Teamleder - Digitaliseringsteam

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for leading implementation projects of Contact Center, CRM and related systems for Polish and international clients. The role focuses on delivering projects on time and within budget, coordinating communication between client and technical teams, and overseeing documentation and processes. It involves operational project management, workshops facilitation, and stakeholder coordination. 🗂️ Requirements: Experience in a similar Project Manager role, Experience managing IT implementation projects, Knowledge of project management methodologies, Strong process and project management skills, Experience organizing and leading project workshops, Ability to manage project documentation and schedules, Fluent English, Ability to work under time pressure 📃 Skills: ProjectManagement, IT, CRM, ContactCenter, Ticketing, UnifiedCommunication, ProcessManagement, RiskManagement, Documentation, English 🏢 Description: Od 2017 rozwijamy od podstaw i wdrażamy z sukcesem własny system Contact Center, CRM, Ticketing, Unified Communication itd… dla klientów polskich i międzynarodowych. Szybko się rozwijamy i szukamy osoby, która zadba o to, aby dopilnować założeń wdrożenia, pilnować jego harmonogramu oraz skutecznie prowadzić komunikację pomiędzy klientem a naszym zespołem. Wszystkiego Cię nauczymy! Jeśli odnajdujesz się w takiej roli, nie boisz się nowych wyzwań zaaplikuj! ✅ Zakres obowiązków Odpowiedzialność za cele projektu, jego zawartość, terminy i cele kosztowe Definiowanie kroków milowych, zadań I harmonogramów celu zapewnienia realizacji projektów w wyznaczonym czasie. Identyfikacja i implementacja procesów kluczowych dla skutecznej realizacji projektów Zarządzanie operacyjne projektem m.in. komunikacja, realizacja warsztatów, raportowanie statusu, harmonogramowanie Aktywna komunikacja z klientami i partnerami, prowadzenie regularnych spotkań, Dbanie o dokumentację projektową, w tym listę otwartych zadań, harmonogramy macierze ryzyka i plany komunikacji Śledzenie zadań i koordynacja plików projektowych z interesariuszami 🎯 Wymagania pracodawcy Doświadczenie na podobnym stanowisku. Doświadczenie w kierowaniu projektami wdrożeniowymi w branży IT. Wysokie kompetencje w zakresie zarządzania procesami i projektami. Doświadczenie w organizacji warsztatów projektowych. Umiejętności analityczne i strategiczne oraz pracy w zespole, orientacja na cel. Znajomość metod zarządzania projektami. Asertywność, elastyczność, umiejętność pracy pod presją czasu Biegła znajomość języka angielskiego ✨ Mile widziane Wiedza z zakresu infrastruktury i systemów IT. znajomość branży contact center prawo jazdy kat. B. ⭐ Co oferujemy? Praca zdalna, 8h dziennie, start pomiędzy 8:00 – 10:00 B2B Wymiana wiedzy technicznej w firmie Możliwość wprowadzania własnych pomysłów Multisport Plus Darmowy dostęp do profesjonalnych kursów Spotkania firmowe, wyjazdy integracyjne (żagle, poker, mazury)

🏢 Summary: Senior DevOps Expert role focused on leading and implementing DevOps practices for secure, high-availability messaging and file transfer systems within a financial environment. The position drives CI/CD, automation, and infrastructure transformation, including a major transition to cloud. It combines hands-on technical oversight with strategic alignment of DevOps standards across teams. 🗂️ Requirements: Strong experience implementing DevOps practices, Hands-on experience with Azure DevOps, Hands-on experience with Azure Cloud, Experience with Kubernetes and Helm, Solid understanding of .NET build practices, Experience with containerization, Experience designing and optimizing CI/CD pipelines, Experience managing cloud and on-premises infrastructure, Knowledge of monitoring, incident response, and root cause analysis, Ability to define and enforce DevOps best practices in automation, CI/CD, IaC, and security 📃 Skills: AzureDevOps, Azure, Kubernetes, Helm, .NET, CI/CD, Containerization, Cloud, OnPremises, Monitoring, Automation, Infrastructure, Security 🏢 Description: Join our Group Digital Capabilities (GDC) division, where we design and maintain IT solutions for financial market securities. Be part of a dynamic and collaborative team in a fast-evolving environment, helping shape the future of financial technology. About the Role We are seeking an enthusiastic DevOps Expert with proven technical expertise in implementing DevOps practices. You will provide clear direction to management and teams to enhance efficiency, quality, and the developer experience within the STP tribe. The STP tribe manages the communication layer for messaging and file transfers, ensuring secure and highly available services across the Euroclear group. A major transition to cloud infrastructure is planned for next year. Key Responsibilities Strategic Leadership & Cross-Division Collaboration Participate in and occasionally lead strategic discussions across IT and DevOps divisions. Align DevOps initiatives with broader business and technology goals. Represent DevOps in cross-functional forums, advocate for modern practices, and influence technology direction. Team Leadership & Mentorship Lead, coach, and mentor DevOps engineers and related roles within the STP tribe. Foster a culture of collaboration, continuous learning, and high performance. Support squads in adopting and refining Agile and DevOps methodologies. Best Practices Definition & Enforcement Define, document, and promote DevOps best practices in automation, CI/CD, infrastructure as code, monitoring, and security. Regularly review and update standards to reflect evolving technologies and organizational needs. Automation & Continuous Improvement Oversee the design, implementation, and optimization of CI/CD pipelines and automation frameworks. Identify and drive process improvement initiatives to enhance efficiency, reliability, and scalability. Infrastructure & Operations Oversight Lead the design and management of cloud and on-premises infrastructure. Ensure robust, secure, and scalable environments. Oversee monitoring, incident response, and root cause analysis for high system availability. Stakeholder Engagement & Communication Act as a trusted advisor, translating business requirements into technical solutions. Ensure DevOps priorities are understood and supported. Facilitate regular cross-team discussions to share insights, surface risks, and align priorities. Performance Measurement & Reporting Define and track KPIs and metrics for DevOps initiatives. Use data to drive continuous improvement. Report progress, challenges, and outcomes to leadership and stakeholders. Security, Compliance & Risk Management Integrate security best practices into DevOps workflows. Ensure compliance with relevant standards and proactively manage risks. Knowledge Sharing & Community Building Share expertise and lessons learned across teams and divisions. Build a strong DevOps community and support the adoption of new tools and practices. Required Qualifications Technical Expertise Strong experience in implementing DevOps practices using Azure DevOps, Azure Cloud, Kubernetes, and Helm. Solid understanding of build practices in .NET and containerization. Experience designing, managing, and optimizing CI/CD pipelines and automation frameworks. Proficiency in managing cloud and on-premises infrastructure. Familiarity with monitoring, incident response, and root cause analysis. Leadership & Collaboration Proven ability to lead, coach, and mentor DevOps engineers. Experience fostering a collaborative and high-performance culture. Track record of contributing to strategic discussions across IT and DevOps divisions. Best Practices & Continuous Improvement Ability to define, document, and promote DevOps best practices across key domains. Preferred Qualifications Experience working in highly regulated environments. Familiarity with Agile frameworks and collaboration with outsourced/offshored teams in large organizations. Technical and business knowledge in the financial industry. We Value Diverse Backgrounds We encourage you to apply even if you don’t meet every listed qualification. We value diverse experiences and transferable skills.

🏢 Summary: Leadership role responsible for ensuring continuity, security and development of enterprise IT systems supporting key business processes. The position oversees maintenance, integration and digital transformation initiatives while managing internal teams and external IT providers. The role focuses on IT service management, system performance and alignment of technology solutions with business needs. 🗂️ Requirements: Higher education in IT or related field, Minimum 5 years experience in IT systems maintenance and development, Experience in team management, Knowledge of software development lifecycle, Knowledge of IT service management practices, Ability to manage IT vendors and service providers, Ability to analyze business needs and translate into technical solutions, Knowledge of IT systems performance and availability monitoring, Clean criminal record statement 📃 Skills: ITIL, SDLC, ITSM, SLA, IT, Governance, Architecture, Integration, Cybersecurity, Monitoring 🏢 Description: Kierownik/ Kierowniczka Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT Poziom stanowiska: Kierownik Wymiar czasu pracy: 1 etat Miejsce pracy: Gdańsk Rodzaj umowy: UoP Termin składania aplikacji: 16.05.2026 Twój zakres obowiązków Zapewnienie ciągłości działania, bezpieczeństwa i rozwoju systemów IT wspierających kluczowe procesy spółki. Organizowanie, planowanie i nadzorowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za utrzymanie, rozwój i integrację systemów. Koordynacja procesów utrzymaniowo-rozwojowych realizowanych zarówno wewnętrznie, jak i przez zewnętrznych dostawców usług IT. Tworzenie, wdrażanie i doskonalenie wewnętrznych procedur oraz standardów. Monitorowanie kondycji systemów IT, w tym ich wydajności, dostępności i pojemności. Nadzór nad realizacją umów serwisowych, SLA oraz wsparcia technicznego. Udział w projektach rozwoju i transformacji cyfrowej, w tym w integracji nowych rozwiązań z istniejącym środowiskiem. Współpraca z kluczowymi interesariuszami biznesowymi w zakresie planowania, priorytetyzacji i optymalizacji rozwiązań IT. Rozwój kompetencji pracowników, budowanie kultury współpracy, efektywności i odpowiedzialności technologicznej. Wymagania Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki informatyczne lub pokrewne). Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze utrzymania i rozwoju systemów IT w tym doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Bardzo dobra znajomość zasad zarządzania cyklem życia oprogramowania oraz praktyk utrzymania i zarządzania usługami IT. Umiejętność koordynacji pracy zespołów oraz współpracy z dostawcami i partnerami technologicznymi. Umiejętność analizy potrzeb biznesowych i przekładania ich na rozwiązania technologiczne. Wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i przywódcze. Złożenie oświadczenia o karalności, potwierdzającego, że Kandydat / Kandydatka: 1. nie był(a) karany(a) za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 2. jego (jej) dane osobowe nie znajdują się w Krajowym Rejestrze Karnym. Mile widziane Doświadczenie w pracy w środowisku publicznym, przemysłowym, logistycznym lub portowym. Znajomość zasad architektury korporacyjnej oraz IT Governance. Wiedza z zakresu ITIL, zarządzania usługami IT i/lub bezpieczeństwa systemów. Udział w projektach transformacji cyfrowej i/lub integracji systemów IT. Znajomość zasad współpracy z dostawcami w reżimie zamówień publicznych. Oferujemy Możliwość realnego wpływu na strategię cyfryzacji i rozwój środowiska systemów IT. Współpracę bezpośrednio z Dyrektorem Departamentu Cyfryzacji i udział w kluczowych decyzjach technologicznych. Samodzielność w budowaniu i doskonaleniu standardów utrzymania oraz rozwoju systemów. Stabilne zatrudnienie w organizacji o wysokich standardach i strategicznym znaczeniu gospodarczym. Atrakcyjne warunki współpracy oraz możliwości rozwoju zawodowego. Profil Kandydata Poszukujemy doświadczonego lidera, gotowego wziąć odpowiedzialność za utrzymanie i rozwój systemów biznesowych wspierających działalność operacyjną i strategiczną spółki oraz portu. To stanowisko o kluczowym znaczeniu dla zapewnienia ciągłości działania, integracji i rozwoju środowiska systemów IT, realizującego cele strategii cyfryzacji spółki. Kierownik Działu Utrzymania i Rozwoju Systemów IT będzie bezpośrednio współpracować z Dyrektorem Departamentu Cyfryzacji oraz liderami pozostałych obszarów IT — wdrożeń, wsparcia i infrastruktury oraz cyberbezpieczeństwa i zarządzania zasobami IT.

🏢 Summary: IT Project Manager role supporting a large-scale IT infrastructure transformation, responsible for end-to-end project planning, coordination, monitoring, and reporting. The position focuses on managing network, virtualization, and storage projects while ensuring budget, quality, and risk control. Work is predominantly remote with alignment to Düsseldorf. 🗂️ Requirements: Proven experience in IT project management, Experience with network, virtualization and storage projects, Proficiency in reporting tools such as Power BI and Excel, Experience in risk assessment and budget control, Knowledge of Microsoft 365, IMPA Level D project management certification 📃 Skills: PowerBI, Excel, Microsoft365, Networking, Virtualization, Storage, Reporting, Riskmanagement, Budgeting, IMPA 🏢 Description: Zusammenfassung: Diese Rolle zielt darauf ab, professionelle Unterstützung für das Projektmanagement im Rahmen der umfassenden IT-Infrastrukturtransformation bereitzustellen. Aufgaben: Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten über alle Phasen Erstellung und Pflege von Projektstatusberichten Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten Überwachung der Einhaltung von Budget- und Qualitätsvorgaben Risikomanagement und Reporting der Projektfortschritte Muss Kriterien: Einschlägige Erfahrung im IT-Projektmanagement Kenntnisse in Netzwerk-, Virtualisierungs- und Storage-Projekten Erfahrung mit Reporting-Tools (z. B. Power BI, Excel) Nachgewiesene Fähigkeiten in der Kommunikation mit Stakeholdern Kompetenzen in Risikobewertung und Budgetkontrolle Zertifizierungen in Projektmanagementmethoden (IMPA Level D) Kenntnisse zu Microsoft 365 Erfahrung in der Zusammenarbeit mit technischen Teams Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) Weitere Details: Standort: überwiegend remote, Düsseldorf (nach Rücksprache) Start: 01.07.2026 Bewerbungsfrist: 26.05. WICHTIG! Zertifizierungen in Projektmanagementmethoden (IMPA Level D) Bei Interesse, freue ich mich auf Ihre Bewerbung an: yvonne.pohl@emagine.de

🏢 Summary: The offer is for an IT Specialist responsible for coordinating and supervising IT projects with a strong focus on software testing, quality assurance, and compliance with standards. The role includes managing test processes, defining technical requirements, preparing documentation, and supporting procurement and risk management activities. The position requires hands-on expertise in testing tools, databases, and project management environments. 🗂️ Requirements: Higher education (technical or IT preferred), Minimum 3 years of professional experience, Minimum 3 years of experience in software testing within IT projects, Proficient knowledge of databases and SQL, Knowledge of software testing methodologies, Experience with API testing tools (e.g. Postman), Experience with test management tools (e.g. JIRA), Experience with project management tools (e.g. Confluence), Experience with performance testing tools, Experience with test automation tools (e.g. Selenium, Playwright, UIPath), English proficiency sufficient for technical documentation and communication 📃 Skills: SQL, Databases, Postman, JIRA, Confluence, Selenium, Playwright, UIPath, API, Testing, Automation, Performance, English 🏢 Description: GŁÓWNE ZADANIA koordynacja, nadzór i zarządzanie powierzonymi departamentowi projektami IT, w tym dobór metodyki realizacji projektu i modelu wytwórczego oprogramowania; angażowanie odpowiednich zasobów zewnętrznych i wewnętrznych, w tym właścicieli obszarów biznesowych do realizacji powierzonych projektów IT; testowanie oprogramowania oraz prowadzenie i aktualizowanie kompletnej dokumentacji dot. powierzonych departamentowi projektów IT; nadzór nad prawidłowym przebiegiem testów realizowanych w ramach powierzonych departamentowi projektów IT oraz wdrażania i uruchomienia produktów projektów IT; definiowanie wymagań związanych z zakupami usług i inwestycji niezbędnych do realizacji powierzonych departamentowi projektów IT; współudział w opracowaniu oraz aktualizacji procedur wewnętrznych dotyczących obszaru, za który odpowiada sekcja we współpracy z Działem Planowania i Organizacji; przygotowywanie specyfikacji technicznych i udział w postępowaniach o udzielenie zamówień publicznych w zakresie zadań sekcji; pozyskanie i dostosowanie narzędzi do zarządzania ryzykiem w projektach realizowanych w departamencie; zapewnienie zgodności ze standardami i dobrymi praktykami realizacji projektów realizowanych w departamencie; wykonywanie innych prac i czynności zleconych przez przełożonych. WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe (preferowane techniczne, informatyczne); lata pracy zawodowej: minimum 3 lata pracy zawodowej; minimum 3 lata doświadczenia w obszarze testów w projektach informatycznych; biegła znajomość technologii baz danych i języka SQL; znajomość: metodyk testowania oprogramowania, metod i narzędzi testowania interfejsów oprogramowania, np. Postman, narzędzi wspomagających proces testowy, np. JIRA, narzędzi wspomagających zarządzanie projektem, np. Confluence, narzędzi do testów wydajnościowych, narzędzi do automatyzacji testów, np. Selenium, Playwright, UIPath itp, języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i pracę z dokumentacją techniczną systemu IT. WYMAGANIA DODATKOWE znajomość technologii związanych z anonimizacją danych; znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 z późn. zm.), oraz innych aktów prawnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia; umiejętność analitycznego i logicznego myślenia; kierowanie się etyką zawodową; orientacja na klienta, interesariusza; bardzo dobra umiejętność organizowania i planowania pracy własnej. WYMAGANE DOKUMENTY CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. Skorzystaj z naszego poradnika, jeśli chcesz dowiedzieć się jak prawidłowo złożyć dokumenty lub szukasz dodatkowych informacji dotyczących procesu rekrutacji. Znajdziesz tam również klauzulę informacyjną oraz wzory wymaganych zgód i oświadczeń. Dokumenty do pobrania! CO OFERUJEMY pracę w sprawnie zarządzanej organizacji zatrudniającej powyżej 5500 pracowników stabilne zatrudnienie na umowę o pracę praca w systemie hybrydowym oraz dodatkowo możliwość pracy zdalnej okazjonalnej do 24 dni w roku elastyczny czas pracy dodatkowy urlop stażowy profesjonalny system szkoleń możliwość  dofinansowania nauki języka do 100% możliwość  dofinansowania studiów do 100% opiekę mentora/ mentorki atrakcyjne wsparcie socjalne (zakładowy fundusz świadczeń socjalnych) m in.: dofinansowanie do wypoczynku - „wczasy pod gruszą” dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci dofinansowanie karty sportowej Kasa Zapomogowo Pożyczkowa ubezpieczenie na życie na atrakcyjnych warunkach inicjatywy dbające o zdrowie (#NaszeFirmoweZdrowie) wynagrodzenie zasadnicze: wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku specjalisty od 6.500 zł brutto możliwość otrzymania pozostałych składników wynagrodzenia wynikających z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, określa załącznik nr 1 do ogłoszenia, dostępny pod załączonym linkiem: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/do-pobrania-dla-kandydatow/ W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: rekrutacja@nfz.gov.pl . Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 21.05.2026 r.: elektronicznie – za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 – 16.00) lub przesłać na adres: Centrala Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Rakowiecka 26/30 02-528, Warszawa z dopiskiem: oferta pracy DI/26/53 *k - kobieta / m - mężczyzna Informujemy, że zgodnie z ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, Narodowy Fundusz Zdrowia wdrożył „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych”. Sygnalista może dokonać zgłoszenia pisemnie z wykorzystaniem internetowego formularza zgłoszenia, dostępnego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Narodowego Funduszu Zdrowia. Wszystkie informacje są dostępne pod adresem: https://www.nfz.gov.pl/bip/sygnalisci/

🏢 Summary: B2B role in the banking sector focused on building and modernizing a cloud-native AI platform (DCP) within the Credit and Lending domain. The project centers on developing Generative AI and agent-based solutions on GCP/Azure, integrating new credit applications, and automating decision-making processes. It is a long-term, hybrid engagement with strong emphasis on cloud, AI, and system integration. 🗂️ Requirements: Strong experience with GCP and/or Azure, Experience building AI-enabled applications, Hands-on experience with Generative AI technologies, Knowledge of RAG architectures, Experience with agent-based AI frameworks, Strong API development and integration skills, Experience in system architecture design, Experience with test case development, Experience with AI-assisted coding tools 📃 Skills: GCP, Azure, GenerativeAI, RAG, AgenticAI, MicrosoftAgentFramework, GoogleADK, APIs, REST, Integration, Architecture, DataEngineering, PowerApps, Cloud, AI 🏢 Description: PROJECT INFORMATION: Industry: banking Remote work: hybrid - 5 or 6 days/ month on-site from Kraków Project language: English Business trips: n/a Project length: open-end contract (cooperation for a few years at least) Start: ASAP / 1 month notice Assignment type: B2B Introduction & Summary The initiative sits within the Credit and Lending domain and focuses on the rollout of a new platform called DCP . This platform will serve as the central foundation for future AI-driven initiatives , with all upcoming AI use cases expected to be built and deployed through it. The programme aims to modernise the existing architecture , replacing legacy systems with a more scalable, cloud-native environment. A key objective is to automate credit and lending decision-making processes , improving efficiency, accuracy, and speed across the organisation. In parallel, the team is also working on new credit applications and integrating them into the broader ecosystem of services and platforms. Main Responsibilities The programme is heavily centred around cloud and AI-driven development , particularly within GCP and Azure environments . The team is looking for engineers who can contribute to building modern AI-powered systems, including: The successful candidate will hold crucial responsibilities in advancing the platform's capabilities: Development of Generative AI solutions , including RAG (Retrieval-Augmented Generation) frameworks Agentic AI development , using frameworks such as Microsoft Agent Framework or Google ADK Prompt engineering and AI-assisted development practices API development and system integration Full-stack development capabilities Data engineering supporting continuous (“perpetual”) data pipelines and AI workflows Power Apps development where relevant to business workflows Key Requirements Strong cloud development experience (GCP and/or Azure) Experience building AI-enabled applications and working with Generative AI technologies Knowledge of RAG architectures and agent-based AI frameworks Strong API development and integration skills Experience with system architecture design and test case development Familiarity with AI-assisted coding practices , using AI tools to accelerate development and improve productivity Nice to Have Additional skills that would enhance the candidate profile include: Expertise in AI development methodologies Experience in cloud engineering environments Ability to integrate complex systems effectively Other Details This role is integral to the modernization of credit and lending systems within a rapidly evolving financial landscape. Candidates can expect a collaborative remote setup, contributing significantly to the long-term strategy of AI implementation within the organization.

🏢 Summary: Technical role responsible for implementing, administering and maintaining IT tools across dev/test/prod environments, including integrations with corporate infrastructure and security controls. The position covers deployments, upgrades, monitoring, troubleshooting and ensuring compliance with regulatory standards. The role supports analysts and business users by delivering and maintaining stable, secure tool environments. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience in similar IT technical role, Experience with IT system implementation and lifecycle management, Experience with environment installation and configuration (dev/test/prod), Experience with system integrations (SSO, AD/Entra ID, network services), Experience in system administration and user access management, Experience in monitoring, troubleshooting and performance optimization, Experience with upgrades, patching and change management, Knowledge of IT security controls and compliance standards (ISO 27001, DORA), Ability to analyze logs and resolve technical incidents, English proficiency 📃 Skills: SSO, ActiveDirectory, EntraID, Networking, Monitoring, Backup, DR, BCM, ISO27001, DORA, BlueOptima, EnterpriseArchitect, Polarion, MFT, AI, QA, Troubleshooting, Patching, Integration, CapacityPlanning 🏢 Description: Twój zakres obowiązków Techniczna realizacja wdrożeń narzędzi IT zgodnie z wymaganiami zdefiniowanymi przez analityków/product ownerów — instalacja, konfiguracja środowisk (dev/test/prod), integracja z infra-strukturą spółki (sieć, SSO, AD/Entra ID, monitoring, backup), pierwsze uruchomienie produkcyjne, przekazanie do użytkowników. Lista poglądowa, portfolio narzędzi ewoluuje: BlueOptima, Enterprise Architect (Sparx), Polarion, Narzędzie AI do testów, Na-rzędzia testerów (QA tooling), System transferu plików (MFT); Bieżąca administracja techniczna narzędzi IT w portfelu zespołu — zarządzanie kontami użytkowników, uprawnieniami, grupami, inte-gracjami systemowymi, certyfikatami, kluczami, harmonogramami zadań, środowiskami; Monitorowanie, utrzymanie i rozwiązywanie problemów technicznych — analiza logów, troubleshooting awarii, optymalizacja wydajności, capacity planning, plany ciągłości działania (DR), uczestnictwo w testach BCM; Zarządzanie zmianami i upgrade'ami narzędzi — patche, aktualizacje wersji, nowe integracje, ewaluacja zmian technicznych w narzędziach, koordynacja z dostawcami w przypadku incydentów technicznych i potrzeb developerskich; Zapewnienie bezpieczeństwa i zgodności technicznej narzędzi — wdrażanie kontroli zgodnych z politykami spółki i wymaganiami regulacyjnymi (ISO 27001, DORA), hardening, przeglądy uprawnień, audit logi, dokumentacja techniczna dla audytów; Współpraca z analitykami zespołu, użytkownikami biznesowymi i dostawcami narzędzi — realizacja technicznych zmian na bazie wymagań od analityków, wsparcie użytkowników w kwestiach technicznych (uprawnienia, dostępy, integracje, problemy z konfiguracją), bez angażowania się w merytorykę użycia narzędzi przez biznes. Nasze wymagania Preferowane wykształcenie wyższe: informatyka, zarządzanie projektami, inżynieria, ekonomia lub pokrewne; Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku; Dobra znajomość cyklu życia i wdrożenia IT, współpracy z zespołami deweloperskimi oraz narzędzi do zarządzania projektami; Dobra znajomość języka angielskiego. Mile widziane Doświadczenie w pracy w sektorze regulowanym – sektor finansowo-ubezpieczeniowy. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie możliwość pracy zdalnej parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy LUX MED Sp. z o.o. W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.

🏢 Summary: Role focused on designing and implementing CI/CD processes and automating Windows-based environments for a large-scale EDI/E-Invoicing platform. The position involves infrastructure modernization, containerization of .NET and Java services, and close collaboration with development teams on architectural transformation. 🗂️ Requirements: Higher technical education, 3-5 years experience as DevOps Engineer, Infrastructure Engineer or System Administrator, Advanced knowledge of Windows Server 2016/2019/2022, Strong experience with IIS configuration, deployment and troubleshooting, Experience designing and implementing CI/CD for .NET applications, Advanced PowerShell scripting for automation and deployments, Experience managing and automating Windows Services (.NET), Basic administration of SQL Server including stored procedures and schema management, Experience with Docker for .NET and Java applications 📃 Skills: WindowsServer, IIS, PowerShell, CI/CD, .NET, Java, Docker, SQLServer, VMware, BizTalk, Ansible, Terraform, Puppet, Prometheus, Grafana 🏢 Description: Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za technologiczny rozwój platformy EDI / E-Invoicing. Jeśli masz doświadczenie w automatyzacji środowisk Windows oraz wdrażaniu procesów CI/CD dla aplikacji .NET/Java, ta rola pozwoli Ci w pełni wykorzystać swoje umiejętności. Na tym stanowisku zyskasz swobodę działania w projektowaniu procesów od podstaw oraz bezpośredni wpływ na transformację architektury systemowej o dużej skali działania. Profil stanowiska Wykształcenie wyższe techniczne Minimum 3-5 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach m.in . DevOps Engineer, Infrastructure Engineer lub w obszarze administracji systemami IT Zaawansowana znajomość systemu Windows Server (2016/2019/2022) oraz serwerów aplikacyjnych IIS w zakresie konfiguracji, deploymentu i rozwiązywania problemów Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu procesów CI/CD dla aplikacji .NET Praktyczna umiejętność tworzenia zaawansowanych skryptów PowerShell do automatyzacji deploymentów oraz zarządzania infrastrukturą Doświadczenie w zarządzaniu, standaryzacji i automatyzacji usług Windows Services (.NET) w środowiskach z dużą liczbą komponentów Podstawowa znajomość administracji bazami danych SQL Server, w tym wdrażania procedur składowanych i zarządzania schematami Umiejętność pracy z Dockerem w zakresie konteneryzacji aplikacji .NET i Java Komunikatywność i nastawienie na bliską współpracę z zespołami developerskimi oraz architektem platformy Systematyczność oraz dbałość o precyzyjne tworzenie dokumentacji technicznej Mile widziana znajomość technologii wspierających modernizację, takich jak BizTalk Server, narzędzia IaC (Ansible, Terraform, Puppet), monitoring (Prometheus, Grafana) oraz podstawy DevSecOps Twoje zadania Projektowanie i wdrażanie procesów CI/CD (build, test, deploy) dla aplikacji .NET oraz komponentów Java w ramach platformy Comarch EDI / E-Invoicing Tworzenie zautomatyzowanych procesów wdrożeniowych przy użyciu skryptów PowerShell oraz podejścia Infrastructure as Code Utrzymanie, optymalizacja oraz rozbudowa środowisk developerskich, testowych i produkcyjnych w oparciu o VMware, Windows Server oraz IIS Przeprowadzanie stopniowej konteneryzacji usług platformy (.NET Core, Java) jako kluczowego elementu modernizacji systemów Ścisła współpraca z Platform Transformation Lead przy wdrażaniu nowych standardów infrastrukturalnych, architektury API oraz nowoczesnych rozwiązań orkiestracyjnych Wspieranie zespołu QA w integracji testów automatycznych z pipeline’ami CI/CD Współpraca z zespołem AI & Automation przy wdrażaniu i utrzymaniu agentów AI w strukturze systemowej Udział w przeglądach architektonicznych w zakresie infrastruktury i deploymentu Dla Ciebie Prywatna opieka medyczna w Allianz - dostęp do specjalistów i badań diagnostycznych dla Ciebie i Twoich najbliższych System kafeteryjny - możesz wybrać pełne dofinansowanie do karty Multisport czy przeznaczyć środki na kulturę, wypoczynek lub sport i zakupy Możliwość korzystania z zaawansowanych narzędzi AI i Google Workspace Możliwość pracy w modelu hybrydowym po okresie wdrożenia (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura) Współpraca z różnymi zespołami kompetencyjnymi, która pozwoli Ci na poznanie nowych technologii i poszerzenie wiedzy w obszarze IT Udogodnienia dla rowerzystów/ rowerzystek (stojaki, szatnie, rowerownie, stacja naprawcza), a dla tych, co do pracy docierają samochodem – naziemny i podziemny parking

🏢 Summary: Senior DevOps Engineer role focused on AI and platform operations, ensuring production stability, CI/CD pipeline management, and Infrastructure as Code implementation. The position involves supporting AI/ML workloads, enhancing observability, and driving automation and self-healing infrastructure solutions. The role combines operational leadership with hands-on DevOps and MLOps practices in complex production environments. 🗂️ Requirements: Hands-on experience with Docker and Kubernetes, Experience with CI/CD tools including Jenkins and Maven, Experience with Infrastructure as Code using Ansible, Experience with relational databases such as Oracle and DB2, Knowledge of Spring, Hibernate, XML, JSON, Kafka, Advanced troubleshooting using Splunk, Apica, Sysdig, Experience with Prometheus, Grafana, ELK stack, Experience with MLOps and AI/ML workload deployments, Knowledge of AI model serving and ML containerization, Understanding of AI agent orchestration and workflow automation 📃 Skills: Docker, Kubernetes, Jenkins, Maven, Ansible, Oracle, DB2, Spring, Hibernate, XML, JSON, Kafka, Splunk, Apica, Sysdig, Prometheus, Grafana, ELK, MLOps, AI, ML 🏢 Description: As a recruitment company, DCG understands that every business is powered by experienced professionals. Our management style and partnership approach enable us to meet your needs and provide continuous support. Due to our ongoing growth and the large number of recruitment projects we undertake for our partners, we are currently looking for: Senior DevOps Engineer (AI & Platform Operations) Responsibilities: Incident & Problem Management: Lead RCA processes and implement preventive measures Production Support: Monitor, analyze, and optimize service performance and stability CI/CD Management: Build, maintain, and enhance deployment pipelines for multiple APIs Environment Management: Maintain Pre-Production and Production environments Cross-team Collaboration: Work closely with Platform Operations teams and delivery factory Documentation: Build comprehensive runbooks and knowledge base for operational procedures Innovation Leadership: Evaluate and implement new DevOps tools, practices, and AI-powered solutions Implement Infrastructure as Code practices Drive automation and self-healing infrastructure solutions Support AI/ML workload deployments and operations Lead adoption of emerging technologies and best practices Requirements: Hands‑on experience with Docker containerization and Kubernetes orchestration Experience working with CI/CD tools, including Jenkins and Maven Experience with Infrastructure as Code using Ansible Experience working with relational databases such as Oracle and DB2 Basic knowledge of application technologies including Spring, Hibernate, XML, JSON, and Kafka Advanced troubleshooting experience using Splunk, Apica, and Sysdig Experience with modern observability tools, such as Prometheus, Grafana, and preferably the ELK stack Experience with AI/ML operations (MLOps) and AI agent deployments Knowledge of AI model serving platforms and ML workload containerization Understanding of AI agent orchestration and workflow automation Experience implementing innovative solutions using emerging technologies Ability to evaluate and integrate new DevOps tools and practices Very good command of English, both spoken and written Nice to have: Software development knowledge in Java / J2EE Experience working with cloud platforms, such as AWS, Azure, or GCP Experience with IBM DataStage Offer: Private medical care Co-financing for the sports card Constant support of dedicated consultant Employee referral program

