership role, combining technical depth with team leadership. You will guide engineers, shape architectural decisions, and build scalable, resilient systems that directly impact business operations. Key takeaways: Stack: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, microservices, CI/CD, Docker/Kubernetes Salary: 27 000 - 30 500 PLN gross on the Contract of Employment Working model : Hybrid - 3 days/week from the office Location: ul. Klimeckiego, Krakow Recruitment process : A call with MOTIFE Recruiter Technical Interview Behavioral Interview Responsibilities: Technical Leadership Lead and mentor a team of engineers, supporting their growth and development. Define and promote best practices in architecture, coding standards, and system design. Facilitate technical discussions and drive key architectural decisions. Architecture & System Design Design and build scalable distributed systems used by internal and external stakeholders. Own end-to-end architecture for low-code/no-code platforms and business process solutions. Ensure systems meet requirements for scalability, security, resiliency, and performance. Delivery & Engineering Excellence Oversee the development lifecycle, ensuring high-quality and timely delivery. Conduct code reviews and enforce engineering standards across the team. Identify risks and proactively address technical challenges. Collaboration & Stakeholder Management Partner with business stakeholders to translate requirements into technical solutions. Communicate effectively across technical and non-technical teams. Support hiring processes and contribute to building a strong engineering team. Innovation & Platform Evolution Drive adoption of modern tools, frameworks, and architectural patterns. Lead initiatives around automation, CI/CD pipelines, and engineering efficiency. Conduct technical research and recommend improvements to the technology stack. Requirements: Technical Expertise 9+ years of experience in software engineering (backend or full-stack). Strong hands-on experience with Java and Spring ecosystem. Proven experience designing large-scale distributed systems. Solid understanding of microservices architecture. Experience with SQL databases, Hibernate, and messaging systems (e.g., Kafka). Experience building and maintaining CI/CD pipelines. Leadership Experience Minimum 2+ years in a technical leadership role (Tech Lead / Architect). Proven track record of leading teams and driving architectural decisions. Experience mentoring engineers and supporting their career growth. Collaboration & Mindset Strong communication skills with fluent English. Comfortable working in Agile environments. Ability to balance hands-on work with leadership responsibilities. Domain & Additional Knowledge Understanding of enterprise integration patterns (REST APIs, queues, pub-sub). Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift). Exposure to frontend technologies (Angular is a plus). What we offer: Private medical care Life insurance Professional training and certification support Social fund benefits platform Stable employment with a long-term contract Apply now Take the next step in your career and lead the development of scalable, high-impact systems in a modern engineering environment! Please apply via our careers page and submit your CV in English.

🏢 Summary: Hands-on Java Tech Lead role focused on owning architecture, design, and delivery of business-critical distributed systems in a global financial services environment. The position combines technical leadership with active development, guiding engineers and driving architectural decisions across microservices-based platforms. Hybrid work model in Krakow with a long-term employment contract and competitive salary. 🗂️ Requirements: 9+ years of software engineering experience (backend or full-stack), Strong hands-on experience with Java and Spring, Experience designing large-scale distributed systems, Solid understanding of microservices architecture, Experience with SQL databases and Hibernate, Experience with messaging systems (Kafka), Experience building and maintaining CI/CD pipelines, Minimum 2+ years in a Tech Lead or Architect role, Proven experience leading teams and driving architectural decisions, Experience mentoring engineers, Fluent English, Experience working in Agile environments, Understanding of REST APIs, queues, and pub-sub patterns, Familiarity with Docker and Kubernetes or OpenShift 📃 Skills: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes, OpenShift, REST, Angular 🏢 Description: We are hiring on behalf of our client – a global financial services organization recognized for its premium service, deep domain expertise, and strong technology-driven approach. The company partners with clients, helping them solve complex challenges across investor services and capital markets. Their culture is built on collaboration, knowledge sharing, and empowering individuals to contribute beyond their immediate role. We are looking for a Java Tech Lead who will take ownership of the architecture, design, and delivery of business-critical applications forming the backbone of the company’s process ecosystem. This is a hands-on leadership role, combining technical depth with team leadership. You will guide engineers, shape architectural decisions, and build scalable, resilient systems that directly impact business operations. Key takeaways: Stack: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, microservices, CI/CD, Docker/Kubernetes