Senior Linux Engineer

Szukamy doświadczonego Senior Linux Engineera do projektu migracji Data Center dla krytycznych systemów płatniczych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowę, konfigurację, testowanie i migrację środowisk opartych na Linuxie, we współpracy z zespołami Application, Middleware oraz Project Management. Stanowisko wymaga pracy stacjonarnej z biura w Warszawie z okazjonalną pracą zdalną.

Obowiązki

• Wsparcie infrastruktury Linux w ramach programu migracji Data Center.
• Budowa, konfiguracja i utrzymanie środowisk serwerowych Linux.
• Wsparcie migracji aplikacji, testów oraz przygotowania środowisk produkcyjnych.
• Diagnozowanie problemów infrastrukturalnych, wydajnościowych i sieciowych.
• Współpraca z zespołami Application, Middleware oraz Project Management.
• Automatyzacja zadań operacyjnych z wykorzystaniem Ansible i Rundeck.
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej w Confluence.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość administracji systemami Linux, najlepiej RHEL i Oracle Linux.
• Doświadczenie z JBoss, WildFly, Tomcat, Apache, OHS lub Spring Boot.
• Praktyczna znajomość Ansible i Rundeck.
• Umiejętność skryptowania w Bash i/lub Python.
• Dobra znajomość sieci, load balancingu, TLS, PKI i PGP.
• Doświadczenie w monitoringu, analizie wydajności i troubleshootingu systemów Linux.
• Doświadczenie w projektach migracji Data Center lub migracji aplikacji.
• Znajomość zagadnień związanych z wysoką dostępnością, odpornością i systemami krytycznymi biznesowo.
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Certyfikat RHCE będzie dodatkowym atutem.

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku bankowym, płatniczym lub finansowym.
• Znajomość systemów obsługujących transakcje online, autoryzację kartową lub masowe przetwarzanie transakcji.
• Doświadczenie w pracy z rozproszonymi zespołami technicznymi i interesariuszami z różnych krajów.

Oferujemy

• Benefity w całości opłacane przy UOP.
• Opiekę zdrowotną – rozbudowany plan Medicover Maxima obejmujący opiekę stomatologiczną.
• Kartę Medicover Sport.
• Ubezpieczenie na życie, od wypadku i poważnego zachorowania.
• Program Wsparcia Pracowników zapewniający pracownikowi i jego rodzinie bezpłatny oraz anonimowy dostęp do pomocy specjalistów, m.in. psychologa, terapeuty i prawnika.
• Plan zakupu akcji z dopłatą pracodawcy do inwestycji w ramach programu oraz bezkosztową obsługą rachunku maklerskiego.
• Sformalizowany program pracy twórczej – możliwość raportowania do 90% czasu jako pracy podlegającej autorskim kosztom uzyskania przychodu.
• PPP (Profit Participation Plan) – roczną premię zależną od wyników Business Unitu.
• Referral Program – ponad 6000 zł za każdą osobę zatrudnioną z polecenia.
• Program rozwoju kompetencji, rotacji między projektami i możliwości zmiany ścieżki zawodowej.
• Program mentoringowy.
• Dostęp do szerokiego pakietu szkoleń, partnerskich szkoleń, profesjonalnych certyfikatów oraz platformy szkoleniowej.