Product Builder

🏢 Summary: Product Engineer responsible for end-to-end product development in a GovTech platform, combining architecture decisions, coding, metrics and user discovery. The role covers backend and frontend development, system design, operational ownership and AI-driven product development. You co-own the product from hypothesis through production deployment and monitoring. 🗂️ Requirements: 6+ years commercial experience as Fullstack Engineer, Production experience with backend and frontend development, Experience with .NET Core / ASP.NET Core and React + TypeScript, Strong knowledge of DDD and bounded contexts, Experience designing REST or event-driven architectures, Experience with MS SQL Server, indexing and execution plans, Ability to design versioned and backward-compatible APIs, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of test pyramid (unit, integration, E2E), Experience with Azure cloud services, Ability to define and track product metrics (e.g. DORA), Experience with Application Insights and monitoring practices 📃 Skills: .NET, ASP.NET, EF, MediatR, MS, SQL, React, TypeScript, Redux, Zustand, Jotai, Azure, App, Service, Application, Insights, Service, Bus, CI/CD, DDD, CQRS, EventSourcing, Saga, Outbox, KQL, REST, Claude, Cursor 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Engineera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie naszym partnerem inżynierskim i rzeczywistym współwłaścicielem produktu, a nie tylko wykonawcą backlogu. Osoby, która wraz z Product Builderem prowadzi produkt od hipotezy do wartości na produkcji, łącząc rozmowę z użytkownikiem, decyzje architektoniczne, działający kod i metryki . Wymagania Mindset produktowy Masz 6+ lat komercyjnego doświadczenia jako fullstack engineer, z backendem i frontendem produkcyjnie po obu stronach. W poprzednich rolach był_ś realnym współwłaścicielem decyzji co budujemy, nie tylko jak . Pokażesz konkretny przykład, kiedy świadomie odpuścił_ś feature, mimo presji. Każdy ważny feature ma u Ciebie metrykę sukcesu zdefiniowaną przed startem prac, wybraną jako leading indicator dla efektu biznesowego (retencja, expansion, time to value), nie tylko jako wskaźnik ruchu w UI. Dane wyciągasz samodzielnie z Amplitude i bazy produktowej, łączysz je w argument do dyskusji o priorytetach. Decyzyjność i ownership Piszesz ADR (Any Decision Record) z opcjami, kryteriami i rekomendacją zanim siądziesz do implementacji większej zmiany. To dla Ciebie standard, nie biurokracja. Twoja odpowiedzialność nie kończy się na merge'u. Idziesz z feature'em od pomysłu, przez deploy i monitoring, do rozmowy z użytkownikiem, który go używa. DORA metrics (deployment frequency, lead time, change failure rate, MTTR) traktujesz jako standard dojrzałego zespołu. Wiesz, co mierzy Twój, czego nie i co byś z tym zrobił_a. Architektura i jakość produkcyjna Tworzysz i utrzymujesz mapę bounded contexts modułu, projektujesz integracje między kontekstami (REST vs event-driven, sync vs async, eventual consistency). API projektujesz z wersjowaniem i wsteczną kompatybilnością. Migracje modułów planujesz w fazach z możliwością wycofania, nie big bangiem. DDD i bounded contexts to dla Ciebie codzienne narzędzie. Znasz archetypy rozwiązań (CQRS, Event Sourcing, saga, outbox, idempotency keys) na tyle, by je dobrać do problemu, a nie wynajdywać. Operacjonalizujesz feature od pierwszego commita: SLO/SLI, structured logging, dashboardy w Application Insights (z KQL i distributed tracing), on-call swojego obszaru, runbooki, blameless