Middle Product Designer

🏢 Summary: The role focuses on leading the technical delivery and integration of strategic B2B clients into a scalable iGaming platform ecosystem. It involves orchestrating complex onboarding projects, optimizing delivery processes, and ensuring high-quality releases while managing a technical team. The position combines client-facing delivery leadership with process improvement and platform scalability responsibilities. 🗂️ Requirements: 3+ years IT Client Delivery Management experience in B2B environments, Experience in iGaming industry, Experience managing teams of 10+ people, Strong understanding of SDLC, Knowledge of Change Management processes, Knowledge of Release Management processes, Hands-on experience with Scrum or Agile methodologies, Advanced proficiency in JIRA and Confluence, Fluency in English, Full proficiency in Ukrainian or Russian 📃 Skills: SDLC, Scrum, Agile, JIRA, Confluence, ChangeManagement, ReleaseManagement, iGaming, Fintech, Integrations 🏢 Description: GR8 Tech builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale — from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth. Call it what it is: the iGaming Platform for Champions. With 1000+ GR8 people across locations and time zones, we don’t just ship technology — we help operators build success stories across brands, markets, and geos. Our ambition drives us. Our people make it real. If you’re a challenger in spirit and a champion in action — join us. Why this role exists: This role exists to ensure the flawless integration of our most strategic B2B clients into our ecosystem. You’ll help us scale our global footprint by leading a technical delivery team that turns complex onboarding processes into a competitive advantage. What you’ll drive: Strategy & Outcomes Own the implementation of scalable delivery processes in close alignment with the Global Delivery team. Drive operational efficiency by optimizing systems, tools, and workflows to enhance client satisfaction. Measure and analyze performance metrics and KPIs to identify bottlenecks and fuel continuous improvement. Partner with executive leadership to offer strategic insights for platform innovation and business expansion. Delivery & Execution Orchestrate complex integration projects, ensuring cross-functional teams move in sync toward successful onboarding. Ship high-quality technical setups, maintaining a clear path from development to Release Management. Unblock daily operations by making fast, informed decisions when technical or logistical challenges arise. Simplify the transition between sales/onboarding and long-term maintenance phases. Stakeholder & Client Management Align expectations between clients, Sales, and Account Managers to facilitate long-term, high-trust partnerships. Communicate technical complexities to non-technical stakeholders, ensuring transparency throughout the delivery cycle. Validate that client needs are met without compromising the integrity of our core platform. People & Leadership Build and mentor a growing team of 10+ technical experts, fostering a culture of ownership and reliability. Scale the team’s capabilities as the business expands into new markets and product lines. Improve team motivation and collaboration through clear planning and proactive problem-solving. What makes you a GR8 fit: Must-have: 3+ years of IT Client Delivery Management experience, specifically in B2B environments. Full proficiency in Ukrainian or Russian, fluency in English. Experience managing teams of 10+ people with a genuine passion for building motivated, high-performing teams. Experience in iGaming industry, understanding of industry dynamics and specific. Solid grasp of the SDLC, Change Management, and Release Management. Hands-on experience applying Scrum/Agile to client-facing delivery. Advanced proficiency in JIRA and Confluence. Strong organizational and planning skills with the ability to ensure smooth execution under pressure. Nice-to-have: Proficiency in Turkish. Experience in high-load fintech or payment platform integrations. Why you’ll love working here: Benefits Cafeteria — annual budget you allocate to: Sports • Medical • Mental health • Home office • Languages. Work-life & support Paid maternity/paternity leave + monthly childcare allowance. 20+ vacation days, unlimited sick leave, emergency time off. Remote-first + tech support + coworking compensation. Team events (online/offline/offsite). Learning culture with internal courses + growth programs. Our culture & core values: GR8 Tech culture is how we win — through trust, ownership, and a growth mindset. We move fast, stay curious, and keep it real, with open feedback, room to experiment, and a team that’s got your back. FUELLED BY TRUST : we’re open, honest, and have each other’s backs. OWN YOUR GAME : we take initiative and own what we do. ACCELER8 : we move fast, focus smart, and keep it simple. CHALLENGE ACCEPTED : we grow through challenges and stay curious. BULLETPROOF : we’re resilient, ready, and always have a plan.

🏢 Summary: The role focuses on building, evolving, and stabilizing high-performance web platforms using Node.js, owning backend and frontend components end to end. You will design architecture, develop RESTful services, optimize scalability and reliability, and ensure quality through testing and CI/CD. The position involves working with modern JavaScript ecosystems in a production environment with microservices and event-driven patterns. 🗂️ Requirements: 3+ years commercial experience with Node.js and JavaScript, Strong knowledge of modern JavaScript (ES12+) and async programming, Experience building RESTful APIs, Experience with NestJS, Express, Fastify or similar frameworks, Solid understanding of HTTP, browser rendering, SPA architecture, Experience with SQL databases and data modeling, Hands-on experience with unit and integration testing, Experience with CI/CD pipelines, Ability to design microservices and event-driven architectures, Knowledge of secure coding practices 📃 Skills: Node.js, JavaScript, ES12, NestJS, Express, Fastify, REST, HTTP, SPA, SQL, CI/CD, Docker, Kubernetes, AWS, Webpack, Prometheus, Grafana, ELK, Microservices, Event-driven 🏢 Description: GR8 Tech builds B2B iGaming platforms for operators who play to lead. We deliver full-cycle, high-impact tech designed to scale — from seamless integrations and expert consulting to long-term operational support. Our platform powers millions of active players and drives real business growth. Call it what it is: the iGaming Platform for Champions. With 1000+ GR8 people across locations and time zones, we don’t just ship technology — we help operators build success stories across brands, markets, and geos. Our ambition drives us. Our people make it real. If you’re a challenger in spirit and a champion in action — join us. Why this role exists: This role exists to build, evolve, and stabilize web platforms where performance, scalability, and reliability directly impact business outcomes.You’ll help us ship and scale Node.js–based systems by owning backend and frontend components end to end — from design decisions to production delivery. What you’ll drive: Architecture & technical decisions Design and evolve backend and frontend architecture using Node.js and JavaScript. Apply architectural patterns (microservices, event-driven design) based on real constraints. Design systems with failure in mind, using resilience patterns like circuit breakers and rate limiting. Delivery & execution Build, ship, and maintain backend services and web interfaces in production. Deliver new features end to end — from requirements to release. Optimize applications for performance, scalability, and reliability. Ensure high code quality through reviews, testing, and clean architecture. Quality, testing & reliability Write and maintain unit, integration, and end-to-end tests. Improve test coverage and reliability of existing systems. Identify performance bottlenecks and drive optimization initiatives. Ensure secure coding practices and basic application security. Collaboration & product delivery Partner with product managers, designers, and engineers to deliver business outcomes. Translate requirements into technical solutions with clear trade-offs. Contribute to planning, estimation, and iterative delivery in Agile environments. Share technical context and documentation with the team. Team contribution & growth Mentor junior engineers and support technical growth within the team. Participate in technical discussions and continuous improvement initiatives. Stay current with modern JavaScript, Node.js, and web development practices. What makes you a GR8 fit: Must-have 3+ years of commercial experience with Node.js and JavaScript . Strong knowledge of modern JavaScript (ES12+), async programming, and Node.js internals. Experience building RESTful APIs with NestJS, Express, Fastify, or similar frameworks. Solid understanding of web fundamentals: HTTP, browser rendering, SPA architecture. Experience with SQL databases, basic data modeling, and queries. Hands-on experience with testing (unit/integration) and CI/CD pipelines. Comfortable working independently and owning features end to end. Intermediate or higher level of English, fluent in Ukrainian or Russian. Nice-to-have Experience with Docker and basic Kubernetes concepts. Familiarity with event-driven systems and message-based architectures. Exposure to cloud platforms (AWS preferred). Experience with Webpack, module federation, and bundle optimization. Monitoring and performance tooling (Prometheus, Grafana, ELK). Why you’ll love working here: Benefits Cafeteria — annual budget you allocate to: Sports • Medical • Mental health • Home office • Languages. Work-life & support Paid maternity/paternity leave + monthly childcare allowance. 20+ vacation days, unlimited sick leave, emergency time off. Remote-first + tech support + coworking compensation. Team events (online/offline/offsite). Learning culture with internal courses + growth programs. Our culture & core values: GR8 Tech culture is how we win — through trust, ownership, and a growth mindset. We move fast, stay curious, and keep it real, with open feedback, room to experiment, and a team that’s got your back. FUELLED BY TRUST : we’re open, honest, and have each other’s backs. OWN YOUR GAME : we take initiative and own what we do. ACCELER8 : we move fast, focus smart, and keep it simple. CHALLENGE ACCEPTED : we grow through challenges and stay curious. BULLETPROOF : we’re resilient, ready, and always have a plan.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Frontend Tech Leada rozwijającego globalną platformę iGaming obsługującą bardzo duży ruch w środowisku high-traffic. Stanowisko łączy programowanie i projektowanie architektury frontendowej w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js z prowadzeniem zespołu i odpowiedzialnością za jakość, wydajność oraz wdrożenia produkcyjne. Praca obejmuje rozwój real-time UI, optymalizację Core Web Vitals oraz samodzielne dostarczanie funkcji od A do Z. 🗂️ Requirements: Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych, Ekspercka znajomość Vue3, Ekspercka znajomość Nuxt3, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Dobra znajomość React, Dobra znajomość Next.js, Znajomość GSAP, Znajomość AnimeJS, Znajomość Core Web Vitals, Znajomość WebSocket, Doświadczenie w środowiskach high-traffic, Doświadczenie z produkcyjnymi systemami online, Znajomość profilowania Event Loop, Znajomość optymalizacji renderowania, Znajomość asynchroniczności, Znajomość wykrywania wycieków pamięci, Doświadczenie we wdrożeniach produkcyjnych end-to-end, Znajomość Docker, Znajomość CI/CD, Doświadczenie w branży iGaming, hazardowej, loteryjnej lub bukmacherskiej, Umiejętność pracy z Jira, Umiejętność pracy z Asana, Umiejętność korzystania z narzędzi AI wspierających development 📃 Skills: Vue3, Nuxt3, TypeScript, React, Next.js, GSAP, AnimeJS, WebSocket, Docker, CI/CD, Jira, Asana, CoreWebVitals, EventLoop 🏢 Description: Nasze realne wyzwania i codzienność Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność. U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukamy kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki. Jak będzie wyglądać Twoja rola? To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu. Kodowanie i architektura (50%): - Programowanie i rozwój systemu w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js - Projektowanie modularnej architektury pod ogromny ruch - Samodzielne wdrażanie kluczowych funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne Tech Leadership (50%): - Nadzór nad pracą deweloperów - Code review i egzekwowanie standardów kodu - Prowadzenie 1:1 i wspieranie rozwoju zespołu - Organizowanie pracy w Jira/Asana Maksymalna prędkość: - Profilowanie aplikacji - Optymalizacja Core Web Vitals pod wysokie obciążenie Real-time i zaawansowane UI: - Implementacja komunikacji przez WebSockets - Tworzenie zaawansowanych animacji z użyciem GSAP/AnimeJS Wsparcie biznesu i komunikacja: - Współpraca z klientami i Product Ownerami - Dbanie o skuteczną komunikację w zespole Czego bezwzględnie oczekujemy? - Doświadczenia w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych - Eksperckiej znajomości Vue3/Nuxt3 i TypeScript - Dobrej znajomości React/Next.js - Znajomości GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals i WebSocket - Doświadczenia w architekturze high-traffic - Doświadczenia z zaawansowanymi środowiskami produkcyjnymi online - Znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności i optymalizacji renderowania - Doświadczenia w samodzielnych wdrożeniach produkcyjnych od A do Z - Znajomości Dockera i procesów CI/CD - Doświadczenia w branży iGaming, hazardowej, loteryjnej lub bukmacherskiej - Umiejętności wykorzystywania narzędzi wspierających development - Umiejętności organizacji pracy w Jira/Asana Co oferujemy? - Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B - Premie za wyniki i zaangażowanie - 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony - Pracę w pełni zdalną - Laptop MacBook - Dofinansowanie do home office - Budżet szkoleniowy - Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - Płatny urlop (20 dni) - Multisport - Program poleceń pracowników Proces rekrutacji: - Rozmowa z HR - Panel techniczny - Finalna decyzja

🏢 Summary: Rola Frontend Tech Leada w projekcie iGaming obejmująca rozwój i skalowanie platformy high-traffic z wykorzystaniem Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Stanowisko łączy programowanie i projektowanie architektury z prowadzeniem zespołu frontendowego oraz odpowiedzialnością za wydajność, real-time communication i wdrożenia produkcyjne. Praca w pełni zdalna z dużą autonomią oraz wpływem na rozwój produktu i zespołu. 🗂️ Requirements: Doświadczenie w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych, Ekspercka znajomość Vue3, Ekspercka znajomość Nuxt3, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Dobra znajomość React, Dobra znajomość Next.js, Znajomość GSAP lub AnimeJS, Znajomość Core Web Vitals, Znajomość WebSocket, Doświadczenie w środowiskach high-traffic, Doświadczenie z profilowaniem Event Loop i optymalizacją wydajności, Znajomość problemów wycieków pamięci i asynchroniczności, Doświadczenie we wdrażaniu funkcjonalności na produkcję, Znajomość Docker, Znajomość procesów CI/CD, Doświadczenie w branży iGaming, hazardowej, loteryjnej lub bukmacherskiej, Znajomość Jira lub Asana, Umiejętność prowadzenia code review i egzekwowania standardów kodu 📃 Skills: Vue3, Nuxt3, TypeScript, React, Next.js, GSAP, AnimeJS, WebSocket, Docker, CI/CD, Jira, Asana, CoreWebVitals 🏢 Description: Nasze realne wyzwania i codzienność Rozwijamy globalną platformę w branży iGaming. Nasze systemy obsługują ogromny ruch na żywym organizmie - to ponad 100 milionów zapytań dziennie (ponad 3 miliardy miesięcznie). Nasze środowiska produkcyjne to duże serwisy działające online, na których ruch odbywa się przez cały czas. Projektujemy architekturę rozproszoną, nastawioną na niezawodność. U nas dostajesz koncepcję od biznesu, a Twoim zadaniem jest samodzielne napisanie i wdrożenie funkcji od A do Z na środowisko produkcyjne. Budujemy rzeczy, które mają znaczenie i szukam kogoś, kto weźmie odpowiedzialność za frontend dynamicznej platformy, poprowadzi zespół i dowiezie wyniki, a nie tylko statusy. Jak będzie wyglądać Twoja rola? To stanowisko z realną odpowiedzialnością za to, jak budujemy frontend. Szukamy hands-on leadera, który zachowa stały podział czasu: 50% kodowania / 50% tech leadershipu: Kodowanie i architektura (50%): Cały czas programujesz i rozwijasz system w Vue3/Nuxt3 oraz React/Next.js. Projektujesz modularną architekturę pod ogromny ruch i samodzielnie wdrażasz kluczowe funkcje od A do Z na żywą produkcję. Tech Leadership (50%): Nadzorujesz pracę deweloperów i odpowiadasz za code review, wyłapywanie błędów i egzekwowanie standardów kodu. Prowadzisz ludzi przez 1:1, dbasz o ich rozwój i organizujesz zadania w Jira/Asana. Maksymalna prędkość: Profilujesz aplikację i walczysz o jak najlepsze wyniki Core Web Vitals w warunkach skrajnego obciążenia. Real-time i zaawansowane UI: Implementujesz komunikację przez WebSockets oraz tworzysz zaawansowane animacje przy użyciu GSAP/AnimeJS - elementy interaktywne to u nas rdzeń user experience. Wsparcie biznesu i komunikacja: Rozmawiasz z klientami i Product Ownerami. Dbasz o to, by każdy w zespole grał w tej samej lidze informacyjnej. Czego bezwzględnie oczekujemy? (Warunki konieczne) Lidera merytorycznego z określonym profilem: Szukamy osoby cechującej się dużą stanowczością w pilnowaniu standardów, proaktywnością i cechami technicznego lidera/koordynatora. Musisz mieć udokumentowaną praktykę w budowaniu, skalowaniu lub reorganizacji zespołów frontendowych. Nie szukamy kogoś, kto chce się tego dopiero uczyć - to warunek bezwzględny. Znajomości stacku technologicznego: Eksperckiej wiedzy z zakresu Vue3/Nuxt3 oraz TypeScript, połączonej z dobrą znajomością React/Next.js, GSAP/AnimeJS, Core Web Vitals oraz WebSocket. Doświadczenia w architekturze High Traffic: Udokumentowanej pracy przy zaawansowanych środowiskach produkcyjnych o dużym ruchu online (np. duży e-commerce, systemy transakcyjne, iGaming). Jeśli odpowiadasz za żywy frontend, oczekujemy od Ciebie pełnej odpowiedzialności i elastyczności. Strony statyczne to u nas deal breaker. Skilla w Performance i Real-time: Praktycznej znajomości profilowania Event Loop, wycieków pamięci, asynchroniczności oraz optymalizacji renderowania pod wysoki ruch. Wdrożeń od A do Z i podstaw DevOps: Doświadczenia w samodzielnym wdrażaniu nowych funkcjonalności na produkcję od A do Z oraz znajomości Dockera i procesów CI/CD. Wskazanego wprost doświadczenia w branży: Praca w iGaming, branży hazardowej, loteryjnej, bukmacherskiej lub sektorach pokrewnych (musisz znać specyfikę tego rynku i zachowania użytkowników). Nowoczesnego workflow: Umiejętności realnego wykorzystywania narzędzi wspierających development (np. Claude Code) w codziennej pracy. Komunikacji i organizacji: Łatwości w nawiązywaniu kontaktów, sprawnego zarządzania zadaniami w Jira/Asana oraz bycia technicznym partnerem dla naszych klientów. Co oferujemy? Wynagrodzenie 25 000 - 35 000 zł netto / B2B (w zależności od doświadczenia) Premie za wyniki i zaangażowanie. Doceniamy proaktywność - wysokie zaangażowanie i realne wyniki przekładają się bezpośrednio na Twój bonus finansowy. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a i dzięki temu pewnie brał/a udział w podejmowaniu ważnych decyzji. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń - to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Multisport. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły - jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Proces rekrutacji: Rozmowa z HR (30 min) - omówienie formalności i wzajemne poznanie oczekiwań. Panel techniczny (60 minut) - rozmowa o architekturze, pracy z dynamicznym produktem i Twoim skillu. Finalna decyzja i witamy na pokładzie! 🚀

🏢 Summary: Forward Deployment Engineer role focused on embedding with clients to scope, build, and ship production-ready AI systems. The position combines hands-on development, pre-sales, and consulting, delivering AI-enabled workflows and integrating them into existing stacks. Half of the role involves building reusable AI agents and tools for the internal AI platform based on client engagements. 🗂️ Requirements: 5+ years total experience in software engineering, 3+ years hands-on experience building and shipping AI-assisted systems, 2+ years in client-facing consulting or pre-sales engineering, Full-cycle ownership from discovery to production and handoff, Production-grade experience with Python and/or TypeScript, Experience designing AI systems (agents, RAG, copilots, MCP), Experience with REST APIs and SaaS integrations, Experience with cloud deployment and security reviews, Ability to define and implement evaluation metrics for AI systems, Fluent communication in Polish and English (B2+) 📃 Skills: Python, TypeScript, LLM, Claude, GPT, RAG, MCP, REST, API, iPaaS, SaaS, Cloud, CRM, BI 🏢 Description: Description Our mission at Netguru is to help entrepreneurs and innovators shape the world through beautiful software. We care about trust, taking ownership, and transparency. As a Certified B Corporation®, we offer a safe, inclusive, and productive environment for all team members, and we’re always open to feedback. If you want to work from home and be a full-time employee, great! We want to create the right opportunities for you. Over the past ten years, Netguru has changed the way people bank, listen to music, learn languages, and rent bicycles. Some of their clients include Fortune 500 companies and startups like or . Netguru works with the largest brands in the world, such as , or . As the Forward Deployment Engineer you will sit at the intersection of client delivery, pre-sales, and internal AI tooling. You embed with a client (or an internal Netguru team), translate ambiguous problems into a defensible technical scope, and ship working AI systems to production - fast. Half of your time goes back into Netguru: every reusable pattern you spot in the field becomes a skill, agent, or MCP inside NetguruOS. This is a builder role, not an advisory one. Proof of work is a running system - not a deck. Salary: from 22000PLN net on B2B contract + 20 paid days off or from 18000PLN gross on Contract of Employment What you'll do: Client engagements Embed temporarily into the team that owns the problem - client engineering org or internal Netguru team Run discovery with stakeholders from CTO down to end-user Translate ambiguous pain into a written technical scope you can defend Lead pre-sales on AI opportunities - scope, price, propose, close Build Prototype in days, not weeks - working software, not slides Write production-grade Python or TypeScript (or whatever the client runs) Ship AI-enabled workflows: copilots, agents, RAG systems, automation, internal tooling Integrate with the client's existing stack Stand up evals, observability, and guardrails before going live Own the path to production: security review, procurement, change management Build internally (≈50% of the role) Extend Netguru's internal AI platform with new agents, MCPs, and skills based on field learnings Build enablement tooling for internal AI delivery teams — templates, runbooks, reusable skills Codify reusable client patterns back into NetguruOS Requirements Experience 5+ years total, including 3+ years hands-on building and shipping AI-assisted systems 2+ years in a client-facing consulting or pre-sales engineering role Proven full-cycle ownership: discovery → scoping → build → production → handoff Comfortable with both technical and business stakeholders in the same engagement Communicative (B2+) Polish and English. Technical Production-grade Python and/or TypeScript - shipped systems, not scripts LLM stack fluency (Claude, GPT, open-weight) - knows when to use which and why AI system design: agents, RAG pipelines, copilots, MCP servers, sub-agents Eval-driven development - defines success metrics before shipping, measures after Integration experience: REST APIs, iPaaS, common SaaS (CRM, PM, BI) Cloud deployment, security reviews, change management Consulting & communication Translates ambiguous client pain into written technical scope - and defends it Credible with a CEO and an engineer on the same day Proposal writing and deal scoping for AI engagements Senior stakeholder management without hand-holding Mindset Builder by default - running system over recommendation deck Stack-agnostic - picks the right tool, not the favorite one Walks into chaos, imposes structure, delivers clarity Ships in days, not weeks Nice to have: Domain experience in Finance, Retail, or Supply Chain Public presence - conference talks, open-source, published writing on AI SDLC orchestration and multi-agent pipelines What success looks like (first 6–12 months) First AI engagement scoped, built, and delivered to production At least one reusable asset (agent skill, MCP, eval suite) shipped into NetguruOS Measurable time savings from internal tooling contributions Benefits Access to the WorkSmile platform offering benefits adapted to your preferences: Multisport card. Private health insurance package. Life insurance. Hundreds of other options to choose from 15 categories (shopping, leisure, travel, food, etc.). Discounts on Apple products. Support for your growth - a head/manager’s budget available to every employee. PLN 175 monthly lump sum (ryczałt) for remote employees (Contract of Employment) Various internal initiatives: webinars, knowledge-sharing sessions, . Don't hesitate and apply right away! At Netguru, we're committed to creating an inclusive environment for everyone. If you require any disability-related accommodations during the recruitment process, please let us know. We're here to help!

