IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli IT Chapter Leadera ds. Testów odpowiedzialnego za rozwój zespołów testerskich oraz definiowanie strategii jakości i automatyzacji testów w środowisku enterprise. Stanowisko łączy zarządzanie ludźmi z odpowiedzialnością za standardy testów, CI/CD oraz rozwój technologiczny obszaru QA. Praca obejmuje współpracę z zespołami developerskimi, architektami i analitykami w zwinnym środowisku. 🗂️ Requirements: Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu dużych zespołów testerskich, Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API i desktopowych, Umiejętność definiowania strategii testów i rozwijania automatyzacji, Doświadczenie we współpracy z architektami, developerami i analitykami, Wykształcenie wyższe techniczne, Znajomość procesów CI/CD, Znajomość wzorców projektowych w automatyzacji testów, Doświadczenie w środowisku Agile, Umiejętność pracy z rozproszonymi zespołami, Aktualna wiedza o trendach w testach i automatyzacji 📃 Skills: Java, JavaScript, Selenium, Gatling, Playwright, UFT, GitLab, Jenkins, CI/CD, API, Agile 🏢 Description: Opis firmy Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 5. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko IT Chapter Lider/-ka ds. Testów Opis stanowiska Twoja odpowiedzialność (50% – People & Leadership) Będziesz prowadzić zespół Testerów, odpowiadając za: Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy Twoja odpowiedzialność (50% – Technologia & System Development) W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za: Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii testów dla powierzonego obszaru - w tym strategii automatyzacji, testów niefunkcjonalnych i jakości procesów Weryfikacja merytoryczna prac testerskich oraz dbanie o właściwe i skuteczne wykorzystanie narzędzi testowych, frameworków automatyzacji i standardów jakości Utrzymanie spójności standardów testowych ( m.in . strategie testów, standardy automatyzacji, podejście do testów regresyjnych, definicje jakości, kontrola zmian wpływających na testowalność) Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań poprzez aktywną współpracę z zespołami developerskimi, analitykami i architektami Współpraca przy projektowaniu architektury aplikacji i integracji pod kątem testowalności, automatyzacji testów i możliwości monitorowania jakości w systemie Zarządzanie długiem jakościowym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi - w tym porządkowanie testów, podnoszenie pokrycia automatyzacją, usprawnianie pipeline’ów testowych czy eliminacja zbędnych kosztów utrzymania Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i dobrych praktyk testerskich między zespołami , wspieranie chapterów testerskich i rozwój kompetencji testerów Praca w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) oraz wspieranie jego rozwoju pod kątem integracji testów automatycznych, stabilności pipeline'ów i skracania czasu dostarczania zmian To rola dla osoby, która rozumie technologie testowe (Java, JavaScript) i frameworki (Selenium, Gatling, Playwright, UFT Developer) , potrafi je porządkować, rozwijać i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowania jakości, testowalności i skalowania zespołów testerskich Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów testerskich, obejmujących zarówno testerów manualnych, jak i specjalistów od automatyzacji testów Doświadczenie w testowaniu aplikacji webowych, API oraz aplikacji desktopowych oraz umiejętność wspierania zespołów pracujących w różnych środowiskach technologicznych i narzędziach automatyzacji Umiejętność definiowania strategii testów, tworzenia dobrych praktyk, dbania o spójność procesów oraz rozwijania automatyzacji testów w skali całej organizacji Doświadczenie w ścisłej współpracy z architektami, developerami i analitykami , tak aby testy były integralną i naturalną częścią procesu wytwarzania oprogramowania Wykształcenie wyższe techniczne oraz solidne podstawy techniczne pozwalające efektywnie oceniać prace testerskie i wspierać rozwój kompetencji zespołu Wysokie kompetencje komunikacyjne i dojrzałość liderska , w tym umiejętność pracy z ludźmi, rozwijania ich potencjału oraz prowadzenia zespołów przez zmiany Aktualna wiedza o trendach technologicznych w obszarze testów i automatyzacji oraz umiejętność przekuwania ich w praktyczne, skalowalne rozwiązania Otwartość na zmiany oraz doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku (Agile) , w tym praca z rozproszonymi zespołami i dynamicznymi wymaganiami Umiejętność radzenia sobie z nieoczekiwanymi sytuacjami , rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych Znajomość wzorców projektowych wykorzystywanych w automatyzacji testów oraz doświadczenie pracy z procesami CI/CD (GitLab, Jenkins) Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​ Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​ Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze Stabilne środowisko enterprise Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​ Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

🏢 Summary: Technical Lead of the Network Team responsible for design, development and maintenance of enterprise network infrastructure across on-premise and cloud environments. The role focuses on modernization, automation (Infrastructure as Code) and ensuring high availability and security of LAN/WAN/DC/Cloud networks. You will lead technical direction, support complex troubleshooting and drive transformation initiatives such as Cloud and SDN. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in networking, including design, Experience as Technical Leader or Senior supporting a team, Strong knowledge of routing and switching, Strong knowledge of VPN and firewall solutions, Experience with Cisco solutions (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), Experience with FortiGate, Tufin and F5, Knowledge of network security principles, Practical experience with Azure or AWS cloud networking, Experience with Ansible and Terraform, Experience with monitoring tools, Ability to diagnose and resolve complex technical issues, English level minimum B2 📃 Skills: LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, Firewall, Routing, Switching, Cisco, Catalyst, Nexus, Firepower, WLC, FortiGate, Tufin, F5, Azure, AWS, Ansible, Terraform, SDN, WAF, Monitoring 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego Opis stanowiska Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji. Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. To będziesz robić: Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój. Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing). Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy. Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi. Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program. Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci. Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy. Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code). Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu. Roadmap na najbliższe miesiące: Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej. Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów. Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu. Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół. Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall. Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5. Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego. Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS). Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne. Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu. Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami. Znasz język angielski na poziomie minimum B2. Mile widziane: Certyfikaty CCNP lub CCIE. Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym. Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud). Oferujemy Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze). Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację. Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości. Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa. Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

🏢 Summary: Technical Leadership role responsible for maintaining, designing and modernizing enterprise network infrastructure (On-premise and Cloud) supporting large-scale insurance platforms. The position combines hands-on network architecture, automation (IaC) and security with leading a network team and driving strategic transformation projects such as Cloud and SDN. The role focuses on improving performance, availability, automation and security of LAN/WAN/DC environments. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in networking, including network design, Experience as Technical Leader or Senior supporting a team, Strong knowledge of routing, switching, VPN and firewall, Experience with Cisco solutions (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), Experience with FortiGate, Tufin and F5, Knowledge of network security principles, Practical experience with public cloud networking (Azure or AWS), Experience in troubleshooting complex technical issues, Experience with Ansible and Terraform, Experience with monitoring tools, English level B2 or higher 📃 Skills: LAN, WAN, DC, VPN, SDN, Routing, Switching, Firewall, Cisco, Catalyst, Nexus, Firepower, WLC, FortiGate, Tufin, F5, Azure, AWS, Ansible, Terraform, IaC, Monitoring, Cloud, WAF 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku! Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej. Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie. Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas! Stanowisko Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego Opis stanowiska Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji. Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów. Po co to robimy: Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. To będziesz robić: Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój. Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing). Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy. Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi. Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program. Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci. Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy. Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code). Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu. Roadmap na najbliższe miesiące: Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej. Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów. Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych. Jak pracuje zespół: Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. Wymagania Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu. Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół. Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall. Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5. Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego. Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS). Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne. Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu. Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami. Znasz język angielski na poziomie minimum B2. Mile widziane: Certyfikaty CCNP lub CCIE. Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym. Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud). Oferujemy Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze). Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację. Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości. Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa. Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych. Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność. Premię roczną. Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in . dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych). Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).

