Engineering Team Leader - firma edukacyjna

Quick Facts

• 100% zdalna praca
• Wynagrodzenie: 25 000 - 30 000 zł netto + VAT (b2b)

Description

Engineering Team Leader odpowiada za architekturę techniczną, decyzje technologiczne oraz przeprowadzenie migracji platformy operacyjnej tak, aby zapewnić ciągłość usług przy minimalnym koszcie technicznym. Rola obejmuje prowadzenie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów z bezpośrednią pracą w kodzie (kluczowe wyzwania, code review) oraz nadzór nad jakością systemu dla backendu i frontend. Dodatkowo buduje i porządkuje proces pracy zespołu wokół narzędzi agentowych (np. model uprawnień, audytowalność, weryfikacja wolumenu kodu).

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów
• Decyzje architektoniczne i nadzór nad jakością systemu (backend i frontend)
• Migracja: przeprowadzenie migracji danych, przygotowanie planu uruchomienia i rollbacku
• AI-native development: budowanie i porządkowanie procesu pracy zespołu wokół narzędzi agentowych (np. model uprawnień, audytowalność, weryfikacja wolumenu kodu)

Requirements

• Minimum 6–7 lat w inżynierii oprogramowania
• Minimum 2 lata w bezpośrednim zarządzaniu zespołem jako Engineering Team Leader, Tech Lead, Engineering Manager lub pokrewne
• Doświadczenie w zarządzaniu całościową architekturą techniczną (backend i frontend)
• Praktyczne doświadczenie w produkcyjnej wymianie działającego systemu i migracji danych
• Bardzo dobra znajomość TypeScript, React oraz GCP (na poziomie pozwalającym na ocenę infrastruktury i kontrolę pracy zewnętrznych dostawców)
• Budowanie i organizowanie procesu pracy zespołu wokół narzędzi agentowych oraz ocena architektury rozwiązań opartych na modelach
• Budowa rozwiązań typu security first, doświadczenie z systemami przetwarzającymi dane wrażliwe (RODO, w szczególności dane osób małoletnich)

Benefits

• Pełny ownership platformy: architektura, zespół i wdrożenie w jednych rękach
• Długofalowa odpowiedzialność za obszar będący motorem napędowym dalszego wzrostu
• Budżet rozwojowy dla Ciebie i zespołu on-demand (szkolenia, książki, konferencje) – na życzenie, po indywidualnym omówieniu potrzeb rozwojowych
• Praca 100% zdalna