Senior Space Tech Lead - Deep Tech / Defence Systems

Twoja rola- Będziesz odpowiadać za kierunek technologiczny ARES Shield, jakość decyzji dotyczących inżynierii oraz zdolność organizacji do skutecznego rozwijania produktów.- Będziesz technicznym partnerem Zarządu i głównym autorytetem technologicznym firmy.Nie szukamy osoby, która będzie zarządzać codzienną listą tasków zespołu.W organizacji działa doświadczony Project Manager odpowiedzialny za bieżącą koordynację projektów, harmonogramy, zależności oraz monitoring realizacji.Za co będziesz odpowiadać?Strategia technologiczna- definiowanie kierunku technologicznego ARES Shield,- przekładanie celów biznesowych i produktowych na priorytety technologiczne,- współtworzenie technologicznej roadmapy rozwoju produktów,- podejmowanie kluczowych decyzji dotyczących architektury systemów,- definiowanie, które technologie rozwijamy wewnętrznie, a które kupujemy lub integrujemy,- identyfikowanie kluczowych ryzyk technologicznych,- podejmowanie decyzji dotyczących kompromisów pomiędzy jakością, czasem, kosztami i ryzykiem,- dbanie o spójność rozwoju technologii z długoterminową strategią firmy.Technical leadershipBędziesz głównym technicznym punktem odniesienia dla całej organizacji.Oczekujemy, że będziesz potrafić:- rozumieć argumentację ekspertów z różnych domen,- zadawać właściwe pytania,- kwestionować założenia techniczne,- rozpoznawać niespójności i błędne założenia,- oceniać realność proponowanych rozwiązań,- oceniać jakość techniczną dostarczanych rezultatów,- weryfikować, czy problemy wskazywane przez zespół rzeczywiście wynikają z ograniczeń technologicznych,- podejmować decyzje w sytuacjach, w których zespoły lub eksperci mają odmienne podejścia.Nie oczekujemy, że będziesz największym ekspertem w każdej dziedzinie.Oczekujemy natomiast, że będziesz mieć wystarczająco szeroką wiedzę techniczną, żeby rozumieć, oceniać i prowadzić pracę ekspertów.Rozwój produktuBędziesz odpowiadać za to, żeby projekty nie zatrzymywały się na etapie eksperymentów czy pojedynczych prototypów, ale były konsekwentnie rozwijane w stronę kompletnego produktu.W praktyce oznacza to:- prowadzenie technologiczne produktów od koncepcji i R&D do integracji oraz testów,- ocenę gotowości technologicznej poszczególnych rozwiązań,- podejmowanie decyzji o kolejnych etapach rozwoju,- ustalanie, jakie eksperymenty, prototypy i testy są rzeczywiście potrzebne,- pilnowanie spójności pomiędzy poszczególnymi modułami systemu,- definiowanie kryteriów technicznych pozwalających przejść do kolejnego etapu projektu,- dbanie o to, aby rozwój technologiczny prowadził do skalowalnego i możliwego do wyprodukowania rozwiązania.ZespółJednym z Twoich najważniejszych zadań będzie budowanie silnej organizacji engineeringowej.Będziesz odpowiadać za:- rozwój struktury zespołu technologicznego,- określanie, jakich kompetencji potrzebujemy na kolejnych etapach rozwoju,- udział w wyborze kluczowych inżynierów i liderów technicznych,- ocenę poziomu kompetencji kandydatów i obecnych członków zespołu,- rozwijanie Tech Leadów i ekspertów domenowych,- definiowanie odpowiedzialności pomiędzy zespołami,- budowanie kultury wysokiej jakości technicznej,- wzmacnianie ownershipu i odpowiedzialności za rezultat,- motywowanie zespołu,- podejmowanie decyzji personalnych w obszarze engineeringu.Szukamy osoby, która potrafi rozpoznać bardzo dobrego inżyniera i zbudować zespół lepszy od siebie w poszczególnych specjalizacjach.Budżet i zasobyDo Twoich obowiązków będzie należeć:- udział w budżetowaniu projektów R&D,- ocena kosztów