DevSecOps Lead / Technical Lead

O projekcie

Poszukujemy doświadczonego DevSecOps Lead / Technical Leada, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, rozwój oraz nadzór nad korporacyjną platformą DevSecOps. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w definiowaniu standardów technicznych, wdrażaniu najlepszych praktyk bezpieczeństwa oraz wspieraniu transformacji organizacji w kierunku nowoczesnych modeli dostarczania oprogramowania.

Twoje zadania

• Definiowanie architektury oraz standardów DevSecOps dla środowisk korporacyjnych
• Zarządzanie wdrożeniem bezpiecznych platform do dostarczania oprogramowania
• Tworzenie i egzekwowanie zasad governance, kontroli bezpieczeństwa oraz quality gates
• Wspieranie i rozwijanie adopcji GitHub Enterprise oraz rozwiązań CI/CD w organizacji
• Prowadzenie przeglądów bezpieczeństwa i definiowanie strategii remediacji
• Integracja narzędzi do skanowania bezpieczeństwa, zarządzania sekretami oraz kontroli zgodności
• Mentoring zespołów inżynieryjnych oraz specjalistów DevSecOps
• Współpraca z klientami i kluczowymi interesariuszami przy definiowaniu modelu operacyjnego oraz roadmapy rozwoju platformy
• Inicjowanie działań związanych ze skalowalnością, niezawodnością i modernizacją środowisk
• Identyfikacja ryzyk platformowych oraz wdrażanie odpowiednich mechanizmów kontrolnych
• Prowadzenie dyskusji dotyczących audytów, zgodności regulacyjnej oraz ładu bezpieczeństwa

Kogo szukamy

• Minimum 8+ lat doświadczenia w obszarze DevOps, DevSecOps, Platform Engineering lub Cloud Engineering
• Doświadczenie w projektowaniu architektury DevSecOps klasy enterprise
• Znajomość zagadnień Platform Engineering
• Doświadczenie w transformacji procesów SDLC
• Bardzo dobra znajomość GitHub Enterprise
• Umiejętność prezentowania rozwiązań oraz rekomendacji na poziomie kadry zarządzającej
• Doświadczenie w budowaniu standardów, modeli operacyjnych oraz frameworków governance
• Doświadczenie w branżach regulowanych (energetyka, utilities, finanse lub pokrewne) będzie dodatkowym atutem

Co oferujemy

• Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej
• Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów
• Aż 80% awansów odbywa się wewnętrznie
• 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne
• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych
• Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach
• Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)
• Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny
• Karta MultiSport wspierająca dbałość o zdrowie i kondycję