Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego

🏢 Summary: Technical Lead of the Network Team responsible for design, development and maintenance of enterprise network infrastructure across on-premise and cloud environments. The role focuses on modernization, automation (Infrastructure as Code) and ensuring high availability and security of LAN/WAN/DC/Cloud networks. You will lead technical direction, support complex troubleshooting and drive transformation initiatives such as Cloud and SDN. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in networking, including design, Experience as Technical Leader or Senior supporting a team, Strong knowledge of routing and switching, Strong knowledge of VPN and firewall solutions, Experience with Cisco solutions (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), Experience with FortiGate, Tufin and F5, Knowledge of network security principles, Practical experience with Azure or AWS cloud networking, Experience with Ansible and Terraform, Experience with monitoring tools, Ability to diagnose and resolve complex technical issues, English level minimum B2 📃 Skills: LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, Firewall, Routing, Switching, Cisco, Catalyst, Nexus, Firepower, WLC, FortiGate, Tufin, F5, Azure, AWS, Ansible, Terraform, SDN, WAF, Monitoring 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego Opis stanowiska Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji. Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. To będziesz robić: Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój. Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing). Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy. Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi. Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program. Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci. Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy. Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code). Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu. Roadmap na najbliższe miesiące: Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej. Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów. Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu. Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół. Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall. Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5. Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego. Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS). Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne. Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu. Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami. Znasz język angielski na poziomie minimum B2. Mile widziane: Certyfikaty CCNP lub CCIE. Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym. Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud). Oferujemy Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze). Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację. Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości. Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa. Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

🏢 Summary: Leadership role combining people management (70%) and technological oversight (30%) within a Java-based environment. The position focuses on leading and developing a multi-competency IT team while shaping long-term technology strategy, architecture standards, and quality practices in an enterprise setting. The role includes responsibility for CI/CD processes and maintaining high development standards across systems. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of experience leading large, multi-competency IT teams, Experience with Java and Spring ecosystem, Experience in system analysis and architecture design, Ability to define long-term technology strategy, Higher technical education degree, Knowledge of design patterns, Experience with CI/CD processes (GitLab, Jenkins), Experience working in Agile environment 📃 Skills: Java, Spring, GitLab, Jenkins, CI/CD, SQL, NoSQL, Messaging, Architecture, DesignPatterns 🏢 Description: Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership) Będziesz prowadzić multikompetencyjny zespół ( m.in . developerzy, eksperci techniczni), odpowiadając za: Regularne 1:1 , feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy. Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii dla powierzonego obszaru Weryfikację merytoryczną prowadzonych prac i dbanie o prawidłowe wykorzystanie istniejących rozwiązań Utrzymanie spójności standardów ( m.in . code review, wzorce projektowe, kontrola zmian) Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań Współpracę z zespołami przy projektowaniu architektury i usprawnieniach systemowych Zarządzanie długiem technicznym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i wymianę dobrych praktyk między zespołami Pracę w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) i wspieranie jego rozwoju To rola dla osoby, która rozumie technologie, potrafi je porządkować i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowy jakości i skalowania zespołów . Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych Wykształcenie wyższe techniczne Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins) Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze Stabilne środowisko enterprise Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli IT Chapter Leadera ds. Testów odpowiedzialnego za rozwój zespołów testerskich oraz definiowanie strategii jakości i automatyzacji testów w środowisku enterprise. Stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z odpowiedzialnością za standardy testów, CI/CD oraz rozwój technologiczny obszaru QA. Praca obejmuje współpracę z zespołami developerskimi, architektami i analitykami w zwinnym środowisku. 🗂️ Requirements: Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu dużych zespołów testerskich, Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API i desktopowych, Umiejętność definiowania strategii testów i rozwijania automatyzacji, Doświadczenie we współpracy z architektami, developerami i analitykami, Wykształcenie wyższe techniczne, Znajomość procesów CI/CD, Znajomość wzorców projektowych w automatyzacji testów, Doświadczenie w środowisku Agile, Umiejętność pracy z rozproszonymi zespołami, Aktualna wiedza o trendach w testach i automatyzacji 📃 Skills: Java, JavaScript, Selenium, Gatling, Playwright, UFT, GitLab, Jenkins, CI/CD, API, Agile 🏢 Description: Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. Testów Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) Będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za: Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości Utrzymanie spójności standardów testowych ( m.in . strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność) Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami , wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer) , potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami , tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska , w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile) , w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami , rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins) Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze Stabilne środowisko enterprise Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