rozwoju produktów i prototypów,- planowanie zapotrzebowania na ludzi, sprzęt i technologie,- ocena wpływu decyzji technicznych na koszt produktu,- podejmowanie decyzji dotyczących alokacji zasobów,- rozumienie kosztów komponentów, materiałów, testów, prototypowania i technologii produkcji,- współpraca z Zarządem przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.Nasze wymaganiaMust have:- minimum 3 lata doświadczenia jako CTO, VP Engineering, Engineering Director, Head of Engineering lub na porównywalnym stanowisku technologicznym,- doświadczenie w środowisku hardware, deep tech, defence, aerospace, robotics, electronics, industrial, medtech lub podobnym,- doświadczenie w prowadzeniu multidyscyplinarnych zespołów inżynieryjnych,- doświadczenie w rozwijaniu fizycznego produktu technologicznego,- praktyczna znajomość pełnego lifecycle produktu:concept → design → prototype → integration → testing → product- szeroka wiedza techniczna obejmująca kilka dyscyplin engineeringowych,- doświadczenie w podejmowaniu decyzji technologicznych na poziomie systemowym,- doświadczenie w ocenie kompetencji inżynierów,- doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu zespołu technicznego,- umiejętność oceny realności estymacji technicznych,- doświadczenie w pracy z budżetami technologicznymi,- rozumienie kosztów materiałów, komponentów, prototypowania oraz technologii wytwarzania,- umiejętność podejmowania decyzji przy ograniczonym czasie, budżecie i zasobach,- umiejętność konstruktywnego kwestionowania opinii ekspertów,- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i leadershipowe.- Wyższe wykształcenie techniczne.Preferowane kierunki:elektronika,elektrotechnika,telekomunikacja,automatyka i robotyka,mechatronika,mechanika,inżynieria materiałowa,fizyka techniczna,lotnictwo / aerospacelub inne pokrewne kierunki techniczne.Szukamy osoby z backgroundem engineeringowym, nie wyłącznie software / IT.Dużym atutem będzie- doświadczenie w defence tech,- doświadczenie w aerospace lub space,- znajomość system engineering,- doświadczenie z RF, radarami, elektroniką, embedded lub systemami elektromagnetycznymi,- znajomość procesów hardware development,- doświadczenie z projektami R&D o dużej niepewności technologicznej,- doświadczenie w przechodzeniu od prototypu laboratoryjnego do działającego produktu,- wiedza z zakresu materiałoznawstwa i technologii wytwarzania,- doświadczenie w tworzeniu produktów pracujących w wymagającym środowisku operacyjnym.To oferujemywynagrodzenie 20 000–30 000 PLN netto + VAT miesięcznie w modelu B2B,realny wpływ na strategię technologiczną ARES Shield,pozycję głównego lidera technologicznego organizacji,możliwość budowania własnej struktury engineeringowej,dużą autonomię w podejmowaniu decyzji technologicznych,bezpośrednią współpracę z Zarządem,współpracę z doświadczonym Project Managerem,możliwość pracy z ekspertami z wielu zaawansowanych dziedzin engineeringu,projekty z obszaru defence i deep tech,możliwość rozwijania technologii od R&D do rzeczywistych produktów,krótką ścieżkę decyzyjną,realny wpływ na to, jak rozwijamy produkty, zespół i całą organizację technologiczną.Pakiet relokacyjnyJeżeli nie mieszkasz we Wrocławiu i zdecydujesz się na relokację, oferujemy pomoc organizacyjnie w przeprowadzce, m.in. w:znalezieniu mieszkania we Wrocławiu,pokryciu lub współfinansowaniu kosztów transportu i przeprowadzki,organizacji podróży związanych z relokacją,elastycznym ustaleniu terminu rozpoczęcia współpracyZakres wsparcia relokacyjnego ustalamy indywidualnie, zależnie od sytuacji kandydata.