Software and Robotics Engineer / Tech Lead

🏢 Summary: Hands-on Senior .NET Developer / Technical Lead role focused on building backend APIs for a new customer mobile app and modernizing a large operational platform. The role offers ownership of architecture, integrations, engineering standards, and future backend team development, with compensation of $5,000–$6,000 plus milestone bonuses and relocation support to Warsaw. 🗂️ Requirements: Commercial .NET / C# experience, Production backend systems and API development experience, API design, authentication, authorization, and security knowledge, SQL and database design experience, Third-party and existing business-system integration experience, Legacy application modernization experience, Cloud infrastructure, CI/CD, testing, and production support knowledge, Technical ownership and sound decision-making ability, Strong communication and practical problem-solving skills 📃 Skills: .NET, C#, API, SQL, Authentication, Authorization, Security, CI/CD, Cloud, Testing, Monitoring, Azure, Umbraco, Microservices, IoT, CRM, ERP, CMS 🏢 Description: One of the largest logistics and storage companies in the region is looking for a Senior .NET Developer / Technical Lead to help build the next generation of its technology platform. This is a hands-on role with significant ownership. You’ll work closely with leadership and product teams, make important technical decisions, and help modernize a large operational platform used across the business. Your first project Your immediate priority will be building the backend APIs for a new customer mobile application. Customers will use the app to manage their accounts and rentals, make payments, and access their storage units. You’ll work closely with the mobile team to design the APIs, authentication, permissions, integrations, and backend workflows that make this possible. Beyond the mobile application, you’ll help move the business away from legacy systems and towards a modern, API-driven platform connecting customer applications, operations, payments, access control, reporting, notifications, and other core services. What you’ll do • Design and build production APIs and backend services using .NET / C# • Work closely with the mobile team on API contracts and backend workflows • Take ownership of key backend and architecture decisions • Integrate new services with existing systems and SQL databases • Help modernize and gradually replace legacy applications • Design secure and reliable integrations between business-critical systems • Improve testing, monitoring, documentation, and CI/CD practices • Help establish development standards as the platform grows • Mentor and potentially help build the future backend team What we’re looking for • Strong commercial experience with .NET / C# • Proven experience building production backend systems and APIs • Strong understanding of API design, authentication, authorization, and security • Good SQL and database design experience • Experience integrating third-party or existing business systems • Experience working with or modernizing legacy applications • Understanding of cloud infrastructure, CI/CD, testing, and production support • Ability to take ownership and make sound technical decisions • Strong communication skills and a practical approach to solving problems Nice to have • Azure or another major cloud platform • Payments • Mobile application backends • Access-control, IoT, or hardware-connected systems • CRM, ERP, CMS, or operational platforms • Umbraco • Microservices or event-driven systems • Leading or mentoring other developers Why join? This isn’t a maintenance role. You’ll have the opportunity to influence the architecture of a major new platform, replace legacy technology with modern systems, and see the software you build used directly by customers and operations. You’ll join at an important stage of the project with the opportunity to take real technical ownership and grow into a broader leadership role as the engineering team expands. Offer • $5,000–$6,000, depending on experience • Rewarding bonuses for milestones hit • Work in a new high-tech office in Warsaw • Long-term growth opportunities and career progression • Relocation support to Warsaw, if needed

🏢 Summary: Oferta dla Engineering Team Leada (Java), który łączy aktywne programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu rozwijającego chmurową platformę Enterprise SaaS dla HR. Rola obejmuje realizację roadmapy, dbałość o jakość i rozwój rozproszonych systemów oraz mentoring i rozwój inżynierów. 🗂️ Requirements: Kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer, Tech Lead lub Engineering Team Lead, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu rozproszonych systemów i aplikacji webowych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej, Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi AWS, Dobra znajomość Docker i Kubernetes, Doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, Doświadczenie w pracy w środowisku Agile, Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego 📃 Skills: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, NoSQL, Agile 🏢 Description: Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie. Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS , wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS. Szukamy Engineering Team Leada (Java) , który połączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. To rola dla osoby, która nadal lubi programować, uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań i wspierać zespół od strony technicznej. Nie szukamy wyłącznie managera. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania. Będziesz odpowiedzialny/a za: prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java, aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu, współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi, planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej, identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania, mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu, prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów, udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu. Szukamy osoby, która posiada: kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer , Tech Lead lub Engineering Team Lead , doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot , doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych, praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS), dobrą znajomość Docker i Kubernetes, doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych, doświadczenie w pracy w środowisku Agile, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego. Szukamy lidera, który: nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne, jest autorytetem technicznym dla zespołu Java, potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie, rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę, buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia, potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi, dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu. Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.