🏢 Summary: Fully remote Senior Network Engineer role supporting large-scale, low-latency trading infrastructure for a North American bank. The position focuses on building, maintaining, and automating enterprise and cloud network environments to ensure high performance, reliability, and security. It combines hands-on network engineering with infrastructure-as-code and automation practices. 🗂️ Requirements: 6+ years of experience in network engineering, Strong knowledge of enterprise network architecture, Experience with Arista switches, Experience with multicast routing, Deep understanding of TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, DNS, DHCP, VPN, Experience with cloud networking (AWS), Experience with network automation and scripting, Experience with infrastructure-as-code and configuration management tools, Experience with NetBox or similar source-of-truth platforms, Ability to work US Eastern hours from Poland, Fluent English, Eligibility to work in Poland 📃 Skills: TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, DNS, DHCP, VPN, AWS, Arista, Multicast, NetBox, Python, Bash, Terraform, Ansible, ACL, VPC 🏢 Description: Are you an experienced network engineer who enjoys building and managing infrastructure at scale? Do you love working with other seasoned engineers on interesting scale, reliability, and finance-specific challenges? Want to work on large systems that power real-time trading across global markets? If so, we’re looking for people like you. The Role at a Glance Title: Senior Network Engineer Employer: Fully remote role supporting a leading North American bank Contract: B2B, 220zł-240zł/hour net + VAT Location: Open only to candidates based in Poland Hours: Work US Eastern business hours (15:00–23:00 Poland time) We’re hiring experienced network engineers (6+ years) to join the IT infrastructure team at a top North American bank — directly supporting the operations and development of financial trading systems . You’ll be part of the core IT infrastructure team , building and maintaining infrastructure for highly-performant, low-latency trading systems used across the firm. Why Join Us? Work on large-scale systems - routers, switches, low-latency trading infra supporting hundreds of physical and virtual servers. Collaborate with a world-class team of network engineers, DevOps engineers, and developers across North America and Europe. Enjoy a long-term, fully remote role . Competitive compensation and long term stability that only a bank can offer. This role is critical to maintaining the performance, reliability, and security of the network infrastructure that supports the trading systems. You’ll work across both on-premises trading infrastructure and cloud environments, ensuring seamless connectivity and secure access for business-critical systems. The position combines hands-on engineering with automation and infrastructure-as-code practices , solving complex problems through collaboration and technical expertise. This is a fully remote role based in Poland . You will work directly with the bank while being contracted through a Polish partner company that provides local support and administration. The position requires strong English skills (spoken and written) to collaborate daily with colleagues in North America. This role requires working during US Eastern business hours in order to be able to collaborate closely with other team members. Only open to residents of Poland. Polish citizens, as well as legal residents with permission to work in Poland are welcome. Successful candidates will need to pass a standard background check. What we offer Work that matters in the financial domain: Work on a trading system at an established financial institution, processing millions of transactions daily. Professional growth: Collaborate with smart, highly capable developers in a supportive and challenging environment. Direct collaboration : You will work directly with the bank’s team in North America and in Poland. 1st-tier work : This is not a technical support or legacy maintenance role. The system is functional and is actively being built and you will take part in updating it. The people who built the system are still part of the team. Long-term commitment: This is not a fixed-scope or fixed-term outsourcing role; we value people who want to grow and contribute long-term. Fully remote work: Fully remote position based in Poland. Competitive Compensation: Above-average pay and ample time-off options. Responsibilities Network Operations & Support Deployment, configuration, and maintenance of network devices such as switches, routers, and firewalls. Monitoring of network health and resolution of connectivity issues across enterprise environments. Support for infrastructure expansion, migrations, and lifecycle upgrades in both cloud and on-premises facilities. Cloud & Hybrid Networking Design and management of cloud-based network infrastructure including VPCs, subnets, route tables, and security groups. Enablement of hybrid connectivity between cloud and on-prem environments. Collaboration with cloud and DevOps teams to optimize network performance and reliability. Automation & Infrastructure-as-Code Development of scripts and tools to automate network provisioning, configuration, and monitoring. Use of infrastructure-as-code frameworks (e.g., Terraform) and configuration automation (e.g. Ansible) to manage network infrastructure. Management of automation pipelines and configuration management systems. Integration with tools like NetBox to maintain source-of-truth for network inventory and topology. Security & Compliance Implementation and management of Access Control Lists (ACLs) to regulate traffic and enforce security boundaries. Enforcement of network segmentation and isolation policies to protect sensitive workloads and environments. Assistance in vulnerability remediation and compliance initiatives. Regular audits of network configurations and access policies to ensure alignment with security standards. Collaboration & Documentation Engagement with cross-functional teams to support infrastructure and application needs. Maintenance of accurate network documentation, diagrams, and operational procedures. Participation in process improvements and knowledge sharing initiatives. Requirements Solid understanding of networking protocols and enterprise network architecture. Experience with Arista switches. Multicast routing experience. Deep understanding of TCP/IP, BGP, OSPF, MPLS, DNS, DHCP, and VPN technologies. Experience with network source-of-truth platforms like NetBox. Knowledge of cloud networking concepts and services (e.g., AWS). Strong troubleshooting, communication, and collaboration skills. Experience with network automation and scripting (e.g., Python, Bash). Familiarity with infrastructure-as-code and configuration automation tools (e.g., Terraform, Ansible). Interview process Apply: Send us your CV. Written screen: Answer a short set of written questions to show us how you think about networking. Interviews: A three-stage online process, one with a technical recruiter with latter rounds at the bank. Successful candidates will need to pass a standard background check.