post-mortemy z konkretnymi wnioskami systemowymi. Bezpieczeństwo i regulacje (UOFP, NIS2/KSC) są częścią Twojego designu od początku, nie kontrolą po fakcie. Stack produkcyjny Backend: .NET Core / ASP.NET Core + EF Core, MediatR lub równoważny pattern command/query, MS SQL Server z umiejętnością czytania planów wykonania i świadomego indeksowania. Frontend: React + TypeScript po obu stronach, z zarządzaniem stanem (Redux, Zustand, Jotai) wybranym i uzasadnionym. Chmura: Azure (App Service, Application Insights, Service Bus). Sposób pracy i AI Pipeline CI/CD to dla Ciebie kod, który modyfikujesz samodzielnie. Test pyramid (unit, integration, E2E) ma u Ciebie jasne proporcje, które potrafisz uzasadnić wybranymi ryzykami. Feature flags, canary deployments lub dark launches to standard pracy z ryzykownymi zmianami. Pracujesz z Claude Code, Cursor lub równoważnym narzędziem codziennie. Pokażesz workflow, w którym AI realnie zmienia Twoje tempo lub jakość pracy. Nice to haves Doświadczenie w GovTech, FinTech lub innej regulowanej branży (UOFP, klasyfikacja budżetowa, JPK, sprawozdawczość finansowa). Prowadzenie incydentu produkcyjnego od alarmu, przez diagnozę, do post-mortem z wnioskami systemowymi. Doświadczenie z LLM-ami w produkcie: RAG, function calling, prompt engineering produkcyjnie, ewaluacja jakości promptów. Discovery prowadzony samodzielnie: wywiady z użytkownikami, walidacja hipotez, Opportunity Solution Tree. Aktywność w community: prelekcje, OSS, blog techniczny, kontrybucje do narzędzi developerskich. Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji i jednego z naszych modułów. Dostarczysz pierwszą znaczącą zmianę end-to-end – od hipotezy z Product Builderem/Ownerem, przez ADR i kod, po metryki sukcesu na produkcji. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Po roku Jesteś jednym z punktów referencyjnych w sprawach architektury platformy, nie tylko swojego modułu. Współprojektujesz produkty na styku modułów, rozwiązując decyzje cross-team bez konieczności eskalacji. Wnosisz do mapy bounded contexts i konwencji platformowych, które kierują pracą innych Product Engineerów. Zapewnimy Ci: Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 25 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🧠 Twój sposób myślenia i CV – Zaczynamy od Twojej aplikacji: analizujemy CV, czytamy Twoje odpowiedzi na pytania zawarte w formularzu rekrutacyjnym. Chcemy zrozumieć, jak podchodzisz do kluczowych dla nas koncepcji. 👊 I rozmowa z Mateuszem (CTO) – Czeka nas 45-60 minutowa rozmowa online . Porozmawiamy o technologii i sprawdzimy, czy pasujemy do siebie kulturowo. To też dobry moment dla Ciebie, żebyś zweryfikował_a, czy Publink to miejsce dla Ciebie. 💡 Zadanie rekrutacyjne – Jeśli pierwsza rozmowa będzie obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania. Nie szukamy jednego słusznego rozwiązania – chcemy zobaczyć Twój tok myślenia i podejście do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa – Na podstawie zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię na ok. 2-godzinne spotkanie w naszym biurze w Poznaniu lub Katowicach . Poznasz na nim osoby, z którymi będziesz na co dzień współpracować. ☎️ Rozmowa o współpracy – Możliwe, że poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników. Krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz. 🤝 Oferta lub szczery feedback – Proces kończymy decyzją. Otrzymasz od nas albo ofertę współpracy, albo konkretną i szczerą informację zwrotną, dlaczego nie zdecydowaliśmy się złożyć Ci oferty.

🏢 Summary: Offer for a Manual & Automation QA Engineer to co-create and ensure quality of a long-term HR Tech SaaS platform used by large organizations. The role combines manual testing, test automation, and risk-based analysis of web applications and REST APIs within an Agile product team. You will actively influence product quality by identifying logical gaps, edge cases, and business risks before release. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience in web application testing, Experience in manual testing, Experience in test automation, Practical experience with Playwright, Ability to create test scenarios and test cases, Experience in REST API testing, Knowledge of DevTools and log analysis, Analytical thinking skills, Ability to work independently, Ability to collaborate with developers and business stakeholders 📃 Skills: Playwright, REST, API, DevTools, SQL, Scrum, Agile, Laravel, React, NodeJS 🏢 Description: Kim jesteśmy? Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż. Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych. Pracujemy w oparciu o: Laravel React NodeJS mikroserwisy i API własny produkt rozwijany długoterminowo Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy. Kogo szukamy? Manual & Automation QA Engineera Osoby, która: potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego, rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów, potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu, myśli scenariuszowo i biznesowo, chce mieć realny wpływ na jakość produktu. Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy. Czego wymagamy? Must have: minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, doświadczenie w testach manualnych, doświadczenie w automatyzacji testów, praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów Playwright, umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych, doświadczenie w testowaniu REST API, znajomość DevTools i pracy z logami, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów, umiejętność komunikacji z developerami i biznesem. Mile widziane: doświadczenie z produktami SaaS, doświadczenie w pracy Scrum/Agile, podstawowa znajomość SQL, doświadczenie w testach wydajnościowych. Jak będzie wyglądała Twoja praca? Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem. Na co dzień: testujesz nowe funkcjonalności platformy, tworzysz i rozwijasz automaty testowe, analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk, uczestniczysz w planowaniu sprintów, pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów, proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne, współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX. To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”. Co oferujemy? realny wpływ na rozwój produktu, płaską strukturę organizacyjną, szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki, zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt, MacBook + dodatkowe monitory, biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna). Najważniejsze Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”. Szukamy kogoś, kto: rozumie produkt, myśli, przewiduje problemy, potrafi wejść w perspektywę klienta, chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy. Etapy rekrutacji Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Offer for a senior backend engineer to lead end-to-end development and architectural transformation of a flagship product, including migration from legacy code to a modular monolith based on DDD. The role combines hands-on coding, architectural decision-making, and quality leadership within a self-managed product team. Strong impact on product direction, technical standards, and system scalability is expected. 🗂️ Requirements: 7+ years of commercial software development experience, Strong knowledge of PHP and Symfony, Experience in complex product or project environments, Practical knowledge of DDD and bounded contexts, Experience with refactoring legacy systems to modular architecture, Ability to design modular monolith architecture, Experience with relational databases (PostgreSQL or MySQL), Ability to analyze execution plans and optimize indexing, Experience designing stable module contracts and integrations, Focus on performance and reliability in production systems, Experience with code reviews and maintaining high code quality, Using automated tests as part of definition of done, Conscious use of design patterns, Practical use of AI tools in software development 📃 Skills: PHP, Symfony, DDD, PostgreSQL, MySQL, SQL, AI, Git, OOP, TDD 🏢 Description: Kim jesteśmy? OpenNexus tworzy rozwiązania wspierające organizacje publiczne i społeczności w bardziej efektywnym, transparentnym i odpowiedzialnym działaniu. Naszą misją jest budowanie zaangażowanych społeczności i poprawa komfortu życia przy odpowiedzialnym gospodarowaniu środkami publicznymi. Wierzymy, że społeczności mogą realnie zmieniać swój świat i chcemy mieć w tym swój udział. Wierzymy, że dobra praca to coś więcej niż lista zadań. To możliwość działania, podejmowania decyzji i widzenia realnych efektów swojej pracy. Nasze wartości realnie wpływają na to, jak współpracujemy i podejmujemy decyzje. Stawiamy na odpowiedzialność, transparentność, prostotę działania i dobro klienta. U nas nie działasz w sztywnej hierarchii ani w odizolowanym „dziale”. Pracujemy w oparciu o samozarządzanie i kręgi - czyli zespoły zorganizowane wokół konkretnego strumienia wartości. Twoją stałą bazą i głównym miejscem pracy będzie Krąg Zakupowa - nasz stały zespół wytwórczy, który codziennie rozwija flagowy produkt. Jednak nasza struktura jest elastyczna: jeśli w przyszłości zechcesz zaangażować się w inne, mniejsze kręgi zadaniowe tworzone wokół konkretnych celów czy wyzwań w firmie - droga wolna! Twoja rola współwłasność decyzji co budujemy, nie tylko jak - aktywne zadawanie pytań biznesowi, definiowanie scope'u i proponowanie rozwiązań już na etapie przyjmowania wymagań prowadzenie kluczowych zmian end-to-end: od hipotezy, przez projekt techniczny i kod, po wdrożenie, monitoring i wnioski, refaktoryzacja kluczowych funkcjonalności z legacy do nowej, modularnej architektury, z bieżącym wsparciem obecnego systemu, projektowanie architektury modularnego monolitu - wyznaczanie granic modułów (bounded contexts) i projektowanie integracji między nimi, definiowanie konwencji platformowych i wzorców, które kierują pracą pozostałych developerów - jesteś punktem referencyjnym w decyzjach architektonicznych, podnoszenie poprzeczki jakościowej zespołu - przez dobre praktyki, code review i świadome podejście do testów. Szukamy Ciebie, jeśli masz 7+ lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w złożonym projekcie lub produkcie, bardzo dobrze znasz PHP i Symfony, wzorce projektowe stosujesz świadomie i potrafisz uzasadnić wybór, nie boisz się legacy - rozumiesz, jak rozkładać zastany, krytyczny kod i bezpiecznie przeprowadzać go do modularnej architektury , bez zatrzymywania biznesu, myślisz produktowo - łączysz kod z wartością dla użytkownika; potrafisz pokazać przykład, kiedy świadomie odpuściłeś feature mimo presji i wyjaśnić, dlaczego była to dobra decyzja produktowa, znasz DDD i podejście bounded contexts na tyle, by świadomie wydzielać moduły i projektować integrację między nim i - u nas jesteśmy na początku tej drogi i to Ty będziesz ją współtworzyć, świadomie wykorzystujesz narzędzia AI w pracy inżynierskiej i pomagasz budować kulturę ich mądrego wykorzystania w zespole, projektujesz stabilne kontrakty między modułami; piszesz kod z myślą o wydajności i niezawodności pod produkcyjnym obciążeniem , dobrze znasz relacyjne bazy (PostgreSQL/MySQL) - czytasz plany wykonania i świadomie indeksujesz, traktujesz testy jako część definicji ukończenia, nie dodatek po fakcie. Mile widziane doświadczenie w regulowanej branży (GovTech/FinTech); Na to możesz liczyć: wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy wynagrodzenie między 19.000 do 23.000 PLN netto + VAT na B2B premia roczna uzależniona od wypracowanego przez firmę wyniku elastyczne podejście do miejsca pracy: jesteśmy w 100% otwarci na współpracę w pełni zdalną z kandydatami z całej Polski. Dla osób z Poznania i okolic oferujemy możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej z naszego biura (znaczna część zespołu, pracuje hybrydowo). Mieścimy się w świetnej lokalizacji nad samą Wartą, tuż przy Rondzie Rataje. dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego i karty multisport dopłata do obiadów w biurze dofinansowanie do rozwoju Proces rekrutacji Etap 1: Weryfikacja zgłoszeń - uważnie analizujemy każde przesłane CV. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze potrzeby, przechodzimy do kolejnego kroku. Etap 2: Gra rekrutacyjna 313c - zaprosimy Cię do udziału w autorskiej grze, która pozwoli nam sprawdzić, jak Twoje naturalne talenty i styl pracy pasują do DNA naszej organizacji. Etap 3: Spotkanie online - rozmowa na Google Meet z zespołem projektowym, gdzie pogadamy o konkretach, technologiach i Twoim dotychczasowym doświadczeniu. Etap 4: Spotkanie w biurze lub online - czas na bliższe poznanie się, domknięcie szczegółów oraz rozmowę o kulturze naszej firmy. Chętnie ugościmy Cię stacjonarnie w naszym poznańskim biurze nad Wartą, ale jeśli wolisz - możemy połączyć się online. Decyzja - Niezależnie od wyniku, zawsze wracamy do Ciebie z konkretnym i transparentnym feedbackiem.

🏢 Summary: Development of a modern ERP/WMS system built from scratch using the latest .NET technologies with strong AI support in the SDLC. The role covers backend and frontend development, system design, and delivering high-quality, well-tested code based on DDD and CQRS. The position requires close collaboration with stakeholders and active participation in technical and architectural decisions. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 9 platform, Advanced practical use of AI coding tools (Claude Code, Gemini CLI or Codex CLI), Experience with relational databases, Experience with Entity Framework Core, Experience with Domain-Driven Design (DDD), Practical knowledge of CQRS pattern, Ability to write unit, integration and E2E tests 📃 Skills: C#, .NET, Blazor, Flutter, PostgreSQL, EntityFramework, DDD, CQRS, xUnit, RabbitMQ, AI, Claude, Gemini, Codex 🏢 Description: Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek! Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum ,  i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw. Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥 Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊 Kogo szukamy i jak pracujemy? Szukamy programisty/ki z doświadczeniem komercyjnym i zrozumieniem, że kodowanie to tylko część pracy. W Sente: AI to nasz standard : biegła praca z narzędziami AI ( Claude Code , Gemini CLI lub Codex CLI ) to wymóg. Szukamy osoby, która współpracuje z którymś z nich na zaawansowanym poziomie. Nasz SDLC jest mocno wsparty przez sztuczną inteligencję, do czego przygotowaliśmy dobrą dokumentację frameworka i świetny porządek w kodzie. Najpierw cel, potem kod : zanim napiszemy linijkę kodu, chcemy wiedzieć po co – oczekujemy chęci dogłębnego zrozumienia biznesu i dbania o wartość dostarczaną klientom. Ścisła praca ze specyfikacją i interesariuszami : wykazujemy się dobrą komunikatywnością, pracując blisko z interesariuszami na bazie transkrypcji ze spotkań. Proces jest poukładany: najpierw powstaje bogata dokumentacja biznesowa i techniczna, a dopiero potem bierzemy się za implementację. Jakość i czysta karta : pracujemy na świeżym kodzie i z nowymi technologiami. U nas nie ma technologicznego długu ciągnącego się od dekad. Zależy nam na kimś, kto samodzielnie potrafi dbać o projektowanie, rozwiązywanie problemów oraz tworzenie wartościowych testów jednostkowych, integracyjnych i E2E. Nasz stack technologiczny: W pracy na co dzień wykorzystujemy najnowsze technologie i sprawdzone wzorce: Środowisko : C# 13, .NET 9, Blazor + Flutter (urządzenia mobilne). Bazy danych : PostgreSQL oraz Entity Framework Core. Architektura : Domain-Driven Design (DDD), CQRS, systemy modularne. Narzędzia : xUnit, Claude Code, RabbitMQ Twoimi zadaniami będą: Tworzenie i utrzymywanie oprogramowania warstw produktowej i technologicznej na backendzie i frontendzie. Udział w projektowaniu oraz planowaniu nowych modułów i funkcjonalności. Współtworzenie wysoko-jakościowego kodu poprzez pisanie testów i  wykorzystywanie analizy jakościowej kodu. Współtworzenie dokumentacji projektowej i użytkowej. Dbanie o optymalizację i wydajne działanie tworzonych rozwiązań. Aktywny udział w decyzjach technicznych, biznesowych i wewnętrznych zespołu Poszukujemy właśnie Ciebie, jeśli: Lubisz tworzyć rozwiązania po coś – chcesz rozumieć biznes. Posiadasz bardzo dobrą znajomość platformy . NET 9 oraz języka C# . Współpracujesz na zaawansowanym poziomie z narzędziami AI. Bezproblemowo tworzysz testy jednostkowe, integracyjne i E2E . Posiadasz doświadczenie z relacyjnymi bazami danych i Entity Framework Core . Masz doświadczenie z Domain-Driven Design. Znasz i wykorzystujesz wzorce projektowe w szczególności CQRS . Ucieszy nas, jeśli: Tworzysz aplikacje webowe z wykorzystaniem platformy Blazor . Masz doświadczenie z systemami modularnymi. Masz doświadczenie z narzędziami do komunikacji zdarzeniowej np. RabbitMQ. Masz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem klasy ERP/WMS. Co my możemy Ci zaoferować? Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju) Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych Możliwość pracy zdalnej (co jakiś czas zaprosimy Cię na spotkania/warsztaty zespołowe lub integracje) A dodatkowo 🎁 🎁 Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie mentora przez cały czas jego trwania Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi 🎁 🎁 System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med , czy karty Multisport Program Grantów , czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu 🎁 🎁 Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbee 🎁 🎁 Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny taras Możliwości r ozwoju indywidualnego , dzięki dofinansowaniom z budżetu rozwojowego Kilka słów o rekrutacji: Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu. Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności. Pierwszy etap to rozmowa telefoniczna – opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia. Drugi etap to zadanie rekrutacyjne. Ostatnia prosta to rozmowa rekrutacyjna, na której poznasz członków zespołu, z którymi będziesz współpracować. Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.

