Administrator/ka API Gateway

🏢 Summary: Role focused on maintaining and developing an enterprise Kubernetes platform operating in on-premise and cloud environments. The position involves automation, monitoring, incident resolution, and participation in architectural design to ensure high availability and scalability of critical insurance systems. The role directly supports modernization, cloud migration, and API management initiatives. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience in Linux administration and container environments, Practical experience with Kubernetes, Experience with monitoring and logging tools (Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Loki), Experience with automation tools (Terraform, Ansible, ArgoCD, Flux), Experience with CI/CD tools (GitLab, Azure DevOps), Knowledge of API Management concepts, Knowledge of OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT, Knowledge of container security principles 📃 Skills: Linux, Kubernetes, Prometheus, Grafana, ELK, EFK, Loki, Terraform, Ansible, ArgoCD, Flux, GitLab, AzureDevOps, OAuth2, OpenIDConnect, JWT, APIManagement, Security 🏢 Description: Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Administrator/ka Kubernetes Opis stanowiska Jako Administartor/ka Kubernetes odpowiadasz za utrzymanie i rozwój platform Kubernetes. Projekt rozwoju platform Kubernetes, zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud jest w fazie rozwoju i modernizacji zgodnie ze Strategią IT.​ Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. To centralny element naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi procesów polisowych nawet o połowę, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Twoja rola w praktyce: Utrzymujesz i rozwijasz platformę Kubernetes dla UNIQA wraz z usługami. Monitorujesz systemy biznesowe oraz diagnozujesz i rozwiązujesz incydenty produkcyjne. Automatyzujesz procesy (IaC, GitOps). Bierzesz udział projektowaniu i dyskusjach architektonicznych. Optymalizujesz istniejące komponenty. Jesteś ewangelizatorem rozwiązań technologicznych do zespołów DEV i DEVOPS. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze). Będziesz blisko współpracował z zespołami DEV i DEVOPS w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem infrastruktury i Security. Każdy Administrator ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Min. 3 lata doświadczenia w administracji systemami Linux oraz środowiskami kontenerowymi. Praktyczne doświadczenie w pracy z Kubernetes. Znajomość narzędzi do monitoringu i logowania (np. Prometheus, Grafana, ELK/EFK, Loki). Doświadczenie w automatyzacji (np. Terraform, Ansible, ArgoCD, Flux). Znajomość narzędzi CI/CD: GitLab, Azure DevOps. Znajomość zagadnień API Management oraz mechanizmów bezpieczeństwa OAuth 2.0, OpenID Connect, JWT. Znajomość zagadnień bezpieczeństwa w środowiskach kontenerowych. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1. Dużym atutem będzie znajomość Rancher oraz RKE2. Mile widziane doświadczenie z Kubernetes w chmurze (AKS, EKS, GKE). Mile widziane certyfikaty (np. CKA, CKAD, CKS). Roadmap na najbliższe miesiące: Migracja i konsolidacja platform K8S. Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury K8S. Budowa nowego stosu technologicznego Kubernetes SUSE Rancher Prime i migracja usług. Budowa platform K8S w Azure Cloud. Wdrożenie docelowej platformy Gravitee: API Management Platform. Prace analityczne i projektowe nad migracją do chmury. Zapewnienie wysokiej dostępności usług osadzonych na platformie Kubernetes oraz platformy. Oferujemy Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Pracę w systemie hybrydowym (sporadyczne wizyty w biurze). Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe). Pracowniczy Program Inwestycyjny. Program poleceń pracowniczych. Możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR. Możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów ( m.in . bieganie/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).

🏢 Summary: Offer for a senior Java Backend Developer to build and develop microservices-based applications running on Kubernetes, using Hexagonal Architecture and BPMN with Camunda. The role focuses on high-quality, secure and efficient backend solutions developed in Agile, with strong emphasis on testing and CI/CD. The position involves working with modern cloud-native and AI-supported development tools. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of experience in Java (8/11/21), Experience in building and maintaining microservices, Experience with Kubernetes (K8s), Very good knowledge of Spring and Spring Boot, Knowledge of Oracle or PostgreSQL databases, Experience with JMS or RabbitMQ, Experience with CI/CD tools (GitLab or Jenkins), Experience in writing unit tests (JUnit, Mockito, Testcontainers), Knowledge of Hexagonal Architecture, Experience in BPMN modeling and Camunda, Practical use of AI tools in development, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Kubernetes, Microservices, Oracle, PostgreSQL, JMS, RabbitMQ, GitLab, Jenkins, JUnit, Mockito, Testcontainers, BPMN, Camunda, AI, Scrum 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko Java Backend Developer Opis stanowiska Tworzenie i rozwijanie aplikacji w architekturze mikroserwisowej, uruchamianych na Kubernetes (K8s) Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z zasadami Architektury Heksagonalnej (Hexagonal Architecture) Modelowanie procesów biznesowych w BPMN oraz praca z silnikiem procesowym Camunda Pisanie testów jednostkowych i dbanie o wysoką jakość kodu Współpraca z zespołem programistów oraz biznesem w metodyce Agile (Scrum) Odpowiedzialność za jakość aplikacji – stabilność, bezpieczeństwo, wydajność Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej Praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI do wspierania procesu wytwarzania oprogramowania Wymagania Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu w Java (8/11/21) Doświadczenie w tworzeniu oraz utrzymywaniu Mikroserwisów Znajomość baz danych Oracle/PostgreSQL Doświadczenie pracy z Kubernetes (K8s) Bardzo dobra znajomość Spring/Spring Boot Znajomość kolejek JMS, RabbitMQ Znajomość narzędzi CI/CD (np. GitLab, Jenkins) Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz stosowaniu dobrych praktyk programistycznych ( JUnit, Mockito, Testcontainers ) Znajomość zasad Architektury Hexagonalnej i umiejętność ich stosowania Doświadczenie w modelowaniu procesów BPMN oraz pracy z Camunda Praktyczne użycie narzędzi AI w procesie developmentu (np. Copilot, ChatGPT, Sonar + AI, automatyzacja ) Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (Scrum) Dodatkowym atutem będzie: znajomość frameworków JSF/PrimeFaces znajomość serwerów aplikacji IBM WebSphere/Wildfly Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (Azure, AWS, GCP) Znajomość narzędzi obserwowalności (Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK) Doświadczenie z Docker, Helm, Istio i elementami cloud-native Oferujemy Udział w budowaniu nowego produktu opartego o najnowsze technologie informatyczne Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu​ Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole developerskim Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności Pracę w modelu hybrydowym Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz

🏢 Summary: Frontend (Angular) Developer role focused on building and evolving modern, scalable user interfaces using Angular 14+ with strong emphasis on clean code and AI-assisted development. The position involves architectural influence, active use of AI tools, and development within a Scrum process. You will create high-quality frontend solutions supporting real insurance products. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of experience with Angular (14+), Very good knowledge of HTML, Very good knowledge of CSS, Very good knowledge of TypeScript, Experience with NgRx, Experience with Angular Material, Experience with PWA or mobile solutions, Experience with Azure DevOps or GitLab, Experience working in Agile/Scrum, Advanced use of GitHub Copilot, Prompt Engineering skills, Experience in Context Engineering, Experience building custom AI agents, Knowledge of LLM architecture, Knowledge of RAG, Experience integrating AI model APIs (e.g. Azure OpenAI), Ability to use AI for code analysis and architectural decisions 📃 Skills: Angular, TypeScript, HTML, CSS, NgRx, AngularMaterial, PWA, AzureDevOps, GitLab, Scrum, Copilot, PromptEngineering, ContextEngineering, LLM, RAG, AzureOpenAI, API, Nx, Tailwind, Figma 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Programistka/ Programista Front-end (Angular) Opis stanowiska Szukasz miejsca, w którym możesz wpływać na frontend, pracować na aktualnym stacku i rozwijać się w kierunku AI‑assisted development? W UNIQA tworzysz realny produkt, pracujesz z Angular 14+ i stawiasz na czysty, przemyślany kod. Masz głos w decyzjach architektonicznych, a Twój wkład jest widoczny od pierwszych sprintów. W tej roli tworzysz frontend, który realnie wspiera klientów i zespoły UNIQA. Pracujesz w nowoczesnym środowisku, z podejściem „clean code first” i aktywnym wykorzystaniem AI. Na co dzień: Tworzysz szybkie, dopracowane