Unlock Full Resume Report

This position is no longer accepting applications

Positions open for more than 30 days are automatically closed and marked as expired

Don't let one closed door slow you down, here's your next move:

July 16, 2026

Senior Frontend Vue Architect/Tech Lead

Senior • Remote

25,000 - 35,000 PLN/mo

Wroclaw, Poland

Nasze realne wyzwania i codzienność

Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność.

U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy.

Jak będzie wyglądać Twoja rola?

To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu:

  • Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję.

  • Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana.

  • Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia.

  • Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience.

  • Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej.

Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne)

  • Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. 

  • Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket.

  • Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker.

  • Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch.

  • Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD.

  • Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników).

  • Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy.

  • Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów. 

Co oferujemy?

  • Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia)

  • Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy.

  • 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony.

  • Pracę w pełni zdalną.

  • Laptop MacBook.

  • Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.

  • Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji.

  • Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty.

  • Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść.

  • Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania.

  • Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy.

  • Multisport.

  • Program poleceń pracowników.

  • Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć.

Proces rekrutacji:

  1. Rozmowa z HR (30 min) - omówienie formalności i wzajemne poznanie oczekiwań.

  2. Panel techniczny (60 minut) - rozmowa o architekturze, pracy z dynamicznym produktem i Twoim skillu.

  3. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀

Similar jobs you might like

Technology

Diagnostyka S.A.

Lider techniczny lub Liderka Techniczna Frontend (React)

Senior

Hybrid

Kraków, MA, Poland

🏢 Summary: Rola Technical Leada/Leadki Frontendu obejmuje odpowiedzialność za architekturę, jakość i wydajność aplikacji frontendowych oraz techniczne przywództwo zespołów. Stanowisko łączy projektowanie architektury, usprawnianie procesów i praktyczne wdrażanie narzędzi AI w pracy deweloperskiej. Oferowana jest współpraca B2B w modelu stacjonarnym lub hybrydowym. 🗂️ Requirements: Doświadczenie jako Tech Lead lub architekt frontendowy, Wieloletnie doświadczenie komercyjne w frontendzie, Bardzo dobra znajomość React, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Znajomość zasad architektury frontendowej, Praktyczne doświadczenie w diagnozowaniu i optymalizacji wydajności aplikacji, Umiejętność uzasadniania decyzji technicznych i budowania poparcia zespołów, Umiejętności przywódcze i komunikacyjne, Otwartość na narzędzia AI wspierające rozwój oprogramowania 📃 Skills: React, TypeScript, Frontend, AI 🏢 Description: Poszukujemy lidera/ liderki technicznego/ technicznej, który/ która weźmie odpowiedzialność za architekturę i jakość frontendu  w naszych zespołach. Zależy nam na osobie, która ma za sobą lata pracy z frontendem i wie z doświadczenia, co naprawdę wpływa na szybkość i płynność aplikacji. To rola łącząca trzy perspektywy: techniczne przywództwo zespołów, projektowanie architektury frontendu oraz wprowadzanie narzędzi AI do codziennej pracy deweloperskiej. Nasze wymagania: Masz doświadczenie w roli Tech Leada lub architekta frontendowego. Masz solidne, wieloletnie doświadczenie w pracy z frontendem. Bardzo dobrze znasz React, TypeScript oraz zasady projektowania architektury frontendowej. Masz praktyczne podejście do wydajności aplikacji: potrafisz nie tylko zdiagnozować problem, ale i wytłumaczyć zespołom, dlaczego dane rozwiązanie jest lepsze. Cechują Cię umiejętności przywódcze i komunikacyjne — potrafisz uzasadniać decyzje techniczne i zdobywać poparcie zespołów. Jesteś otwarty/a na narzędzia AI wspierające pracę deweloperską. Zachowujesz zdrowy sceptycyzm wobec hype'u – oceniasz narzędzia po realnej wartości, nie po popularności. Oferujemy: Kontrakt B2B. Pracę stacjonarną lub hybrydową w wymiarze 3 dni z biura oraz 2 dni zdalnie od poniedziałku do piątku. Biuro znajduje się w Krakowie przy ul. Życzkowskiego 18. Dlaczego my? Zero "Legacy Mindset": Dajemy Ci swobodę w optymalizowaniu procesów, które spowalniają zespół. Pole bitwy dla innowacji: Masz przestrzeń na testowanie najbardziej odważnych narzędzi AI, jakie pojawiają się na rynku. Wpływ na produkt: Twoje decyzje bezpośrednio przełożą się na to, jak szybko nasi klienci dostaną nowe funkcje. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

Technology

Embevity Sp. z o.o.