🏢 Summary: Offer for a senior Java Backend Developer to build and develop microservices-based applications running on Kubernetes, using Hexagonal Architecture and BPMN with Camunda. The role focuses on high-quality, secure and efficient backend solutions developed in Agile, with strong emphasis on testing and CI/CD. The position involves working with modern cloud-native and AI-supported development tools. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of experience in Java (8/11/21), Experience in building and maintaining microservices, Experience with Kubernetes (K8s), Very good knowledge of Spring and Spring Boot, Knowledge of Oracle or PostgreSQL databases, Experience with JMS or RabbitMQ, Experience with CI/CD tools (GitLab or Jenkins), Experience in writing unit tests (JUnit, Mockito, Testcontainers), Knowledge of Hexagonal Architecture, Experience in BPMN modeling and Camunda, Practical use of AI tools in development, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Kubernetes, Microservices, Oracle, PostgreSQL, JMS, RabbitMQ, GitLab, Jenkins, JUnit, Mockito, Testcontainers, BPMN, Camunda, AI, Scrum 🏢 Description: Opis firmy Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach. Stanowisko Java Backend Developer Opis stanowiska Tworzenie i rozwijanie aplikacji w architekturze mikroserwisowej, uruchamianych na Kubernetes (K8s) Projektowanie i implementacja rozwiązań zgodnie z zasadami Architektury Heksagonalnej (Hexagonal Architecture) Modelowanie procesów biznesowych w BPMN oraz praca z silnikiem procesowym Camunda Pisanie testów jednostkowych i dbanie o wysoką jakość kodu Współpraca z zespołem programistów oraz biznesem w metodyce Agile (Scrum) Odpowiedzialność za jakość aplikacji – stabilność, bezpieczeństwo, wydajność Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej Praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI do wspierania procesu wytwarzania oprogramowania Wymagania Minimum 6 lat doświadczenia w programowaniu w Java (8/11/21) Doświadczenie w tworzeniu oraz utrzymywaniu Mikroserwisów Znajomość baz danych Oracle/PostgreSQL Doświadczenie pracy z Kubernetes (K8s) Bardzo dobra znajomość Spring/Spring Boot Znajomość kolejek JMS, RabbitMQ Znajomość narzędzi CI/CD (np. GitLab, Jenkins) Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych oraz stosowaniu dobrych praktyk programistycznych ( JUnit, Mockito, Testcontainers ) Znajomość zasad Architektury Hexagonalnej i umiejętność ich stosowania Doświadczenie w modelowaniu procesów BPMN oraz pracy z Camunda Praktyczne użycie narzędzi AI w procesie developmentu (np. Copilot, ChatGPT, Sonar + AI, automatyzacja ) Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (Scrum) Dodatkowym atutem będzie: znajomość frameworków JSF/PrimeFaces znajomość serwerów aplikacji IBM WebSphere/Wildfly Doświadczenie w pracy z chmurą publiczną (Azure, AWS, GCP) Znajomość narzędzi obserwowalności (Dynatrace, Prometheus, Grafana, ELK) Doświadczenie z Docker, Helm, Istio i elementami cloud-native Oferujemy Udział w budowaniu nowego produktu opartego o najnowsze technologie informatyczne Realny wpływ na kierunek rozwoju produktu​ Pracę w doświadczonym i otwartym na innowacje zespole developerskim Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartości i odpowiedzialności Pracę w modelu hybrydowym Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność Kafeteryjny system benefitów – to Ty decydujesz z czego korzystasz

🏢 Summary: The offer is for a Full-Stack Java Developer responsible for developing, implementing and maintaining business-oriented software solutions in a microservices environment. The role involves working with modern Java and Angular technologies, ensuring code quality, testing, and collaborating in Agile teams. The position focuses on building scalable systems using best architectural practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in Java (8/11/17/21), Minimum 3 years of experience with Spring or Spring Boot, Minimum 3 years of experience with Angular 14+ or willingness to learn, Knowledge of DDD, CQRS, Hexagonal Architecture, EDA, Experience with microservices architecture, Basic experience with Kubernetes, Experience with Git repositories, Knowledge of relational databases, Experience in writing tests, Knowledge of at least one messaging system, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Angular, DDD, CQRS, Hexagonal, EDA, Microservices, Kubernetes, Git, Oracle, PostgreSQL, Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers, SQL, Scrum 🏢 Description: Opis firmy Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Stanowisko Full-Stack Developer Java Opis stanowiska Rozwijanie oprogramowania z naciskiem