🏢 Summary: Offer for a technical Product Owner role supporting development teams in architecture, infrastructure, and solution design while translating business needs into technical requirements. The role focuses on backlog management, sprint coordination, and aligning technical decisions with product strategy in an Agile environment. It involves close collaboration with developers, stakeholders, and UX/UI to deliver optimized, scalable solutions. 🗂️ Requirements: Strong understanding of software development practices, Knowledge of system design and microservices architecture, Understanding of databases and APIs, Practical experience with Scrum/Agile, Experience in Sprint Planning and Backlog Refinement, Ability to perform Root Cause Analysis, Ability to translate business needs into technical requirements, Experience in backlog management and prioritization, Ability to coordinate technical dependencies, Strong stakeholder communication skills 📃 Skills: Scrum, Agile, Microservices, API, Databases, UX, UI, CI/CD, AWS, Azure, GCP 🏢 Description: Kim jest H2B Group? Jesteśmy firmą konsultingową, która pomaga klientom w automatyzacji procesów biznesowych przy pomocy AI, a specjalistom IT rozwijać karierę w modelu B2B. Oferujemy projekty z branż takich jak fintech, medtech, edutech czy automatyka przemysłowa. Dzięki ścisłej współpracy wspieramy rozwój naszych klientów poprzez dostarczanie szybkich i mierzalnych efektów, jednocześnie zapewniając specjalistom IT możliwości rozwoju kariery i zdobywania cennego doświadczenia. Dlaczego warto z nami współpracować? ✨ Elastyczność – Wybierasz projekty dopasowane do swoich umiejętności i zainteresowań, z możliwością zmiany w ramach naszej firmy lub grupy Euvic, której jesteśmy częścią. 💡 Przejrzystość – Masz jasne zasady współpracy i pełną transparentność wynagrodzenia oraz warunków. 🚀 Szybkość działania – Dzięki naszej efektywności szybko znajdziesz lub zmienisz projekt, który idealnie odpowiada Twoim kompetencjom. 🌟 Możliwość rozwoju – Pracujesz przy innowacyjnych projektach, rozwijając kluczowe kompetencje i zdobywając cenne doświadczenie. Do projektu naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Product Owner Zakres obowiązków Wsparcie techniczne zespołu: Pełnienie roli doradcy dla zespołów deweloperskich w kwestiach architektury, infrastruktury oraz projektowania rozwiązań. Zarządzanie wymaganiami: Przekładanie potrzeb biznesowych na techniczne User Stories i precyzyjne kryteria akceptacji. Zarządzanie Backlogiem: Utrzymywanie priorytetów w zakresie nowych funkcji, długu technicznego oraz modernizacji architektury i infrastruktury. Koordynacja i dostarczanie: Monitorowanie postępów sprintu, usuwanie blokad technicznych oraz koordynacja zależności międzyzespołowych. Komunikacja z interesariuszami: Tłumaczenie technicznych zawiłości na język korzyści biznesowych i estymacji dla klientów. Optymalizacja produktu: Współpraca z UI/UX designerami nad definiowaniem najlepszych doświadczeń dla użytkownika końcowego. Wymagania (Must-have) Silne zaplecze techniczne: Zrozumienie praktyk SW developmentu, projektowania systemów, baz danych oraz architektury mikroserwisów i API. Doświadczenie Agile: Praktyczna znajomość metodyk Scrum/Agile, w tym prowadzenia Sprint Planningu i Backlog Refinementu . Zdolności analityczne: Umiejętność diagnozowania problemów (Root Cause Analysis) i proponowania konkretnych rozwiązań technicznych. Komunikatywność: Wysokie umiejętności interpersonalne pozwalające na swobodną współpracę z inżynierami, biznesem i klientami. Decyzyjność: Pewność w wyznaczaniu priorytetów technicznych i branie odpowiedzialności za kierunek rozwoju produktu. Mile widziane (Nice-to-have) Wiedza Cloud: Praktyczna orientacja w platformach chmurowych (np. AWS, Azure, GCP). Zmysł projektowy: Podstawowa znajomość zasad UX/UI oraz procesów prototypowania. Doświadczenie w DevOps: Zrozumienie procesów CI/CD i automatyzacji wdrażania oprogramowania. Zarządzanie interesariuszami: Doświadczenie w pracy w złożonych strukturach organizacyjnych. Co oferujemy? Pracę zdalną – elastyczność, która pozwala pracować z każdego zakątka świata! Ciekawe projekty – dobierane zgodnie z Twoimi umiejętnościami i zainteresowaniami, dające możliwość pracy nad innowacyjnymi rozwiązaniami. Umowa B2B bez zapisu o wyłączności – współpracuj z nami na swoich zasadach. Rozwój zawodowy – praca z najnowszymi technologiami i w zróżnicowanych projektach gwarantuje stały rozwój.