Software Developer (Python)

Senior

Hybrid

Gliwice, SL, Poland

13,500 - 18,000 PLN

🏢 Summary: Oferta dotyczy tworzenia od podstaw produktu dla sektora ochrony infrastruktury krytycznej w roli Senior/Mid+ Full-Stack Developera. Praca obejmuje rozwój backendu w Pythonie/FastAPI, interfejsów webowych oraz integrację algorytmów DSP, z realnym wpływem na architekturę, testowanie i wdrożenia. 🗂️ Requirements: 4–5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, Bardzo dobra, komercyjna znajomość Python, Doświadczenie na poziomie Senior lub Mid+, Dobra znajomość HTML, JavaScript i TypeScript, Doświadczenie full-stack w pracy z API i frontendem, Znajomość frameworku frontendowego (Vue, React lub innego), Język angielski na poziomie minimum B2 📃 Skills: Python, FastAPI, Docker, HTML, JavaScript, TypeScript, Vue, DSP, API 🏢 Description: Co będziesz robić: Współtworzyć od zera nowy produkt dla klienta z obszaru ochrony infrastruktury krytycznej - realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju. Projektować i budować serwisy backendowe w FastAPI z wykorzystaniem konteneryzacji (Docker) i dobrych praktyk inżynierii oprogramowania. Tworzyć interfejsy użytkownika -  pracujemy w Vue 3 + TypeScript, ale jeśli czujesz się mocniej w React/Angular/innym frameworku, to spokojnie, liczy się rozumienie web development. Integrować algorytmy DSP (cyfrowe przetwarzanie sygnałów). Podejmować razem z zespołem decyzje techniczne: dobór narzędzi, wzorców, podejścia do testowania i deploymentu. Dbać o jakość kodu: testy jednostkowe i integracyjne, code review, czytelność, maintainability. Wspierać mniej doświadczonych developerów i rozwój zespołu. Współpracować z PM, zespołem developerów, testerem i klientem: zbieranie wymagań, estymacje, planowanie sprintów. Tworzyć dokumentację techniczną. Nasze wymagania: Python: Bardzo dobra, poparta doświadczeniem komercyjnym znajomość języka i jego ekosystemu. Doświadczenie na poziomie Senior / Mid+ z ambicjami, min. 4–5 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania. Frontend & Web: Dobra znajomość technologii webowych (HTML, JavaScript, TypeScript). Nasz stack to Vue 3, ale jeśli masz doświadczenie w React lub innych frameworkach i chcesz wejść w Vue, to dla nas w zupełności wystarczające! Doświadczenie full-stack, czujesz się równie dobrze po stronie API co po stronie przeglądarki. Szukamy kogoś, kto widzi cały obraz. Komunikatywny angielski (min. B2), pracujemy z klientami zagranicznymi, zdarza się daily w języku angielskim. Mile widziane: C++ , przyda się przy integracji algorytmów DSP i optymalizacji wydajności. Podstawy AWS, w szczególności IoT Core (nasz produkt komunikuje się z urządzeniami w terenie). Linux - umiesz pracować w terminalu, konfigurować środowisko, debugować na produkcji. Cybersecurity - rozumiesz OWASP, bezpieczne kodowanie, szyfrowanie (przy infrastrukturze krytycznej to ogromny plus). Doświadczenie narzędziami IaC. Drogi Developerze! Dlaczego warto aplikować na naszą ofertę? Dołączasz na wczesnym etapie – masz realny wpływ na architekturę, stack i kierunek produktu. Nie odtwarzasz cudzych schematów. Pracujesz w R&D, a tu nie ma gotowych odpowiedzi do skopiowania. Jest przestrzeń na myślenie, eksperymenty i decyzje, które naprawdę mają znaczenie. Tworzysz rzeczy, które lądują w działającym produkcie, nie w szufladzie z raportami. Jeśli szukasz miejsca, gdzie budujesz od podstaw, a nie tylko utrzymujesz – aplikuj! Co oferujemy? Realny wpływ na architekturę i kierunek rozwoju produktu od wczesnego etapu projektu Zgrany zespół, w którym wiedza krąży swobodnie i eksperci chętnie się nią dzielą Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną Benefity: Prywatna opieka medyczna LuxMed Karta sportowa Medicover Sport Praca zdalna do 2 dni w tygodniu Język angielski z native speakerem Premie powiązane z wynikiem firmy Wspólne śniadania piątkowe co 2 tygodnie Atmosfera współpracy (i maszkety w kuchni!)

