Engineering Manager

Opis stanowiska

Jako Engineering Manager obejmiesz pieczę nad kontekstem produktu związanym z pokojem konferencyjnym i aplikacją mobilną. Dołączysz do 7-osobowego zespołu developerskiego obejmującego frontend, backend, mobile i testy.

Zakres obowiązków

• Bliska współpraca z biznesem w celu rozumienia celów organizacji oraz współtworzenia roadmapy produktowej i technologicznej.
• Proponowanie rozwiązań łączących potrzeby biznesowe z możliwościami technologicznymi oraz wymaganiami bezpieczeństwa.
• Podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych dla zespołu, w tym wdrażanie rozwiązań opartych na AI i rozwijanie kompetencji AI w zespole.
• Wspieranie zespołu w całym procesie wytwarzania oprogramowania jako mentor i partner, budowanie dobrych praktyk oraz rozwój kompetencji technicznych.
• Dbanie o jakość rozwiązań, standardy techniczne, bezpieczeństwo i prywatność.
• Budowanie środowiska pracy opartego na zaangażowaniu, odpowiedzialności, współpracy i ciągłym rozwoju.
• Wspieranie szacowania złożoności zadań i planowania prac rozwojowych.
• Kształtowanie zarządzania długiem technologicznym oraz rozwój i utrzymanie systemów legacy.
• Samodzielna realizacja zadań programistycznych — od usprawnień po złożone wyzwania architektoniczne i developerskie.
• Współpraca z innymi zespołami, identyfikowanie wspólnych obszarów działania i doprecyzowywanie odpowiedzialności.
• Korzystanie w codziennej pracy z YouTrack, Miro, GitLab, Grafana, Kibana, Sentry, Claude, Slack i ClickMeeting.

Wymagania

• Doświadczenie w roli Tech Leada, Architekta lub Team Leadera.
• Minimum 3 lata doświadczenia na poziomie Senior w tworzeniu i rozwijaniu oprogramowania oraz gotowość do aktywnego programowania.
• Znajomość co najmniej jednego nowoczesnego frameworka frontendowego i jednego backendowego dla TypeScript.
• Codzienne korzystanie z narzędzi takich jak Claude Code lub Cursor.
• Pisanie testów jednostkowych, integracyjnych i E2E przed kodem produkcyjnym oraz projektowanie w ten sposób architektury.
• Znajomość wyzwań związanych z WebSockets pod dużym obciążeniem i optymalizacją wydajności frontendu.
• Doświadczenie w pracy z architekturą rozproszoną oraz wdrażaniem usług na Kubernetes.
• Praktyczne doświadczenie z dokumentowymi bazami danych NoSQL.
• Wysoka efektywność w realizacji zadań, szczególnie programistycznych.
• Wiedza o efektywnej pracy z kodem legacy.
• Umiejętność uczenia zespołu i weryfikowania adekwatnej wyceny zadań.
• Koncentracja na iteracyjnym dostarczaniu wartości dla biznesu.
• Dbałość o jakość, czas, koszt i bezpieczeństwo rozwiązań wdrażanych przez zespół.
• Orientacja biznesowa, proaktywna współpraca z biznesem i umiejętność proponowania rozwiązań uwzględniających potrzeby biznesowe oraz realia IT.
• Kompetencje liderskie: ocena kompetencji i efektywności zespołu, feedback, wspieranie rozwoju i mentoring.
• Język polski na poziomie minimum C1 oraz angielski na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• Komercyjna znajomość Go.
• Doświadczenie z WebRTC i HTML5 Canvas.
• Praca w modelu Trunk-Based Development, z częstymi integracjami i bez długo żyjących branchy.

Benefity i organizacja pracy

• Umowa o pracę lub współpraca B2B; przy B2B stawka dzienna netto.
• Dynamiczne środowisko i otwarta kultura organizacyjna.
• Prywatna opieka medyczna LuxMed, karta Multisport i dodatkowe ubezpieczenie na życie.
• Bezpłatne szkolenia i kursy językowe: angielski, niemiecki, hiszpański, francuski, włoski i rosyjski.
• Upominki z okazji rocznic współpracy i dla dzieci.
• Dopłata do biletów komunikacji miejskiej oraz bonus za aktywne dojazdy do pracy.
• Dla osób z Trójmiasta i okolic: praca hybrydowa (12 dni w miesiącu z biura) lub stacjonarna w Gdańsku.
• Dla osób z innych części Polski: praca zdalna oraz wizyta w Gdańsku 1 dzień raz na 3 miesiące z zapewnionym noclegiem i pokryciem kosztów podróży.

Proces rekrutacyjny

• Rozmowa telefoniczna z HR Business Partnerem.
• Spotkanie online trwające do 1,5 godziny z IT Directorem, rekruterem technicznym oraz HR Business Partnerem.
• Sesja menedżerska online trwająca około 2,5 godziny, obejmująca zadania praktyczne.
• Informacja zwrotna po każdym etapie procesu.