🏢 Summary: Fully remote Senior Engineering Manager role leading a distributed team of 6–10 engineers building scalable AI products for finance teams. The role combines people leadership, technical oversight, delivery ownership, and engineering-organization scaling. 🗂️ Requirements: Experience managing distributed engineering teams, Software engineering background, Python, TypeScript, Production-scale software delivery, Cloud-native architecture, APIs, Databases, CI/CD, Automated testing, Observability, Stakeholder management, AI tools 📃 Skills: Python, TypeScript, Cloud, APIs, Databases, CI/CD, Testing, Observability, AI, Agile 🏢 Description: Salary: 33–39k PLN/month Role overview Build reliable, scalable AI products that help finance teams improve operations through governed, measurable AI Agents. Help shape the technical foundation, product quality, and engineering culture behind AI Agents that finance teams can trust. Your Mission Lead a high-performing engineering team, strengthen delivery practices, and help scale the product and engineering organization. Provide technical oversight by reviewing decisions, asking architectural questions, and debugging complex issues when needed. Foster a culture of trust, clarity, autonomy, support, and ownership. Requirements • Proven experience managing a distributed team of engineers, setting clear goals, and developing technical talent • Strong software engineering background prior to moving into management • Strong familiarity with Python and TypeScript • Experience delivering production-grade software at scale • Strong understanding of cloud-native architecture, APIs, databases, CI/CD, automated testing, and observability • Excellent communication with technical and non-technical stakeholders, including Product, Commercial, Customer Success, and leadership • Ownership-driven, pragmatic approach to solving problems in a fast-paced environment • Commercial mindset that aligns engineering decisions with business growth • Interest in using AI tools to improve engineering productivity and customer outcomes Bonus • Experience in finance, accounts receivable, payments, credit, ERP systems, or workflow automation Responsibilities • Lead, coach, and develop a distributed team of 6–10 engineers; build a culture of ownership, accountability, collaboration, and continuous improvement • Partner with Product and Implementation teams to translate customer needs into clear technical plans • Drive agile delivery practices for fast, high-quality product improvements • Act as the primary point of contact for Customer Success, Sales, and implementation requests; own triage, estimation, and configuration scoping • Own end-to-end QA and release processes to ensure reliable shipping and defect prevention • Work with the CTO and leadership to scale the engineering organization, team structure, and operating rhythm • Support hiring, onboarding, performance management, and career development Benefits • Fully remote role in a globally distributed organization • 23 days of holiday, including flexible bank holidays • Company-wide offsites quarterly or semi-annually, including visits to international offices in the UK and US • Access to multiple frontier AI tools for daily work and experimentation • Potential share options

🏢 Summary: Lead an international multidisciplinary engineering team delivering and modernizing recruitment technology, including business-critical document-parsing systems and AI-driven solutions. The hybrid role combines people management, delivery ownership, and technical leadership across global product and engineering stakeholders. 🗂️ Requirements: 2+ years leading software engineers as an Engineering Manager, Software Development Manager, Technical Lead, or similar, Experience leading agile product engineering teams, Experience managing delivery, capacity, risks, and technical priorities, Experience mentoring engineers, managing performance, and supporting career growth, Previous hands-on software engineering experience, Strong knowledge of software architecture, APIs, CI/CD, cloud environments, and modern development practices, Understanding of machine learning and LLM-based product applications, Ability to assess architecture, technical debt, quality, scalability, and engineering trade-offs, Experience working in distributed international organizations, Practical experience using AI tools in engineering or management workflows, Fluent English 📃 Skills: Python, Perl, APIs, CI/CD, AWS, MachineLearning, DeepLearning, LLMs, GitHubCopilot, Claude, Gemini, ChatGPT 🏢 Description: Lead/Manager — Engineering, AI & Data

