Java Fullstack Developer / Java Fullstack Developerka

Stanowisko

Poszukiwany/a jest Java Fullstack Developer / Java Fullstack Developerka do rozwoju systemu Air Shopping obsługującego zapytania o loty od agentów turystycznych, agencji online i linii lotniczych. System stanowi fundament rezerwacji lotniczych i działa w złożonym, dynamicznym obszarze biznesowym.

Praca łączy backend w Java (około 60%) z frontendem w React i TypeScript (około 40%). Tryb pracy jest hybrydowy i obejmuje wizyty w biurze w Krakowie 3 razy w tygodniu. Rola wymaga nacisku na jakość kodu, optymalizację oraz utrzymanie pokrycia kodu testami na poziomie minimum 75%.

Wynagrodzenie

1300–1400 PLN netto/dzień w modelu B2B, zależnie od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Praktyczne doświadczenie w programowaniu w Java 17+
• Znajomość REST, JSON i SOAP
• Doświadczenie z frontendem opartym na React i TypeScript
• Doświadczenie z Git, Maven i Elastic Stack
• Znajomość CI/CD, preferowane GitHub Actions
• Podstawowa znajomość Linux i skryptów shellowych
• Znajomość narzędzi Infrastructure as Code, np. Terraform
• Znajomość technologii i stacków chmurowych, preferowane GCP
• Dobre umiejętności analityczne oraz umiejętność pracy zespołowej
• Znajomość narzędzi do monitoringu i alertowania
• Otwartość na naukę oraz doskonalenie procesów wytwarzania i praktyk jakościowych, w tym smoke testów, testów akceptacyjnych i integracyjnych
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność współpracy na styku produktu i inżynierii oraz tworzenia wysokiej jakości dokumentacji projektowej

Mile widziane

• Doświadczenie z narzędziami do analizy statycznej kodu i bezpieczeństwa aplikacji, np. SonarQube i Veracode

Zadania

• Rozwój, kodowanie, testowanie i debugowanie nowych, złożonych rozwiązań oraz rozbudowa istniejących produktów
• Współprojektowanie i implementacja aplikacji z wykorzystaniem standardowych i zaawansowanych technologii
• Proponowanie usprawnień wydajności i stabilności aplikacji
• Dbanie o wysokie standardy kodowania, dobre praktyki i jakość
• Utrzymywanie pokrycia kodu testami na poziomie minimum 75%
• Udział w spotkaniach statusowych oraz ustne i pisemne raportowanie postępów
• Udział w analizie dobrych praktyk, nowych narzędzi i technologii

Proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i możliwość podnoszenia kwalifikacji
• Mentoring oraz możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach i wymiany wiedzy
• Jasną ścieżkę kariery
• Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe