AI lead

🏢 Summary: Tech Lead AI responsible for designing and scaling GenAI systems based on Python, leading a team in building LLM-powered solutions such as chatbots, AI agents, and RAG systems. The role focuses on architecture, optimization, and integration of AI solutions with scalable backend and cloud environments. It combines hands-on development of advanced AI systems with technical leadership and strategic technology direction. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years in software engineering, At least 2 years in Lead/Staff/Principal/Manager role, Expertise in Python, Experience with ML/AI frameworks, Experience building and optimizing LLM systems, Experience with chatbots, AI agents and RAG, Knowledge of scalable APIs and distributed systems, Experience with cloud platforms, Experience with Docker and Kubernetes, Experience with fine-tuning AI models, Knowledge of LangChain and LlamaIndex, Experience with MLOps and CI/CD for AI, Ability to design system architecture and conduct code reviews 📃 Skills: Python, Django, FastAPI, Flask, TensorFlow, PyTorch, HuggingFace, LLM, RAG, LangChain, LlamaIndex, OpenAI, Anthropic, Mistral, LLaMA, AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, MLOps, CI/CD, Prompting 🏢 Description: O roli Szukamy Tech Leada AI z silnym doświadczeniem w Pythonie , który będzie odpowiedzialny za architekturę i rozwój systemów opartych na GenAI . Osoba na tym stanowisku pokieruje zespołem inżynierów, wdrażając nowoczesne rozwiązania oparte na LLM, chatbotach, agentach AI i systemach RAG . Twoim zadaniem będzie tworzenie, optymalizacja i skalowanie systemów AI , a także aktywna współpraca z zespołami produktowymi, badawczymi i biznesowymi. Rola wymaga silnego technicznego leadershipu , strategicznego myślenia oraz umiejętności przekładania celów biznesowych na efektywne rozwiązania inżynieryjne . Twoje zadania 🔹 Projektowanie i rozwój systemów GenAI: Tworzenie architektury i infrastruktury AI opartych na Pythonie. Optymalizacja wydajności i skalowalności LLM, chatbotów, agentów AI oraz systemów RAG . Integracja rozwiązań AI z systemami backendowymi i produktami cyfrowymi. 🔹 Zarządzanie zespołem i technologią: Techniczne prowadzenie zespołu programistów, zapewnienie code quality i best practices . Mentoring i rozwój zespołu w zakresie technologii GenAI. Definiowanie roadmapy technologicznej i priorytetów zespołu. 🔹 Innowacje i strategia: Badanie i wdrażanie najnowszych frameworków oraz modeli LLM (np. OpenAI, Anthropic, Mistral, LLaMA). Tworzenie customowych modeli AI oraz optymalizacja procesów inferencji. Eksploracja możliwości fine-tuningu LLM oraz strategii prompt engineeringu . 🔹 Współpraca z biznesem i produktami: Ścisła współpraca z zespołami data science, ML i produktowymi . Konsultowanie architektury i strategii AI z interesariuszami biznesowymi. Tworzenie AI-driven rozwiązań , które realnie wpływają na użytkowników. Czego oczekujemy? Min. 6 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania , w tym 2+ lat jako Lead/ Staff/ Principal lub Manager. Ekspertyza w Pythonie (Django, FastAPI, Flask) oraz frameworkach ML/AI (TensorFlow, PyTorch, Hugging Face). Doświadczenie w tworzeniu i optymalizacji LLM, chatbotów, agentów AI, RAG . Znajomość architektur skalowalnych API i systemów rozproszonych . Doświadczenie w pracy z chmurami (AWS, GCP, Azure) i konteneryzacją (Docker, Kubernetes). Umiejętność prowadzenia code review, architektury rozwiązań i strategii technologicznej . Świetne zdolności komunikacyjne i współpracy z różnymi działami. Doświadczenie w fine-tuningu modeli AI i strategiach retrieval-augmented generation (RAG) . Znajomość technologii LangChain, LlamaIndex, Prompt Engineering . Background w MLOps, CI/CD dla AI .