Salary: 27 000 - 30 500 PLN gross on the Contract of Employment Working model : Hybrid - 3 days/week from the office Location: ul. Klimeckiego, Krakow Recruitment process : A call with MOTIFE Recruiter Technical Interview Behavioral Interview Responsibilities: Technical Leadership Lead and mentor a team of engineers, supporting their growth and development. Define and promote best practices in architecture, coding standards, and system design. Facilitate technical discussions and drive key architectural decisions. Architecture & System Design Design and build scalable distributed systems used by internal and external stakeholders. Own end-to-end architecture for low-code/no-code platforms and business process solutions. Ensure systems meet requirements for scalability, security, resiliency, and performance. Delivery & Engineering Excellence Oversee the development lifecycle, ensuring high-quality and timely delivery. Conduct code reviews and enforce engineering standards across the team. Identify risks and proactively address technical challenges. Collaboration & Stakeholder Management Partner with business stakeholders to translate requirements into technical solutions. Communicate effectively across technical and non-technical teams. Support hiring processes and contribute to building a strong engineering team. Innovation & Platform Evolution Drive adoption of modern tools, frameworks, and architectural patterns. Lead initiatives around automation, CI/CD pipelines, and engineering efficiency. Conduct technical research and recommend improvements to the technology stack. Requirements: Technical Expertise 9+ years of experience in software engineering (backend or full-stack). Strong hands-on experience with Java and Spring ecosystem. Proven experience designing large-scale distributed systems. Solid understanding of microservices architecture. Experience with SQL databases, Hibernate, and messaging systems (e.g., Kafka). Experience building and maintaining CI/CD pipelines. Leadership Experience Minimum 2+ years in a technical leadership role (Tech Lead / Architect). Proven track record of leading teams and driving architectural decisions. Experience mentoring engineers and supporting their career growth. Collaboration & Mindset Strong communication skills with fluent English. Comfortable working in Agile environments. Ability to balance hands-on work with leadership responsibilities. Domain & Additional Knowledge Understanding of enterprise integration patterns (REST APIs, queues, pub-sub). Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift). Exposure to frontend technologies (Angular is a plus). What we offer: Private medical care Life insurance Professional training and certification support Social fund benefits platform Stable employment with a long-term contract Apply now Take the next step in your career and lead the development of scalable, high-impact systems in a modern engineering environment! Please apply via our careers page and submit your CV in English.

🏢 Summary: Offer for an experienced Java Tech Lead to lead a proven development team and design, build, and scale Java-based systems. The role combines technical leadership, architectural decision-making, and hands-on development with Spring Boot and microservices. Opportunity to join a project with your own established team and drive technical standards and quality. 🗂️ Requirements: 5–7+ years of experience with Java, Experience as Tech Lead or Senior with team responsibility, Proven experience building and leading development teams, Strong knowledge of Java and Spring Boot, Experience designing microservices and REST APIs, Ability to make architectural decisions, Experience with code review and setting coding standards 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Microservices, REST, Architecture 🏢 Description: Szukamy doświadczonego Tech Leada Java , który nie tylko świetnie odnajduje się w roli lidera technicznego, ale także pracuje ze sprawdzonym, zgranym zespołem , z którym może wspólnie realizować projekty od pierwszego dnia. Zależy nam na osobach, które mają za sobą realne doświadczenie budowania i prowadzenia zespołów oraz chcą przenieść tę efektywność do nowego środowiska. Twoje zadania Prowadzenie zespołu developerskiego (architektura, code review, mentoring) Projektowanie i rozwój systemów opartych o Javę (Spring/Spring Boot) Współpraca z biznesem i interesariuszami Ustalanie standardów technicznych i dbanie o jakość kodu Skalowanie zespołu i procesów w projekcie Kogo szukamy Minimum 5–7 lat doświadczenia w Javie Doświadczenie w roli Tech Leada / Seniora z odpowiedzialnością zespołową Własny, sprawdzony zespół developerski, z którym chcesz kontynuować współpracę Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Boot, mikroserwisy, REST Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych Komunikatywność i nastawienie na współpracę Co oferujemy Możliwość wejścia do projektu z własnym zespołem i realny wpływ na jego kształt Dużą autonomię techniczną i decyzyjność Stabilne, długoterminowe projekty Atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczną formę współpracy Przyjazną kulturę pracy opartą na zaufaniu Dlaczego warto? Stawiamy na zespoły, które już się sprawdziły — wierzymy, że zgrana ekipa to największa wartość . Jeśli masz ludzi, z którymi dobrze Ci się pracuje i chcecie razem wejść w nowy projekt — to oferta dla Ciebie. 📩 Zainteresowany/a? Wyślij CV oraz krótką informację o swoim zespole (wielkość, kompetencje, doświadczenie).

🏢 Summary: Remote B2B .NET Tech Lead role focused on modernizing and scaling a legacy banking system built with .NET/C# and WinForms. The project involves architectural transformation, performance optimization, secure REST API design, and integration within a banking ecosystem. Responsibilities include leading technical design, migration, and enforcing best engineering practices across the SDLC. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of experience with .NET/C#, Experience in banking projects using .NET/C#, Strong knowledge of WinForms architecture and migration, Expert knowledge of Entity Framework, Experience in database design and query optimization, Knowledge of multithreading and asynchronous programming (async/await, TPL), Experience designing secure and scalable REST Web APIs, Knowledge of SOLID principles and Clean Code, Experience with unit testing, Experience with CI/CD processes, Experience with Git, Cloud experience with AWS or Azure, Experience with NoSQL databases (DocumentDB), Degree in Computer Science or related field 📃 Skills: .NET, C#, WinForms, EntityFramework, SQL, NoSQL, DocumentDB, REST, WebAPI, Multithreading, async, TPL, SOLID, CleanCode, xUnit, NUnit, CI/CD, Git, AWS, Azure 🏢 Description: Poszukujemy .NET Tech Leada dla jednego z naszych klientów świadczących usługi audytorskie, oraz konsultingowe,  między innymi usługi tworzenia i utrzymania oprogramowania, aż po automatyzację procesów biznesowych dla kluczowych firm z sektora finansowego, publicznego i technologicznego Na początek konkrety: Możliwa forma współpracy: B2B Stawka: 130-150 PLN/h Tryb pracy: Zdalny Wymiar pracy: 1FTE O projekcie: Projekt dotyczy rozwoju i modernizacji systemu bankowego wspierającego obsługę produktów finansowych, takich jak rachunki, kredyty oraz operacje transakcyjne. System jest oparty na technologii .NET/C# z wykorzystaniem WinForms oraz Entity Framework. Celem projektu jest poprawa wydajności, skalowalności oraz dostosowanie do nowoczesnych standardów architektonicznych. Prace obejmują transformację systemu legacy opartego na .NET/C# i WinForms w kierunku nowoczesnej, skalowalnej architektury, z naciskiem na optymalizację wydajności, bezpieczeństwo oraz integrację z innymi systemami w ramach ekosystemu bankowego Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z interesariuszami, organizacja pracy zespołu, estymacja zadań oraz prowadzenie komunikacji z klientem w celu dostarczania wysokiej jakości rozwiązań na czas Aktywny udział w przeglądach kodu, mentoring oraz prowadzenie dyskusji technicznych Zapewnienie przywództwa technicznego oraz mentoring zespołów developerskich Prowadzenie projektowania, rozwoju i migracji złożonych aplikacji legacy w .NET/C#, ze szczególnym uwzględnieniem architektury WinForms, Entity Framework oraz optymalizacji baz danych w celu zapewnienia wysokiej wydajności i skalowalności Projektowanie i wdrażanie bezpiecznych, skalowalnych Web API (REST), z wykorzystaniem zaawansowanej wiedzy o programowaniu asynchronicznym, wielowątkowości i optymalizacji wydajności Zarządzanie pełnym cyklem życia oprogramowania poprzez egzekwowanie dobrych praktyk, takich jak zasady SOLID, Clean Code, testy jednostkowe oraz procesy CI/CD Wymagania: Minimum 6 lat doświadczenia w pracy z .NET/C# Wykształcenie w dziedzinie informatyki, inżynierii oprogramowania lub pokrewnej Doświadczenie w prowadzeniu  zespołów developerskich, organizacji pracy, estymacji zadań oraz zarządzaniu relacjami z klientami i interesariuszami Doświadczenie w pracy z .NET/C# projektach bankowych Dogłębna znajomość WinForms (w tym architektury i migracji) Ekspercka znajomość Entity Framework, projektowania baz danych oraz optymalizacji zapytań Dobra znajomość wielowątkowości, async/await oraz Task Parallel Library Zrozumienie projektowania architektury Web API (REST, bezpieczeństwo, skalowalność) Znajomość wzorców projektowych, testów jednostkowych oraz dobrych praktyk (SOLID, Clean Code) Doświadczenie