Quick Facts

Description

Responsibilities

Requirements

Benefits

🏢 Summary: Oferta zdalnej pracy dla Senior Software Engineera lub Lead Developera przy rozwoju chmurowej platformy do standaryzacji danych z badań klinicznych do CDISC SDTM. Rola obejmuje end-to-end development backendu Python/AWS, API GraphQL oraz frontendu React, a także rozwój infrastruktury Terraform i wpływ na systemy wykorzystywane w procesach regulacyjnych. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania — poziom Senior, Minimum 8 lat doświadczenia jako Lead Developer — poziom Lead, Angielski B2/C1, Bardzo dobra znajomość Python, Praktyczne doświadczenie z AWS Lambda, Znajomość Lambda Powertools, pytest i pytest-bdd, Dogłębna znajomość AWS: Lambda, Step Functions, S3, DynamoDB, IAM, Rozumienie kosztów, opóźnień i scenariuszy awarii w AWS, Umiejętność pisania czytelnego, testowalnego kodu w monorepo 📃 Skills: Python, AWS, Lambda, StepFunctions, S3, DynamoDB, IAM, Powertools, pytest, GraphQL, AppSync, React, TypeScript, Terraform, Databricks, CDISC, SDTM, ADaM, Vite, Cloudscape 🏢 Description: Lead Developer / Senior Software Engineer (Python, AWS, React) Stawka: 1000-1200 pln/md B2B (Senior), 1200-1400 pln/md B2B (Lead) Tryb pracy: Zdalnie O stanowisku Poszukujemy Starszego Inżyniera Oprogramowania, który dołączy do zespołu rozwijającego natywną dla chmury platformę standaryzującą dane z badań klinicznych do modelu CDISC SDTM na dużą skalę. Będziesz pracować zarówno nad backendem opartym na Pythonie i AWS, jak i frontendem w React, odpowiadając za funkcjonalności od początku do końca – od projektowania potoków przetwarzania danych po narzędzie do tworzenia specyfikacji mapowania wykorzystywane przez analityków. To praktyczna rola inżynierska o realnym wpływie na branżę – dane generowane przez Twój kod są wykorzystywane w zgłoszeniach do organów regulacyjnych, analizach bezpieczeństwa oraz ocenie wyników badań klinicznych. Zakres obowiązków Projektowanie i rozwój silnika transformacji danych do standardu SDTM – orkiestracja z wykorzystaniem AWS Step Functions, funkcji AWS Lambda oraz ścieżek zapisu do Databricks. Tworzenie i rozwijanie API opartego na GraphQL/AppSync oraz aplikacji frontendowej w React, z której analitycy korzystają do tworzenia specyfikacji mapowania danych. Odpowiedzialność za zmiany w infrastrukturze jako kodzie (Infrastructure as Code) przy użyciu Terraform, zarówno w stosach usług, jak i współdzielonej infrastrukturze. Udział w przeglądach kodu (code review), dyskusjach architektonicznych oraz dyżurach on-call. Mentoring inżynierów mniej doświadczonych w stosowanych technologiach lub w obszarze danych klinicznych. Wymagania Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania 8+ lat doświadczenia na stanowisko Lead Developera Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 Bardzo dobra znajomość Pythona – swobodna praca z Lambda Powertools, pytest/pytest-bdd oraz pisanie czytelnego, testowalnego kodu w środowisku monorepo. Dogłębna znajomość AWS, w szczególności: Oczekujemy nie tylko umiejętności uruchamiania rozwiązań, ale również rozumienia kosztów, opóźnień oraz scenariuszy awarii. Lambda, Step Functions, S3, DynamoDB, IAM. Mile widziane Doświadczenie z GraphQL / AWS AppSync – projektowanie schematów, resolverów oraz integracja AppSync z aplikacją React. React + TypeScript – gotowość do pracy nad aplikacją SPA opartą na Vite i Cloudscape, bez konieczności bycia specjalistą od frontendu. Doświadczenie z Terraform – tworzenie, rozwijanie i diagnozowanie konfiguracji obejmujących wiele stosów infrastruktury. Znajomość Databricks lub podobnych platform do przetwarzania dużych zbiorów danych. Znajomość standardów danych klinicznych (CDISC SDTM, ADaM) lub doświadczenie w tworzeniu oprogramowania dla branż regulowanych (np. GxP, 21 CFR Part 11). Dobra znajomość wzorców architektury zdarzeniowej i systemów rozproszonych, takich jak: fan-out / fan-in, idempotencja, dostarczanie komunikatów z gwarancją at least once.