🏢 Summary: Lead UI/UX Designer role owning end-to-end product design, visual language, and design system for a learning and research product. You will turn ambiguous problems into clear UX flows and high-fidelity UI, collaborating closely with engineering to ship polished experiences. The role combines product design, brand identity, and rapid user validation with full ownership of quality and craft. 🗂️ Requirements: Proven experience in end-to-end UI/UX design for digital products, Ability to create UX flows, wireframes, prototypes, and high-fidelity UI, Experience defining and scaling design systems with components and variants, Proficiency in Figma for auto-layout, prototyping, and system management, Experience collaborating closely with engineering for production handoff, Ability to conduct lightweight user research and rapid validation, Strong understanding of HCI principles and interaction design, Ability to define and maintain cohesive brand identity across product surfaces 📃 Skills: Figma, UX, UI, Prototyping, Wireframing, DesignSystems, Typography, Illustration, Branding, HCI, InteractionDesign, AutoLayout, UserResearch 🏢 Description: ABOUT THE ROLE We're looking for an expert UI/UX designer with outstanding taste and a bias for shipping to lead every visual and brand aspect of our product — from the core design system down to the last pixel. This is not a "pure artist" role. You'll work in a tight product team, iterate fast, and make hard trade-offs when reality demands it. You'll own the visual language of a product used by people who care deeply about learning and research. The expectation is high — you define what good looks like, and you hold that bar as the product grows. WHAT YOU'LL WORK ON Core product journeys Own end-to-end design for the most important product experiences — search and discovery, reading, notes, and collaboration. Turn ambiguous problems into clear UX flows, prototypes, and shippable UI. Design system Define and evolve the design system — components, variants, states — so the team can move fast without quality regressions as features multiply. Craft and details Raise the bar on hierarchy, interaction, motion, and micro-details so the product feels inevitable rather than assembled. Engineering collaboration Work in a tight shipping loop with engineering to land high-fidelity designs in production exactly as intended. User research Run lightweight user research and rapid validation when it meaningfully reduces risk — not as a process, but as a tool. Brand coherence Keep brand and marketing surfaces coherent with the product — visual language, typography, and key visuals. WHAT WE LOOK FOR Elite communication You set expectations accurately and live up to them. No surprises on timelines, scope, or quality. Deep resilience Feedback cycles, tight deadlines, tough discussions — you have a large buffer before stress impacts your output. No ego Your work gets better through collaboration. We're here to build something great, not to manage insecurities. Product mastery You understand what makes great software feel inevitable — clarity, hierarchy, consistency, motion, copy, and details. You've studied the best and can articulate why it works. Brand instinct You can define a visual identity that feels premium, coherent, and distinctly ours — and keep it consistent as the product scales. HCI fascination Deeply interested in human-computer interaction. Actively exploring AI-native interfaces and new interaction primitives that feel intuitive, not bolted on. Bonus Ex-founder experience. DESIGN STACK Figma for components, variants, auto-layout, prototyping, and design systems. Brand identity, guidelines, typography, colour, and illustration. Close collaboration with engineering for production handoff. Lightweight user research and validation. The stack isn't fixed — outcomes matter more than tools. DESIGN CULTURE Radical ownership You own the visual language and the bar. You decide what good looks like — and you're accountable for it. Ruthless simplicity We delete, simplify, and reduce. Every element must earn its place. Fast iteration Polished does not mean slow. We prototype, test, and refine quickly. Direct feedback Feedback is blunt, concise, and respectful. No politics. RECRUITMENT PROCESS Recruiter screening — a short intro call. 1-on-1 with the founder — a conversation about how you think and design. Design challenge (~2 hours) — onboard to the product, review what's working and what isn't, record a Loom and send it over. COMPENSATION & BENEFITS Salary $90,000 – $120,000 depending on experience. Equity and profit share Core team members receive both equity and profit share as part of the compensation package. Unlimited PTO Use your own judgement — we won't count days. Real ownership No managers capping your authority. You own your work end-to-end, with the full trust of the team behind you.