chmurowe (AWS lub Azure) Znajomość języka angielskiego na poziomie C1 lub wyższym Doświadczenie we współpracy w zespołach międzynarodowych Znajomość wzorców projektowych GoF oraz zasad czystej architektury Znajomość Git, procesów CI/CD oraz frameworków do testów jednostkowych (np. xUnit, NUnit) Doświadczenie z bazami NoSQL, takimi jak DocumentDB Wysokie zdolności komunikacyjne, samodzielność i umiejętność rozwiązywania problemów Mile widziane: Praktyczne doświadczenie z SignalR w aplikacjach produkcyjnych Doświadczenie w prowadzeniu lub współudziale w modernizacji dużych systemów (np. migracja WinForms do nowoczesnych frameworków webowych) Doświadczenie z Angular (v12+), w tym routing, RxJS, formularze oraz REST AP Oferujemy: Brak dress code Możliwość pracy zdalnej Stabilne zatrudnienie Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych Atmosfera otwartości i współpracy w zgranym zespole Otwartość na inicjatywy pracowników Możliwość realnego wpływu na produkt Opis procesu rekrutacji: Rozmowa z przedstawicielem 4IT Solutions Zdalna rozmowa techniczna z osobami z zespołu Klienta (1h) Spotkanie z klientem końcowym w języku angielskim (ok 1h). z livecodingiem

🏢 Summary: Offer for an experienced Backend Tech Lead responsible for defining technical direction, designing system architecture, and leading backend development in Python. The role combines hands-on coding with architectural decision-making, performance optimization, and mentoring the team. You will ensure high quality, scalability, and stability of backend systems in a production environment. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years commercial experience in backend development, Experience in technical leadership or architectural responsibility, Very good knowledge of Python and FastAPI, Strong knowledge of PostgreSQL and SQL optimization, Experience with Redis, Practical experience with asynchronous Python, Experience designing backend architectures and APIs, Experience with automated testing using pytest, Experience with Docker and Git, Experience with CI/CD and deployment automation, Ability to debug, optimize and diagnose production issues, Experience with monitoring and log analysis, Knowledge of Atlassian tools (Jira, Confluence) 📃 Skills: Python, FastAPI, PostgreSQL, SQL, Redis, Docker, Git, pytest, CI/CD, Jira, Confluence 🏢 Description: Szukamy doświadczonego Tech Leada Backend, który poza rozwijaniem oprogramowania potrafi wyznaczać kierunek techniczny rozwoju produktu, podejmować decyzje architektoniczne oraz wspierać zespół w budowaniu wysokiej jakości rozwiązań. Poszukujemy osoby z minimum 6-letnim doświadczeniem komercyjnym w tworzeniu systemów backendowych oraz doświadczeniem w prowadzeniu technicznym zespołu lub pełnieniu roli seniora odpowiedzialnego za architekturę i standardy techniczne. Wymagania Bardzo dobra znajomość: Python; FastAPI; PostgreSQL; Redis; SQL; Docker; Git. Doświadczenie i kompetencje: doświadczenie w projektowaniu architektury systemów backendowych i podejmowaniu decyzji technicznych; bardzo dobra umiejętność debugowania, diagnozowania i optymalizacji aplikacji produkcyjnych; doświadczenie w projektowaniu API oraz modelowaniu złożonej logiki biznesowej; bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych oraz optymalizacji zapytań SQL; praktyczne doświadczenie z asynchronicznym Pythonem; doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu testów automatycznych z wykorzystaniem pytest; wysoka dbałość o jakość, czytelność, utrzymywalność i skalowalność kodu; doświadczenie w prowadzeniu code review oraz definiowaniu standardów programistycznych; umiejętność mentoringu i wspierania rozwoju mniej doświadczonych członków zespołu; samodzielność w analizie problemów i proponowaniu rozwiązań technicznych; doświadczenie w pracy z monitoringiem, logami oraz diagnozowaniem problemów na środowiskach produkcyjnych; znajomość narzędzi Atlassian (Jira, Confluence); umiejętność efektywnej