i intuicyjne interfejsy w Angular (14+). Zamieniasz wymagania i makiety na konkretne, użyteczne funkcjonalności. Dbash o jakość kodu i dobre praktyki Angular. Korzystasz z AI, aby automatyzować development, usprawniać refaktor i pracować efektywniej. Pracujesz z TypeScript, NgRx, Angular Material, PWA i rozwiązaniami mobilnymi. Działasz w rytmie sprintów, w pełnym procesie Scrum — z code review i regularnym feedbackiem. To praca, w której masz realny wpływ na frontend i sposób jego rozwoju. Wymagania Twój frontend stoi na solidnych fundamentach Posiadasz min. 4 lata doświadczenia w Angular (14+). Znasz HTML, CSS, TypeScript na bardzo dobrym poziomie. Posiadasz doświadczenie z NgRx, Angular Material i rozwiązaniami PWA lub mobilnymi. Znasz Azure DevOps i/lub GitLab. Mile widziane znajomość z Design System, Tailwind, Nx, Figma. Zwinne środowisko to Twój naturalny sposób pracy Posiadasz doświadczenie w Agile/Scrum. Lubisz jasne zasady współpracy i regularny feedback. Potrafisz dobrze organizować swoją pracę i jesteś odpowiedzialny/a za dowożenie zadań. AI wykorzystujesz świadomie i praktycznie w codziennej pracy Biegle korzystasz z GitHub Copilot. Umiesz tworzyć precyzyjne prompty (Prompt Engineering). Posiadasz doświadczenie w Context Engineering (zarządzanie kontekstem, dobór źródeł, kompresja, strukturyzacja). Tworzysz własne Copilot Instructions i rozwijasz narzędzie pod siebie. Budowałeś/aś custom agentów AI (np. automatyzacja dokumentacji, analiza logów, generowanie testów). Znasz podstawy architektury LLM, RAG i integracji API modeli AI (np. Azure OpenAI). Potrafisz wykorzystać AI do analizy kodu, decyzji architektonicznych i usprawniania developmentu. Oferujemy Pracujesz na najnowszych wersjach Angulara — bez legacy frameworków. Masz realny wpływ na architekturę i kierunek technologiczny frontendu. Korzystasz z narzędzi AI, które realnie przyspieszają development. Tworzysz skalowalne, nowoczesne rozwiązania, które są używane w branży ubezpieczeniowej. Trafiasz do zespołu, który stawia na jakość, przejrzystość kodu i partnerską współpracę. Pracujesz w stabilnym środowisku, gdzie możesz się rozwijać i wnosić swoje pomysły. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Kontrakt B2B. Zniżki na nasze produkty.

🏢 Summary: Technical Lead of the Network Team responsible for design, development and maintenance of enterprise network infrastructure across on-premise and cloud environments. The role focuses on modernization, automation (Infrastructure as Code) and ensuring high availability and security of LAN/WAN/DC/Cloud networks. You will lead technical direction, support complex troubleshooting and drive transformation initiatives such as Cloud and SDN. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in networking, including design, Experience as Technical Leader or Senior supporting a team, Strong knowledge of routing and switching, Strong knowledge of VPN and firewall solutions, Experience with Cisco solutions (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), Experience with FortiGate, Tufin and F5, Knowledge of network security principles, Practical experience with Azure or AWS cloud networking, Experience with Ansible and Terraform, Experience with monitoring tools, Ability to diagnose and resolve complex technical issues, English level minimum B2 📃 Skills: LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, Firewall, Routing, Switching, Cisco, Catalyst, Nexus, Firepower, WLC, FortiGate, Tufin, F5, Azure, AWS, Ansible, Terraform, SDN, WAF, Monitoring 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego Opis stanowiska Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji. Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. To będziesz robić: Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój. Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing). Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy. Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi. Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program. Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci. Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy. Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code). Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu. Roadmap na najbliższe miesiące: Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej. Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów. Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu. Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół. Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall. Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5. Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego. Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS). Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne. Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu. Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami. Znasz język angielski na poziomie minimum B2. Mile widziane: Certyfikaty CCNP lub CCIE. Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym. Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud). Oferujemy Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze). Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację. Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości. Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa. Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