🏢 Summary: Manual QA role focused on testing complex web applications in the iGaming industry, with strong emphasis on quality, scalability and UI precision. The position involves creating and executing test scenarios, API testing, cross-browser and responsive testing, and close collaboration with development teams. You will have real impact on building and improving testing processes in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Practical knowledge of HTML inspection tools (DevTools), Practical knowledge of browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma, High attention to detail and ability to perform UI/Pixel Perfect testing, Willingness to respond in critical situations outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, Jira, Asana, Slack, SQL, MySQL, Vue, Node.js, PHP, React 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Offer for an experienced Manual QA to test complex web applications in the iGaming industry, focusing on quality assurance, UI verification, API testing, and cross-browser compatibility. The role involves creating test scenarios from scratch, performing functional and regression testing, and collaborating closely with development teams in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Manual QA / Tester, Strong experience in testing web applications on desktop and mobile devices, Practical experience in API testing using Postman, Ability to create and maintain test cases and test scenarios, Experience with HTML inspection tools (DevTools), Experience with cross-browser testing tools (e.g. BrowserStack), Practical knowledge of Figma for UI verification, Experience in UI testing and Pixel Perfect validation, Availability to respond to critical incidents outside standard working hours 📃 Skills: Postman, DevTools, BrowserStack, Figma, HTML, API, Scrum, Agile, SQL, MySQL, Jira, Asana, Slack 🏢 Description: O roli Dołączysz do dynamicznego zespołu rozwijającego nowoczesne aplikacje internetowe w szybko rosnącej branży iGaming. Nasze platformy cechuje wysoka złożoność i konieczność zapewnienia skalowalności, bezpieczeństwa i niezawodności w środowisku o wysokiej dynamice zmian. To praca skoncentrowana na jakości produktu, w której Twoja uwaga na detale i umiejętność tworzenia solidnej dokumentacji testowej będą kluczowe. To praca, w której będziesz miał/a realny wpływ na procesy testowania, z możliwością tworzenia ich od podstaw w bliskiej współpracy z zespołami deweloperskimi. Nasze projekty bazują na technologiach Vue, Node.js, PHP, React. Dołączysz do zespołu, w którym cenimy proaktywne podejście i zaangażowanie w produkt. W naszej firmie czeka na Ciebie: Udział w procesach testowania aplikacji internetowych, w oparciu o samodzielnie tworzone scenariusze testowe, w tym testy end-to-end we współpracy z testerami automatycznymi. Testowanie zgodności przeglądarek (cross-browser) oraz responsywności aplikacji na urządzeniach desktopowych i mobilnych przy użyciu dedykowanych platform. Tworzenie pełnej dokumentacji testowej: analiza wymagań, rozbijanie na przypadki testowe oraz tworzenie dokładnych raportów błędów. Weryfikowanie wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI) Wspieranie programistów w trakcie rozwoju oprogramowania poprzez kompleksowe testy funkcjonalne i regresyjne – dbamy o to, aby nowe wdrożenia nie psuły działania pozostałych modułów całej aplikacji (wsparcie automatycznej regresji testami manualnymi) Wsparcie zespołu w procesie wdrażania nowych pracowników. Testowanie API (Postman) i dbanie o jakość architektury klient-serwer. Wsparcie działu supportu w rozwiązywaniu trudnych przypadków (bez kontaktu z klientem). Ciągłe doskonalenie procesów testowania aplikacji. Nasze oczekiwania: Minimum 3 lata doświadczenia w pracy jako Manual QA / Tester. Bardzo dobra umiejętność testowania aplikacji internetowych, w tym na urządzeniach mobilnych i desktopowych. Praktyczna umiejętność testowania API (np. Postman). Umiejętność tworzenia i utrzymywania przypadków testowych (test cases) oraz scenariuszy testowych. Praktyczna znajomość narzędzi do inspekcji elementów HTML (DevTools) oraz testowania przeglądarek (np. BrowserStack). Praktyczna znajomość narzędzi do projektowania interfejsów, ze szczególnym uwzględnieniem Figmy. Wysoka dbałość o detale (tzw. "oko do szczegółów") i umiejętność weryfikacji wdrożonego interfejsu z projektem graficznym (testy UI/ weryfikacja "Pixel Perfect"). Proaktywne podejście, samodzielność, nastawienie na rezultat, logiczne myślenie i umiejętność brania odpowiedzialności za powierzone zadania. Gotowość do reagowania w sytuacjach krytycznych poza standardowymi godzinami pracy (każda godzina awaryjna wynagradzana zgodnie z wewnętrznymi ustaleniami) Mile widziane: Doświadczenie w realizacji projektów w zwinnym trybie wytwarzania oprogramowania (Scrum, Agile) Znajomość architektury klient-serwer oraz podstaw SQL/MySQL. Doświadczenie w pracy z narzędziami takimi jak Jira, Asana, Slack. Doświadczenie w branży iGamingowej, loteryjnej lub hazardowej (gambling industry). Zrozumienie podstawowych zasad UX (User Experience) oraz gotowość do zgłaszania uwag z perspektywy końcowego użytkownika Umiejętność pracy zespołowej. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie 7000-11000 zł netto na umowie B2B (w zależności od umiejętności i doświadczenia). 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Laptop Macbook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Nauka języka angielskiego z native speakerem.. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika - Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Krótka rozmowa z Hr (około 15 min): aby poznać wzajemne oczekiwania. Zadanie rekrutacyjne: Przetestowanie demo aplikacji i przygotowanie listy błędów i uwag. Spotkanie rekrutacyjne (około 60 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀 Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas, aby dbać o najwyższą jakość aplikacji dla milionów użytkowników na całym świecie!