współpracy z Product Ownerami oraz innymi interesariuszami; doświadczenie z procesami CI/CD oraz automatyzacją wdrożeń. Zakres odpowiedzialności: wyznaczanie kierunku technicznego rozwoju backendu; projektowanie architektury systemu oraz podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych; rozwój aplikacji backendowych oraz nadzór nad jakością implementacji; projektowanie i rozwój API oraz logiki biznesowej; identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji i usprawnień architektonicznych; optymalizacja wydajności aplikacji, baz danych oraz procesów backendowych; definiowanie i egzekwowanie standardów jakości kodu, testów oraz code review; diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych; wspieranie zespołu w rozwiązywaniu wyzwań technicznych oraz podejmowaniu decyzji projektowych; mentoring programistów oraz rozwijanie kompetencji technicznych zespołu; współtworzenie roadmapy technologicznej oraz planowanie rozwoju systemu; dbanie o stabilność, bezpieczeństwo i utrzymywalność platformy. Mile widziane: podstawowa znajomość zagadnień frontendowych, w tym React; doświadczenie z integracjami zewnętrznymi (API dostawców, IdP/OIDC, usługi mailowe itp.); znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych, w tym uwierzytelniania, autoryzacji, kontroli dostępu oraz ochrony danych. Jak wygląda praca u nas: masz realny wpływ na architekturę systemu, kierunek rozwoju technologicznego oraz standardy pracy zespołu; uczestniczysz w kluczowych decyzjach dotyczących produktu i technologii; rozwijasz produkt, który jest aktywnie wykorzystywany i stale rozwijany; masz przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań, usprawnień i inicjatyw technicznych; stawiamy na pragmatyczne, proste i skuteczne rozwiązania zamiast niepotrzebnej złożoności; pracujesz w zespole opartym na bezpośredniej komunikacji i szybkim podejmowaniu decyzji; masz wpływ zarówno na implementację, jak i na procesy techniczne oraz organizację pracy zespołu; cenimy odpowiedzialność, partnerstwo i proaktywną postawę; działamy bez rozbudowanych struktur korporacyjnych - decyzje podejmujemy szybko i blisko zespołu. Co oferujemy: pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu. wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio, pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie. 🔎 Proces rekrutacji: 1. Przegląd zgłoszeń 2. 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami 3. 40-minutowy test kompetencji logicznych 4. Zadanie rekrutacyjne i rozmowa z zespołem

🏢 Summary: Oferta dla doświadczonego Tech/Team Leada .NET w branży finansowej, łącząca odpowiedzialność za rozwój techniczny zespołu z zarządzaniem projektami i wsparciem kompetencyjnym pracowników. Rola obejmuje organizację pracy zespołu, współtworzenie rozwiązań technicznych oraz dbanie o jakość oprogramowania i procesy CI/CD. Praca hybrydowa w Gdańsku w oparciu o umowę o pracę z pakietem benefitów i możliwościami rozwoju. 🗂️ Requirements: Minimum 4 lata doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub zarządzaniu projektami technologicznymi, Doświadczenie praktyczne z .NET, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i rozwoju pracowników, Znajomość Agile, Doświadczenie z code review, Doświadczenie z CI/CD, Umiejętność planowania pracy zespołu, Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 📃 Skills: .NET, CI/CD, Agile, Scrum, CodeReview 🏢 Description: Dla naszego klienta z branży finansowej poszukujemy doświadczonego Tech/Team Leada (.NET) , który będzie odpowiadał zarówno za techniczny kierunek rozwoju zespołu, jak i jego codzienne wsparcie oraz rozwój kompetencji. To stanowisko łączy odpowiedzialność za realizację projektów z rolą lidera dbającego o efektywną współpracę i rozwój ludzi. Twoje zadania Prowadzenie i rozwijanie zespołu programistów .NET – wspieranie pracowników, wyznaczanie kierunku rozwoju oraz budowanie zaangażowania. Organizowanie pracy zespołu, ustalanie priorytetów i dbanie o terminową