🏢 Summary: Role focused on supporting security testing and vulnerability assessments in live environments, with hands-on use of pentesting tools and techniques. The position involves analyzing scan results, identifying vulnerabilities, and contributing to pentest reports. It offers practical development in manual testing, attack techniques, and cybersecurity best practices. 🗂️ Requirements: 1–2 years experience in cybersecurity, pentesting or vulnerability analysis, Knowledge of OWASP Top 10, Understanding of pentesting phases, Experience with Burp Suite, Nmap, Wireshark, Knowledge of XSS, SQLi, CSRF vulnerabilities, Ability to work with Linux and Windows, Knowledge of HTTP, DNS, TCP/IP protocols, Basic knowledge of cryptography and TLS, English level min. B1 📃 Skills: BurpSuite, Nmap, Wireshark, Linux, Windows, OWASP, XSS, SQLi, CSRF, HTTP, DNS, TCPIP, TLS, HTTPS, Metasploit, Nessus, Kali, CEH, eJPT, SecurityPlus, PNPT, OSCP, GDPR, DORA, ISO27001 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Opis stanowiska Chcesz realnie wpływać na bezpieczeństwo naszych systemów i pracować z narzędziami, które wykorzystują pentesterzy? W tej roli uczysz się w praktyce, działasz na żywych środowiskach i rozwijasz swoje umiejętności każdego dnia. Tu działasz konkretnie — testujesz, analizujesz i wyłapujesz podatności, zanim zrobią to cyberprzestępcy. Na co dzień: wspierasz testy bezpieczeństwa i pomagasz wykrywać podstawowe luki, analizujesz wyniki skanów podatności i weryfikujesz false positives, tworzysz część raportów z pentestów: dowody, opisy podatności, podstawowe rekomendacje, dokumentujesz przebieg testów i dbasz o kompletne materiały techniczne, rozwijasz umiejętności w manualnych testach bezpieczeństwa, technikach ataków i narzędziach pentesterskich, śledzisz trendy w cyberatakach i regularnie uczysz się nowych technologii. Wymagania posiadasz  1–2 lata doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, pentestach lub analizie podatności (również projekty własne, CTF, bug bounty), znasz podstawy OWASP Top 10 i etapy prowadzenia pentestów, pracowałaś/eś z Burp Suite, Nmap, Wireshark, znasz typowe podatności aplikacyjne (XSS, SQLi, CSRF), umiesz pracować z Linuxem i Windowsem oraz podstawowymi protokołami (HTTP/S, DNS, TCP/IP), znasz podstawy kryptografii (HTTPS/TLS, szyfrowanie danych), komunikatywnie mówisz w języku angielskim (min. B1), lubisz pracę zespołową, feedback i dbasz o dokładną dokumentację. Mile widziane: znasz Metasploit, Nessus lub narzędzia Kali Linux, posiadasz doświadczenie w testowaniu aplikacji mobilnych, API, infrastruktury, posiadasz certyfikaty: CEH, eJPT, Security+, PNPT, OSCP, znasz regulacje RODO/GDPR, DORA, ISO 27001. Oferujemy Pracujesz w firmie o jasnych wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premia roczna. Pracujesz w środowisku IT‑security, gdzie szybko rozwijasz umiejętności i pracujesz z nowoczesnymi narzędziami oraz innowacyjnymi rozwiązaniami. Możesz liczyć na wsparcie zespołu i uczenie się od osób z doświadczeniem pentesterskim. Dostęp do platform wellbeingowych, szkoleń online i nauki języków. Kafeteria, w której sam wybierasz benefity (sport, zdrowie, karty przedpłacone, rabaty, vouchery). Pracowniczy Program Inwestycyjny i Program Poleceń. Możliwość angażowania się w wolontariat i działania CSR. Kluby UNIQA — bieganie, planszówki, narty, turystyka górska, podróże, strzelectwo. Stabilna umowa o pracę i hybryda — do biura wpadasz tylko sporadycznie.

