Middle Client Delivery Manager

🏢 Summary: Design and optimize high-performance back-office and admin panel workflows for a large-scale B2B iGaming platform. The role focuses on transforming complex operational processes into intuitive, data-heavy UI/UX solutions and delivering production-ready designs in close collaboration with Product and Engineering. 🗂️ Requirements: 3+ years UIUX experience in Backoffice, AdminPanels, or EnterpriseSaaS, Portfolio with end-to-end flows for complex data-heavy products, Advanced Figma proficiency, Strong knowledge of admin panel design patterns, Experience delivering designs within technical constraints, Ability to create detailed wireframes and high-fidelity prototypes, Experience designing data visualizations for large datasets, Intermediate English, Fluent Ukrainian 📃 Skills: Figma, UIUX, Wireframing, Prototyping, DataVisualization, AdminPanels, EnterpriseSaaS, DesignSystems, Frontend, Tables, Forms, Highload, English, Ukrainian 🏢 Description: GR8 Tech builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale — from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth. Call it what it is: the iGaming Platform for Champions. With 1000+ GR8 people across locations and time zones, we don’t just ship technology — we help operators build success stories across brands, markets, and geos. Our ambition drives us. Our people make it real. If you’re a challenger in spirit and a champion in action — join us. Why this role exists: This role exists to transform complex internal operations into seamless, high-performance digital workflows. You’ll help us scale our operational efficiency by owning the end-to-end design of the tools that power our teams every day. What you’ll drive: Discovery & Decision Making Identify and audit pain points for internal users, turning frustration into empowering workflows. Validate design hypotheses through prototypes and direct feedback loops with internal stakeholders. Simplify complex business requirements into intuitive user flows without losing functional depth. Design & Execution Ship elegant, scalable UI/UX solutions using Figma and established admin design patterns. Design detailed specifications, wireframes, and high-fidelity prototypes for engineering handoff. Refine data visualization components to make massive datasets readable and actionable. Collaboration & Alignment Partner closely with Product Management and Engineering to align on technical feasibility and deadlines. Communicate the "why" behind your design choices, participating in active design critiques. Unblock development by providing clear edge-case documentation (empty states, errors, permissions). What makes you a GR8 fit: Must-have 3+ years of UI/UX experience specifically in Back-office, Admin panels, or Enterprise SaaS. Portfolio showing end-to-end flows for complex, data-heavy products (not just landing pages). Advanced Figma skills and a deep understanding of admin panel design patterns. Proven ability to ship products within technical constraints and iterate based on feedback. Intermediate+ English level and fluency in Ukrainian. Proactive ownership: You don't wait for a task; you find the friction and propose a fix. Nice-to-have Experience with Design Systems for internal tools. Basic understanding of front-end constraints (how tables and forms are built). Experience in High-load systems. Why you’ll love working here: Benefits Cafeteria — annual budget you allocate to: Sports • Medical • Mental health • Home office • Languages. Work-life & support Paid maternity/paternity leave + monthly childcare allowance. 20+ vacation days, unlimited sick leave, emergency time off. Remote-first + tech support + coworking compensation. Team events (online/offline/offsite). Learning culture with internal courses + growth programs. Our culture & core values: GR8 Tech culture is how we win — through trust, ownership, and a growth mindset. We move fast, stay curious, and keep it real, with open feedback, room to experiment, and a team that’s got your back. FUELLED BY TRUST : we’re open, honest, and have each other’s backs. OWN YOUR GAME : we take initiative and own what we do. ACCELER8 : we move fast, focus smart, and keep it simple. CHALLENGE ACCEPTED : we grow through challenges and stay curious. BULLETPROOF : we’re resilient, ready, and always have a plan.

