Team Leader zespołu developmentu i integracji (k/m/n)

O projekcie

Jako Team Leader połączysz kompetencje inżynieryjne z umiejętnościami liderskimi. Będziesz zarządzać pracą zespołu developerów, dbając o optymalizację procesów, standardy jakości kodu oraz terminową realizację zadań. Twój mentoring i wizja architektoniczna pozwolą bezpiecznie rozwijać kluczowe systemy integracyjne.

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem: Organizacja codziennej pracy, planowanie zadań i monitorowanie obciążenia deweloperów.
• Architektura systemów: Współpraca przy definiowaniu i wdrażaniu długoterminowej architektury integracyjnej.
• Jakość kodu: Egzekwowanie dobrych praktyk inżynieryjnych oraz prowadzenie sesji Code Review.
• Ludzie i rozwój: Mentoring techniczny, motywowanie zespołu i dbanie o rozwój ich kompetencji.
• Raportowanie: Przekazywanie postępów prac, statusów projektów oraz wskaźników KPI do przełożonych.

Nasze wymagania

• Technologia: Dobra znajomość .NET 10, Python + Django oraz baz danych MS SQL Server i PostgreSQL.
• Architektura: Praktyczne doświadczenie w projektowaniu architektury systemów integracyjnych.
• Narzędzia: Znajomość środowiska Azure DevOps.
• Liderstwo: Doświadczenie w prowadzeniu zespołu, mentoringu technicznym oraz Code Review.
• Atut: Znajomość metodyk i modeli liderskich: DiSC, ADKAR, SL2.

Mile widziane

• Cloud: Znajomość Azure Functions, Logic Apps, Service Bus lub Event Grid.
• Narzędzia i systemy: Doświadczenie z Docker oraz Microsoft BizTalk.
• Biznes: Znajomość procesów logistycznych w branży 3PL.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Dwuskładnikowe wynagrodzenie składające się z podstawy i atrakcyjnego systemu premiowego.
• Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. karta Multisport, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do posiłków, zajęcia językowe).
• Bezpłatny parking na terenie firmy.
• Szansę na podnoszenie kwalifikacji i rozwój zawodowy w strukturach organizacji.
• Kompleksowy system szkoleń.
• Udział w wyjazdach integracyjnych o profilu sportowym.
• Pracę w modelu hybrydowym.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
• Dofinansowanie nauki języków
• Dofinansowanie szkoleń i kursów
• Ubezpieczenie na życie
• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy
• Spotkania integracyjne
• Firmowa drużyna sportowa
• Brak dress code’u
• Parking dla pracowników
• Bony żywieniowe
• Paczki świąteczne
• Program rekomendacji pracowników
• Pikniki rodzinne
• Stacje ładowania samochodów