Enterprise Transformation Advisor (AI & DIGITAL)

Wymiar pracy: pełny etat

Tryb pracy: praca zdalna z częstymi podróżami do klienta

Zespół: eksperci ds. transformacji cyfrowej

Obszary pracy: doradztwo strategiczne, AI, transformacja cyfrowa, rozwiązania chmurowe i Atlassian

Opis

To nie jest stanowisko managerskie — będziesz partnerem biznesowym i strategicznym dla największych organizacji enterprise. Rola obejmuje budowanie relacji zaufania z kadrą C-level oraz prowadzenie klientów od diagnozy problemów biznesowych, przez projektowanie strategii, aż po wdrożenie zmian o mierzalnym wpływie.

Zakres zadań

Strategia i diagnoza

• Prowadzenie audytów procesów organizacyjnych u klientów enterprise.
• Tworzenie map transformacji (roadmap) i business case’ów uzasadniających inwestycje.
• Diagnozowanie wyzwań biznesowych w sektorach finansowym, bankowym i energetycznym.

Wdrożenie i adaptacja

• Koordynacja wdrożeń z zespołami ekspertów technologicznych.
• Zapewnianie skutecznego wykorzystania rekomendowanych rozwiązań.
• Budowanie kultury zmiany i edukowanie zespołów klienta.

Partnerstwo C-level

• Aktywne doradztwo dla zarządów, dyrektorów ds. transformacji, CFO i CEO.
• Budowanie autorytetu Trusted Advisor.
• Realizacja mierzalnych efektów biznesowych.

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w pracy w środowisku enterprise lub doradztwie dla takich organizacji.
• Doświadczenie w prowadzeniu transformacji biznesowych i cyfrowych w sektorze finansowym, bankowym lub energetycznym.
• Wiedza techniczna z zakresu ML, GenAI, architektury chmurowej (Azure, AWS, GCP), procesów wytwórczych (SDLC/PDLC) oraz zarządzania ryzykiem w IT, umożliwiająca ocenę wykonalności projektów.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów z kadrą zarządzającą (C-level) oraz przekładania wyzwań biznesowych na konkretne projekty i kalkulacje ROI.
• Znajomość zasad bezpiecznego wdrażania AI, Responsible AI, compliance i ochrony danych w środowisku korporacyjnym.
• Znajomość rynku technologii AI oraz umiejętność oceny rozwiązań gotowych do skalowania w firmie.
• Umiejętność budowania konsensusu w złożonych strukturach i prowadzenia zmiany procesów oraz sposobu pracy.
• Praca w modelu hands-on: prowadzenie klienta od analizy problemu do wdrożenia we współpracy z zespołami inżynieryjnymi.

Mile widziane

• Praktyczna orientacja w rozwiązaniach AI.
• Certyfikacje TOGAF, ITIL, PMP lub Lean Six Sigma.
• Doświadczenie w przygotowywaniu skutecznych business case’ów.

Kompetencje interpersonalne

• Swoboda w prowadzeniu rozmów z zarządami i kadrą C-level.
• Odwaga w rekomendowaniu właściwych rozwiązań, także przy kwestionowaniu założeń klienta.
• Partnerskie podejście i budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu.

Benefity

• Kafeteria MyBenefit z MultiSport, Mindgram i Luxmed.
• Grupa biegowa prowadzona przez trenera.
• Ścieżki kariery oraz szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Kultura konstruktywnego feedbacku i uznania.
• Praca zdalna, elastyczne godziny pracy i zajęcia hobbystyczne.
• Program działań charytatywnych.

Proces rekrutacyjny

1. Weryfikacja CV pod kątem doświadczenia i dopasowania do potrzeb.
2. Rozmowa wstępna online, około 30 minut, dotycząca m.in. dostępności i oczekiwań finansowych.
3. Spotkanie rekrutacyjne online z rekruterem, liderem oceniającym dopasowanie do zespołu oraz specjalistą weryfikującym umiejętności, około 1 godziny.
4. Spotkanie rekrutacyjne w biurze we Wrocławiu z liderem zespołu i przedstawicielem kadry C-level.
5. Decyzja o współpracy przekazana w ciągu dwóch tygodni od spotkania.

Firma wdrożyła procedury ochrony sygnalistów zgodnie z obowiązującą ustawą. Każdy kandydat i pracownik może bezpiecznie zgłaszać nieprawidłowości, a zgłoszenia są objęte pełną ochroną prawną.