New offer - be the first one to apply!

April 8, 2026

IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

Senior • Hybrid

Warsaw, Poland

Opis firmy

Od ponad 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie. Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.

Stanowisko

IT Chapter Lider/-ka ds. rozwiązań Java - Tribe Life

Opis stanowiska

Twoja odpowiedzialność (70% – People & Leadership)

Będziesz prowadzić multikompetencyjny zespół (m.in. developerzy, eksperci techniczni), odpowiadając za:

  • Regularne 1:1, feedback, rozmowy rozwojowe i planowanie celów

  • Tworzenie i realizację planów rozwoju kompetencji: mentoring, onboarding, upskilling

  • Budowanie angażującego, motywującego środowiska pracy oraz kultury feedbacku

  • Rekrutację, rozwój talentów, wsparcie w budowaniu roli liderów technologicznych i planowanie sukcesji

  • Budowanie odpowiedzialności, współpracy i ownershipu w zespole

  • Kształtowanie składu i struktury chapteru zgodnie z aktualnymi potrzebami

  • Współpracę z innymi obszarami, architekturą i liderami technicznymi, aby usprawnienia i priorytety były jasne i transparentne

Twoją rolą będzie rozwijanie kompetencji, skalowanie dobrych praktyk oraz tworzenie spójnych standardów pracy.

Twoja odpowiedzialność (30% – Technologia & System Development)

W obszarze technologicznym będziesz odpowiadać za:

  • Definiowanie kierunku rozwoju technologicznego oraz długoterminowej strategii dla powierzonego obszaru

  • Weryfikację merytoryczną prowadzonych prac i dbanie o prawidłowe wykorzystanie istniejących rozwiązań

  • Utrzymanie spójności standardów (m.in. code review, wzorce projektowe, kontrola zmian)

  • Dbanie o jakość, testowalność i stabilność rozwiązań

  • Współpracę z zespołami przy projektowaniu architektury i usprawnieniach systemowych

  • Zarządzanie długiem technicznym oraz inicjatywami optymalizacyjnymi

  • Budowanie efektywnego przepływu wiedzy i wymianę dobrych praktyk między zespołami

  • Pracę w środowisku CI/CD (GitLab, Jenkins) i wspieranie jego rozwoju

To rola dla osoby, która rozumie technologie, potrafi je porządkować i wdrażać, ale przede wszystkim widzi w nich narzędzie do budowy jakości i skalowania zespołów.

Wymagania

  • Minimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu dużych, multikompetencyjnych zespołów IT

  • Pracujemy głównie z Javą (8–25) i Springiem, korzystamy też z systemów kolejkowych i różnych baz danych — dobrze, jeśli te technologie nie są Ci obce

  • Dobrze, jeśli masz doświadczenie w analizie systemowej, zwłaszcza w tworzeniu architektury i mapowaniu przepływu danych

  • Umiejętność planowania długoterminowych strategii technologicznych

  • Wykształcenie wyższe techniczne

  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i liderską dojrzałość

  • Wiedzę o trendach technologicznych i umiejętność ich wdrażania w praktyce

  • Otwartość na zmiany i doświadczenie w pracy w zwinnym środowisku

  • Umiejętność pracy z nieoczekiwanymi sytuacjami, rozwiązywania problemów i podejmowania trudnych decyzji technicznych

  • Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins)

  • Mile widziane doświadczenie w branży finansowej lub ubezpieczeniowej

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie​

  • Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura 2/3 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne​

  • Realny wpływ na kierunek technologiczny i rozwój kompetencji podległego zespołu

  • Przestrzeń do budowania kultury, standardów i procesów w swoim obszarze

  • Stabilne środowisko enterprise

  • Szkolenia - ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy​

  • Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy

  • Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki 

  • Kluby pasji UNIQA ​- bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?