Technology

Aristocrat

Frontend/Games Developer

Mid

On-site

Krakow, Poland

122,231 - 227,000 PLN

🏢 Summary: Oferta dotyczy zastępstwa na stanowisku Programisty Gier, odpowiedzialnego za tworzenie i utrzymanie wydajnych gier mobilnych oraz webowych w HTML. Rola obejmuje optymalizację między urządzeniami i przeglądarkami, współpracę z zespołem oraz dbanie o jakość kodu i ciągłą integrację. 🗂️ Requirements: Ponad 3 lata doświadczenia w tworzeniu gier HTML na platformy mobilne i webowe, Ponad 3 lata doświadczenia w JavaScript, Znajomość metodyk zwinnych, w szczególności Scrum, Uprawnienie do pełnoetatowej pracy w lokalizacji zatrudnienia bez obecnego ani przyszłego sponsoringu wizy 📃 Skills: HTML, JavaScript, TypeScript, PIXI, Spine, Scrum 🏢 Description: Programista front-end, Programista Gier Jesteśmy wiodącą firmą z branży iLottery, która tworzy wizualnie imponujące i wciągające doświadczenia gamingowe. Poszukujemy Programisty Gier na zastępstwo za urlop macierzyński, który dołączy do naszego świetnego zespołu. Szukamy wyjątkowych osób, które chcą się uczyć, pracować zespołowo i dzielić naszą wizją. Twoje zadania: Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie wydajnych gier mobilnych i internetowych na platformach HTML z wykorzystaniem JavaScript i TypeScript. Optymalizacja wydajności gier na różnych urządzeniach i przeglądarkach internetowych. Współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi — projektantami, menedżerami produktu i innymi programistami — w celu dostarczania wysokiej jakości doświadczeń gamingowych. Zapewnienie wysokiej jakości kodu poprzez dokładne przeglądy kodu i ciągłą integrację. Śledzenie trendów branżowych i wdrażanie najlepszych praktyk w procesie tworzenia gier. Wymagania: Ponad 3 roku udokumentowanego doświadczenia w tworzeniu gier na platformy HTML mobilne i internetowe – Wymagane Ponad 3 lata doświadczenia w programowaniu w języku JavaScript – Wymagane Praktyczne doświadczenie z animacjami Spine – Duża zaleta Duże doświadczenie w portowaniu gier na urządzenia mobilne i różne przeglądarki internetowe – Duża zaleta Rozległe doświadczenie z frameworkiem PIXI – Duża zaleta Biegłość w TypeScript – Duża zaleta Solidne zrozumienie metodologii zwinnych, w szczególności Scrum Umiejętność prowadzenia inicjatyw technicznych i doprowadzania złożonych projektów do końca Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów, dbałość o szczegóły oraz zdolność do samodzielnej pracy Silne umiejętności komunikacyjne, inicjatywa i umiejętność pracy zespołowej Dlaczego warto wybrać Aristocrat? Aristocrat jest światowym liderem w dziedzinie treści i technologii gier oraz czołowym wydawcą darmowych gier mobilnych. Osiągamy doskonałe wyniki dla naszych klientów B2B i przynosimy radość milionom ludzi, którzy uwielbiają grać w nasze gry kasynowe i mobilne. I choć skupiamy się na zabawie, nigdy nie zapominamy o naszych obowiązkach. Dążymy do bycia liderem w odpowiedzialnej grze oraz podnoszenia standardów zarządzania firmą, dobrostanu pracowników i zrównoważonego rozwoju. Jesteśmy różnorodnym biznesem, zjednoczonym wspólnymi wartościami i inspirującą misją, aby przynosić radość poprzez siłę gry. Chcemy stworzyć środowisko, w którym indywidualne różnice są cenione, a wszyscy pracownicy mają możliwość realizacji swojego potencjału. Zapraszamy i zachęcamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od wieku, płci, rasy, etnicznego pochodzenia, tła kulturowego, statusu niepełnosprawności czy tożsamości LGBTQ+. EEO M/K/N/V (Równe szanse zatrudnienia dla kobiet/mężczyzn/niepełnosprawnych/weteranów) Światowy lider w rozrywce gamingowej Solidny pakiet świadczeń Globalne możliwości kariery Nasze wartości Gracze przede wszystkim Moc talentów Razem jesteśmy wybitni Dobra firma – dobrzy obywatele Wymagane podróże służbowe None Dodatkowe informacje W chwili obecnej nie jesteśmy w stanie zapewnić sponsoringu wiz pracowniczych w związku z tym stanowiskiem. Kandydaci muszą posiadać upoważnienie do pełnoetatowej pracy w miejscu, w którym ogłoszono nabór na to stanowisko, bez konieczności korzystania obecnie oraz w przyszłości ze sponsoringu w celu otrzymania wizy.