🏢 Summary: Role responsible for maintaining and developing Kubernetes platforms and API Management solutions, including API Gateway, in a hybrid cloud environment. The position focuses on platform migration, automation, optimization, and ensuring high availability of enterprise systems. Close collaboration with DEV, DEVOPS, Infrastructure, and Security teams in an Agile setup. 🗂️ Requirements: Experience with Kubernetes administration, Experience with API Management platforms, Knowledge of hybrid Cloud and On-premise architectures, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of asynchronous communication systems, Experience with infrastructure automation, Understanding of high availability and platform security, Experience working with DEV and DEVOPS teams 📃 Skills: Kubernetes, Rancher, JUJU, Azure, AKS, Gravitee, REST, Kafka, GitLab, GITOPS, Velero, Elastic, Dynatrace, Splunk, Keycloak 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko Administrator/ka API Gateway Opis stanowiska Jako Administartor/ka API Gateway odpowiadasz za utrzymanie i rozwój platform Kubernetes i rozwiązań API management, w wiodącej grupie ubezpieczeniowej w Polsce. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. To centralny element naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Twoja rola w praktyce: Wdrażasz i utrzymujesz platformę do tworzenia i zarządzania API. Bierzesz udział projektowaniu i dyskusjach architektonicznych. Optymalizujesz istniejące komponenty. Jesteś ewangelizatorem rozwiązań technologicznych do zespołów DEV i DEVOPS. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi procesów polisowych nawet o połowę, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódz w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze). Będziesz blisko współpracował z zespołami DEV i DEVOPS w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem infrastruktury i Security. Każdy Administrator ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Stos technologiczny dziś: Kubernetes SUSE Rancher, JUJU Canonical, Azure Kubernetes Services Gravitee: API Management Platform (docelowa platforma w trakcie implementacji) Architektura hybrydowa: Cloud + On-premise REST API, integracje wewnętrzne i zewnętrzne Kafka (komunikacja asynchroniczna) CI/CD w GitLab, GITOPS Velero, Elastic, Dynatrace, Splunk KeyCloack Roadmap na najbliższe miesiące: Migracja i konsolidacja platform K8S. Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury K8S. Budowa nowego stosu technologicznego Kubernetes SUSE Rancher Prime i migracja usług. Budowa platform K8S w Azure Cloud. Wdrożenie docelowej platformy Gravitee: API Management Platform. prace analityczne i projektowe nad migracją do chmury. zapewnienie wysokiej dostępności usług osadzonych na platformie Kubernetes oraz platformy. Oferujemy Masz realny wpływ na architekturę i standardy platformy API w organizacji. Pracujesz w środowisku, w którym liczy się jakość, bezpieczeństwo i przemyślana architektura. Współpracujesz z zespołami wytwórczymi, masz kontakt z realnymi potrzebami biznesu i ich techniczną realizacją. Rozwijasz swoje kompetencje w obszarze API Management, bezpieczeństwa i integracji. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Elastyczny czas pracy oraz hybrydowy model pracy.    . Premię roczną. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

🏢 Summary: Leadership role focused on defining architecture and standards for backend services in a .NET ecosystem while building a scalable, cloud-based platform. The position combines hands-on development, technical ownership, and mentoring of engineers in delivering reliable systems that support complex engineering processes. The role involves active participation in product and architectural decisions within a cloud and NoSQL environment. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years experience in .NET/C# development, Experience in technical leadership or team leading, Practical experience with cloud platforms (AWS, Azure or GCP), Experience with NoSQL databases, Strong API design skills, Experience with system integrations, Focus on code maintainability and best practices, English level B2/C1, Residence or work authorization in Poland 📃 Skills: .NET, C#, AWS, Azure, GCP, NoSQL, API, Backend, Cloud, SOLID, CleanCode 🏢 Description: Jesteśmy częścią międzynarodowej organizacji notowanej na NASDAQ w Sztokholmie, działającej w 11 krajach. W Polsce mamy pełną autonomię. Sami wybieramy technologie, procesy i sposób pracy, zachowując najwyższe standardy. Realizujemy różnorodne projekty IT w Polsce i globalnie, w wielu obszarach i technologiach, co pozwala rozwijać kompetencje i zdobywać doświadczenie dopasowane do Twoich ambicji. Naszą współpracę opieramy na filozofii CARE. Rozumiemy ją jako odpowiedzialny dobór projektów, transparentną współpracę oraz długofalowe podejście do rozwoju. Dołącz do nas jako .NET Technical Lead Rozwijaj się w środowisku, które myśli o Twoim rozwoju tak samo, jak Ty. Twoje zadania: Technical Ownership: Definiowanie architektury i standardów rozwoju usług backendowych w ekosystemie .NET. Jesteś odpowiedzialny za to, by platforma była niezawodna i gotowa na obsługę złożonych procesów inżynierskich. Leadership & Mentoring: Prowadzenie zespołu inżynierów, wspieranie ich rozwoju poprzez code review oraz promowanie najlepszych praktyk (SOLID, Clean Code). Cloud: Wykorzystanie rozwiązań chmurowych oraz baz NoSQL do budowy stabilnego i wydajnego backendu. Business & Tech: Aktywny udział w projektowaniu rozwiązań, które wymagają zrozumienia specyficznych potrzeb zespołów technicznych. Jesteś partnerem dla interesariuszy przy podejmowaniu kluczowych decyzji produktowych. Rozwój produktu: Rozwijanie narzędzia wspierającego zarządzanie zmianą i współpracę w projektach – budujesz systemy, które rewolucjonizują codzienny warsztat pracy inżynierów Wymagania: Doświadczenie Seniora/Leada: Minimum 7 lat w software development (.NET/C#) oraz predyspozycje liderskie lub doświadczenie w prowadzeniu zespołu. Znajomość rozwiązań chmurowych: Praktyczne zrozumienie usług chmurowych (idealnie AWS ale Azure oraz GCP też są akceptowane) oraz doświadczenie z bazami danych NoSQL. Solidne fundamenty inżynierskie: Bardzo dobra znajomość projektowania API, integracji systemowych oraz dbałość o maintainability kodu. Kompetencje komunikacyjne: Swoboda w budowaniu partnerskich relacji w zespole i jasnym tłumaczeniu zawiłości technicznych. Angielski (min. B2/C1): Sprawna komunikacja w międzynarodowym środowisku biznesowym. Musisz mieszkać i/lub posiadać uprawnienia do pracy w Polsce. Co oferujemy? • Pracę w skandynawskiej kulturze opartej o logikę i dialog. • Benefity w obszarze zdrowia i sportu dopasowane do potrzeb. • Speed Coaching, krótkie sesje, które dają nowe perspektywy i rozwiązania. • Treningi sportowe, wewnętrzna drużyna, wspólne zawody. • Imprezy integracyjne i spotkania rozwojowe.

🏢 Summary: Lead Distributed Data Platform Engineer responsible for architecting and delivering enterprise-scale lakehouse and distributed data platforms to enable advanced analytics and reporting. The role combines hands-on technical leadership with team mentorship, driving scalable, secure, and high-performance data solutions in cloud-native environments. You will guide architectural decisions, enforce engineering best practices, and ensure platform reliability at scale. 🗂️ Requirements: Proven experience leading data engineering or platform teams, Strong programming skills in Python, Strong programming skills in SQL, Hands-on experience with Apache Spark in production, Experience with Delta Lake and/or Apache Iceberg in production, Experience designing distributed systems and lakehouse architectures, Experience building scalable data pipelines, Knowledge of CI/CD and automated testing practices, Experience with Kubernetes and Docker, Experience working in cloud-native environments 📃 Skills: Python, SQL, Spark, Delta, Iceberg, dbt, Databricks, Snowflake, Kubernetes, Docker, CI/CD, Java, Scala, Rust 🏢 Description: ABOUT THE COMPANY We are a global legal technology company that has been building software for the legal industry for over two decades. Our AI-powered cloud platform is used by leading law firms, Fortune 500 corporations, and government agencies worldwide to organise complex data, surface critical insights, and act on them — across litigation, investigations, regulatory inquiries, and data breach response. We're valued at $3.6 billion and invest over $170 million annually in R&D. We're making substantial investments in data lake technology and distributed systems to support future growth and advanced analytics. Our scale means the data problems here are genuinely hard — and the platform you lead will underpin how the entire organisation accesses and acts on its data. ABOUT THE ROLE We're building a specialised team focused on enabling advanced analytics and reporting capabilities across our internal data ecosystem. As Lead Distributed Data Platform Engineer, you'll combine deep technical expertise with hands-on team leadership — guiding a team in designing and maintaining data platforms that integrate modern lakehouse technologies, distributed compute frameworks, and cloud-native services at enterprise scale. You'll lead architectural decisions, mentor engineers, and ensure delivery of secure, reliable, and scalable solutions. The role emphasises technical leadership, governance best practices, and a culture of innovation and continuous improvement. You'll also participate in on-call rotations as part of shared team responsibility for platform reliability. WHAT YOU'LL WORK ON Team leadership and mentorship Lead and mentor a team of data platform engineers, promoting collaboration, knowledge sharing, and professional growth. Set and maintain high engineering standards across the team. Distributed systems architecture Drive architectural decisions for distributed systems and lakehouse platforms using Spark, Delta Lake, and Iceberg. Facilitate architecture reviews and contribute to design decisions for fault-tolerant, future-ready systems. Data pipeline and platform delivery Oversee design and implementation of scalable data pipelines and analytics workflows, ensuring they are reliable, performant, and maintainable at scale. Engineering best practices Ensure adherence to clean code, modular design, CI/CD, automated testing, and code review standards across all platform engineering work. Performance and cost optimisation Manage performance tuning, scalability strategies, and cost optimisation across cloud-native environments and large-scale distributed workloads. Governance and observability Champion governance, observability, and compliance frameworks across all data platforms — ensuring data remains accessible, secure, and auditable. Stakeholder communication Communicate effectively with leadership and cross-functional teams to provide updates, resolve blockers, and ensure delivery aligns with business objectives and analytics needs. WHAT WE LOOK FOR Proven technical team leadership Demonstrated experience leading data engineering or platform development teams — mentoring engineers, owning architectural decisions, and driving delivery outcomes. Python and SQL Strong programming skills in both Python and SQL applied to production data platform work at scale. Apache Spark Hands-on experience with Spark for distributed data processing, including performance tuning and optimisation in production environments. Lakehouse architecture Expertise in Delta Lake and/or Apache Iceberg. You understand the trade-offs and have applied these technologies in production at scale. Analytics tooling Familiarity with dbt, Databricks, and Snowflake for analytics workflows and large-scale data processing. Software engineering fundamentals Solid understanding of software engineering principles — CI/CD, automated testing, clean code, and modular design applied to data platform systems. Infrastructure and containerisation Familiarity with Kubernetes, Docker, and infrastructure-as-code tools in cloud-native environments. Communication and stakeholder management Strong communication skills with the confidence to operate across engineering teams, cross-functional partners, and senior leadership. Bonus Exposure to event-driven architectures and advanced analytics platforms. Experience enabling self-service analytics for internal stakeholders. Experience in Java, Scala, or Rust. Exposure to service mesh and advanced orchestration patterns. THE TEAM You'll join a global engineering organisation working on a platform used by some of the world's largest legal teams. The culture is diverse, inclusive, and driven by high standards. Engineers here work on genuinely complex technical problems at scale — and are supported with the coaching, development, and tooling to keep growing. COMPENSATION & BENEFITS Salary 270,000 – 406,000 PLN per year, plus an annual performance bonus and long-term incentives. Health coverage Comprehensive health, dental, and vision plans. Parental leave Parental leave available for both primary and secondary caregivers. Flexible working Flexible work arrangements with a remote-first model. Company breaks Two week-long company-wide breaks per year, plus additional time off. Training investment Dedicated training investment programme to support ongoing professional development.

🏢 Summary: Offer for a Network Administrator responsible for managing and developing complex network infrastructure in on-premise and cloud environments. The role includes maintaining network continuity, implementing security policies, deploying new network solutions, and supporting users in resolving network-related issues. The position involves working with advanced routing protocols, automation tools, and enterprise-grade network devices. 