na realizację potrzeb biznesu; Wdrażanie oraz utrzymywanie wytwarzanego oprogramowania; Dbanie o najlepsze praktyki w zakresie wytwarzania, przeglądu kodu oraz testowania; Ścisła współpraca z innymi zespołami wytwórczymi; Utrzymywanie dokumentacji techniczno-biznesowej. Wymagania Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w języku Java (8/11/17/21); Min. 3-letnie doświadczenie w pracy z Spring/Spring Boot ; Min. 3-letnie doświadczenie lub chęć poznania frameworku Angular 14+ ; Znajomość zagadnień: DDD, CQRS, Architektury Hexagonalnej, EDA; Doświadczenie w pracy z Microserwisami oraz K8s w stopniu podstawowym; Znajomość repozytoriów kodu GIT; Znajomość relacyjnych baz danych (mile widziane Oracle/PostgreSQL); Doświadczenie w pisaniu testów ( m.in . Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers); Znajomość dobrych praktyk programistycznych; Znajomość przynajmniej jednego systemu kolejkowego; Umiejętność pracy w zespole i doświadczenie w pracy metodyką Agile (Scrum). Oferujemy Pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi; Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy; Możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwiązania informatyczne; stosowane firmie w branży ubezpieczeniowej; Przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie; Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie; Pracę w modelu hybrydowym; Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

🏢 Summary: Offer for a Full-Stack Java Developer responsible for developing, implementing, and maintaining business-oriented applications in a microservices environment. The role involves working with modern Java and Angular technologies, ensuring code quality, testing, and close collaboration within Agile teams. The position focuses on building scalable solutions using best architectural practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience in Java (8/11/17/21), Minimum 3 years of experience with Spring/Spring Boot, Minimum 3 years of experience with or willingness to learn Angular 14+, Knowledge of DDD, CQRS, Hexagonal Architecture, EDA, Experience with Microservices architecture, Basic experience with Kubernetes, Experience with Git repositories, Knowledge of relational databases, Experience in writing automated tests, Knowledge of software development best practices, Experience with at least one messaging system, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Angular, DDD, CQRS, Hexagonal, EDA, Microservices, Kubernetes, Git, SQL, Oracle, PostgreSQL, Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers, Scrum 🏢 Description: Grupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia. Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nas! Full-Stack Developer Java Opis stanowiska Rozwijanie oprogramowania z naciskiem na realizację potrzeb biznesu; Wdrażanie oraz utrzymywanie wytwarzanego oprogramowania; Dbanie o najlepsze praktyki w zakresie wytwarzania, przeglądu kodu oraz testowania; Ścisła współpraca z innymi zespołami wytwórczymi; Utrzymywanie dokumentacji techniczno-biznesowej. Wymagania Min. 5-letnie doświadczenie w programowaniu w języku Java (8/11/17/21); Min. 3-letnie doświadczenie w pracy z Spring/Spring Boot ; Min. 3-letnie doświadczenie lub chęć poznania frameworku Angular 14+ ; Znajomość zagadnień: DDD, CQRS, Architektury Hexagonalnej, EDA; Doświadczenie w pracy z Microserwisami oraz K8s w stopniu podstawowym; Znajomość repozytoriów kodu GIT; Znajomość relacyjnych baz danych (mile widziane Oracle/PostgreSQL); Doświadczenie w pisaniu testów ( m.in . Groovy, Spock, JUnit, Testcontainers); Znajomość dobrych praktyk programistycznych; Znajomość przynajmniej jednego systemu kolejkowego; Umiejętność pracy w zespole i doświadczenie w pracy metodyką Agile (Scrum). Oferujemy Pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi; Wsparcie zespołu Architektury w codziennej pracy; Możliwości rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwiązania informatyczne; stosowane firmie w branży ubezpieczeniowej; Przyjazną atmosferę pracy w stabilnej firmie; Dostęp do najnowszych narzędzi, w tym AI wspierającego rozwój i programowanie; Pracę w modelu hybrydowym; Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

