Java Tech Lead with AI (praca hybrydowa)

🏢 Summary: Oferta dla Java Developera na poziomie Mid lub Senior do budowy od podstaw backendowego systemu mikroserwisowego dla branży ubezpieczeniowej. Rola obejmuje rozwój REST API i integracji, współtworzenie architektury, dbałość o jakość, wydajność i skalowalność oraz praktyczne wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development. Dostępna jest hybrydowa współpraca B2B z pracą w biurze w Warszawie raz w tygodniu. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia dla poziomu Mid lub 6 lat dla poziomu Senior, Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i utrzymaniu architektury mikroserwisowej, Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych SQL: PostgreSQL lub MySQL, Praktyczna znajomość REST API oraz dokumentacji OpenAPI lub Swagger, Znajomość Azure lub GCP, Doświadczenie z Git oraz procesami CI/CD, Znajomość Docker w środowiskach deweloperskich i produkcyjnych, Zainteresowanie AI w tworzeniu oprogramowania i gotowość do praktycznego używania narzędzi AI, Analityczne myślenie i samodzielne rozwiązywanie problemów technicznych, Język angielski na poziomie minimum B2 📃 Skills: Java, Spring, SpringBoot, Microservices, SQL, PostgreSQL, MySQL, REST, OpenAPI, Swagger, Azure, GCP, Git, CICD, Docker, AI 🏢 Description: Nowy projekt — budujesz od zera Szukamy doświadczonego Java Developera, który łączy silne kompetencje techniczne z praktycznym podejściem do realizacji projektów biznesowych. Rola jest dla osoby aktywnie rozwijającej się w obszarze AI, rozumiejącej możliwości narzędzi AI-assisted development i potrafiącej sensownie wykorzystywać je w codziennej pracy programistycznej. Obowiązki • Projektowanie i rozwój aplikacji backendowych w technologii Java w architekturze mikroserwisowej. • Tworzenie i rozwijanie REST API oraz integracji systemowych zgodnych z wymogami branży ubezpieczeniowej. • Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development w codziennej pracy: do analizy kodu, generowania rozwiązań, refaktoryzacji, testów i dokumentacji technicznej. • Współprojektowanie architektury systemu oraz aktywny udział w decyzjach technologicznych od pierwszego dnia. • Współpraca z zespołami Frontend, DevOps, QA oraz Product Ownerami w zwinnym środowisku pracy. • Optymalizacja wydajności i skalowalności rozwiązań z myślą o długookresowym rozwoju produktu. • Udział w code review oraz aktywne dbanie o jakość i czytelność kodu. • Tworzenie dokumentacji technicznej wspierającej onboarding i rozwój zespołu. Wymagania • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia dla poziomu Mid lub minimum 6 lat dla poziomu Senior. • Bardzo dobra znajomość języka Java oraz ekosystemu Spring/Spring Boot. • Zainteresowanie AI w software development oraz praktyczna gotowość do korzystania z narzędzi AI w pracy programistycznej. • Znajomość architektury mikroserwisowej: projektowanie, wdrażanie i utrzymanie. • Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych SQL: PostgreSQL, MySQL. • Praktyczna znajomość REST API i standardów dokumentacji: OpenAPI / Swagger. • Znajomość rozwiązań chmurowych: Azure lub GCP. • Doświadczenie z Git oraz procesami CI/CD. • Znajomość Docker w środowiskach deweloperskich i produkcyjnych. • Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów technicznych. • Dobra znajomość języka angielskiego, minimum B2, do codziennej dokumentacji i komunikacji z klientem. Mile widziane • Doświadczenie z Kubernetes i orkiestracją kontenerów w środowisku produkcyjnym. • Znajomość systemów kolejkowych. • Doświadczenie w projektach z branży ubezpieczeniowej lub finansowej. Oferujemy • Pracę hybrydową: raz w tygodniu w biurze w Warszawie. • Realny wpływ na architekturę i rozwój produktu jako współtwórca. • Możliwość budowania systemu od zera: architektura, standardy, zespół. • Długofalową współpracę na kontrakcie B2B. • Elastyczne godziny pracy. • Kartę Multisport oraz prywatny pakiet medyczny LuxMed. Proces rekrutacji • HR interview — 20 minut. • Rozmowa techniczna (1 lub 2) — 30 minut. • Rozmowa z Delivery Managerem (1 lub 2) — 60 minut.

