Senior Test Manager/QA Lead (K/M)

Stanowisko

Dla klienta z branży bankowej poszukiwany jest kandydat/kandydatka na stanowisko Senior Test Manager/QA Lead (K/M).

Dodatkowe informacje

Praca hybrydowa — 3 dni w tygodniu z biura. Do wyboru biuro w Gdańsku, Gdyni lub Warszawie.

Oferowane wynagrodzenie

1100–1270 PLN netto/dzień, w zależności od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w Quality Assurance na stanowisku liderskim, w tym w zarządzaniu zespołami różnej wielkości, coachingu oraz rozwoju indywidualnym i zespołowym.
• Wiedza domenowa z obszaru finansowego; doświadczenie w obszarze Mortgage będzie dużym atutem.
• Doświadczenie w pracy z narzędziami do zarządzania testami oraz w zarządzaniu testami funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi, E2E, automatyzacją testów, środowiskami testowymi i danymi testowymi.
• Doświadczenie w planowaniu, monitorowaniu i raportowaniu testów systemowych, integracyjnych oraz UAT, w tym w przygotowywaniu dashboardów i prezentacji.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów end-to-end, szczególnie w środowisku automatyzacji testów.
• Znajomość testowania rozwiązań webowych i API, DevOps oraz automatyzacji procesów CI/CD.
• Znajomość Spark, Scala i SAFe będzie dużym atutem.
• Rozumienie specyfiki i wyzwań związanych z systemami legacy.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.
• Doświadczenie z Java, Kafka, C#, WebLogic, SQL oraz mainframe, w tym COBOL i ASP.
• Znajomość narzędzi QA: Selenium, Cypress, Playwright, qTest, Power BI i Jira.
• Doświadczenie w zarządzaniu testami w środowisku mainframe będzie dużym atutem.

Mile widziane

• Doświadczenie w wykorzystaniu AI w testowaniu i automatyzacji testów.
• Znajomość oraz doświadczenie w obszarze testów niefunkcjonalnych.

Zadania

• Koordynowanie działań QA w ramach ART i kilku zespołów Scrumowych.
• Planowanie, organizacja i nadzór nad testami funkcjonalnymi, niefunkcjonalnymi, integracyjnymi i E2E.
• Zapewnienie realizacji testów zgodnie z procesami oraz gotowości do wydań.
• Odpowiedzialność za strategię testów, narzędzia, środowiska i dane testowe.
• Prowadzenie działań związanych z automatyzacją testów oraz zwiększaniem jej pokrycia.
• Monitorowanie i raportowanie statusu testów, jakości, ryzyk i gotowości do release’u kluczowym interesariuszom.
• Identyfikowanie i usuwanie blokad, ryzyk i zależności związanych z QA.
• Współpraca z ART Leadership, Product Management, Business, Architecture, Release Management i zespołami Scrumowymi.
• Wprowadzanie ciągłego doskonalenia i dobrych praktyk w obszarze QA.
• Coaching i rozwój zespołów, w tym identyfikowanie luk kompetencyjnych.
• Zapewnienie kompletności test evidence przed wdrożeniem.
• Wspieranie oceny release readiness oraz dostarczanie metryk jakościowych do sign-offów.

Proces rekrutacji

Rozmowa z Rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z Klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem może zostać wprowadzony dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center — możliwość rozwijania umiejętności, udziału w konferencjach oraz wymiany wiedzy i doświadczeń.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.