🏢 Summary: Hands-on Java Tech Lead role responsible for architecture, design, and delivery of scalable, business-critical distributed systems in a financial services environment. The position combines technical leadership with active development, driving architectural decisions, engineering standards, and CI/CD initiatives. You will lead a team to build resilient microservices-based solutions impacting core business processes. 🗂️ Requirements: 9+ years software engineering experience, Strong hands-on Java experience, Strong experience with Spring ecosystem, Experience designing large-scale distributed systems, Solid knowledge of microservices architecture, Experience with SQL databases, Experience with Hibernate, Experience with messaging systems, Experience building and maintaining CI/CD pipelines, Minimum 2+ years in technical leadership role, Proven experience leading engineering teams, Experience driving architectural decisions, Understanding of REST APIs and integration patterns, Experience with containerization technologies, Fluent English 📃 Skills: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes, OpenShift, REST, Angular 🏢 Description: We are hiring on behalf of our client – a global financial services organization recognized for its premium service, deep domain expertise, and strong technology-driven approach. The company partners with clients, helping them solve complex challenges across investor services and capital markets. Their culture is built on collaboration, knowledge sharing, and empowering individuals to contribute beyond their immediate role. We are looking for a Java Tech Lead who will take ownership of the architecture, design, and delivery of business-critical applications forming the backbone of the company’s process ecosystem. This is a hands-on leadership role, combining technical depth with team leadership. You will guide engineers, shape architectural decisions, and build scalable, resilient systems that directly impact business operations. Key takeaways: Stack: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, microservices, CI/CD, Docker/Kubernetes Salary: 27 000 - 30 500 PLN gross on the Contract of Employment Working model : Hybrid - 3 days/week from the office Location: ul. Klimeckiego, Krakow Recruitment process : A call with MOTIFE Recruiter Technical Interview Behavioral Interview Responsibilities: Technical Leadership Lead and mentor a team of engineers, supporting their growth and development. Define and promote best practices in architecture, coding standards, and system design. Facilitate technical discussions and drive key architectural decisions. Architecture & System Design Design and build scalable distributed systems used by internal and external stakeholders. Own end-to-end architecture for low-code/no-code platforms and business process solutions. Ensure systems meet requirements for scalability, security, resiliency, and performance. Delivery & Engineering Excellence Oversee the development lifecycle, ensuring high-quality and timely delivery. Conduct code reviews and enforce engineering standards across the team. Identify risks and proactively address technical challenges. Collaboration & Stakeholder Management Partner with business stakeholders to translate requirements into technical solutions. Communicate effectively across technical and non-technical teams. Support hiring processes and contribute to building a strong engineering team. Innovation & Platform Evolution Drive adoption of modern tools, frameworks, and architectural patterns. Lead initiatives around automation, CI/CD pipelines, and engineering efficiency. Conduct technical research and recommend improvements to the technology stack. Requirements: Technical Expertise 9+ years of experience in software engineering (backend or full-stack). Strong hands-on experience with Java and Spring ecosystem. Proven experience designing large-scale distributed systems. Solid understanding of microservices architecture. Experience with SQL databases, Hibernate, and messaging systems (e.g., Kafka). Experience building and maintaining CI/CD pipelines. Leadership Experience Minimum 2+ years in a technical leadership role (Tech Lead / Architect). Proven track record of leading teams and driving architectural decisions. Experience mentoring engineers and supporting their career growth. Collaboration & Mindset Strong communication skills with fluent English. Comfortable working in Agile environments. Ability to balance hands-on work with leadership responsibilities. Domain & Additional Knowledge Understanding of enterprise integration patterns (REST APIs, queues, pub-sub). Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift). Exposure to frontend technologies (Angular is a plus). What we offer: Private medical care Life insurance Professional training and certification support Social fund benefits platform Stable employment with a long-term contract Apply now Take the next step in your career and lead the development of scalable, high-impact systems in a modern engineering environment! Please apply via our careers page and submit your CV in English.