🏢 Summary: Oferta dla Mid lub Senior Fullstack Developera do rozwoju i utrzymania aplikacji enterprise w stacku Java i Angular. Rola obejmuje współtworzenie architektury, pracę z mikroserwisami oraz praktyczne wykorzystanie narzędzi AI-assisted development. Praca hybrydowa z wizytą w warszawskim biurze raz w tygodniu, w formule kontraktu B2B. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia Full Stack, Java 11+ i Angular, Projektowanie aplikacji enterprise, Mikroserwisy i REST API, PostgreSQL lub MySQL, TypeScript, JavaScript, HTML5 oraz CSS/SCSS, Clean Code i wzorce projektowe, Git oraz CI/CD, Praca w Agile, Praktyczne korzystanie z narzędzi AI-assisted development, Samodzielne decyzje techniczne, Angielski minimum B2 📃 Skills: Java, Angular, AI, Microservices, REST, PostgreSQL, MySQL, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS, SCSS, Git, CI/CD, Agile 🏢 Description: Szukamy Mid Fullstack Developera (3+ lat doświadczenia) oraz Senior Fullstack Developera (6+ lat doświadczenia), którzy łączą silne kompetencje techniczne z praktycznym podejściem do realizacji projektów biznesowych. Istotne są również aktywny rozwój w obszarze AI, rozumienie możliwości narzędzi AI-assisted development i umiejętność sensownego wykorzystywania ich w codziennej pracy programistycznej. Wymagania Doświadczenie i technologie • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia na stanowisku Full Stack Developera • Bardzo dobra znajomość Java 11+ oraz Angulara, preferowane nowsze wersje • Zainteresowanie AI w software development oraz praktyczna gotowość do korzystania z narzędzi AI w pracy programistycznej • Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji klasy enterprise • Znajomość architektury mikroserwisowej oraz REST API • Doświadczenie w pracy z relacyjnymi bazami danych: PostgreSQL, MySQL • Znajomość TypeScript, JavaScript, HTML5 oraz CSS/SCSS • Znajomość dobrych praktyk programistycznych, wzorców projektowych i zasad Clean Code • Doświadczenie z Git oraz procesami CI/CD • Doświadczenie w pracy w środowisku Agile Kompetencje miękkie i językowe • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technicznych • Komunikatywna znajomość języka angielskiego — minimum B2 • Proaktywne podejście i chęć realnego wpływu na kształt produktu Mile widziane • Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej • Doświadczenie zdobyte zarówno w środowiskach korporacyjnych, jak i startupowych • Znajomość Spring Boot i Spring Framework po stronie backendu • Znajomość narzędzi do zarządzania stanem aplikacji: NgRx, Signals lub podobnych Obowiązki • Projektowanie, rozwój i utrzymanie aplikacji webowej w architekturze Full Stack (Java + Angular) • Udział w projektowaniu architektury oraz podejmowaniu decyzji technologicznych od pierwszego dnia projektu • Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development w codziennej pracy: do analizy kodu, generowania rozwiązań, refaktoryzacji, testów i dokumentacji technicznej • Współpraca z architektami, analitykami biznesowymi oraz interesariuszami projektu • Tworzenie wysokiej jakości kodu zgodnie z najlepszymi praktykami programistycznymi, w tym Clean Code i wzorcami projektowymi • Wspieranie zespołu poprzez dzielenie się wiedzą i mentoring mniej doświadczonych programistów • Aktywne identyfikowanie możliwości usprawnień i optymalizacji rozwiązań Oferujemy • Pracę hybrydową — wizyta w biurze w Warszawie raz w tygodniu na warsztaty i kluczowe spotkania • Realny wpływ na architekturę i rozwój produktu budowanego od podstaw • Długofalową współpracę na kontrakcie B2B • Elastyczne godziny pracy • Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów w kulturze softwarehouse’u • Kartę Multisport oraz pakiet medyczny LuxMed Proces rekrutacji • Rozmowa HR — 20 minut • Rozmowa techniczna — 30 minut • Rozmowa z klientem — 60 minut