🏢 Summary: Technical Leadership role responsible for maintaining, designing and modernizing enterprise network infrastructure (On-premise and Cloud) supporting large-scale insurance platforms. The position combines hands-on network architecture, automation (IaC) and security with leading a network team and driving strategic transformation projects such as Cloud and SDN. The role focuses on improving performance, availability, automation and security of LAN/WAN/DC environments. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in networking, including network design, Experience as Technical Leader or Senior supporting a team, Strong knowledge of routing, switching, VPN and firewall, Experience with Cisco solutions (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), Experience with FortiGate, Tufin and F5, Knowledge of network security principles, Practical experience with public cloud networking (Azure or AWS), Experience in troubleshooting complex technical issues, Experience with Ansible and Terraform, Experience with monitoring tools, English level B2 or higher 📃 Skills: LAN, WAN, DC, VPN, SDN, Routing, Switching, Firewall, Cisco, Catalyst, Nexus, Firepower, WLC, FortiGate, Tufin, F5, Azure, AWS, Ansible, Terraform, IaC, Monitoring, Cloud, WAF 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego Opis stanowiska Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji. Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. To będziesz robić: Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój. Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing). Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy. Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi. Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program. Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci. Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy. Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code). Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu. Roadmap na najbliższe miesiące: Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej. Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów. Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu. Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół. Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall. Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5. Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego. Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS). Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne. Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu. Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami. Znasz język angielski na poziomie minimum B2. Mile widziane: Certyfikaty CCNP lub CCIE. Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym. Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud). Oferujemy Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze). Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację. Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości. Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa. Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

🏢 Summary: Leadership role combining people management (70%) and technological oversight (30%) within a Java-based environment. The position focuses on leading and developing a multi-competency IT team while shaping long-term technology strategy, architecture standards, and quality practices in an enterprise setting. The role includes responsibility for CI/CD processes and maintaining high development standards across systems. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience leading large, multi-competency IT teams, Experience with Java and Spring ecosystem, Experience in system analysis and architecture design, Ability to define long-term technology strategy, Higher technical education degree, Knowledge of design patterns, Experience with CI/CD processes (GitLab, Jenkins), Experience working in Agile environment 📃 Skills: Java, Spring, GitLab, Jenkins, CI/CD, SQL, NoSQL, Messaging, Architecture, DesignPatterns 🏢 Description: Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership) Będziesz prowadzić multikompetencyjny zespół ( m.in . developerzy, eksperci techniczni), odpowiadając za: Regularne 1:1 , feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy. Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii dla powierzonego obszaru Weryfikację merytoryczną prowadzonych prac i dbanie o prawidłowe wykorzystanie istniejących rozwiązań Utrzymanie spójności standardów ( m.in . code review, wzorce projektowe, kontrola zmian) Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań Współpracę z zespołami przy projektowaniu architektury i usprawnieniach systemowych Zarządzanie długiem technicznym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i wymianę dobrych praktyk między zespołami Pracę w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) i wspieranie jego rozwoju To rola dla osoby, która rozumie technologie, potrafi je porządkować i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowy jakości i skalowania zespołów . Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych Wykształcenie wyższe techniczne Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins) Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze Stabilne środowisko enterprise Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli IT Chapter Leadera ds. Testów odpowiedzialnego za rozwój zespołów testerskich oraz definiowanie strategii jakości i automatyzacji testów w środowisku enterprise. Stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z odpowiedzialnością za standardy testów, CI/CD oraz rozwój technologiczny obszaru QA. Praca obejmuje współpracę z zespołami developerskimi, architektami i analitykami w zwinnym środowisku. 🗂️ Requirements: Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu dużych zespołów testerskich, Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API i desktopowych, Umiejętność definiowania strategii testów i rozwijania automatyzacji, Doświadczenie we współpracy z architektami, developerami i analitykami, Wykształcenie wyższe techniczne, Znajomość procesów CI/CD, Znajomość wzorców projektowych w automatyzacji testów, Doświadczenie w środowisku Agile, Umiejętność pracy z rozproszonymi zespołami, Aktualna wiedza o trendach w testach i automatyzacji 📃 Skills: Java, JavaScript, Selenium, Gatling, Playwright, UFT, GitLab, Jenkins, CI/CD, API, Agile 🏢 Description: Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. Testów Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) Będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za: Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości Utrzymanie spójności standardów testowych ( m.in . strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność) Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami , wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer) , potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami , tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska , w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile) , w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami , rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins) Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze Stabilne środowisko enterprise Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

🏢 Summary: Senior role focused on designing and implementing automated REST API tests in Java, including performance and integration testing. The position involves building and maintaining test frameworks, analyzing test results, and improving automation processes within backend systems. It also includes collaboration with development teams and maintaining CI/CD-based test environments. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of test automation experience, Minimum 5 years of Java experience, Experience in REST API test automation, Experience with Rest Assured, Ability to create and maintain test frameworks, Experience in integration testing, SQL knowledge for queries and data validation, Experience with CI/CD tools, Practical knowledge of Git, Experience with Maven or Gradle 📃 Skills: Java, REST, API, RestAssured, SQL, GIT, Jenkins, GitLab, Jira, TestFLO, Confluence, Maven, Gradle, Gatling, CI/CD 🏢 Description: Opis firmy Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Stanowisko Starszy/a Specjalista/-ka ds. Testów Automatycznych (Java, API, Gatling, Rest Assured​) Opis stanowiska Projektowanie i implementacja automatycznych testów API (REST); Przygotowywanie szczegółowych scenariuszy testowych dla usług backendowych; Utrzymanie, refaktoryzacja i aktualizacja zestawów testów API; Analiza wyników testów — funkcjonalnych, integracyjnych i wydajnościowych; Przygotowywanie, konfiguracja i utrzymanie środowisk testowych; Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji testowej i technicznej; Ścisła współpraca z developerami, analitykami i innymi testerami; Wprowadzanie usprawnień w procesach testowych i automatyzacyjnych; Monitorowanie i raportowanie postępów prac testowych; Wsparcie i szkolenie zespołu w obszarze testów API i automatyzacji. Wymagania Minimum 7 lat doświadczenia w automatyzacji testów (preferowane doświadczenie backend/API); Minimum 5 lat doświadczenia w Java, w tym tworzeniu frameworków i utrzymywania testów; Doświadczenie w testowaniu REST API, najlepiej z użyciem Rest Assured; Znajomość SQL — tworzenie zapytań, walidacja danych; Praktyczna znajomość GIT; Znajomość narzędzi CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI); Znajomość Jira, TestFLO, Confluence; Umiejętność pracy z narzędziami typu Maven lub Gradle; Doświadczenie w tworzeniu testów integracyjnych. Oferujemy Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole; Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności; Możliwości rozwoju zawodowego; Przyjazną atmosferę pracy, po prostu się lubimy :) Wyjścia integracyjne :) Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej; Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