🏢 Summary: Remote Team Lead Software Development role focused on leading a cross-functional engineering team while staying hands-on with backend and web service architecture and implementation in a .NET environment. The position combines technical leadership, product collaboration, and ownership of architectural decisions in an agile setup. You will drive engineering quality, technical standards, and team growth while contributing directly to code and system design. 🗂️ Requirements: Several years of experience in software development with .NET / C#, Minimum 3 years of experience leading development teams, Strong knowledge of software design patterns, Strong understanding of system architecture, Experience with modern engineering practices, Hands-on experience with backend and web services development, Experience using AI in software development process, Fluent English 📃 Skills: .NET, C#, AI, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis, Azure, CI/CD, Umbraco, Containers, Backend, WebServices, Architecture, Agile 🏢 Description: Does building awesome, innovative products that add up to something meaningful sound like a dream come true? Come join us and make that vision a reality! About We are looking for an experienced Team Lead Software Development who combines strong technical expertise with leadership skills and a product-oriented mindset. In this role, you will take ownership of development teams, supporting both its technical direction and people development. You will lead a cross-functional engineering team of around 7–9 people , including Frontend, Backend, and QA specialists. The team works in an agile setup and collaborates closely with a Product Owner, UX Design, DevOps, and ITOps. Responsibilities Lead, coach, and support the development of your engineering team Help your team grow into a high-performing, self-organized unit Act as a sparring partner for the Product Owner and actively contribute to roadmap planning and prioritization Stay hands-on with the design, architecture, and implementation of backend and web services Make and own technical decisions, while communicating them clearly to stakeholders Improve agile processes within the team and continuously optimize the way of working Contribute to solution and domain design Strengthen engineering quality, good practices, and technical standards Take part in recruitment interviews and support the further development of the team Our offer Competitive salary on B2B contract Fully remote position Real impact and independence at work Individual career path Work-life balance A non-corporate atmosphere where innovation, personal growth, and teamwork thrive 100+ smart, curious & ambitious engineers What you bring Several years of experience in software development with .NET / C# At least 3 years of experience leading development teams, both technically and people-wise Experience using AI in the software development process Strong understanding of software design patterns, system architecture, and modern engineering practices A hands-on approach and the ability to stay close to the code when needed Strong communication skills and the ability to explain technical topics clearly to both technical and non-technical stakeholders A pragmatic mindset — you care about quality, but you also understand business priorities Fluent English, German is a plus Nice to have Experience with Elasticsearch, RabbitMQ, Redis, containers, Azure Cloud, CI/CD, Umbraco Experience working in a scale-up environment Knowledge of the financial market or financial products Benefits International Projects Small Teams Flat Structure Friendly Atmosphere Flexible Hours Individual Career Path We want your TALENT! Don’t hesitate and APPLY! We are happy to tell you more details about this position in a phone call. Our recruitment process is very fast and straightforward to ensure a great experience from the first interview to joining your dream team!

🏢 Summary: Remote AI Lead Data Engineer role responsible for designing and delivering enterprise-grade AI data platforms while leading a team of engineers. The position focuses on building scalable Lakehouse architectures, advanced MLOps frameworks, and LLM orchestration pipelines. It bridges Data Science and Data Engineering to ensure robust, governed, and production-ready AI infrastructure. 🗂️ Requirements: 8–10 years of Data Engineering experience, Minimum 3 years in technical lead role, Expert-level Python, Expert-level SQL, Expert-level PySpark in distributed environments, Experience with SageMaker, Azure ML, or Vertex AI, Hands-on MLflow or Kubeflow for CI/CD, Experience with Monte Carlo or Datadog, Experience with Collibra or Alation, Implementation of Responsible AI guardrails, Knowledge of Medallion, Data Mesh, Lakehouse architectures, Experience with PII masking and data lineage, Knowledge of HIPAA and GDPR compliance 📃 Skills: Python, SQL, PySpark, SageMaker, AzureML, VertexAI, MLflow, Kubeflow, MonteCarlo, Datadog, Collibra, Alation, Lakehouse, Medallion, DataMesh, CI/CD, LLM, HIPAA, GDPR 🏢 Description: This is a remote position. The AI Lead Data Engineer acts as the technical lighthouse for our data squads. With 8–10 years of experience, you are responsible for the technical design and delivery of robust AI data platforms. You will bridge the gap between Data Science and Data Engineering, ensuring that our infrastructure supports advanced MLOps and LLM requirements while leading a team of engineers to maintain elite coding and governance standards. Key Responsibilities: Technical Leadership: Lead a squad of data engineers in the design and execution of end-to-end AI data architectures. AI Observability & Governance: Build frameworks for bias detection, ethical AI considerations, and auditability using platforms like Collibra or Alation. Infrastructure Design: Lead the transition to Data Lakehouse architectures and implement feature stores for enterprise-wide model reuse. Delivery Management: Work with stakeholders to manage project milestones, technical risks, and on-time delivery. Advanced MLOps: Implement enterprise-grade CI/CD for ML workflows using MLflow or Kubeflow. GenAI Orchestration: Design specialized pipelines for LLM evaluation frameworks and prompt-tuning datasets. Requirements 8–10 years of experience with at least 3 years in a lead role managing technical delivery. Expert-level Python, SQL, and PySpark optimization for distributed environments. Deep experience with AI platform services such as Amazon SageMaker, Azure ML, or Vertex AI. Hands-on experience implementing enterprise observability with Monte Carlo or Datadog. Experience with data governance platforms (Collibra/Alation) and implementing Responsible AI guardrails. Deep understanding of modern data patterns (Medallion architecture, Data Mesh, Lakehouse). Advanced knowledge of security frameworks, including PII masking, data lineage, and HIPAA/GDPR compliance. Exceptional ability to mentor junior engineers and communicate complex data strategies to business stakeholders. Benefits Professional training programs Work with a team that’s recognized for its excellence. We’ve been featured in the Deloitte Technology Fast 50 & FT 1000 rankings. We’ve also received the Great Place To Work® certification for five years in a row

🏢 Summary: Leadership role for an experienced Tech Lead responsible for designing and delivering high‑performance product features in modern C++ within a Linux environment. The position combines hands‑on expert‑level C++ development with technical ownership, architectural involvement, and team mentoring. Work is fully remote under a long‑term B2B collaboration model. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of experience in C++ programming (modern C++), Strong knowledge of multithreading, Strong knowledge of memory management, Experience in performance optimization, Good knowledge of Linux systems, Experience in Linux-based development, Experience delivering complex end-to-end production features, Proven experience in technical leadership and mentoring 📃 Skills: C++, Linux, Multithreading, Concurrency, Memory, Performance, Architecture 🏢 Description: Dla naszego klienta poszukujemy osobę na stanowisko Tech Lead (f/m/n). Poszukujemy doświadczonego Tech Leada z silnym zapleczem w zakresie nowoczesnego C++ oraz rozwoju oprogramowania w środowisku Linux. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych na poziomie eksperckim, jak i dojrzałego przywództwa oraz zdolności do prowadzenia zespołu w realizacji złożonych funkcjonalności produktowych. Zakres obowiązków • Prowadzenie projektowania, implementacji i dostarczania złożonych, wysoko wydajnych funkcjonalności. • Mentoring i wspieranie członków zespołu, przyspieszanie ich rozwoju technicznego. • Pełnienie roli autorytetu technicznego i aktywne uczestnictwo w dyskusjach architektonicznych. • Współpraca z zespołami Product, QA, DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi. • Utrzymywanie wysokich standardów kodowania, optymalizacji wydajności i rozwiązań wielowątkowych. • Wprowadzanie usprawnień w procesach rozwojowych, jakości kodu i niezawodności systemu. • Proaktywne poznawanie i wdrażanie nowych technologii w ramach stosu technologicznego zespołu. Wymagania • Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu w C++ (preferowane nowoczesne C++). • Bardzo dobra znajomość programowania wielowątkowego, zarządzania pamięcią oraz optymalizacji wydajności. • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu agend technicznych, mentorowaniu i wspieraniu pracy zespołu. • Dobra znajomość systemów Linux i doświadczenie z programowaniem w środowisku Linux (poziom użytkownika). • Doświadczenie w dostarczaniu złożonych funkcjonalności produkcyjnych end-to-end. • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. • Zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii oraz otwartość na pracę poza dotychczasowym obszarem (Python, AWS, Go). • Samodzielność, odpowiedzialność i silne poczucie własności. • Wykształcenie wyższe techniczne (Informatyka, Inżynieria lub pokrewne). Mile widziane • Doświadczenie w programowaniu w Go i/lub Python. • Znajomość cloud-native development i narzędzi IaC (Terraform, CloudFormation). • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w środowiskach cloud/SaaS (szczególnie architektury serverless AWS). • Doświadczenie w fullstack development, w tym REST API oraz nowoczesne interfejsy frontowe. • Znajomość protokołów sieciowych, zasad bezpieczeństwa i systemów bazodanowych. • Doświadczenie z pipeline’ami CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory, Ansible). Oferujemy: Model pracy: zdalnie Umowa B2B z SHIMI. Współpraca długofalowa. Jesteśmy otwarci na oczekiwania finansowe kandydatów. Start: ASAP - dostępność do miesiąca.