🏢 Summary: Oferta dla Frontend Developera na poziomie Mid (3+ lata) lub Senior (6+ lat), obejmująca rozwój i utrzymanie aplikacji webowych w Angularze. Rola łączy tworzenie skalowalnych, dostępnych interfejsów, integrację z usługami backendowymi oraz praktyczne wykorzystanie narzędzi AI-assisted development. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia w frontendzie, Angular 14+, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS/SCSS, Integracja z REST API, Tworzenie responsywnych i dostępnych aplikacji webowych, Git i procesy CI/CD, Clean Code i dobre praktyki programistyczne, Doświadczenie w Agile, Praktyczne korzystanie z narzędzi AI w programowaniu, Samodzielne decyzje techniczne, Język angielski B2 📃 Skills: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS, SCSS, REST, Git, CI/CD, Agile, AI, NgRx, Signals, UX, UI 🏢 Description: Wymagania Doświadczenie i technologie • Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Frontend Developer. • Bardzo dobra znajomość Angulara; preferowane doświadczenie z nowszymi wersjami frameworka (Angular 14+). • Bardzo dobra znajomość TypeScript, JavaScript, HTML5 oraz CSS/SCSS. • Doświadczenie w integracji aplikacji frontendowych z REST API. • Znajomość zasad tworzenia responsywnych i dostępnych aplikacji webowych. • Doświadczenie z Git oraz procesami CI/CD. • Znajomość dobrych praktyk programistycznych oraz zasad Clean Code. • Doświadczenie w pracy w środowisku Agile. • Zainteresowanie AI w software development oraz praktyczna gotowość do korzystania z narzędzi AI w pracy programistycznej. Kompetencje miękkie i językowe • Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji technicznych. • Proaktywne podejście i chęć realnego wpływu na kształt produktu. • Komunikatywna znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane • Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej. • Doświadczenie zdobyte zarówno w środowiskach korporacyjnych, jak i startupowych. • Znajomość narzędzi do zarządzania stanem aplikacji: NgRx, Signals lub podobnych. • Wiedza z zakresu UX/UI oraz projektowania nowoczesnych interfejsów użytkownika. Obowiązki • Projektowanie, rozwój i utrzymanie nowoczesnych aplikacji webowych w Angularze. • Tworzenie skalowalnych, wydajnych i responsywnych interfejsów użytkownika z dbałością o jakość UX. • Udział w definiowaniu standardów frontendowych oraz decyzjach technologicznych od pierwszego dnia projektu. • Wykorzystywanie narzędzi AI-assisted development w codziennej pracy: do analizy kodu, generowania rozwiązań, refaktoryzacji, testów i dokumentacji technicznej. • Współpraca z zespołami backendowymi, architektami oraz analitykami biznesowymi. • Integracja aplikacji frontendowych z REST API i usługami backendowymi. • Dbanie o wysoką jakość kodu poprzez code review i stosowanie najlepszych praktyk programistycznych. • Optymalizacja wydajności aplikacji oraz doświadczeń użytkownika. • Wspieranie i mentoring mniej doświadczonych członków zespołu. • Aktywne proponowanie usprawnień technicznych i produktowych. Oferujemy • Pracę hybrydową: głównie zdalnie, z obecnością w biurze w Warszawie raz w tygodniu na warsztatach i kluczowych spotkaniach. • Realny wpływ na architekturę frontendową i rozwój produktu budowanego od podstaw. • Długofalową współpracę na kontrakcie B2B. • Elastyczne godziny pracy. • Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów w kulturze softwarehouse’u. • Kartę Multisport oraz prywatny pakiet medyczny LuxMed. Proces rekrutacji • HR interview — 20 minut. • Rozmowa techniczna — 30 minut. • Rozmowa z Delivery Managerem (1 lub 2) — 60 minut.

🏢 Summary: Oferta dla Engineering Team Leada (Java), który łączy aktywne programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu rozwijającego chmurową platformę Enterprise SaaS dla HR. Rola obejmuje realizację roadmapy, dbałość o jakość i rozwój rozproszonych systemów oraz mentoring i rozwój inżynierów. 🗂️ Requirements: Kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer, Tech Lead lub Engineering Team Lead, Doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu rozproszonych systemów i aplikacji webowych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej, Doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi AWS, Dobra znajomość Docker i Kubernetes, Doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, Doświadczenie w pracy w środowisku Agile, Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego 📃 Skills: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL, NoSQL, Agile 🏢 Description: Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę HR Tech wykorzystywaną przez tysiące organizacji na całym świecie. Tworzymy zaawansowany produkt klasy Enterprise SaaS , wspierający procesy rekrutacyjne i HR. Nasze rozwiązania działają w środowisku chmurowym, wykorzystują nowoczesną architekturę oraz technologie oparte o Java i AWS. Szukamy Engineering Team Leada (Java) , który połączy silne kompetencje techniczne z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem. To rola dla osoby, która nadal lubi programować, uczestniczyć w projektowaniu rozwiązań i wspierać zespół od strony technicznej. Nie szukamy wyłącznie managera. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, a jednocześnie pozostaje aktywnym inżynierem i partnerem do dyskusji o architekturze oraz jakości oprogramowania. Będziesz odpowiedzialny/a za: prowadzenie zespołu programistów pracujących w technologii Java, aktywny udział w projektowaniu i rozwoju systemów – to nadal rola hands-on, podejmowanie decyzji architektonicznych oraz dbanie o wysoką jakość kodu, współpracę z Product Managerami, Designerami i innymi zespołami technologicznymi, planowanie prac oraz realizację roadmapy produktowej, identyfikowanie ryzyk, zależności i usprawnianie procesu dostarczania oprogramowania, mentoring, coaching oraz rozwój członków zespołu, prowadzenie spotkań 1:1, przekazywanie feedbacku i wspieranie rozwoju kariery inżynierów, udział w rekrutacjach oraz budowaniu silnego zespołu. Szukamy osoby, która posiada: kilkuletnie doświadczenie jako Senior Java Developer , Tech Lead lub Engineering Team Lead , doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistycznym, bardzo dobrą znajomość Java oraz Spring / Spring Boot , doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu rozproszonych systemów oraz aplikacji webowych, praktyczną znajomość architektury mikroserwisowej, doświadczenie z rozwiązaniami chmurowymi (AWS), dobrą znajomość Docker i Kubernetes, doświadczenie z bazami PostgreSQL oraz NoSQL, umiejętność podejmowania decyzji technicznych i prowadzenia dyskusji architektonicznych, doświadczenie w pracy w środowisku Agile, bardzo dobrą znajomość języka angielskiego i polskiego. Szukamy lidera, który: nadal programuje i lubi rozwiązywać złożone problemy techniczne, jest autorytetem technicznym dla zespołu Java, potrafi łączyć rolę lidera z aktywnym udziałem w developmentcie, rozwija ludzi poprzez mentoring i codzienną współpracę, buduje kulturę odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia, potrafi skutecznie współpracować z Product Managerami oraz zespołami biznesowymi, dba o wysoką jakość rozwiązań i długofalowy rozwój produktu. Jeżeli chcesz mieć realny wpływ zarówno na rozwój produktu, jak i zespołu oraz nadal pozostać blisko technologii Java, zapraszamy do udziału w procesie rekrutacyjnym.

🏢 Summary: Oferta dla Java Developera/Developerki z co najmniej 5-letnim doświadczeniem, obejmująca rozwój systemów backendowych i rozproszonych w architekturze Java. Praca odbywa się w zespole Scrum/DevOps, przy mikroserwisach, systemach transakcyjnych oraz rozwiązaniach CI/CD i chmurowych. 🗂️ Requirements: Minimum 5 lat doświadczenia jako Java Developer, Java, JEE, Spring i Hibernate, Git oraz Maven lub Gradle, SQL i relacyjne bazy danych, Oracle lub PostgreSQL, OOP i programowanie wielowątkowe, Kafka lub RabbitMQ, Docker, Kubernetes i Helm 📃 Skills: Java, JEE, Spring, Hibernate, Git, Maven, Gradle, SQL, Oracle, PostgreSQL, OOP, Kafka, RabbitMQ, Docker, Kubernetes, Helm 🏢 Description: Jeżeli: - masz min. 5 lat doświadczenia jako Java Developer - znasz Java, JEE, Spring i Hibernate - znasz Git oraz Maven lub Gradle - masz doświadczenie z SQL i relacyjnymi bazami danych, szczególnie Oracle lub PostgreSQL - znasz OOP i programowanie wielowątkowe - masz doświadczenie z Kafka lub RabbitMQ - znasz Docker, Kubernetes i Helm A może dodatkowo: - znasz Design Patterns oraz TDD lub BDD - znasz GOSU Co czeka na Ciebie: - praca w projektach związanych z budowaniem systemów w architekturze Java - praca w zespole scrumowym w duchu DevOps - rozwój kompetencji w dziedzinie tworzenia aplikacji i systemów rozproszonych - jasny plan i wsparcie rozwoju zawodowego - wyzwania technologiczne i rozwojowe w zakresie systemów backendowych, rozproszonych systemów transakcyjnych, architektury SOA, mikroserwisów, continuous integration/continuous delivery, konteneryzacji i Cloud - pakiet socjalny: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa - praca z najnowszymi technologiami i trendami rynku - konkurencyjne wynagrodzenie - przyjazna atmosfera w pracy W CV warto przedstawić dotychczasowe doświadczenie — od małych projektów po duże projekty komercyjne. Ważne są zarówno doświadczenie, jak i potencjał rozwoju.

