Projektant UX UI (k/m)

Quick Facts

• Stanowisko: Projektant UX/UI

• Zakres: prowadzenie procesu UX od discovery do wdrożenia

Description

Osoba na tym stanowisku odpowiada za prowadzenie procesu UX od discovery do wdrożenia. Obejmuje to analizę potrzeb użytkowników oraz danych jakościowych i ilościowych, projektowanie doświadczeń użytkownika dla produktów cyfrowych, tworzenie makiet, wireframe’ów i prototypów, prowadzenie warsztatów z interesariuszami oraz współpracę z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi. Zadaniem jest także uzasadnianie decyzji projektowych w oparciu o dane i potrzeby użytkowników oraz wsparcie wdrożenia i dbanie o spójność rozwiązań UX.

Responsibilities

• Prowadzenie procesu UX od discovery do wdrożenia

• Analiza potrzeb użytkowników oraz danych jakościowych i ilościowych

• Projektowanie doświadczeń użytkownika dla produktów cyfrowych

• Tworzenie makiet, wireframe’ów i prototypów

• Prowadzenie warsztatów z interesariuszami

• Współpraca z zespołami biznesowymi, analitycznymi i deweloperskimi

• Uzasadnianie decyzji projektowych na podstawie danych i potrzeb użytkowników

• Wsparcie wdrożenia i dbanie o spójność rozwiązań UX

Requirements

• Minimum 6 lat doświadczenia w UX

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów UX od discovery do wdrożenia

• Doświadczenie w pracy nad złożonymi produktami cyfrowymi

• Znajomość Figma

• Znajomość Jira i Confluence

• Doświadczenie w Agile/Scrum/Kanban

• Znajomość zasad dostępności cyfrowej i WCAG

• Mile widziane: doświadczenie w branży bankowej lub finansowej

Benefits

• Praca w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100) działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów

• Współpraca z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą

• Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kultura organizacyjna oparta na wartościach: działamy z dobrą intencją, dzielimy się wiedzą, bierzemy odpowiedzialność, stale się doskonalimy, ludzie są dla nas najważniejsi, działamy, znając cel i sens naszej pracy, komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych (m.in. współpraca z Fundacja im. Joanny Radziwiłł „Opiekuńcze Skrzydła”) oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – współpraca przedstawicieli czterech pokoleń

• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety

• Opieka medyczna LUX-MED

• Dofinansowanie 50% do karty Multisport

• Dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej