Senior UI/UX Designer

O roli

Szukamy doświadczonego Senior UX/UI Designera, który przejmie odpowiedzialność za warstwę wizualną oraz funkcjonalną produktu. Rola obejmuje rozwijanie skalowalnego Design Systemu i profesjonalizację procesów projektowych w branży iGaming.

W tej roli

• Budujesz, rozwijasz i dbasz o jakość Design Systemu.
• Pracujesz nad produktem iGaming używanym przez tysiące osób; zmiany są widoczne od razu.
• Codziennie współpracujesz z developerami i Product Ownerem, bez zbędnych pośredników.
• Prowadzisz Design Sprinty i wspierasz młodszych designerów.
• Wdrażasz Interaction i Motion Design, a nie tylko projektujesz statyczne ekrany.

Nasze oczekiwania

• Minimum 5–7 lat doświadczenia w projektowaniu UX/UI.
• Znajomość specyfiki branży iGaming; mile widziane doświadczenie przy platformach CS2/e-sport.
• Doświadczenie jako Team Leader lub silne kompetencje liderskie.
• Biegłość w budowaniu i utrzymywaniu rozbudowanych Design Systemów.
• Umiejętność prowadzenia Design Sprintów.
• Podstawowa lub średniozaawansowana znajomość frontendu: HTML i CSS; mile widziany także JavaScript. Wiedza pozwalająca lepiej rozumieć proces implementacji i oceniać złożoność techniczną rozwiązań.
• Doświadczenie w tworzeniu prototypów o wysokim poziomie interaktywności, np. animacji i stanów komponentów, wspierających implementację funkcjonalności przez zespół developerski.
• Znajomość dobrych praktyk projektowych oraz tworzenia intuicyjnych interfejsów w podejściu RWD.
• Doświadczenie w analizie zachowań użytkowników z użyciem Hotjar albo Clarity pod kątem optymalizacji UX.
• Doświadczenie w Interaction / Motion Design, w tym projektowaniu angażujących mikrointerakcji i animowanych komponentów UI wzmacniających poczucie jakości produktu.
• Biegłość w tworzeniu makiet Low-Fi i High-Fi oraz pewność w ich prezentowaniu przed zespołem.
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem developerskim oraz zrozumienie ograniczeń i procesów wdrożeniowych.
• Doświadczenie w projektowaniu mechanizmów retencji i monetyzacji w oparciu o modele behawioralne, np. Hook Model.
• Znajomość narzędzi Asana, Figma i FigJam.
• Znajomość narzędzi AI oraz wykorzystywanie ich w codziennej pracy.

Oferta

• Wynagrodzenie: 16 000–21 000 zł netto, zależnie od umiejętności i doświadczenia, na umowie B2B.
• Dwumiesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.
• Praca w pełni zdalna.
• Laptop MacBook oraz dofinansowanie do home office; akcesoria dobierane indywidualnie do potrzeb.
• Premie za wyniki i zaangażowanie.
• Budżet szkoleniowy.
• Możliwość dobrowolnego udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych, których koszty są pokrywane.
• Płatny urlop: 20 dni oraz dni ustawowo wolne od pracy.
• Stały rytm dnia z możliwością zrobienia dłuższej przerwy na trening, wizytę lekarską lub inne zobowiązania.
• Dofinansowanie do karty Multisport.
• Program poleceń pracowników.
• Otwartość na propozycje dodatkowych benefitów.

Proces rekrutacji

• Analiza CV, portfolio oraz linku do minimum jednego projektu w Figmie.
• Rozmowa rekrutacyjna dotycząca doświadczenia i umiejętności.
• Zadanie rekrutacyjne z obszaru CS2.
• Decyzja: konkretny feedback i oferta współpracy.