🏢 Summary: Forward Deployment Engineer role focused on embedding with clients to scope, build, and ship production-ready AI systems while contributing reusable assets to an internal AI platform. The position combines client delivery, pre-sales, and hands-on development, with ownership from discovery through production. It requires strong consulting capabilities and deep expertise in AI system design and deployment. 🗂️ Requirements: 5+ years of professional experience in software engineering, 3+ years hands-on experience building and shipping AI-assisted systems, 2+ years in client-facing consulting or pre-sales engineering role, End-to-end ownership: discovery, scoping, build, production, handoff, Experience running discovery workshops and gathering requirements, Ability to translate business needs into technical scope, Experience designing and deploying AI systems to production, Experience integrating with client systems and SaaS platforms, Experience with cloud deployment and security reviews, Fluency in Polish (B2+) and English (B2+) 📃 Skills: Python, TypeScript, LLMs, Claude, GPT, RAG, MCP, REST, iPaaS, CRM, BI, Cloud 🏢 Description: Description Our mission at Netguru is to help entrepreneurs and innovators shape the world through beautiful software. We care about trust, taking ownership, and transparency. As a Certified B Corporation®, we offer a safe, inclusive, and productive environment for all team members, and we’re always open to feedback. If you want to work from home and be a full-time employee, great! We want to create the right opportunities for you. Over the past ten years, Netguru has changed the way people bank, listen to music, learn languages, and rent bicycles. Some of their clients include Fortune 500 companies and startups like or . Netguru works with the largest brands in the world, such as , or . As the Forward Deployment Engineer you will sit at the intersection of client delivery, pre-sales, and internal AI tooling. You embed with a client (or an internal Netguru team), translate ambiguous problems into a defensible technical scope, and ship working AI systems to production - fast. Half of your time goes back into Netguru: every reusable pattern you spot in the field becomes a skill, agent, or MCP inside NetguruOS. This is a builder role, not an advisory one. Proof of work is a running system - not a deck. Salary: from 20000PLN net on B2B contract + 20 paid days off or from 16700PLN gross on Contract of Employment What you'll do: Client engagements: Embed temporarily into the team that owns the problem — client engineering org or internal Netguru team. Run discovery with stakeholders from CTO down to end-user. Run workshops, uncover requirements, clarify business needs, and translate ambiguous pain into a written technical scope you can defend. Analyze customer processes, identify bottlenecks, and propose digital or AI-driven improvements. Lead pre-sales on AI opportunities — scope, price, propose, close. Act as a trusted advisor, challenging assumptions and recommending better technical, product, or process approaches when appropriate. Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders, translating complex AI and engineering concepts into clear business language. Work comfortably within client environments, adapting to their tools, security requirements, workflows, governance models, and decision-making structures. Take ownership of outcomes, ensuring solutions deliver measurable business value, adoption, and long-term impact. Build Prototype in days, not weeks — working software, not slides. Write production-grade Python or TypeScript (or whatever the client runs). Ship AI-enabled workflows: copilots, agents, RAG systems, automation, internal tooling. Integrate with the client's existing stack. Design solutions that are not only technically sound but also usable, reliable, and aligned with real user workflows. Stand up evals, observability, and guardrails before going live. Own the path to production: security review, procurement, change management. Identify opportunities where AI can improve processes, reduce manual effort, accelerate decision-making, or create new product capabilities. Build internally (≈50% of the role) Extend Netguru's internal AI platform with new agents, MCPs, and skills based on field learnings Build enablement tooling for internal AI delivery teams — templates, runbooks, reusable skills Codify reusable client patterns back into NetguruOS Requirements Experience 5+ years total, including 3+ years hands-on building and shipping AI-assisted systems. 2+ years in a client-facing consulting or pre-sales engineering role. Proven full-cycle ownership: discovery → scoping → build → production → handoff. Comfortable with both technical and business stakeholders in the same engagement. Strong understanding of business processes and the ability to translate operational challenges into practical software and AI solutions. Experience gathering requirements, facilitating discovery workshops, and transforming ambiguous business problems into actionable implementation plans. Understanding of AI adoption challenges, including data readiness, user trust, governance, compliance, change management, and operational integration. Communicative (B2+) Polish and English. Technical Production-grade Python and/or TypeScript — shipped systems, not scripts. LLM stack fluency (Claude, GPT, open-weight) — knows when to use which and why. AI system design: agents, RAG pipelines, copilots, MCP servers, sub-agents. Eval-driven development — defines success metrics before shipping, measures after. Integration experience: REST APIs, iPaaS, common SaaS (CRM, PM, BI). Cloud deployment, security reviews, change management. Consulting & communication Strong customer-facing mindset with the ability to understand stakeholder needs and translate them into practical software solutions. Translates ambiguous client pain into written technical scope — and defends it. Credible with a CEO and an engineer on the same day. Proposal writing and deal scoping for AI engagements. Senior stakeholder management without hand-holding. Ability to communicate AI concepts, architecture decisions, risks, trade-offs, and implementation options to non-technical audiences. Solution-oriented consulting approach focused on delivering business outcomes rather than simply implementing requested features. Mindset Builder by default — running system over recommendation deck. Stack-agnostic — picks the right tool, not the favorite one. Walks into chaos, imposes structure, delivers clarity. Ships in days, not weeks. Thinks beyond delivery and takes responsibility for customer adoption, feedback, iteration, and measurable business impact. Nice to have: Domain experience in Finance, Retail, or Supply Chain Public presence - conference talks, open-source, published writing on AI SDLC orchestration and multi-agent pipelines What success looks like (first 6–12 months) First AI engagement scoped, built, and delivered to production At least one reusable asset (agent skill, MCP, eval suite) shipped into NetguruOS Measurable time savings from internal tooling contributions Benefits Access to the WorkSmile platform offering benefits adapted to your preferences: Multisport card. Private health insurance package. Life insurance. Hundreds of other options to choose from 15 categories (shopping, leisure, travel, food, etc.). Discounts on Apple products. Support for your growth - a head/manager’s budget available to every employee. PLN 175 monthly lump sum (ryczałt) for remote employees (Contract of Employment) Various internal initiatives: webinars, knowledge-sharing sessions, . Don't hesitate and apply right away! At Netguru, we're committed to creating an inclusive environment for everyone. If you require any disability-related accommodations during the recruitment process, please let us know. We're here to help!