🏢 Summary: Hands-on Java Tech Lead role focused on owning architecture, design, and delivery of business-critical distributed systems in a global financial services environment. The position combines technical leadership with active development, guiding engineers and driving architectural decisions across microservices-based platforms. Hybrid work model in Krakow with a long-term employment contract and competitive salary. 🗂️ Requirements: 9+ years of software engineering experience (backend or full-stack), Strong hands-on experience with Java and Spring, Experience designing large-scale distributed systems, Solid understanding of microservices architecture, Experience with SQL databases and Hibernate, Experience with messaging systems (Kafka), Experience building and maintaining CI/CD pipelines, Minimum 2+ years in a Tech Lead or Architect role, Proven experience leading teams and driving architectural decisions, Experience mentoring engineers, Fluent English, Experience working in Agile environments, Understanding of REST APIs, queues, and pub-sub patterns, Familiarity with Docker and Kubernetes or OpenShift 📃 Skills: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, Microservices, CI/CD, Docker, Kubernetes, OpenShift, REST, Angular 🏢 Description: We are hiring on behalf of our client – a global financial services organization recognized for its premium service, deep domain expertise, and strong technology-driven approach. The company partners with clients, helping them solve complex challenges across investor services and capital markets. Their culture is built on collaboration, knowledge sharing, and empowering individuals to contribute beyond their immediate role. We are looking for a Java Tech Lead who will take ownership of the architecture, design, and delivery of business-critical applications forming the backbone of the company’s process ecosystem. This is a hands-on leadership role, combining technical depth with team leadership. You will guide engineers, shape architectural decisions, and build scalable, resilient systems that directly impact business operations. Key takeaways: Stack: Java, Spring, SQL, Hibernate, Kafka, microservices, CI/CD, Docker/Kubernetes Salary: 27 000 - 30 500 PLN gross on the Contract of Employment Working model : Hybrid - 3 days/week from the office Location: ul. Klimeckiego, Krakow Recruitment process : A call with MOTIFE Recruiter Technical Interview Behavioral Interview Responsibilities: Technical Leadership Lead and mentor a team of engineers, supporting their growth and development. Define and promote best practices in architecture, coding standards, and system design. Facilitate technical discussions and drive key architectural decisions. Architecture & System Design Design and build scalable distributed systems used by internal and external stakeholders. Own end-to-end architecture for low-code/no-code platforms and business process solutions. Ensure systems meet requirements for scalability, security, resiliency, and performance. Delivery & Engineering Excellence Oversee the development lifecycle, ensuring high-quality and timely delivery. Conduct code reviews and enforce engineering standards across the team. Identify risks and proactively address technical challenges. Collaboration & Stakeholder Management Partner with business stakeholders to translate requirements into technical solutions. Communicate effectively across technical and non-technical teams. Support hiring processes and contribute to building a strong engineering team. Innovation & Platform Evolution Drive adoption of modern tools, frameworks, and architectural patterns. Lead initiatives around automation, CI/CD pipelines, and engineering efficiency. Conduct technical research and recommend improvements to the technology stack. Requirements: Technical Expertise 9+ years of experience in software engineering (backend or full-stack). Strong hands-on experience with Java and Spring ecosystem. Proven experience designing large-scale distributed systems. Solid understanding of microservices architecture. Experience with SQL databases, Hibernate, and messaging systems (e.g., Kafka). Experience building and maintaining CI/CD pipelines. Leadership Experience Minimum 2+ years in a technical leadership role (Tech Lead / Architect). Proven track record of leading teams and driving architectural decisions. Experience mentoring engineers and supporting their career growth. Collaboration & Mindset Strong communication skills with fluent English. Comfortable working in Agile environments. Ability to balance hands-on work with leadership responsibilities. Domain & Additional Knowledge Understanding of enterprise integration patterns (REST APIs, queues, pub-sub). Familiarity with cloud platforms and containerization (Docker, Kubernetes, OpenShift). Exposure to frontend technologies (Angular is a plus). What we offer: Private medical care Life insurance Professional training and certification support Social fund benefits platform Stable employment with a long-term contract Apply now Take the next step in your career and lead the development of scalable, high-impact systems in a modern engineering environment! Please apply via our careers page and submit your CV in English.