🏢 Summary: Lead .NET Engineer role combining hands-on backend development with technical leadership, owning architecture, core platform services, APIs, and payment integrations in a distributed AWS environment. The position includes defining technical direction, mentoring engineers, driving CI/CD and operational excellence, and promoting AI-assisted development practices. After a short onboarding period in the US, the role is fully remote with long-term engagement in a strategic product initiative. 🗂️ Requirements: 6–10+ years of experience building and operating production software systems, Experience in Technical Lead or Lead Engineer role, Strong backend development experience with C# and .NET, Experience designing and operating distributed systems and microservices, Strong SQL and database design skills, Hands-on experience with AWS (SQS, DynamoDB, S3, ECS, Lambda), Experience owning and improving CI/CD pipelines, Experience in payments, financial services, or regulated environments, Working knowledge of React or Vue 📃 Skills: C#, .NET, AWS, ECS, Lambda, SQS, DynamoDB, S3, SQL, Microservices, REST, CI/CD, React, Vue, AI 🏢 Description: Lead .NET Engineer Remote 140–160 PLN/h B2B Full-time (FTE) *Project starts with a 2–3 week onboarding and training period in the US, followed by fully remote work. About the role We are looking for an experienced Lead .NET Engineer to take ownership of a squad responsible for core platform services, APIs, and payment integrations. In this role, you will combine hands-on software engineering with technical leadership. You will define technical direction, partner with Product on roadmap delivery, mentor engineers, and help drive the adoption of AI-assisted development practices across the software delivery lifecycle. Responsibilities Own squad-level architecture and technical decision-making. Lead the design, development, and operation of backend services and APIs. Ensure high standards of code quality, performance, security, and reliability. Drive incident management and operational excellence. Collaborate closely with Product Managers and stakeholders to deliver roadmap priorities. Mentor engineers through coaching, technical guidance, and regular feedback. Participate in hiring and team growth activities. Promote and implement AI-assisted development tools and best practices. Contribute to continuous improvement of engineering processes, CI/CD, and platform capabilities. Must-have requirements 6–10+ years of experience building and operating production software systems. Proven experience in a Technical Lead, Lead Engineer, or similar leadership role. Strong backend development experience with C#/.NET. Working knowledge of frontend technologies such as React or Vue. Experience designing and operating distributed systems and microservice architectures. Strong SQL and database design skills. Experience working within payments, financial services, or other regulated environments. Hands-on experience with AWS services, including: SQS DynamoDB S3 ECS Lambda Experience owning and improving CI/CD pipelines. Strong communication and stakeholder management skills. Nice to have Experience building large-scale payment platforms or fintech products. Previous people-management responsibilities. Experience with platform modernization and cloud transformation initiatives. Experience implementing AI-powered engineering tools and workflows. Tech Stack C# .NET AWS ECS Lambda SQS DynamoDB S3 SQL Microservices REST APIs CI/CD React / Vue AI-assisted Development What we offer Long-term engagement in a strategic product initiative. High-impact technical leadership role. Opportunity to shape engineering standards and architecture. Exposure to modern AI-assisted development practices. International environment and collaboration with US-based teams. Fully remote work after onboarding period in the US.