🏢 Summary: Senior Engineering Manager role leading high-impact engineering teams to design and deliver scalable, distributed systems in a fast-paced, AI-driven environment. The position combines strong people leadership with deep technical oversight, owning architecture, execution, and cross-team delivery of business-critical initiatives. The role focuses on building reliable, secure, and maintainable systems at scale while driving technical excellence and organizational growth. 🗂️ Requirements: 7+ years managing software engineering teams, Experience leading senior engineers and/or engineering managers, Strong background in designing and operating distributed systems at scale, Proven ability to make sound technical decisions in ambiguous environments, Experience coordinating work across multiple teams or domains, Track record of delivering end-to-end, business-critical initiatives, Strong written and verbal technical communication skills 📃 Skills: C#, .NET, ASPNET, WebAPIs, SQL, SQLServer, Git, CICD, AutomatedTesting, Observability, Monitoring, DistributedSystems, AI 🏢 Description: Ready to be a Titan? The Engineering Leadership team at ServiceTitan is responsible for growing the organization and delivering product excellence. We provide exciting opportunities to make an immediate impact in our rapidly growing startup. We are quality minded, use the most modern tools on the Microsoft .NET platform, have an amazing culture, and love to solve complex problems. Over 50,000 people depend on our software to perform all their daily activities. As we accelerate our investments in AI-powered initiatives, we are looking for a Senior Engineering Manager who can lead high-impact teams, operate effectively in ambiguity, and guide the design and delivery of scalable, cross-cutting systems that span multiple domains.This role is ideal for a senior leader who combines strong people leadership with deep technical judgment, and who thrives in environments where speed, clarity, and accountability matter. What You’ll Do: People & Team Leadership Establish clear, outcome-driven professional development plans with milestones for engineers and managers. Provide ongoing coaching through 1:1s, feedback, and active mentorship, raising the bar on both technical and leadership excellence. Build a strong team culture grounded in ownership, trust, psychological safety, and continuous improvement. Attract, hire, and retain top engineering talent in close partnership with Recruiting. Grow future technical and people leaders by creating opportunities for increased scope, ownership, and impact. Technical & Systems Leadership Guide teams in the design, evolution, and operation of scalable, reliable, and maintainable systems, especially in areas spanning multiple services and product domains. Act as a senior technical leader who can dive deep into architecture discussions, review designs, and help teams navigate complex technical trade-offs. Ensure high standards of engineering quality, including system reliability, performance, security, and operational excellence. Balance short-term delivery needs with long-term technical health, actively managing technical debt and platform evolution. Execution & Delivery Own delivery outcomes for your teams across discovery, design, implementation, and production. Build, communicate, and continuously refine a clear technical and execution roadmap aligned with business and product goals. Drive clarity in ambiguous problem spaces by breaking down complex initiatives into actionable plans with measurable outcomes. Identify risks early, unblock teams, and make timely decisions to maintain momentum in fast-moving environments. Cross-Functional & Cross-Team Collaboration Partner closely with Product, Design, Data, and other Engineering teams to deliver cohesive, end-to-end solutions. Coordinate effectively across multiple teams and stakeholders, aligning dependencies and resolving conflicts to optimize for speed and impact. Communicate clearly and regularly with senior leaders, providing crisp updates on progress, risks, and trade-offs. Foster strong collaboration across ServiceTitan, especially when working on initiatives that cut across existing systems and ownership boundaries. ​What You’ll Bring: 7+ years of experience managing software engineering teams, including senior engineers and/or managers. Strong technical background with experience designing and operating complex, distributed systems used at scale. Proven ability to lead teams through ambiguity, balancing urgency with sound technical decision-making. Experience coordinating work across multiple teams, domains, or systems, aligning stakeholders toward shared outcomes. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to translate complex technical topics to diverse audiences. Demonstrated track record of delivering high-impact, business-critical initiatives end-to-end. Ideal Candidates Also Have Experience with Microsoft .NET technologies (C#, ASP.NET , Web APIs) and SQL-based systems (e.g., SQL Server). Familiarity with modern engineering practices: Git, CI/CD, automated testing, observability, and performance monitoring. Exposure to AI-enabled or data-driven systems, or a strong interest in building intelligent, customer-facing platforms. Experience operating in fast-paced  environments where speed, ownership, and adaptability are critical. What We Offer: When you join our team, you’re not just accepting a job. You’re making a career move. Here’s how we’ll support you in doing some of the most impactful work of your career: Flexibility & Autonomous Work: Enjoy the freedom of a fully remote setup, flexible working hours, and flexible time off. We trust you to manage your time and deliver outstanding results while maintaining a healthy work-life balance, which is a core part of our culture. Growth & Development: We invest in your growth. Benefit from a comprehensive onboarding program, leadership training for Titans at all levels, and ample learning and development opportunities to help you grow. Ownership & Recognition: As a Titan, you’re an owner. We offer a compelling package that includes an annual bonus and Restricted Stock Units (RSUs). Great work is also rewarded through Bonusly, peer-nominated awards, and more. Holistic Health & Wellness: Your well-being is our priority. We offer premium, company-paid private health insurance. Support for Titans at All Stages of Life: We offer comprehensive support including parental leave, financial planning tools, Employee Assistance Program services, and more. At ServiceTitan, we celebrate individuality and uniqueness. We believe that the convergence of fresh perspectives and experiences from all walks of life is what makes our product and culture so great. We welcome applications from all qualified candidates.  We do not discriminate against employees based on race, color, religion, sex, national origin, gender identity or expression, age, disability, pregnancy (including childbirth, breastfeeding, or related medical condition), genetic information, protected military or veteran status, sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. About ServiceTitan ServiceTitan is the world’s leading software provider for the trades. We are on a mission to champion the hardworking men and women of the trades by providing them with the extraordinary technology, support, and innovation they deserve. From the plumbers and electricians to the HVAC technicians and painters, these are the people who build and maintain our physical world; a critical, hands-on role that technology can empower, but not replace, and we’re proud to serve them. Founded by children of tradespeople, we understand the challenges our customers face. That’s why we’ve built a powerful, all-in-one platform that helps over 12,000 companies manage and grow their businesses. Today, we are a global team of over 3000 Titans. In December 2024, ServiceTitan celebrated a major milestone by becoming a publicly traded company on the NASDAQ under the ticker TTAN. Now, we're building our first foundational engineering team in Poland, and you will play a pivotal role in shaping our future. This is more than just a job; it’s a chance to build, innovate, and create from the ground up as we establish our European engineering hub. If you’re ready to solve complex challenges and build software that makes a real-world impact, we want you on our team. ServiceTitan is committed to fair and equitable compensation for all of our employees. We thoughtfully consider a wide range of factors when determining individual compensation. The expected salary range for this role for candidates residing in Poland is between zł361,600.00 - zł542,400.00. Actual compensation for an individual may vary depending on skills, performance over time, qualifications, experience, and location. In addition to the base salary, the total compensation package also includes an annual bonus, equity and a holistic suite of benefits.