🗂️ Requirements: Higher technical education (IT or Telecommunications), Minimum 3 years of experience in similar role, Strong knowledge of LAN/WAN and WLAN, Experience with on-premise and cloud environments (GCP, Azure), Very good knowledge of BGP and OSPF, Experience with CI/CD and Infrastructure as Code, Scripting skills (Bash, Python, PowerShell), Knowledge of network security principles, Experience with Cisco, Juniper, PaloAlto, F5, Aruba devices, Administrative knowledge of Linux systems, English proficiency for technical communication 📃 Skills: LAN, WAN, WLAN, GCP, Azure, BGP, OSPF, CICD, IaC, GitLab, Terraform, Ansible, Bash, Python, PowerShell, Cisco, Juniper, PaloAlto, F5, Aruba, Linux, CCNP 🏢 Description: Opis stanowiska: Administracja infrastrukturą sieciową w  środowisku on-premise oraz środowisku chmurowym, Wsparcie użytkowników w zakresie rozwiązywania problemów technicznych związanych z infrastrukturą sieciową, Zapewnienie ciągłości funkcjonowania infrastruktury IT, Wdrażanie nowych technologii - instalacja i konfiguracja urządzeń sieciowych, Rozwiązywanie problemów z sieci, Implementacja polityk bezpieczeństwa, Tworzenie i utrzymanie niezbędnej dokumentacji technicznej, Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: informatyka lub telekomunikacja), Min. 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu sieci LAN/WAN, WLAN, Doświadczenie w administrowaniu złożoną infrastrukturą sieciową w środowisku on-premis oraz w środowisku chmurowym (GCP, Azure), Bardzo dobra znajomość: protokołu BGP oraz OSPF, Znajomość rozwiązań CICD oraz Infrastructure As a Code (/IaC)  - Gitlab, Terraform, Ansible, Znajomość języków skryptowych (bash, python, powershell, itp.), Dobra znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem sieci, Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym prowadzenie rozmów technicznych i czytanie dokumentacji technicznej, Doświadczenie w zakresie instalacji i administracji urządzeniami sieciowymi firmy Cisco, Juniper, Paloalto, F5, Aruba (switch-e, router-y, firewall-e, Load Balancer-y), Znajomość zagadnień związanych z utrzymaniem serwerowni, Znajomość systemów GNU/Linux na poziomie administracyjnym, Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, Bardzo dobra organizacja pracy, Mile widziany ważny certyfikat potwierdzający kompetencję – CCNP Routing and Switching lub Security, Oferujemy: Pracę na odpowiedzialnym stanowisku w największej grupie kapitałowej w kraju, Super atmosferę, przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą, Hybrydowy model pracy, Dostęp do platformy szkoleniowej, gdzie z pewnością znajdziesz coś dla siebie, Pakiet benefitów (karta Multisport, opieka medyczna w LuxMed, ubezpieczenie na życie, liczne oferty pracownicze dedykowane pracownikom Grupy), Ponieważ praca to nie wszystko – dostęp do bezpłatnych sekcji sportowych :)

🏢 Summary: Rola Architekta Infrastruktury IT obejmuje projektowanie i rozwój architektury infrastruktury w środowiskach on‑premises, cloud i hybrydowych oraz współtworzenie standardów architektonicznych. Stanowisko zakłada udział w inicjatywach projektowych, analizę kosztów oraz optymalizację i odtwarzanie infrastruktury IT w modelu Agile/DevSecOps. Praca w modelu hybrydowym z realnym wpływem na kształt środowiska technologicznego. 🗂️ Requirements: Min. 2 lata doświadczenia w zespołach infrastrukturalnych IT, Min. 1 rok doświadczenia jako Architekt Infrastruktury IT, Doświadczenie w projektowaniu architektury infrastruktury IT, Znajomość architektury IT w środowiskach on-premises, cloud i hybrid, Wiedza o technologiach infrastrukturalnych i eksploatacji IT, Praktyczne stosowanie notacji i języków modelowania architektury, Doświadczenie w pracy w Agile i DevSecOps, Wykształcenie wyższe lub licencjackie, Znajomość języka angielskiego min. B1/B2, Biegła znajomość języka polskiego 📃 Skills: On-premises, Cloud, Hybrid, Azure, GCP, Agile, DevSecOps, Modeling, Architecture, Infrastructure 🏢 Description: Architekt / Architektka Infrastruktury IT 📍 Warszawa / Katowice | 🏢 Praca hybrydowa 50% / 50% 🟩 Opis projektu: Stabilna, nowoczesna i dobrze zaprojektowana infrastruktura IT ma dla nas realne znaczenie. Jeśli architektura infrastruktury, środowiska on‑prem / cloud / hybrid oraz współpraca z zespołami IT to Twoja codzienność, a możliwość realnego wpływu i oglądania efektów swojej pracy motywuje Cię najbardziej – zapraszamy do zespołu. 