realizację zadań. Współtworzenie rozwiązań technicznych oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji projektowych. Dbanie o jakość dostarczanego oprogramowania poprzez promowanie dobrych praktyk developerskich, code review oraz procesów CI/CD. Ścisła współpraca z Product Ownerem, Scrum Masterem i interesariuszami biznesowymi w celu dostarczania wartościowych rozwiązań. Prowadzenie wydarzeń Scrumowych oraz monitorowanie postępów prac. Identyfikowanie ryzyk, usuwanie przeszkód i wspieranie zespołu w rozwiązywaniu bieżących wyzwań. Budowanie efektywnej współpracy z innymi zespołami technologicznymi i biznesowymi. Oczekujemy Minimum 4 lat doświadczenia w roli lidera zespołu IT lub osoby zarządzającej projektami technologicznymi. Praktycznego doświadczenia w pracy z technologią .NET , umożliwiającego wsparcie zespołu w kwestiach technicznych. Doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz rozwijaniu kompetencji pracowników. Znajomości metodyk Agile oraz umiejętności efektywnego planowania pracy zespołu. Doświadczenia z obszaru code review, CI/CD i dbania o wysoką jakość kodu. Umiejętności budowania relacji oraz skutecznej komunikacji z zespołem i interesariuszami. Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2. Dodatkowym atutem będzie Znajomość zagadnień związanych z architekturą systemów. Doświadczenie we współpracy z rozproszonymi lub międzynarodowymi zespołami. Umiejętność łączenia perspektywy technicznej z potrzebami biznesowymi. Oferta Stabilne zatrudnienie w organizacji z branży finansowej realizującej długofalowe projekty technologiczne. Pracę w modelu hybrydowym – 4 dni w tygodniu z biura w Gdańsku . Współpracę w oparciu o umowę o pracę. Szeroki pakiet benefitów, obejmujący m.in . prywatną opiekę medyczną, kartę sportową oraz platformę benefitową. Dostęp do szkoleń, programów rozwojowych i możliwości dalszego rozwoju kariery.

🏢 Summary: Rola Engineering Leada obejmuje rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers tworzącego rozwiązania e-commerce oraz płatności cyfrowych. Stanowisko łączy zarządzanie ludźmi, realizację roadmapy produktowej i wpływ na decyzje architektoniczne, technologiczne oraz jakość dostarczanych systemów. 🗂️ Requirements: Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania, Bardzo dobra znajomość Java, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem, Doświadczenie w project management lub delivery management, Doświadczenie z chmurą publiczną i migracjami chmurowymi, Znajomość projektowania systemów i nowoczesnych praktyk inżynierskich, Doświadczenie w budowaniu zespołów i prowadzeniu zmian organizacyjnych, Umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2+ 📃 Skills: Java, AWS, GCP, Cloud, DevOps, CI/CD 🏢 Description: Dla naszego Klienta poszukujemy doświadczonego Engineering Leada, który obejmie odpowiedzialność za rozwój zespołu inżynierskiego tworzącego nowoczesne rozwiązania dla obszaru e-commerce i płatności cyfrowych. To rola łącząca zarządzanie zespołem, współpracę z biznesem oraz wpływ na decyzje architektoniczne i technologiczne. Poszukujemy osoby, która potrafi skutecznie rozwijać ludzi, budować zaangażowane zespoły oraz wspierać dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań technologicznych. Zakres obowiązków Zarządzanie i rozwój zespołu Backend i Fullstack Engineers. Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań. Planowanie i realizacja roadmapy produktowej we współpracy z Product Managerami i interesariuszami. Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji architektonicznych i technologicznych. Nadzór nad standardami programistycznymi, bezpieczeństwem oraz jakością kodu. Dbanie o skalowalność, niezawodność i wydajność rozwijanych systemów. Efektywna współpraca z zespołami produktowymi i technologicznymi w środowisku międzynarodowym. Wymagania Must have Seniorskie doświadczenie w rozwoju oprogramowania. Bardzo dobra znajomość technologii Java. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Doświadczenia w project management lub delivery management. Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (szczególnie AWS i/lub GCP) i migracjach do chmury. Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem systemów i nowoczesnymi praktykami inżynierskimi. Doświadczenie w budowaniu zespołów oraz prowadzeniu zmian organizacyjnych. Zadaniowość i umiejętność podejmowania decyzji z perspektywy biznesowej. Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i organizacyjne. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2+). Mile widziane doświadczenie w obszarze DevOps oraz CI/CD oraz znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem. Oferta Realny wpływ na kierunek technologiczny rozwijanego produktu. Możliwość pracy z doświadczonym zespołem w międzynarodowym środowisku. Duża autonomia i odpowiedzialność decyzyjna. Zatrudnienie bezpośrednio przez Klienta Antal. Nastawienie na długofalową współpracę. Elastyczny model pracy hybrydowej (1/4). Atrakcyjne premie i pakiet benefitów. Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal? Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział. Kim jesteśmy? Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Java Tech Leada przy projektach regulacyjno-biznesowych w sektorze bankowym obejmujących procesy KYC, walidacje regulacyjne i ESG due diligence. Stanowisko obejmuje analizę wymagań biznesowych, review kodu, weryfikację rozwiązań technicznych oraz rozwój aplikacji w Java i Spring Boot. Współpraca realizowana jest w modelu B2B z elastyczną formą współpracy i okazjonalnymi spotkaniami projektowymi w Warszawie. 🗂️ Requirements: Minimum 6 lat doświadczenia jako Java Developer, Minimum 1-2 lata doświadczenia w roli koordynacyjnej, Znajomość języka angielskiego na poziomie C1, Biegłość w Java 17+, Doświadczenie ze Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu REST API, Znajomość PostgreSQL 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, PostgreSQL, API 🏢 Description: Razem z naszym Partnerem, jednym z europejskich liderów w branży bankowej, poszukujemy doświadczonego/ej specjalisty/ki do realizacji projektów jako Java Tech Lead. Projekt ma charakter regulacyjno- biznesowy, obejmuje on procesy KYC, weryfikacje regulacyjne i podatkowe, walidację prawną oraz due dilligence ESG. 💡 ZAKRES USŁUG: Analiza wymagań biznesowych oraz dekompozycja na zadania techniczne w ramach realizowanego zlecenia. Przeprowadzanie review kodu, wskazywanie odchyleń od standardów architektonicznych i jakościowych. Weryfikacja i challengowanie rozwiązań technicznych proponowanych przez interesariuszy projektu. Implementacja własnych feature'ów i bugfixów w Java/Spring Boot zgodnie z acceptance criteria. Pisanie lub aktualizacja dokumentacji technicznej i architektonicznej (ADR, diagramy, API docs). 🔍 WYMAGANE KOMPETENCJE: Minimum 6 lat doświadczenia w roli Java Developer. Minimum 1-2 lata doświadczenia w roli koordynacyjnej. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (C1). Biegłość w Java (17+) oraz Spring Boot. Doświadczenie w REST API Design. Znajomość PostgreSQL. ✨ OFERUJEMY: Nowy sposób na aplikowanie z AI Rekruterem (AIR) – w trakcie procesu możesz porozmawiać z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Finalną decyzję zawsze podejmuje Opiekun Projektu. Otwartość na spotkania projektowe w Warszawie, ustalane w zależności od potrzeb projektu i uzgadniane między stronami. Współpracę w modelu projektowym, z rozliczeniem opartym na etapach i protokołach odbioru poszczególnych deliverables. Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą. Możliwość uczestnictwa w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych. Realizację usług na rzecz jednego z europejskich liderów w branży bankowej. 5 000 PLN za polecenie znajomych do naszych projektów. Elastyczną formę współpracy B2B. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Pragniemy poinformować, że skontaktujemy się z wybranymi osobami. 12982/KB