IT Business Partner/Partnerka

Twoje przyszłe zadania

• Współtworzenie i realizacja strategii rozwoju rozwiązań informatycznych dla powierzonych obszarów biznesowych: innowacji, BHP i OUS.
• Budowanie długoterminowych relacji z kadrą zarządzającą oraz pełnienie roli strategicznego doradcy w zakresie technologii i transformacji cyfrowej.
• Inicjowanie oraz rozwijanie rozwiązań wspierających realizację celów biznesowych, w tym wykorzystujących nowe technologie, automatyzację i AI.
• Kształtowanie, rozwój oraz zarządzanie portfelem inicjatyw IT odpowiadających na potrzeby biznesu.
• Identyfikowanie i kreowanie nowych potrzeb biznesowych oraz przekładanie ich na konkretne rozwiązania technologiczne.
• Opracowywanie i weryfikacja uzasadnień biznesowych dla projektów oraz inicjatyw IT.
• Zarządzanie budżetami oraz zapewnianie finansowania dla realizowanych przedsięwzięć.
• Koordynowanie współpracy zespołów wewnętrznych i partnerów zewnętrznych odpowiedzialnych za realizację inicjatyw.
• Nadzór nad realizacją projektów oraz monitorowanie osiągania zakładanych efektów biznesowych.
• Zapewnianie zgodności realizowanych inicjatyw z celami strategicznymi organizacji.

Co będzie Cię wyróżniać na tym stanowisku

• Realny wpływ na kierunki rozwoju technologicznego i cyfrowego organizacji.
• Współpraca z najwyższą kadrą menedżerską i kluczowymi liderami biznesowymi.
• Możliwość prowadzenia strategicznych inicjatyw obejmujących transformację procesów biznesowych.
• Odpowiedzialność za portfolio projektów o dużej skali i znaczeniu dla organizacji.
• Duża samodzielność w działaniu i przestrzeń do realizacji własnych pomysłów.
• Uczestnictwo w projektach wykorzystujących nowoczesne technologie, analitykę danych, automatyzację i rozwiązania AI.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku IT Business Partnera, IT Business Relationship Managera lub w podobnej roli łączącej obszary biznesowe i IT.
• Doświadczenie w zarządzaniu strategicznymi inicjatywami IT, projektami transformacyjnymi lub portfelem projektów.
• Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą oraz kluczowymi interesariuszami biznesowymi.
• Doświadczenie w budowaniu business case’ów oraz ocenie wartości biznesowej inicjatyw technologicznych.
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z budżetowaniem oraz planowaniem inwestycji IT.
• Umiejętność skutecznego przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne.
• Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, negocjacyjne i interpersonalne.
• Umiejętność strategicznego myślenia oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane i analizę biznesową.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

Mile widziane

• Znajomość standardów ITIL oraz metodyk Agile, SAFe, Scrum lub PRINCE2.
• Doświadczenie w obszarze transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów, analityki danych lub wdrażania rozwiązań AI.
• Doświadczenie w organizacjach o złożonej strukturze operacyjnej oraz wieloprojektowym środowisku pracy.

Dlaczego warto dołączyć

• Możliwość współtworzenia rozwiązań mających realny wpływ na funkcjonowanie biznesu.
• Działanie na styku strategii, biznesu i technologii.
• Udział w kluczowych programach transformacyjnych organizacji.
• Szeroka autonomia oraz możliwość kształtowania kierunków rozwoju obszarów biznesowych.
• Praca w zespole stawiającym na partnerstwo, innowacyjność i dostarczanie mierzalnej wartości biznesowej.

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologia, ubezpieczenie na życie oraz programy well-beingowe.
• System kafeteryjny: karta sportowa, vouchery na zakupy, bony na wakacje lub rozrywkę.
• Jasno określone ścieżki kariery oraz szkolenia specjalistyczne, z umiejętności miękkich i językowe.
• Podwyższona składka pracodawcy w ramach PPK.
• Praca hybrydowa oraz biuro zlokalizowane przy stacji metra.
• Krótsze piątki.
• Eventy pracownicze, w tym rodzinne pikniki, spotkania wigilijne, imprezy integracyjne i wyjazdy.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin lub imienin.
• Programy rozwojowe dla kobiet w budownictwie.
• Premia za skuteczne polecenie pracownika.
• System premiowy uzależniony od indywidualnych osiągnięć oraz wyników grupy.

Benefity

• Prywatna opieka medyczna, w tym stomatologiczna.
• Rozbudowane ubezpieczenie na życie.
• System kafeteryjny.
• Zwiększone składki pracodawcy w ramach PPK.
• Dodatkowy dzień wolny w urodziny lub imieniny.
• Rozbudowany katalog szkoleń i kursów.
• System premiowy.
• Program rozwojowy dla kobiet.
• Program rekomendacji pracowników.
• Eventy pracownicze.
• Praca hybrydowa.
• Krótsze piątki.