🟩 Twój zakres obowiązków: współtworzenie standardów architektonicznych infrastruktury IT; tworzenie architektury infrastruktury dla usług i aplikacji oraz szacowanie kosztu jej implementacji i utrzymania; współpraca z Architektami IT z innych obszarów organizacji oraz pozostałymi jednostkami Banku; śledzenie rynku, dostawców i pozyskiwanie wiedzy na temat nowych technologii i rozwiązań; analiza zakresu i potrzeby inicjatyw projektowych pod kątem nakładów i kosztów dot. infrastruktury IT i jej utrzymania; uczestniczenie w inicjatywach projektowych jako ekspert dziedzinowy; przygotowywanie i aktualizacja planów w zakresie optymalizacji i odtworzenia infrastruktury IT; 🟩 Nasze wymagania: ponad dwuletnie doświadczenie w IT w zespołach infrastrukturalnych, ponad roczne doświadczenie w roli architekta w obszarze infrastruktury IT, znajomość zagadnień z zakresu architektury IT, infrastruktury IT on-premises, cloud, hybrid; wiedza i doświadczenie w projektowaniu architektury infrastruktury IT; wiedza z zakresu dostępnych technologii informatycznych w obszarze infrastruktury IT i eksploatacji pozwalającej na projektowanie, opiniowanie rozwiązań; praktyczne stosowanie notacji/języków modelowania architektury, oprogramowania, infrastruktury IT; zorientowanie na realizację zadań i celów; umiejętności komunikacyjne umiejętności pracy w modelu Agile w zespole DevSecOps; wykształcenie wyższe lub licencjackie; znajomość języka angielskiego na poziomie minimum średnim umożliwiającym swobodne pisanie i czytanie dokumentacji oraz komunikację z zewnętrznymi dostawcami; możliwość pracy hybrydowej; znajomość języka polskiego na poziomie biegłym w mowie i piśmie. 🟩 Mile widziane: doświadczenie w optymalizacji kosztowej architektury chmurowej; doświadczenie zdobyte w instytucji finansowej (Bank) będzie dodatkowym atutem; znajomość i doświadczenie w z platformą Azure, GCP; certyfikaty dot. platform chmurowych, np. Microsoft: Azure Solutions Architect Expert, Google Professional Cloud Architect, będą dodatkowymi atutami; wiedza na temat systemów bankowych, funkcjonowania systemów autoryzacyjnych, aplikacji webowych i mobilnych; wiedza na temat regulacji branżowych 🟩 To oferujemy: Możliwość rozwoju w #świeciebardziejvelo - opartym na innowacji, przywództwie, zaufaniu, inicjatywie i wspólnym sukcesie.😊 Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone systemem premiowym. Zwinną, nowoczesną organizację pracy nastawioną na współpracę, efekty i szybkie wdrażanie dobrych pomysłów. VeloActive – wspieramy aktywny tryb życia poprzez inicjatywy sportowe, m.in. grupę rowerową i biegową, które integrują, tworzą społeczności i pomagają dbać o zdrowie oraz dobrą energię każdego dnia. 🚲 Udział w inicjatywach społecznych wspierających odpowiedzialność organizacji m.in. inicjatywa „Sadzimy i chronimy razem #VeloLas”. 🌲 Program wellbeingowy z bezpłatnym wsparciem psychologicznym, prawnym, finansowym i coachingowym realizowany przy pomocy platformy Mindgram. Dodatkowe inicjatywy jak społeczność #VeloBeing - Dobre Życie, której misją jest ambasadorstwo na rzecz dobrego życia, a także  WellBeing Officerowie, czyli grupa pierwszego kontaktu i wsparcia w trudnych momentach. Program opieki zdrowotnej dla pracowniczek, pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. ☺️ Możliwość nauki języka angielskiego, niemieckiego i włoskiego na platformie internetowej eTutor. Pracę w różnych systemach: stacjonarnie, hybrydowo lub zdalnie. 💻 Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #velobank. 🟩 Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi dodatkowe świadczenia socjalne inicjatywy dobroczynne szkolenia wewnętrzne 🟩 Etapy rekrutacji: Analiza aplikacji Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok 15-30 min Spotkanie online z managerem i osobami technicznymi ok 1h-2h (może być podzielone na II cz.) ; możliwe również spotkanie w biurze. Informacja zwrotna 🟩 VeloBank S.A. 🟩 W JAKICH OBSZARACH MOŻESZ SIĘ U NAS ROZWIJAĆ? 💡 PRACA W ODDZIALE BANKU Jeżeli potrafisz budować relacje, masz pozytywne nastawienie, szybko się uczysz i chcesz rozwijać się w branży finansowej to znak, że idealnie wpisujesz się w profil Doradcy Klienta! Rozpocznij karierę w naszym banku i rozwijaj swoje kompetencje sprzedażowe na stanowiskach różnego szczebla w jednym z segmentów: detalicznym, bankowości osobistej i bankowości prywatnej. 💡 PRACA W CONTACT CENTER Jeśli lubisz się rozwijać, łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi, a dobra atmosfera napędza Cię do działania, dołącz do naszego Contact Center! To ważna część naszej firmy - właśnie tutaj klienci poznają szczegóły interesujących ofert i tu zwracają się w pierwszej kolejności, jeśli napotkają problemy. 💡 PRACA W IT Jeżeli interesujesz się nowymi technologiami i rozwiązaniami fintechowymi to aplikuj do naszego Obszaru IT! W skład tego obszaru w naszym banku wchodzą między innymi: programiści, testerzy czy administratorzy. To właśnie oni tworzą, rozwijają i technologicznie utrzymują: systemy transakcyjne, bankowość elektroniczną, systemy sprzedażowe, CRM i inne nasze aplikacje. 💡 PRACA W CENTRALI Nasze centrale mieszczą się w Warszawie, Wrocławiu i Katowicach. Pracują w nich specjaliści i menadżerowie, którzy zapewniają sprawne funkcjonowanie banku we wszystkich obszarach. Dołącz do nas i realizuj się zawodowo między innymi w administracji, marketingu, zarządzaniu ryzykiem, HR, audycie, controllingu i wielu innych.