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Java Tech Lead odpowiedzialnej za projektowanie architektury i rozwój systemów w sektorze publicznym oraz techniczne prowadzenie zespołu programistów. Stanowisko łączy hands-on development z nadzorem nad jakością, decyzjami architektonicznymi i mentoringiem. Kluczowe jest doświadczenie w ekosystemie Java/Spring oraz pracy z nowoczesną infrastrukturą i CI/CD. 🗂️ Requirements: Minimum 7 lat doświadczenia w programowaniu w Java, Minimum 2 lata doświadczenia w roli Tech Leada lub Lidera Technicznego Java, Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów, Bardzo dobra znajomość Java i Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Security), Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST oraz SOAP, Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych i SQL, Znajomość ORM (Hibernate, JPA lub równoważne), Doświadczenie z serwerami aplikacyjnymi (JBoss, WebLogic, GlassFish lub podobne), Doświadczenie z Docker lub Kubernetes, Doświadczenie z narzędziami CI/CD, Umiejętność prowadzenia Code Review i mentoringu, Znajomość narzędzi do analizy jakości kodu (np. SonarQube), Doświadczenie w monitorowaniu pokrycia testami 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, SpringMVC, SpringSecurity, REST, SOAP, SQL, Hibernate, JPA, JBoss, WebLogic, GlassFish, Docker, Kubernetes, CI/CD, SonarQube 🏢 Description: Billennium to globalna firma technologiczna z ponad 20-letnim doświadczeniem, zaangażowana w innowacje i wspieranie przedsiębiorstw. Jako pracodawca oferujemy wspierające, nastawione na rozwój środowisko, w którym współpraca i kreatywność to naczelne wartości. Dołącz do nas, aby wspólnie kształtować przyszłość technologii! Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Java Tech Lead / Lider Techniczny Java , która wesprze nas w realizacji projektów IT w sektorze publicznym. Zadania: Projektowanie architektury oraz rozwiązań technicznych dla systemów opartych o technologię Java. Koordynowanie prac zespołu programistycznego (3 osoby) oraz wsparcie deweloperów w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych. Podejmowanie decyzji technologicznych oraz rekomendowanie najlepszych rozwiązań architektonicznych. Nadzór nad jakością wytwarzanego oprogramowania, w tym prowadzenie Code Review. Definiowanie i promowanie dobrych praktyk programistycznych, standardów kodowania oraz wzorców projektowych. Współpraca z architektami, analitykami, testerami i zespołami DevOps. Projektowanie i rozwój usług REST oraz SOAP oraz integracji między systemami. Nadzór nad wydajnością, bezpieczeństwem i skalowalnością rozwiązań. Wsparcie zespołu w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów produkcyjnych. Udział w planowaniu prac zespołu oraz estymacji zadań. Mentoring zespołu oraz rozwój kompetencji członków zespołu. Udział w spotkaniach z klientem oraz prezentowanie rozwiązań technicznych. Identyfikowanie ryzyk technicznych oraz inicjowanie działań ograniczających ich wpływ. Współpraca przy doskonaleniu procesów wytwórczych oraz praktyk CI/CD. Oczekiwania: Minimum 7 lat doświadczenia w projektowaniu i tworzeniu oprogramowania w języku Java (8+). Minimum 2 lata doświadczenia w roli Tech Leada / Lidera Technicznego / Głównego Programisty Java. Umiejętność prowadzenia Code Review oraz mentoringu zespołu. Doświadczenie w projektowaniu architektury oraz podejmowaniu decyzji technologicznych. Bardzo dobra znajomość Java oraz ekosystemu Spring (Spring Boot, Spring MVC, Spring Security). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API oraz SOAP. Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych (SQL). Znajomość ORM (Hibernate, JPA lub równoważne). Doświadczenie z serwerami aplikacyjnymi (JBoss, WebLogic, GlassFish lub podobne). Doświadczenie w pracy z Docker, Kubernetes lub podobnymi rozwiązaniami. Doświadczenie z narzędziami CI/CD. Znajomość narzędzi do analizy jakości kodu (np. SonarQube). Doświadczenie w monitorowaniu pokrycia testami i promowaniu dobrych praktyk testowania. Nasza oferta: Pakiet benefitów pozapłacowych — korzystaj z Udemy for Business, prywatnej opieki medycznej, karty Multisport, pakietu weterynaryjnego, lekcji językowych i bonów zakupowych. Elastyczność — elastyczne godziny pracy i opcje pracy zdalnej/hybrydowej dostosowane do Twojego stylu życia i lokalizcji. Rozwój kariery — dostęp do możliwości rozwoju zawodowego i nauki, w tym korzyści związanych z naszymi oficjalnymi partnerstwami z globalnymi gigantami IT, m.in . Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce. Angażująca społeczność — praca z pełnymi pasji profesjonalistami i udział w wydarzeniach team buildingowych, hackathonach i inicjatywach CSR. Wydarzenia team buildingowe, w tym nasza tradycja firmowa (coroczne wydarzenie firmowe na Mazurach). Czekamy właśnie na Ciebie!

🏢 Summary: Opportunity for an experienced Java Tech Lead to combine hands-on backend development with technical leadership, driving architectural decisions and guiding a development team. The role focuses on designing scalable backend services with Java and Spring Boot while ensuring alignment with business goals and engineering best practices. Hybrid work model with production release support responsibilities. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of professional Java software engineering experience, Previous experience in a Technical Lead or similar leadership role, Strong expertise in Java 17+, Strong expertise in Spring Boot, Solid understanding of software architecture, Experience with distributed systems, Experience designing RESTful APIs, Fluent English, Fluent Polish, Residence in Poland, Availability for hybrid work (3 days per week in office), Availability to support production releases 1–2 weekends per month 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, REST, API, Microservices, DistributedSystems 🏢 Description: We are looking for an experienced Java Tech Lead who will play a key role in shaping technical solutions, guiding the development team, and ensuring the successful delivery of high-quality software products. This position combines hands-on development with technical leadership. You will be responsible for driving architectural decisions, mentoring engineers, collaborating with Product Owners and Business Stakeholders, and ensuring that technical solutions align with business objectives and engineering best practices. Your tasks Leading technical design discussions and driving architectural decisions across the team Evaluating and proposing technical solutions to ensure scalability, maintainability, and performance Providing technical guidance and support to developers throughout the software development lifecycle Designing and developing backend services and REST APIs using Java and Spring Boot Performing hands-on coding for complex features and critical system components Supporting production releases and ensuring platform stability Requirements At least 8 years of professional experience in software engineering with Java Previous experience as a Technical Lead, Lead Developer, Senior Developer with mentoring responsibilities, or a similar leadership role Strong expertise in Java 17+ and Spring Boot Solid understanding of software architecture, distributed systems, and RESTful API design Fluency in English Open to a hybrid working model with presence in the office 3 days per week Availability to support production releases approximately 1–2 times per month during weekends (around 2 hours per occurrence) Fluent Polish required Residing in Poland required What we offer Great Place to Work since 2015 - it’s thanks to feedback from our workers that we get this special title and constantly implement new ideas Employment stability - revenue of PLN 2.1BN, no debts, since 2006 on the market We share the profit with Workers - over PLN 76M has already been allocated for this aim since 2022 Attractive benefits package - private healthcare, benefits cafeteria platform, car discounts and more Comfortable workplace – class A offices or remote work Dozens of fascinating projects for prestigious brands from all over the world PLN 1 000 000 per year for your ideas - with this amount, we support the passions and voluntary actions of our workers Investment in your growth – meetups, webinars, training platform and technology blog – you choose Fantastic atmosphere created by all Sii Power People If you want to work on systems with high operational significance — apply now!