🏢 Summary: Rola Engineering Tech Leada w projekcie tworzącym produkcyjne systemy Generative AI, Agentic AI i LLM do przeciwdziałania przestępczości finansowej. Stanowisko łączy przywództwo techniczne, architekturę oraz rozwój aplikacji Java/Spring Boot z budową i operacjonalizacją rozwiązań AI. 🗂️ Requirements: Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, Doświadczenie jako Tech Lead, Lead Developer lub Senior Engineer w roli lidera technicznego, Bardzo dobra znajomość Java i Spring Boot, Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji produkcyjnych, Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i systemów event-driven, Dobra znajomość React, Doświadczenie z PostgreSQL i Redis, Doświadczenie z Kafka lub inną platformą messagingową, Doświadczenie w budowie i wdrażaniu produkcyjnych rozwiązań LLM, Praktyczna znajomość Prompt Engineering w środowisku produkcyjnym, Doświadczenie z Agentic AI, tool calling, workflowami multi-agent i systemami memory-augmented, Znajomość monitoringu, ewaluacji i guardrails dla systemów AI, Doświadczenie z Kubernetes, Helm, Kustomize, HPA i RBAC, Znajomość Terraform, Doświadczenie z AWS, Azure lub GCP, Doświadczenie z CI/CD, Język angielski na poziomie minimum B2, Język polski na poziomie minimum B2, Gotowość do pracy hybrydowej, 2 dni w tygodniu w biurze w Krakowie 📃 Skills: Java, Spring, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Helm, Kustomize, Terraform, GitHub, GitLab, Jenkins, AWS, Azure, GCP, PromptFlow, LangSmith, Braintrust, LLM, AgenticAI, CI/CD, HPA, RBAC 🏢 Description: Dołącz do projektu, w którym budujemy nowoczesne rozwiązania wykorzystujące Generative AI, Agentic AI oraz duże modele językowe (LLM) . Będziesz mieć realny wpływ na kierunek technologiczny produktu, architekturę rozwiązania oraz sposób wykorzystania AI w procesach biznesowych związanych z przeciwdziałaniem przestępczości finansowej. To nie jest klasyczna rola Java Tech Leada ani stanowisko AI Research Engineera. Szukamy osoby, która potrafi projektować i rozwijać produkcyjne systemy AI , łącząc najlepsze praktyki software engineeringu z nowoczesnymi rozwiązaniami opartymi o LLM. Stack technologiczny: Java 17+, Spring Boot, React, PostgreSQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Helm, Terraform, GitHub, Actions, GitLab CI, Jenkins, AWS, Azure, GCP, PromptFlow, LangSmith, Braintrust, LLM, Agentic AI. Zadania w projekcie: Jako Engineering Tech Lead będziesz odpowiadać za: Projektowanie i rozwój aplikacji produkcyjnych opartych o Java i Spring Boot Budowę rozwiązań wykorzystujących Generative AI oraz LLM Tworzenie i optymalizację promptów dla zastosowań produkcyjnych Projektowanie agentów AI oraz wieloagentowych workflowów Podejmowanie decyzji architektonicznych Rozwój środowisk Kubernetes i praktyk DevOps Budowa oraz utrzymanie procesów CI/CD Implementację monitoringu, ewaluacji i observability dla systemów AI Współpracę z Product Ownerami, biznesem i ekspertami domenowymi Mentoring oraz wsparcie rozwoju innych inżynierów Wymagania: Minimum 6 lat doświadczeni a komercyjnego w obszarze tworzenia oprogramowania Doświadczenie w pracy jako Tech Lead, Lead Developer lub Senior Engineer pełniący rolę lidera technicznego Bardzo dobra znajomość Java oraz Spring Boot Doświadczenie w projektowaniu i budowie aplikacji produkcyjnych Praktyczna znajomość architektury mikroserwisowej i systemów event-driven Dobra znajomość React Doświadczenie z PostgreSQL i Redis Doświadczenie z Kafka lub innymi platformami messagingowymi Doświadczenie w budowie i wdrażaniu produkcyjnych rozwiązań opartych o LLM Praktyczna znajomość Prompt Engineering w środowisku produkcyjnym Doświadczenie z Agentic AI, tool calling, multi-agent workflows oraz memory-augmented systems Znajomość mechanizmów monitoringu, ewaluacji i guardrails dla systemów AI Doświadczenie z Kubernetes (Helm, Kustomize, HPA, RBAC) Znajomość Terraform Doświadczenie z przynajmniej jedną chmurą: AWS, Azure lub GCP Doświadczenie z CI/CD Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2) otwartość na pracę w modelu hybrydowym ( 2 razy w tygodniu praca w biurze w Krakowie ) Sam/a zobacz, dlaczego warto być w j-labs! Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów , która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób . j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata! Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe. Robimy dobre IT albo wcale . Technologie, w których pracujemy to m.in . Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes, Kafka Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat , a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia . Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy , dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in . na naszym blogu. Dołącz do Gildii Technologicznej l ub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach : Java , Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany. Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)