Senior Frontend Developer

Opis

Szukamy Senior Frontend Developera, który/a dołączy do zespołu rozwijającego platformę Zajęcia w Chmurze – rozwiązanie dla dzieci z Kształcenia Specjalnego, umożliwiające wyszukiwanie, zapisy i udział w zajęciach grupowych oraz indywidualnych. Produkt jest już dostępny i dynamicznie się skaluje.

Zakres obowiązków

• Rozwój aplikacji webowej w Next.js (App Router) + React + TypeScript, z UI opartym na Tailwind CSS i shadcn/ui
• Praca z React Server Components, Server Actions oraz SSR
• Dostarczanie feature’ów end-to-end, szczególnie najbardziej wymagających technicznie
• Aktywny udział w code review jako jeden z głównych reviewerów
• Współtworzenie i usprawnianie procesów pracy zespołu
• Poprawa architektury kodu, wdrażanie strategii i infrastruktury testowej, optymalizacja wydajności
• Dbanie o dostępność aplikacji (a11y)
• Współpraca z zespołem UI/UX oraz backendem (FastAPI)
• Tworzenie dokumentacji technicznej (Confluence)
• Udział w decyzjach technologicznych po stronie frontendu

Wymagania

• Minimum 5 lat komercyjnego doświadczenia z React, w tym co najmniej rok produkcyjnego doświadczenia z Next.js (App Router)
• Praktyczna znajomość React Server Components, Server Actions oraz SSR
• Biegła znajomość TypeScript i Tailwind CSS
• Doświadczenie z testami automatycznymi (Vitest, React Testing Library)
• Doświadczenie w pracy w większym zespole
• Znajomość standardów dostępności WCAG
• Znajomość Zod lub innych narzędzi do walidacji danych
• Znajomość react-hook-form lub podobnych narzędzi
• Komunikatywność w języku polskim i dobra znajomość angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie z monitorowaniem wydajności (profilowanie React, Core Web Vitals)
• Doświadczenie z setupem infrastruktury testowej
• Doświadczenie z Playwright lub innymi narzędziami E2E
• Znajomość komponentów opartych o Radix UI (np. shadcn/ui)
• Doświadczenie w zarządzaniu stanem w URL (np. nuqs)
• Doświadczenie z Figmą
• Podstawy Dockera i pracy z pipeline’ami CI
• Znajomość React Native + Expo

Oferujemy

• Realny wpływ na produkt, architekturę frontendu i decyzje technologiczne
• Pracę przy długoterminowym projekcie o realnym znaczeniu
• Niewielki zespół z płaską strukturą i bezpośrednią komunikacją
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Współpracę w formie B2B, UoP lub UZ
• Biuro w Warszawie (Żoliborz), praca w pełni stacjonarna, 5 dni w tygodniu (okazjonalnie możliwa praca zdalna)

Proces rekrutacji

• Przegląd zgłoszeń
• 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami
• 40-minutowy test kompetencji logicznych
• Zadanie rekrutacyjne i rozmowa z zespołem