🏢 Summary: Tech Leader role in an international transformation program focused on modernizing core enterprise platforms across multiple countries. The position combines hands-on Java development with technical leadership, driving architecture decisions and ensuring high-quality delivery in an agile environment. You will design and evolve complex core systems while collaborating with cross-functional stakeholders. 🗂️ Requirements: 6+ years enterprise software development experience, Experience with complex core systems (configuration, integrations, business logic), Strong knowledge of Java and JVM ecosystem, Experience designing and implementing REST APIs, Strong SQL knowledge, Experience in Agile/Scrum environments, Ability to lead technical delivery and mentor developers, Understanding of clean code principles and design patterns, Fluent English 📃 Skills: Java, JVM, REST, SQL, Agile, Scrum 🏢 Description: About the role You will join an international technology team working on a large-scale transformation program focused on modernizing core business platforms across multiple countries. The team operates in an agile setup and is responsible for building and evolving critical systems that support key business processes. We are looking for a Tech Leader who combines strong hands-on engineering skills with the ability to drive technical decisions and ensure high-quality delivery. You will work closely with both business and technology stakeholders in a collaborative, cross-functional environment. Key responsibilities Lead technical delivery within the development team (hands-on + mentoring) Design and implement new features within a core enterprise platform Translate business requirements into scalable technical solutions Ensure high code quality, performance, and adherence to engineering best practices Collaborate with business analysts, testers, and stakeholders Maintain and enhance existing solutions Identify and reduce technical debt Actively participate in Scrum ceremonies and contribute to continuous improvement Create and maintain technical documentation Requirements 6+ years of experience in enterprise software development Experience working with complex core systems (configuration, integrations, business logic) Strong knowledge of: Java / JVM ecosystem REST APIs SQL Experience working in Agile/Scrum environments Proven ability to guide and mentor developers Solid understanding of clean code principles and design patterns Fluent English Nice to have Experience with large-scale, distributed systems Background in transformation or platform modernization projects Experience working in international environments What’s in it for you Participation in a large, international transformation program Work in a mature agile environment Real impact on architecture and platform evolution Collaboration with experienced teams across multiple locations Flexible form of cooperation: employment contract (UoP) or B2B

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Team Leadera odpowiedzialnego za zarządzanie zespołem developerów oraz rozwój architektury systemów integracyjnych. Stanowisko łączy kompetencje techniczne w obszarze .NET i Python z mentoringiem, Code Review oraz nadzorem nad jakością i terminowością projektów. Rola obejmuje także współpracę przy długoterminowej architekturze oraz raportowanie KPI. 🗂️ Requirements: Dobra znajomość .NET 10, Dobra znajomość Python, Znajomość Django, Znajomość MS SQL Server, Znajomość PostgreSQL, Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych, Znajomość Azure DevOps, Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, Doświadczenie w mentoringu technicznym, Doświadczenie w Code Review 📃 Skills: .NET, Python, Django, MSSQL, PostgreSQL, Azure, AzureDevOps, AzureFunctions, LogicApps, ServiceBus, EventGrid, Docker, BizTalk 🏢 Description: O projekcie Jako Team Leader połączysz kompetencje inżynieryjne z umiejętnościami liderskimi. Będziesz zarządzać pracą zespołu developerów, dbając o optymalizację procesów, standardy jakości kodu oraz terminową realizację zadań. Twój mentoring i wizja architektoniczna pozwolą nam bezpiecznie rozwijać kluczowe systemy integracyjne. Twój zakres obowiązków Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów. Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej. Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review. Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji. Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do przełożonych. Nasze wymagania Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL. Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych. Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps. Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review. Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2. Mile widziane Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid. Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk. Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL. To oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego. Pakiet świadczeń socjalnych ( m.in . karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe). Bezpłatny parking na terenie firmy. Szansę na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji. Kompleksowy system szkoleń. Udział w ciekawych wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym – świetna okazja do aktywnego spędzenia czasu i budowania relacji. Pracę w modelu hybrydowym. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej elastyczny czas pracy spotkania integracyjne firmowa drużyna sportowa brak dress code’u parking dla pracowników bony żywieniowe paczki świąteczne program rekomendacji pracowników pikniki rodzinne stacje ładowania samochodów No Limit Sp. z o.o. Od 36 lat dostarczamy kompleksowe rozwiązania logistyczne, dopasowane do potrzeb Klienta przy zachowaniu najwyższych norm jakości i bezpieczeństwa. Jeśli chcesz mieć swój udział w realizacji innowacyjnych projektów logistycznych i dbasz o swój rozwój zawodowy dołącz do naszego zespołu!

