Expert/Tech Lead Java Developer

Opis

Dołącz do strategicznego programu transformacji u lidera branży ubezpieczeniowej i zaprojektuj od zera nowoczesny system w rozproszonej architekturze mikroserwisowej.

Technologie i narzędzia

• Java 21+
• Spring Boot
• Kafka
• Microservices
• Cloud
• Azure OpenAI
• Event-Driven Architecture

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów.
• Minimum 8 lat doświadczenia w pracy komercyjnej oraz bardzo dobra znajomość Javy i Springa.
• Aktywne kodowanie w poprzednim projekcie na poziomie eksperckim.
• Umiejętność tworzenia skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie architektur rozproszonych.
• Doświadczenie w pracy z chmurą oraz automatyzacją infrastruktury.
• Doświadczenie w obszarze observability end-to-end.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Gotowość do świadczenia usług w trybie hybrydowym, minimum 3 dni w tygodniu w biurze w Warszawie, z terytorium Polski.
• Doświadczenie z Event-Driven Architecture.

Mile widziane

• Doświadczenie z Agentic SDLC.
• Doświadczenie w strategiach multi-cloud.
• Zaawansowana praktyczna znajomość DDD (Domain-Driven Design).
• Świadomość kosztów chmury.
• Udział w definiowaniu standardów technologicznych w organizacji.

Zadania

• Projektowanie zupełnie nowego systemu zgłoszeń szkody oraz dokumentowanie architektury systemowej.
• Budowa od podstaw systemu w rozproszonej architekturze mikrousługowej.
• Udział w opracowywaniu analiz wykonalności i założeń realizacyjnych na rzecz rozwoju systemu.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju systemu, dbanie o standardy technologiczne oraz jakość dostarczanego kodu.
• Przydzielanie zadań deweloperskich, nadzorowanie prac wdrożeniowych, realizacja przeglądów kodu i tworzenie dokumentacji technicznej.
• Zapewnienie spełnienia wymagań eksploatacyjnych oraz najwyższych standardów bezpieczeństwa w dostarczanych rozwiązaniach.

Warunki współpracy

• Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.
• Praca hybrydowa — 3 dni w tygodniu z biura w Warszawie.
• Profesjonalny proces rekrutacyjny — feedback niezależnie od decyzji.