Java Developer

Quick Facts

Rozwój i utrzymanie aplikacji Java wspierających produkty emerytalne, oszczędnościowe i inwestycyjne; modernizacja i migracje do Java 17/21 oraz Spring Boot 3.3.x; Warszawa/Gdańsk (model hybrydowy).

Description

Udział w tworzeniu i modernizacji rozwiązań back-end: silników kalkulacyjnych dla procesów podatkowych na wielu rynkach oraz implementacji złożonych procesów biznesowych i integracji z systemami zewnętrznymi. Praca w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania od analizy wymagań i projektowania po development, testy i wdrożenie.

Responsibilities

• Rozwój i utrzymanie aplikacji Java dla produktów emerytalnych, oszczędnościowych i inwestycyjnych.
• Modernizacja istniejących rozwiązań i migracje do Java 17/21 oraz Spring Boot 3.3.x.
• Tworzenie i rozwijanie silników kalkulacyjnych obsługujących procesy podatkowe na wielu rynkach.
• Implementacja złożonych procesów biznesowych i integracji z systemami zewnętrznymi oraz instytucjami podatkowymi.
• Współpraca z analitykami biznesowymi i finansowymi w przekładaniu wymagań na rozwiązania techniczne.
• Udział w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania: analiza wymagań i projektowanie, development i testy, wdrożenie.

Requirements

• Minimum kilkuletnie doświadczenie w programowaniu w Java.
• Praktyczne doświadczenie z Spring Boot oraz projektami migracyjnymi i upgrade’ami aplikacji.
• Bardzo dobra znajomość Java 21, Spring Boot oraz programowania obiektowego.
• Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych i językiem SQL (mile widziane PostgreSQL).
• Znajomość technologii komunikacyjnych: JMS, MQ lub podobne rozwiązania messagingowe.
• Doświadczenie z OpenAPI i/lub AsyncAPI.
• Znajomość systemów kontroli wersji (Git) oraz procesów CI/CD.
• Umiejętność projektowania skalowalnych i niezawodnych rozwiązań w środowisku enterprise.
• Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę w międzynarodowym środowisku.

Benefits

• Umowa o pracę na pełny etat; lokalizacja Warszawa/Gdańsk; model pracy hybrydowy.
• Stabilna i długoterminowa współpraca.
• Jasno zdefiniowana ścieżka kariery u europejskiego lidera w doradztwie inżynieryjnym i IT.
• Możliwość relokacji w ramach lokalnych oddziałów.
• Po zakończeniu projektu możliwość zaangażowania w kolejny projekt.
• Wdrożenie oraz współpraca z dedykowanym Competence Managerem.
• Opieka medyczna Medicover; opieka stomatologiczna Medicover; Platforma Medicover Benefits; karta sportowa Medicover.
• Program poleceń; wyprawka dla nowonarodzonego dziecka pracownika; ubezpieczenie grupowe na życie; program emerytalny.
• Współpraca na podstawie B2B lub umowy zlecenia (UZ).
• Dostęp do certyfikacji (np. Google, ISTQB), branżowych wydarzeń i Knowledge Sharing Program.
• Dostęp do programu poleceń.