🏢 Summary: Offer for a DevOps Engineer responsible for managing, developing and automating cloud infrastructure in Azure using Infrastructure as Code. The role focuses on building and maintaining CI/CD pipelines, configuration management tools, and supporting DevOps culture across multiple agile projects. Position involves both development and maintenance of scalable cloud environments. 🗂️ Requirements: Experience in DevOps teams delivering complex implementation or integration projects, Experience with public cloud services, preferably Azure, Experience in infrastructure and deployment automation, Experience in building and maintaining CI/CD environments, Experience with Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker, Knowledge of scripting languages (PowerShell, Bash, Python or similar), English level B2 or higher 📃 Skills: Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker, PowerShell, Bash, Python, CI/CD, IaC 🏢 Description: Twój zakres obowiązków Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym jej rozwój, konfiguracja, wdrażanie, monitorowanie oraz utrzymanie platformy chmurowej z wykorzystaniem narzędzia Terraform (IaC); Rozwój i utrzymanie narzędzi do zarządzania konfiguracją, wspierających standaryzację oraz automatyzację systemów IT; Automatyzacja procesów i zadań poprzez tworzenie oraz utrzymanie pipeline’ów CI/CD, umożliwiających automatyczne budowanie, testowanie, wdrażanie i monitorowanie rozwiązań IT; Tworzenie i rozwój procesów, narzędzi oraz materiałów wspierających wdrażanie kultury DevOps. Nasze wymagania Doświadczenie na podobnym stanowisku oraz w pracy w zespołach DevOps realizujących złożone projekty wdrożeniowe i/lub integracyjne; Znajomość zarządzania usługami w publicznej chmurze obliczeniowej, preferencyjnie w środowisku Azure; Doświadczenie w automatyzacji procesów wdrożeniowych oraz zarządzaniu infrastrukturą i aplikacjami; Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu środowisk dla systemów rozwijanych w modelu CI/CD; Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak: Azure, Terraform, Terragrunt, Kubernetes, Docker; Znajomość języków skryptowych (PowerShell, Bash, Python lub innych); Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej; Umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z zespołami deweloperskimi i infrastrukturalnymi. Mile widziane Certyfikaty potwierdzające wiedzę w zakresie platform chmurowych (AWS, Microsoft Azure, GCP); Certyfikaty potwierdzające znajomość definiowania infrastruktury jako kodu (IaC) z wykorzystaniem narzędzia Terraform; Certyfikaty potwierdzające umiejętności w zakresie administracji środowiskami Kubernetes lub kontenerami (np. Docker). Podział czasu pracy 70% Rozwój 20% Utrzymanie 10% Spłata długu technologicznego Tak organizujemy naszą pracę Liczba osób w zespole 15 Tak pracujemy wewnątrz organizacji rozwijasz kilka projektów jednocześnie masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt tworzysz kod "od zera" koncentrujesz się na rozwoju produktu koncentrujesz się na utrzymaniu kodu agile Skład zespołu devOps Tak pracujemy nad projektem code review mierniki jakości kodu statyczna analiza kodu wzorce projektowe Continuous Deployment Continuous Integration deployment na poziomie zespołu DevOps wsparcie architekta / lidera technicznego dokumentacja narzędzia do trackowania zadań środowiska testowe Takie dajemy możliwości rozwoju branżowe platformy e-learningowe czas na rozwój Twoich pomysłów firma wspiera projekty open source konferencje w Polsce przestrzeń do eksperymentowania szkolenia wewnątrzfirmowe szkolenia zewnętrzne wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie elastyczny czas pracy owoce spotkania integracyjne brak dress code’u parking dla pracowników program rekomendacji pracowników ubezpieczenie szpitalne program wellbeingowy Etapy rekrutacji Po pozytywnej weryfikacji CV zaprosimy Cię na rozmowę online Rozmowa techniczna online Informację zwrotną przekażemy w ciągu 2 tygodni LUX MED Sp. z o.o. Pion IT w LUX MED to ponad 600 wykwalifikowanych specjalistów, którzy codziennie wdrażają i utrzymują wiele rozwiązań informatycznych, wspierających m.in . pracę lekarzy, obsługę Pacjentów i klientów. Pracujemy w ponad 20 zgranych zespołach scrumowych, w których zwinnie tworzymy oprogramowanie, ściśle współpracując z Product Ownerami. Posiadamy zespół wspierający automatyzację i standaryzację procesów wytwórczych. Promujemy dzielenie się wiedzą, oferujemy elastyczność doboru rozwiązań, w tym możliwość proponowania nowych metod czy technologii. Zdrowie i IT łączy więcej niż myślisz! #PracujemydlaZdrowia! #PracujITy! W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.