🏢 Summary: Senior Tech Lead opportunity to lead a platform modernization initiative, including a new mobile application and API, from technical assessment through delivery. The hands-on role focuses on stabilizing the codebase, setting architecture and engineering standards, and aligning technical execution with business goals. 🗂️ Requirements: Approximately 10 years of software development experience, Tech Lead experience owning architecture and development standards, C# and .NET Framework/modern .NET expertise, PostgreSQL, relational database and raw SQL experience, CI/CD pipeline, Git and GitHub quality-gate experience, Unit and integration testing knowledge, API contract design and implementation experience, Architecture validation tooling experience, Practical application of SOLID principles, AI-assisted development tool usage, Agile delivery experience, Jira and Confluence proficiency, Fluent Danish and English, Technical stakeholder communication skills 📃 Skills: C#, .NET, PostgreSQL, SQL, CI/CD, Git, GitHub, Testing, NetArchTest, SOLID, Jira, Confluence, Scrum, Kanban, Danish, English 🏢 Description: One of our clients in Copenhagen is looking for a Senior Tech Lead to play a pivotal role within an established platform, overseeing the modernization initiative that includes the development of a new mobile application and API. This role demands a blend of technical expertise and leadership capabilities, focusing on stabilizing the codebase while ensuring robust technical decisions are made to drive the project's success. We are moving quickly with this recruitment process and encourage candidates to apply as soon as possible. Main Responsibilities In this hands-on lead position, you will: Lead the technical direction of the modernization initiative from concept through delivery Conduct a structured technical assessment of the existing codebase and recommend a path forward. Establish development standards and engineering guidelines for team consistency. Identify architectural gaps and define a clear development roadmap Assess team capabilities and implement necessary delivery practices Define API contracts ensuring consistency and secure integration Uphold coding standards through code reviews and quality improvements Provide clear guidance to developers translating architectural principles into actionable decisions Act as a trusted partner, aligning technical execution with business goals. Key requirements Approx. 10 years of professional software development experience Proven experience as a Tech Lead responsible for architecture and development standards Strong expertise in C# and .NET, including both .NET Framework and modern .NET Experience with PostgreSQL and relational databases, including raw SQL (performance, readability, debugging, troubleshooting) Solid experience with CI/CD pipelines and version control (Git/GitHub), including setting up quality gates Understanding of testing strategies, including unit and integration tests Experience in establishing architecture standards and engineering practices across a team - now just following them Experience designing and implementing API contracts effectively, including required vs. optional fields and error handling standards Experience using architecture validation tooling (e.g. NetArchTest or similar) Strong understanding of software design principles (e.g. SOLID) applied pragmatically in existing codebases Comfortable leveraging AI-assisted development tools for design, testing, code reviews, and refactoring Experience working in agile development environments (Scrum, Kanban or similar) Proficient in Jira and Confluence as part of day-to-day collaboration and delivery processes Fluent in Danish and English, able to communicate technical concepts clearly Strong communication skills with the ability to explain technical concepts and trade-offs to both technical and non-technical stakeholders. Nice-to-have Frontend experience with JavaScript/TypeScript and modern frameworks. Personal characteristics Takes ownership and works independently while being a proactive and collaborative team player Pragmatic and solution-oriented, with a string focus on delivering value and quality Strong performance and proactivity mindset, with the ability to create momentum and move initiatives forward Confident making difficult technical decisions and taking responsibility for trade-offs – including recommending a rebuild when necessary Thrives in complex environments and enjoys untangling ambiguity into clear direction Strong communicator with the ability to translate technical complexity into clear and actionable insights for both developers, stakeholders and leadership Structured and quality-focused, with a natural ability to create momentum, drive execution and maintain high engineering standards. Start date: ASAP Duration: Until end of year Location: Copenhagen Workload: 100%