🏢 Summary: Frontend (Angular) role focused on building scalable, modern web applications using current Angular versions (14+) with strong emphasis on clean code, AI-supported development, and Agile practices. The position involves transforming requirements and mockups into high-quality, performant UI solutions using modern frontend architecture. You will work with advanced Angular ecosystem tools and contribute to architectural decisions in a Scrum environment. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial experience with Angular (14+), Strong knowledge of HTML, Strong knowledge of CSS, Strong knowledge of TypeScript, Experience with NgRx, Experience with Angular Material, Experience with PWA or mobile applications, Experience with Azure DevOps or GitLab, Experience working in Agile/Scrum teams, Ability to use AI tools in development process 📃 Skills: Angular, TypeScript, HTML, CSS, NgRx, AngularMaterial, PWA, AzureDevOps, GitLab, Scrum, Agile, AI, Tailwind, Nx, Figma 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Programistka/ Programista Front-end (Angular) Opis stanowiska Szukasz miejsca, w którym jako Programistka/ Programista Angular możesz pracować na aktualnych wersjach frameworka, rozwijać skalowalne aplikacje i faktycznie mieć wpływ na to, jak wygląda frontend? W Uniqa, dołączysz do zespołu, który korzysta z AI, stawia na czysty kod i rozwija nowoczesne aplikacje Angular (14+) . Będziesz tworzyć frontend, który jest szybki, dopracowany i intuicyjny. zamienisz wymagania i makiety w praktyczne, użyteczne funkcjonalności, zadbasz o jakość kodu i spójność z Angular best practices , wykorzystasz AI tools do automatyzacji i usprawniania developmentu, pracujesz zwinnie, w sprintach, uczestnicząc w pełnym cyklu Scrum. To rola, w której codziennie pracujesz z TypeScript , NgRx , Angular Material i rozwiązaniami PWA czy mobilnymi. Wymagania Posiadasz min. 4 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w technologii Angular (14+) , świetnie znasz HTML, CSS, TypeScript , masz doświadczenie z PWA lub aplikacjami mobilnymi, pracowałeś/aś z NgRx i Angular Material , używasz AI do przyspieszania developmentu, znasz Azure DevOps i/lub GitLab , mile widziane doświadczenie z Design System, Tailwind, Nx, Figma , posiadasz doświadczenie w pracy w zwinnych zespołach ( Agile / Scrum) jesteś komunikatywny/a i odpowiedzialny/a i zorganizowany/a. Oferujemy Pracujesz na aktualnych wersjach Angulara , a nie na przestarzałych frameworkach. Masz wpływ na architekturę i techniczne kierunki projektu. Korzystasz z narzędzi AI , które realnie skracają development. Budujesz rozwiązania, które są skalowalne, nowoczesne i realnie wpływasz na rozwiązania używane w branży ubezpieczeniowej. Trafiasz do zespołu, który dba o jakość, przejrzystość kodu i jakość współpracy. Kontrakt B2B. Zniżki na nasze produkty.

🏢 Summary: The offer is for a Full-Stack Java Developer responsible for developing, implementing and maintaining business-oriented software solutions in a microservices environment. The role involves working with modern Java and Angular technologies, ensuring code quality, testing, and collaborating in Agile teams. The position focuses on building scalable systems using best architectural practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in Java (8/11/17/21), Minimum 3 years of experience with Spring or Spring Boot, Minimum 3 years of experience with Angular 14+ or willingness to learn, Knowledge of DDD, CQRS, Hexagonal Architecture, EDA, Experience with microservices architecture, Basic experience with Kubernetes, Experience with Git repositories, Knowledge of relational databases, Experience in writing tests, Knowledge of at least one messaging system, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Angular, DDD, CQRS, Hexagonal, EDA, Microservices, Kubernetes, Git, Oracle, PostgreSQL, Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers, SQL, Scrum 🏢 Description: Opis firmy Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Stanowisko Full-Stack Developer Java Opis stanowiska Rozwijanie oprogramowania z naciskiem na realizację potrzeb biznesu; Wdrażanie oraz utrzymywanie wytwarzanego oprogramowania; Dbanie o najlepsze praktyki w zakresie wytwarzania, przeglądu kodu oraz testowania; Ścisła współpraca z innymi zespołami wytwórczymi; Utrzymywanie dokumentacji techniczno-biznesowej. Wymagania Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w języku Java (8/11/17/21); Min. 3-letnie doświadczenie w pracy z Spring/Spring Boot ; Min. 3-letnie doświadczenie lub chęć poznania frameworku Angular 14+ ; Znajomość zagadnień: DDD, CQRS, Architektury Hexagonalnej, EDA; Doświadczenie w pracy z Microserwisami oraz K8s w stopniu podstawowym; Znajomość repozytoriów kodu GIT; Znajomość relacyjnych baz danych (mile widziane Oracle/PostgreSQL); Doświadczenie w pisaniu testów ( m.in . Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers); Znajomość dobrych praktyk programistycznych; Znajomość przynajmniej jednego systemu kolejkowego; Umiejętność pracy w zespole i doświadczenie w pracy metodyką Agile (Scrum). Oferujemy Pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi; Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy; Możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwiązania informatyczne; stosowane firmie w branży ubezpieczeniowej; Przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie; Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie; Pracę w modelu hybrydowym; Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.