🏢 Summary: Tech Lead .NET role focused on designing and delivering key components of an enterprise SaaS tax intelligence platform in a global consulting environment. The position combines hands-on development (70%) with technical leadership (30%), leveraging .NET, Azure and AI/GenAI solutions in a microservices architecture. The role involves driving architecture, AI-driven development practices and DevOps processes in a fully remote setup. 🗂️ Requirements: Minimum 10 years experience in enterprise software projects, Minimum 5 years experience as Tech Lead / IT Architect / Senior Engineer, Strong proficiency in C# and .NET backend development, Hands-on experience with Microsoft Azure services, Experience with distributed systems and microservices architecture, Knowledge of DDD, CQRS, Clean Architecture, SOLID, Experience with event-driven architecture, Experience with CI/CD and DevOps practices, Practical experience with GenAI / AI-assisted development tools, Experience with TDD or spec-driven development, Frontend integration experience with React, Angular or Vue, Fluent Polish and English (C1) 📃 Skills: C#, .NET, Azure, Functions, ServiceBus, EventHub, AppServices, SQL, MongoDB, Microservices, DDD, CQRS, SOLID, REST, React, Angular, Vue, CI/CD, DevOps, TDD, GenAI, OpenAI, Copilot, Claude, Gemini 🏢 Description: Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Tech Lead .NET (Azure + AI). Zakres obowiązków: Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową organizacją consultingową, realizującą zaawansowane projekty technologiczne dla klientów globalnych z sektora finansowego, podatkowego i enterprise. Jako Senior Manager / Tech Lead będziesz odpowiadać za rozwój i dostarczanie kluczowych komponentów enterprise’owej platformy SaaS typu internal tax intelligence system, działającej jako warstwa wspierająca procesy konsultingowe. Będziesz pełnić rolę hands-on Tech Leada (ok. 70% pracy programistycznej) oraz lidera technicznego (ok. 30%), odpowiadając za architekturę, jakość i kierunek rozwoju wybranych obszarów platformy. Twoja rola będzie obejmować projektowanie, rozwój oraz wdrażanie nowoczesnych, AI-driven rozwiązań opartych o .NET i Azure, z wykorzystaniem podejścia agentic AI oraz GenAI w całym cyklu SDLC. Do Twoich zadań będzie należeć m.in .: Projektowanie i rozwój komponentów oraz usług w architekturze mikroserwisowej (C#, .NET, Azure), Definiowanie i utrzymywanie standardów architektonicznych (DDD, CQRS, CLEAN, SOLID), Rozwój i integracja systemów w środowisku Azure (Functions, Service Bus, Event Hub, App Services), Współtworzenie i wdrażanie rozwiązań AI/GenAI w procesach developmentu i produkcji, Rozwój API i systemów integracyjnych (REST, event-driven architecture), Mentoring developerów i QA oraz prowadzenie code review, Współpraca z Product Ownerami i globalnymi Tech Leadami nad roadmapą techniczną, Wsparcie procesów DevOps, CI/CD oraz incident management (L3 support), Aktywne wdrażanie narzędzi AI (Copilot, Cursor, OpenAI, Claude, Gemini CLI) w codziennym SDLC, Ciągłe doskonalenie standardów inżynierskich i promowanie best practices w organizacji. Oczekujemy: Minimum 10 lat doświadczenia w projektach software’owych w środowisku enterprise. Minimum 5 lat doświadczenia w roli Tech Lead / IT Architect / Senior Engineer. Bardzo dobrej znajomości C# / .NET oraz budowy systemów backendowych. Dużego doświadczenia w pracy z Azure (Functions, Service Bus, Event Hub, App Services, SQL, MongoDB). Praktycznej znajomości architektury rozproszonej : microservices, event-driven systems. Znajomości wzorców : DDD, CQRS, CLEAN Architecture, SOLID. Doświadczenia w pracy z front-endem (React / Angular / Vue - na poziomie integracyjnym). Doświadczenia w DevOps (CI/CD, deployment automation, monitoring, incident handling) Praktycznego doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi GenAI / AI-assisted development . Znajomości podejścia TDD / spec-driven development. Bardzo dobrej znajomości języka polskiego oraz angielskiego (C1) - umożliwiająca swobodną komunikację bezpośrednio z klientem w środowisku międzynarodowym. Umiejętności pracy w środowisku globalnym i komunikacji ze stakeholderami biznesowymi. Proaktywności, inicjatywy technicznej oraz zdolności wpływania na kierunek rozwoju systemu Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca. Oferujemy: Długofalową współpracę z wynagrodzeniem w przedziale 180-210 PLN netto/godz. + VAT. Udział w projekcie o wysokiej złożoności technologicznej, realizowanym w środowisku globalnym (USA / Europa), z silnym naciskiem na AI i nowoczesne podejście do inżynierii oprogramowania. Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Proces rekrutacyjny składający się z 2-3 rozmów technicznych z Tech Leadami / Managerami (online), ukierunkowany na szybkie i decyzyjne zakończenie procesu. Współpraca w pełni zdalna. Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.

🏢 Summary: Leadership role for a Team Leader / Tech Lead responsible for architecting and developing a high-performance .NET backend for an AI-powered PSIM physical security platform. The position combines technical ownership of distributed systems with team leadership and close integration of AI Computer Vision models. The role is fully onsite and includes participation in key client deployments. 🗂️ Requirements: Proven experience leading a development team (Team Leader, Tech Lead or Senior ready for promotion), Minimum 5–6 years commercial experience in C# and .NET/.NET Core, Experience with ASP.NET Core, REST API, EF Core and MS SQL Server, Practical knowledge of distributed systems design and architectural patterns, Experience in performance optimization of backend systems, Ability to make technical decisions and drive topics to completion, Willingness to work fully onsite and travel for client deployments 📃 Skills: C#, .NET, .NET Core, ASP.NET Core, REST, EF Core, MS SQL Server, AI, Computer Vision, Neural Networks, Distributed Systems, SOLID 🏢 Description: Team Leader / Tech Lead (.NET & AI Physical Security) O projekcie Tworzymy zaawansowaną platformę klasy PSIM (Physical Security Information Management) wspieraną przez AI Computer Vision. Nasz system w czasie rzeczywistym zarządza bezpieczeństwem fizycznym obiektów, integruje tysiące urządzeń (kamery, sensory, systemy kontroli dostępu) i przetwarza ogromne ilości danych. Szukamy Lidera, który połączy kropki: weźmie odpowiedzialność za architekturę backendu, poprowadzi zespół programistów i przełoży wizję produktową na sprawnie działający kod. Zakres obowiązków - Zarządzanie i mentoring: Będziesz liderem dla zespołu deweloperów – organizujesz pracę, dbasz o podział zadań, rozwój ludzi oraz jakość techniczną (Code Review, standardy SOLID). - Strategia i Architektura: Podejmujesz kluczowe decyzje architektoniczne dla systemów rozproszonych. Projektujesz skalowalne i wysokowydajne (high-performance) usługi backendowe w .NET. - Most technologiczny: Ściśle współpracujesz z zespołem AI Computer Vision, koordynując integrację zaawansowanych modeli analitycznych i sieci neuronowych z backendem. - Wdrożenia i biznes: Masz realny wpływ na roadmapę produktu. Od czasu do czasu wyjedziesz z zespołem poza Warszawę (kraj lub zagranica), aby nadzorować kluczowe wdrożenia u klientów na żywym organizmie. Wymagania - Doświadczenie w liderowaniu: Poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu zespołu deweloperskiego (jako Team Leader, Tech Lead lub doświadczony Senior gotowy na pełen awans). - Solidny background w .NET: Minimum 5-6 lat komercyjnego doświadczenia w C#, .NET/.NET Core, ASP.NET Core, REST API, EF Core oraz MS SQL Server. - Szerokie spojrzenie na architekturę: Praktyczna wiedza z zakresu projektowania systemów rozproszonych, wzorców projektowych i optymalizacji wydajnościowej. - Pragmatyzm i decyzyjność: Umiejętność podejmowania decyzji technicznych i doprowadzania tematów do końca. - Gotowość do pracy stacjonarnej oraz wyjazdów wdrożeniowych. Co oferujemy - Realny, namacalny produkt – systemy bezpieczeństwa działające w realnym świecie. - Pracę w zespole ekspertów bez korporacyjnych procedur. - Stabilność i bezpośredni wpływ na strategię rozwoju produktu.

🏢 Summary: The role involves leading and executing digital transformation initiatives with a strong focus on AI-driven automation and data analytics to enhance operational efficiency and business growth. The position requires aligning digital strategy with business goals, overseeing multiple projects, and ensuring successful adoption of innovative technologies. The candidate will drive AI integration, automation strategies, and data-informed decision-making across the organization. 🗂️ Requirements: Bachelor’s degree in Computer Science, Business, Engineering or related field, Minimum 7 years of experience leading complex digital transformation projects, Proven experience with AI-driven automation and Generative AI, Strong data analytics and complex data interpretation skills, Deep understanding of digital technologies and SaaS platforms, Experience in leading cross-functional technical teams, Product management experience delivering measurable value, Knowledge of change management principles 📃 Skills: AI, GenerativeAI, Automation, DataAnalytics, SaaS, DigitalTransformation, ProductManagement, Agile, ProjectManagement, DataAnalysis 🏢 Description: Introduction & Summary The Digital Transformation Team Lead will be responsible for spearheading the implementation of innovative digital strategies to enhance operational efficiency and drive business growth through AI integration. The ideal candidate will possess extensive expertise in AI-driven transformation, automation strategy, and data analytics, ensuring effective alignment of solutions with business objectives. Main Responsibilities Lead the organization’s digital strategy, ensuring alignment with business goals and managing multiple projects simultaneously. Oversee the execution of digital transformation initiatives, providing direction and leadership. Facilitate the delivery of impactful digital solutions, ensuring clarity on problem definition and stakeholder alignment. Enhance customer journeys by leveraging AI technologies to improve both customer and employee experiences. Utilize data-driven insights to inform decision-making and foster a culture of data analytics. Drive operational execution, ensuring initiatives are delivered on time, within scope, and with measurable impact. Engage with stakeholders for support on digital transformation initiatives, ensuring transparent communication. Manage change effectively to facilitate the smooth adoption of digital solutions. Build cross-functional teams and foster a culture of innovation and collaboration. Mitigate risks associated with digital initiatives, ensuring project quality standards are met. Continuously evaluate emerging technologies to maintain a competitive edge. Key Requirements Bachelor's degree in a relevant field (e.g., Computer Science, Business, Engineering); a master's degree or relevant certifications are preferred. Minimum of 7 years of experience in leading complex digital transformation projects. Proven experience with AI-driven automation, including Generative AI. Strong analytical skills to interpret complex data and make informed decisions. Deep understanding of digital technologies and SaaS platforms. Demonstrated leadership in mentoring and building high-performing teams. Excellent product management capabilities to drive measurable value. Outstanding communication and negotiation skills. Proficiency in change management principles. Relevant certifications in project management or digital transformation are a plus. Nice to Have Experience in AI technologies and their strategic application in business. Knowledge of agile methodologies and principles. Strong stakeholder engagement experience in technical fields.