🏢 Summary: The role focuses on building, evolving, and stabilizing high-performance web platforms using Node.js, owning backend and frontend components end to end. You will design architecture, develop RESTful services, optimize scalability and reliability, and ensure quality through testing and CI/CD. The position involves working with modern JavaScript ecosystems in a production environment with microservices and event-driven patterns. 🗂️ Requirements: 3+ years commercial experience with Node.js and JavaScript, Strong knowledge of modern JavaScript (ES12+) and async programming, Experience building RESTful APIs, Experience with NestJS, Express, Fastify or similar frameworks, Solid understanding of HTTP, browser rendering, SPA architecture, Experience with SQL databases and data modeling, Hands-on experience with unit and integration testing, Experience with CI/CD pipelines, Ability to design microservices and event-driven architectures, Knowledge of secure coding practices 📃 Skills: Node.js, JavaScript, ES12, NestJS, Express, Fastify, REST, HTTP, SPA, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS, Webpack, Prometheus, Grafana, ELK, Microservices, Event-driven 🏢 Description: GR8 Tech builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale — from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth. Call it what it is: the iGaming Platform for Champions. With 1000+ GR8 people across locations and time zones, we don’t just ship technology — we help operators build success stories across brands, markets, and geos. Our ambition drives us. Our people make it real. If you’re a challenger in spirit and a champion in action — join us. Why this role exists: This role exists to build, evolve, and stabilize web platforms where performance, scalability, and reliability directly impact business outcomes.You’ll help us ship and scale Node.js–based systems by owning backend and frontend components end to end — from design decisions to production delivery. What you’ll drive: Architecture & technical decisions Design and evolve backend and frontend architecture using Node.js and JavaScript. Apply architectural patterns (microservices, event-driven design) based on real constraints. Design systems with failure in mind, using resilience patterns like circuit breakers and rate limiting. Delivery & execution Build, ship, and maintain backend services and web interfaces in production. Deliver new features end to end — from requirements to release. Optimize applications for performance, scalability, and reliability. Ensure high code quality through reviews, testing, and clean architecture. Quality, testing & reliability Write and maintain unit, integration, and end-to-end tests. Improve test coverage and reliability of existing systems. Identify performance bottlenecks and drive optimization initiatives. Ensure secure coding practices and basic application security. Collaboration & product delivery Partner with product managers, designers, and engineers to deliver business outcomes. Translate requirements into technical solutions with clear trade-offs. Contribute to planning, estimation, and iterative delivery in Agile environments. Share technical context and documentation with the team. Team contribution & growth Mentor junior engineers and support technical growth within the team. Participate in technical discussions and continuous improvement initiatives. Stay current with modern JavaScript, Node.js, and web development practices. What makes you a GR8 fit: Must-have 3+ years of commercial experience with Node.js and JavaScript . Strong knowledge of modern JavaScript (ES12+), async programming, and Node.js internals. Experience building RESTful APIs with NestJS, Express, Fastify, or similar frameworks. Solid understanding of web fundamentals: HTTP, browser rendering, SPA architecture. Experience with SQL databases, basic data modeling, and queries. Hands-on experience with testing (unit/integration) and CI/CD pipelines. Comfortable working independently and owning features end to end. Intermediate or higher level of English, fluent in Ukrainian or Russian. Nice-to-have Experience with Docker and basic Kubernetes concepts. Familiarity with event-driven systems and message-based architectures. Exposure to cloud platforms (AWS preferred). Experience with Webpack, module federation, and bundle optimization. Monitoring and performance tooling (Prometheus, Grafana, ELK). Why you’ll love working here: Benefits Cafeteria — annual budget you allocate to: Sports • Medical • Mental health • Home office • Languages. Work-life & support Paid maternity/paternity leave + monthly childcare allowance. 20+ vacation days, unlimited sick leave, emergency time off. Remote-first + tech support + coworking compensation. Team events (online/offline/offsite). Learning culture with internal courses + growth programs. Our culture & core values: GR8 Tech culture is how we win — through trust, ownership, and a growth mindset. We move fast, stay curious, and keep it real, with open feedback, room to experiment, and a team that’s got your back. FUELLED BY TRUST : we’re open, honest, and have each other’s backs. OWN YOUR GAME : we take initiative and own what we do. ACCELER8 : we move fast, focus smart, and keep it simple. CHALLENGE ACCEPTED : we grow through challenges and stay curious. BULLETPROOF : we’re resilient, ready, and always have a plan.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Frontend Tech Leada rozwijającego globalną platformę iGaming obsługującą bardzo duży ruch w środowisku high-traffic. Stanowisko łączy programowanie i projektowanie architektury frontendowej w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js z prowadzeniem zespołu i odpowiedzialnością za jakość, wydajność oraz wdrożenia produkcyjne. Praca obejmuje rozwój real-time UI, optymalizację Core Web Vitals oraz samodzielne dostarczanie funkcji od A do Z. 🗂️ Requirements: Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych, Ekspercka znajomość Vue3, Ekspercka znajomość Nuxt3, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Dobra znajomość React, Dobra znajomość Next.js, Znajomość GSAP, Znajomość AnimeJS, Znajomość Core Web Vitals, Znajomość WebSocket, Doświadczenie w środowiskach high-traffic, Doświadczenie z produkcyjnymi systemami online, Znajomość profilowania Event Loop, Znajomość optymalizacji renderowania, Znajomość asynchroniczności, Znajomość wykrywania wycieków pamięci, Doświadczenie we wdrożeniach produkcyjnych end-to-end, Znajomość Docker, Znajomość CI/CD, Doświadczenie w branży iGaming, hazardowej, loteryjnej lub bukmacherskiej, Umiejętność pracy z Jira, Umiejętność pracy z Asana, Umiejętność korzystania z narzędzi AI wspierających development 📃 Skills: Vue3, Nuxt3, TypeScript, React, Next.js, GSAP, AnimeJS, WebSocket, Docker, CI/CD, Jira, Asana, CoreWebVitals, EventLoop 🏢 Description: Nasze realne wyzwania i codzienność Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność. U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy. Jak będzie wyglądać Twoja rola? To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu: Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję. Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana. Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia. Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience. Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej. Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne) Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket. Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker. Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch. Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD. Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników). Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy. Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów. Co oferujemy? Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia) Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Multisport. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Proces rekrutacji: Rozmowa z HR (30 min) - omówienie formalności i wzajemne poznanie oczekiwań. Panel techniczny (60 minut) - rozmowa o architekturze, pracy z dynamicznym produktem i Twoim skillu. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀

🏢 Summary: The role is for a Software Engineer in the L2 Backend team, working on modernizing and decoupling backend and middleware services within a global Direct Market Access (DMA) and Order Management System. The position involves designing, developing, and supporting high-performance trading systems operating in a 24/5+ environment. You will take ownership of features end-to-end, from requirements analysis to delivery and production support. 🗂️ Requirements: Proven experience in Java development, Strong knowledge of modern Java (JDK 17+), Experience with multithreading and concurrency, Experience with Spring Framework, Experience with distributed caching solutions (e.g., Hazelcast), Ability to design systems and components, Ability to take ownership of features end-to-end, Strong troubleshooting skills, Willingness to participate in support rota, Understanding of Agile methodology, Effective communication with technical and non-technical stakeholders 📃 Skills: Java, JDK17, Spring, Multithreading, Concurrency, Hazelcast, DistributedCaching, Agile, OMS, DMA 🏢 Description: So, who are we? Hello, we're IG Group. We are a publicly-traded FTSE250 FinTech company who run mobile, web and desktop platforms that help our clients trade stocks & shares, leveraged products, Futures & Options and Crypto. We are ambitious. Over 340,000 people already use our platforms. We're global with offices in 18 countries and products in 16 regions. We're hungry to move faster, ship better product for our customers and grow our user base. We believe in high autonomy, and we want people who are looking to do things differently in order to create better experiences for our customers. We work in cross-functional teams and are laser focused on increasing the number of active clients we serve to drive sustainable growth. Your role in the Team The Direct Market Access (DMA/L2) system is responsible for connecting IG to Equity, Forex, Futures and ETP markets around the world and operate in a 24/5+ environment. Our software is used by IG's dealing desks, client managers, trading services teams to help clients, hedge IG's risk and monitor our execution systems. We also make parts of it accessible to clients. We provide IG with access to multiple markets through multiple brokers, liquidity providers and venues and all are routed through the DMA and our Order Management System (OMS). The new L2 Backend team will be working on decoupling backend and middleware services from DMA/L2 system to achieve new modern and robust target architecture. What you’ll do As a software engineer in the L2 Backend team, you'll take ownership of your work from elaboration to delivery. You'll take requirements and develop & extend solutions, test them and work with our stakeholders to deliver them. This will include: Interact with our senior developers and architects to analyse needs and requirements Design and code solutions to meet these requirements Deliver high-quality support and assurance as the work is rolled out Ability to grow in the role and take ownership of projects end to end Ability to learn and innovate! Who we’re looking for? You’re curious about things like the client experience, the rapid developments in tech, and the complex world of fintech regulation. You’re also a confident, creative thinker with a knack for innovating. We know that you know every problem has a solution. Here, you can try new ideas, and lead the way in creating inspiring experiences for our clients and everyone around you. We don’t fit the corporate stereotype. If you want to work for a traditional, suit-and-tie corporate that just gives you a pay cheque at the end of the month, we might not be for you. But, if you have that IG Group energy and you can stand behind what we believe in, let’s raise the bar together. What you’ll need for this role Proven Java development experience Strong knowledge of modern Java (JDK 17+), multithreading and concurrency, and Spring Framework Experience with distributed caching solutions (Hazelcast or similar) is an advantage Proficiency in design at system and component levels and able to take ownership of features Good troubleshooting skills and able to eventually join the support rota A good understanding of the Agile process Excellent communication skills – the ability to communicate effectively with both technical and non-technical colleagues and stakeholders How you’ll grow When you join IG Group, we want you to have more than a job – we want you to have a career. And you can. If you spot an opportunity, we want you to chase it. Stretch yourself, challenge your self-beliefs and go for the things you dream of. With internal and external learning opportunities, and the tools to help you skyrocket to success, we’ll support you all the way. And these opportunities truly are endless because we have some bold targets. We plan to expand our global presence, increase revenue growth, and ultimately deliver the world’s best trading experience. We’d love to have you along for the ride. Where you’ll work Ask our employees what their favorite thing is about working at IG, and you’ll hear an echo of ‘our culture’! That’s because you can come to work as your authentic self. The things that make you, you – like your ethnicity, sexual orientation, faith, age, gender identity/expression or physical capacity – can bring a fresh perspective or new skill to our business. That’s why we welcome people from various walks of life; and anyone who wants to help us realize our vision and strategy. So, if you’re keen to connect with our values, and lead the charge on innovation, you know what to do. Apply now!

🏢 Summary: Leadership role owning end-to-end delivery and operation of a cross-functional engineering organization within a digital product cluster. Responsible for application lifecycle management, platform stability, and alignment with architectural, security, and business standards. Drives modern engineering practices, operational excellence, and scalable, high-performing technical platforms. 🗂️ Requirements: Experience in software engineering leadership, Ownership of full application lifecycle management, Knowledge of SDLC and modern engineering practices, Experience with platform-based architectures, Experience with complex IT landscapes and system integrations, Knowledge of incident, change, and release management, Experience with digital products or online platforms, Understanding of IT security and data protection frameworks, Experience managing technical vendors and service providers, Fluency in English 📃 Skills: SDLC, CI/CD, Automation, Architecture, Integration, Incident, Change, Release, Security, DataProtection, DevOps, Platforms 🏢 Description: About Us ERGO Technology & Services S.A. (ET&S), a member of the Munich Re and ERGO Group, is delivering integrated IT and business services to international markets. Our expertise lies in providing advanced IT services, with a focus on modern, business-driven technology solutions. On the business side, we also support the Group in various end-to-end insurance processes, including finance, operations, and underwriting. With offices in Warsaw and Gdansk, and strong global partnerships, we foster a dynamic, multicultural environment that promotes diversity and international opportunities. About the role We are seeking an experienced leader to take full ownership of a cross-functional engineering and delivery organization within a digital product cluster. This role combines deep technical leadership with strong people management, ensuring the reliable development, operation, and continuous improvement of applications and platforms while driving high-performing teams. You will be responsible for the end-to-end delivery lifecycle, from planning and development through deployment and operations, while maintaining alignment with architectural standards, security requirements, and business objectives. As a key leader, you will balance technical excellence, delivery performance, and team development, operating in a dynamic environment with high expectations and strong stakeholder engagement. What defines success in this role is high-performing, engaged teams with strong ownership mindset, stable, scalable, and well-governed technical platforms as well as strong alignment between technology execution and business outcomes. How you will get the job done owning the full application lifecycle (design, development, testing, deployment, and operations) across the cluster ensuring stability, scalability, and maintainability of applications and platforms driving adoption of modern development practices, tools, and architectural standards (e.g., CI/CD, automation, quality engineering) overseeing incident, change, and problem management, ensuring rapid resolution and continuous improvement maintaining strong understanding of system landscapes, dependencies, and integrations across complex IT environments ensuring compliance with IT security, data protection, and architectural frameworks identifying and implementing innovative technology solutions to optimize delivery efficiency and system performance supporting project delivery by ensuring resource availability, technical readiness, and smooth transitions into operations leading, coaching, and developing cross-functional, potentially distributed engineering teams fostering a high-performance, ownership-driven, and collaborative culture ensuring strong team accountability, engagement, and motivation acting as a trusted partner for business stakeholders and senior leadership collaborating with internal and external teams to ensure efficient and high-quality delivery managing external service providers and vendors to meet performance and quality expectations communicating proactively on risks, progress, and strategic initiatives Skills and experience you will need fluency in English strong experience in software engineering leadership roles, combining technical and delivery accountability deep understanding of software development lifecycle, modern engineering practices, and platform-based architectures proven track record in leading and scaling engineering or delivery teams solid experience with complex IT landscapes and system integrations strong knowledge of incident, change, and release management processes experience in digital products, online platforms, or customer-facing systems ability to manage complex delivery environments with competing priorities strong analytical and problem-solving skills, with a focus on continuous improvement experience in vendor and stakeholder management in international environments excellent communication and leadership skills, with a hands-on and proactive approach Perks & Benefits Let's be healthy Medical package, sports card, and numerous sports sections – these are some of the benefits that help our employees stay in good shape. Let's be balanced Work-life balance is a key aspect of a healthy workplace. We offer our employees flexible working hours, a confidential employee assistant program, as well as the possibility of remote working. However, staying at home with our in-office gaming room and dog-friendly office in Warsaw won’t be easy. Let's be smart We organize numerous workshops and training courses. Thanks to hackathons and meetups, our specialists share their expertise with others. Additionally, we have a wide range of digital learning platforms and language courses. Let's be responsible Each year, we participate in several CSR activities, during which, together with our colleagues, we do our best to create a better future. Let's be fun Company-wide bike races and soccer matches, film marathons in our cinema room or other engaging team-building activities – we got it covered! Let's be diverse Every team member is valued, regardless of gender, nationality, religious beliefs, disability, age, and sexual orientation or identity. Your qualifications, experience, and mindset are our greatest benefit!

🏢 Summary: Rola Frontend Tech Leada w projekcie iGaming obejmująca rozwój i skalowanie platformy high-traffic z wykorzystaniem Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Stanowisko łączy programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu frontendowego oraz odpowiedzialnością za wydajność, real-time communication i wdrożenia produkcyjne. Praca w pełni zdalna z dużą autonomią oraz wpływem na rozwój produktu i zespołu. 🗂️ Requirements: Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych, Ekspercka znajomość Vue3, Ekspercka znajomość Nuxt3, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Dobra znajomość React, Dobra znajomość Next.js, Znajomość GSAP lub AnimeJS, Znajomość Core Web Vitals, Znajomość WebSocket, Doświadczenie w środowiskach high-traffic, Doświadczenie z profilowaniem Event Loop i optymalizacją wydajności, Znajomość problemów wycieków pamięci i asynchroniczności, Doświadczenie we wdrażaniu funkcjonalności na produkcję, Znajomość Docker, Znajomość procesów CI/CD, Doświadczenie w branży iGaming, hazardowej, loteryjnej lub bukmacherskiej, Znajomość Jira lub Asana, Umiejętność prowadzenia code review i egzekwowania standardów kodu 📃 Skills: Vue3, Nuxt3, TypeScript, React, Next.js, GSAP, AnimeJS, WebSocket, Docker, CI/CD, Jira, Asana, CoreWebVitals 🏢 Description: Nasze realne wyzwania i codzienność Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność. U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy. Jak będzie wyglądać Twoja rola? To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu: Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję. Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana. Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia. Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience. Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej. Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne) Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket. Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker. Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch. Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD. Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników). Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy. Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów. Co oferujemy? Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia) Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Multisport. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Proces rekrutacji: Rozmowa z HR (30 min) - omówienie formalności i wzajemne poznanie oczekiwań. Panel techniczny (60 minut) - rozmowa o architekturze, pracy z dynamicznym produktem i Twoim skillu. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀

🏢 Summary: Offer for an experienced Manual QA to test complex web applications in the iGaming industry, focusing on quality assurance, UI verification, API testing, and cross-browser compatibility. The role involves creating test scenarios from scratch, performing functional and regression testing, and collaborating closely with development teams in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing using Postman, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Experience with HTML inspection tools (DevTools), Experience with cross-browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma for UI verification, Experience in UI testing and Pixel Perfect validation, Availability to respond to critical incidents outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, HTML, API, Scrum, Agile, SQL, MySQL, Jira, Asana, Slack 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Manual QA role focused on testing complex web applications in the iGaming industry, with strong emphasis on quality, scalability and UI precision. The position involves creating and executing test scenarios, API testing, cross-browser and responsive testing, and close collaboration with development teams. You will have real impact on building and improving testing processes in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Practical knowledge of HTML inspection tools (DevTools), Practical knowledge of browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma, High attention to detail and ability to perform UI/Pixel Perfect testing, Willingness to respond in critical situations outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, Jira, Asana, Slack, SQL, MySQL, Vue, Node.js, PHP, React 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Full-time Engineering Team Lead role focused on leading and contributing hands-on to the development of onboarding and engagement features within a trading platform, with strong emphasis on React/React Native, production reliability, and AI-assisted development. The position combines technical leadership, end-to-end feature delivery, and ownership of performance and quality in a customer-facing fintech environment. Hybrid work model with on-call responsibilities. 🗂️ Requirements: Extensive software engineering experience with proven technical delivery, Strong Frontend expertise in React and React Native, Experience building and operating production systems, Experience with AI-assisted development tools, Ability to lead and mentor engineers, Commitment to TDD, code reviews and testing practices, Willingness to participate in on-call rotation, Strong English communication skills 📃 Skills: React, ReactNative, JavaScript, TypeScript, TDD, AI, Git, CI/CD, Testing, Observability 🏢 Description: Job Description Minimum compensation: starting from 26 750 PLN. The final offer will be determined based on the candidate's experience and competencies. So, who are we? Hello, we're IG Group. We are a FTSE100 FinTech company who run mobile, web and desktop platforms that help our clients trade stocks & shares, leveraged products, Futures & Options and Crypto. We are ambitious. Over 340,000 people already use our platforms. We're global with offices in 18 countries and products in 16 regions. We're hungry to move faster, ship better product for our customers and grow our user base. We believe in high autonomy, and we want people who are looking to do things differently in order to create better experiences for our customers. We work in cross-functional teams and are laser focused on increasing the number of active clients we serve to drive sustainable growth. Your team The Lifecycle team is a product-aligned, customer-first engineering team owning onboarding, activation, and engagement experiences across IG's platform. We build and support the critical first-mile customer journey and ongoing engagement features - with an obsessive focus on reducing friction, improving conversion, and driving engineering excellence to ensure our systems are reliable, performant, and easy to change. Your role in the Team's Success Your primary responsibility will be to lead a small, high-performing engineering team – combining hands-on technical excellence with day-to-day leadership. You'll set technical direction for your domain, drive delivery of business-critical features, and ensure your team operates with an ownership mindset. You'll work as a hands-on practitioner who leads by example, spending significant time writing code while coaching others to grow into independent, self-sufficient engineers. You'll leverage AI-assisted development tools as a core part of your workflow — we expect engineering leaders to actively embrace AI to multiply their team's impact. Think and act like an owner – your leadership directly impacts our customers’ ability to achieve their financial goals. What you'll do Lead end-to-end delivery of features within your domain – from technical design through to production – taking accountability for performance, reliability, and business outcomes Stay hands-on with code, demonstrating high-quality engineering that embodies what a world-class engineer should be – your team learns from your example Coach and develop team members to become independent, self-sufficient engineers – everyone on your team should aspire to grow and operate autonomously Drive technical excellence and raise the bar across your team – set and enforce high standards for code quality, testing, observability, and documentation Partner with Product, Design and stakeholders to translate business requirements into technical solutions that champion the client and deliver real commercial value one iteration at a time Identify and escalate risks early, remove delivery blockers, and ensure your team delivers at pace without compromising quality Think big – proactively identify opportunities to improve systems, reduce complexity, and challenge the status quo rather than just maintaining things as they are Leverage AI-assisted development tools to accelerate your team's delivery, improve code quality, and stay at the cutting edge of modern engineering practices You'll need to be willing to commit to an on-call support rota - on-call time is compensated (This is a Full Time employment contract, not B2B) What you'll need for this role For this role, we're looking for someone with: Extensive software engineering experience with a strong track record of technical delivery and informal leadership – you've been the go-to person others turn to for guidance Deep expertise in your core technology stack, particularly Front End expertise in React/React Native – you know when to use the right tool and how to make it sing Battle-tested experience building and operating production systems – you've been on-call when something breaks at night and lived to tell the tale Demonstrated ability to mentor and develop other engineers – you get genuine satisfaction from helping others grow Experience with AI-assisted development tools is expected – we're looking for technical leaders who see AI as a force multiplier, not a threat Whilst a Bachelor's degree in Computer Science, Engineering would be useful, we value real world practical experience. If you’re an excellent engineering leader then do apply! An ownership mindset that borders on obsessive – you treat every system with care and a focus on the best customer experience possible in terms of speed, reliability, intuitiveness and functionality, and you hold others to the same standard An AI-positive mindset – you see AI tools as amplifiers of engineering capability, not replacements, and you're excited to push the boundaries for you and your team of what's possible with AI-assisted development Strong commitment to engineering excellence: TDD, pairing, code reviews, and continuous improvement are how you operate, not boxes you tick Strong English-language communication skills and the ability to work effectively in globally distributed, cross-functional teams – you can explain complex technical concepts simply Keen interest in ongoing learning, both business and technical – you'll gain deep understanding of IG's trading products and financial markets, and share this knowledge with others Familiarity with financial services or trading platforms is highly desirable but not essential — curiosity and learning ability matter more Willingness to participate in on-call rotation — because you build it, you run it, you love it This is a hybrid position (3 days onsite, 2 days remote work) How we work We try to take a thoughtful approach to our ways of working as a company. We follow a hybrid working model with 3 days in the office -- which we think balances the need to collaborate effectively and connect with each other. When it comes to how we deliver, there are 5 things we want everyone to do to drive high performance, better learning and career satisfaction: Lead and Inspire: Drives trust, alignment, and enthusiasm Think Big: Focus on the problems that most impact commercial outcomes Champion the client: Understand and prioritise client's needs Deliver at pace: Push for fast, sustainable growth; Raise the bar: Take ownership, be accountable and share feedback We believe that diversity is vital to success, it fuels creativity, drives innovation and sets us up for global success. We're committed to building teams with a variety of perspectives and skills to help us realise our vision and strategy, that's why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join us on this journey. Learn more about our D&I approach here . The Perks Your growth fuels our success! Thrive with tailored development programs, mentoring opportunities with leaders, and clear career progression. Expand your network through committees, sports and social clubs. Enjoy extra time off for volunteering and community work. Flexible working hours & hybrid working Home office equipment reimbursement Performance-related bonus Private medical cover for you and your family/partner (Medicover) Multikafeteria system (you can choose a multisport card, vouchers, etc.) Life insurance (Generali) Employee-led LGBTQ+, Women’s, Black, and Parents & Carers networks with an annual budget for organizing events & projects that foster an open, diverse, and inclusive culture Career-focused technical and leadership training in-class and online, incl. unlimited access to the LinkedIn Learning platform Well-being events as well as Employee Assistance Programme Summer picnic, New Year party and other social events 3 additional days off a year - 1 to celebrate your Birthday and 2 for voluntary work Learn more about the Perks here ! Join us for this exciting journey. Apply now!

🏢 Summary: The role focuses on leading technology strategy and enterprise architecture initiatives in M&A and complex IT transformation projects. You will design target architectures, manage technology transition paths, and align business and IT strategies to ensure scalable, efficient integration during mergers or separations. The position involves end-to-end architecture governance, technology assessments, and advisory support for C-level stakeholders. 🗂️ Requirements: Proven experience in technology strategy and enterprise architecture, Experience in complex IT transformation projects, Experience in M&A (Tech M&A) engagements, Ability to analyze AS-IS and design TO-BE architectures, Experience in end-to-end architecture assessments, Strong knowledge of core and non-core IT systems, Experience in aligning business strategy with IT architecture, Experience working with diverse technologies in business environments, Ability to define and govern enterprise architecture standards, Willingness and ability to travel and work at client locations across Europe 📃 Skills: EnterpriseArchitecture, ITStrategy, M&A, ITTransformation, ArchitectureAssessment, Cloud, Data, Agile, ITSystems, BusinessArchitecture 🏢 Description: Meet our Technology Strategy and Advisory Team Our Technology Strategy and Advisory services help reinvent organizations and build business value thanks to resilient industry-specific technology architectures, as well as cost-efficient and flexible cloud and data solutions. We guide our Clients throughout the transformation journey , we start with a technology and ecosystem strategy that lays a future-ready foundation. We work directly with our Clients, to solve their unique needs. We assume that no two Clients are alike therefore we are flexible, innovative and able to find solutions to non-standard challenges. We deliver consulting assignments across industries and geographies. We work with some of the biggest organizations worldwide , your impact will be truly global and you will collaborate with the brightest minds in the industry. As a Tech M&A Technology Strategy Manager you should have excellent analytical skills, proactive approach and a proven track record of delivering complex transformation projects. Leverage your expertise in driving organizational transformation through mergers and acquisitions, disruptive technologies, and emerging trends in technology strategy. You will collaborate within high-performing teams to tackle critical C-suite priorities with precision, agility, and impact. WHAT’S IN IT FOR YOU? Manage technology transition paths by analyzing complex AS-IS landscapes and designing mature TO-BE architectures for seamless integration during M&A engagements Conduct comprehensive E2E architecture assessments and develop solutions for the entire organizational technology landscape Drive enterprise architecture strategies aligned with business objectives, emphasizing functional rationalization and process optimization in merge or separation projects Shape technology vision and innovation, providing thought leadership and technical guidance throughout the transition process Act as the technical authority, defining optimal solutions that ensure performance, scalability, flexibility, operational efficiency, and capability alignment Align business requirements with technology strategy, leveraging agile enterprise architecture to enable business and IT transformation Define and govern end-to-end technology architecture, ensuring solutions meet performance, scalability, flexibility, and operational requirements Assist clients in creating and implementing strategies and roadmaps for business and technology architecture that address new business models and disruptive technologies on the course of merges or separations Support business development activities through industry and company-specific research and contribute to proposal development and presentations Qualifications HERE’S WHAT YOU’LL NEED : Excellent analytic and interpersonal skills Proven track of experience in technology strategy, enterprise architecture and a good understanding of core and non-core IT systems Seniority and maturity in customer facing and proven track of experience is complex transformation engagements Problem-solving skills including the ability to structure client challenges, perform analyses independently & deal with new issues in dynamic work environments Experience with wide range of technologies in facing business challenges and in execution Enterprise Architecture and business strategy driven approach in client facing and vendors management Intellectual capacity and relevant experience in technology to develop creative solutions Experience in merge and acquisitions project (Tech M&A) and in complex IT transformations will be a considerable advantage Research indicates that some candidates, especially the most diverse ones, may hesitate to apply for positions if they don't meet all requirements. If you believe you possess the necessary skills, even if you do not meet every requirement, we wholeheartedly encourage you to submit your application. WHAT WE OFFER? Individual support of a People Lead and a specific path of professional development, as well as the possibility of a session with a Coach. A wide training package (soft, technical, and language training offer, access to the e-learning platforms, Gallup test, GenAI training, possibility of co-financing courses, and certification). Employee Assistance Program - legal, financial, and psychological consultations. Accenture employees eligible for the Employee share purchase plan automatically become eligible for quarterly dividends if they own company shares. Paid employee referral program. Private medical care and life insurance. Access to the WorkSmile benefits platform (possibility of using a wide range of products and services, including the Multisport card). Company car. Working Conditions: Employment contract (umowa o pracę) Headquarter in Warsaw with offices in Kraków, Wrocław, Łódź and Gdańsk. Traveling to work with prestigious clients and deliver large-scale transformational change. We deliver our work in hybrid model, remotely, in our offices but also traveling and working closely with our Clients in their offices. With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders, and communities. That is why traveling declaration, willingness and ability to work at client locations mostly across Europe and beyond, for short or long term, is required . Intelligent Consulting Hub is a part of Europe Strategy & Consulting practice, pulling together multinational and cross-cultural professionals based at key locations across Europe. No matter what business, no matter where in the world, our unrivaled industry and function experts help our Clients to shape the future creating clearly defined, measurable value. We are delivering on the promise of technology and human ingenuity. Our Poland part of ICH Consulting Hub is located in Warsaw, Kraków, Wrocław, Łódź and Gdańsk. Your impact will be truly global as you will leverage an unmatched network of people, knowledge, tools and technologies and work alongside some of the best thinkers in the market. "Join our world class capabilities and experience unique opportunities to grow your skills with us.” – Małgorzata Nasiłowska, ICH Consulting Hub Lead. WHAT WE BELIEVE: Accenture does not discriminate employment candidates on the basis of race, religion, color, gender, age, disability, national origin, political beliefs, trade union membership, ethnicity, denomination, orientation or any other basis impermissible under Polish law. All our leaders are committed to building a better, stronger and more durable company for future generations to create positive, long-lasting change. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. Our rich diversity makes us more innovative and creative, which helps us better serve our clients and our communities. Our position as partner to many of the world’s leading businesses, organizations and governments affords us both an extraordinary opportunity and a tremendous responsibility to make a difference. Sustainability is one of our greatest responsibilities, which we embed it into everything we do and for everyone we work with. Clicking apply I hereby express my consent to process my personal data included in my job offer by Accenture Sp. z o.o. or any other entity of the Accenture group for recruitment purposes, and that it is a data controller within the meaning of GDPR. More information about Accenture (and if necessary, also its representative) can be found here: https://www.accenture.com/pl-pl/privacy-policy Please be advised that only selected candidates will be contacted.