🏢 Summary: Offer for a Backend-focused Software Developer responsible for developing and refactoring a modular system, mainly in PHP, with partial support on the frontend. The role involves active participation in requirements analysis, system design, testing, and maintaining code quality in a complex product environment. Work includes legacy migration, collaboration across the development lifecycle, and contributing to architectural improvements. 🗂️ Requirements: 3+ years commercial experience in software development, Experience in complex project or product environment, Very good knowledge of PHP, Experience with Symfony or Laravel, Knowledge of design patterns, Backend specialization with ability to work on frontend (VueJS, TypeScript), Knowledge of relational databases (PostgreSQL or MySQL), Basic query optimization skills, Experience with Docker, Experience with code review, static analysis and automated testing, Ability to clarify requirements and propose technical solutions, English sufficient to read technical documentation 📃 Skills: PHP, Symfony, Laravel, VueJS, TypeScript, PostgreSQL, MySQL, Docker, DDD, CQRS, API 🏢 Description: Kim jesteśmy? OpenNexus tworzy rozwiązania wspierające organizacje publiczne i społeczności w bardziej efektywnym, transparentnym i odpowiedzialnym działaniu. Naszą misją jest budowanie zaangażowanych społeczności i poprawa komfortu życia przy odpowiedzialnym gospodarowaniu środkami publicznymi. Wierzymy, że społeczności mogą realnie zmieniać swój świat i chcemy mieć w tym swój udział. Wierzymy, że dobra praca to coś więcej niż lista zadań. To możliwość działania, podejmowania decyzji i widzenia realnych efektów swojej pracy. Nasze wartości realnie wpływają na to, jak współpracujemy i podejmujemy decyzje. Stawiamy na odpowiedzialność, transparentność, prostotę działania i dobro klienta. U nas nie działasz w sztywnej hierarchii ani w odizolowanym „dziale”. Pracujemy w oparciu o samozarządzanie i kręgi - czyli zespoły zorganizowane wokół konkretnego strumienia wartości. Twoim głównym miejscem pracy będzie jeden ze stałych kręgów produktowych , w którym na co dzień będziesz rozwijać nasz flagowy system. Jednak nasza struktura jest elastyczna: jeśli w przyszłości zechcesz zaangażować się w inne, mniejsze kręgi zadaniowe tworzone wokół konkretnych celów czy wyzwań w firmie - droga wolna! Twoja rola wytwarzanie wydajnego, czytelnego i łatwego w utrzymaniu kodu - z głównym ciężarem po stronie backendu i wsparciem po stronie frontendu , aktywny udział już na etapie przyjmowania wymagań - zadawanie pytań biznesowi, doprecyzowywanie scope'u, proponowanie rozwiązań zamiast biernego wykonywania, refaktoryzacja funkcjonalności z legacy do nowej, modularnej architektury, z bieżącym wsparciem obecnego systemu, współpraca z zespołem na wszystkich etapach: projektowanie, rozwój, code review, wydanie i monitoring, pisanie testów jako naturalna część pracy - pomożesz nam podnieść ten obszar, nie dziedziczysz gotowego ideału. Szukamy Ciebie, jeśli masz 3+ lata komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania, w złożonym projekcie lub produkcie, bardzo dobrze znasz PHP i Symfony (lub Laravel), znasz i stosujesz wzorce projektowe, swobodnie poruszasz się po backendzie i potrafisz pracować również na froncie (VueJS, TypeScript) - backend jest Twoją specjalizacją, ale front Cię nie blokuje, znasz relacyjne bazy danych (PostgreSQL/MySQL) i podstawy optymalizacji zapytań, masz doświadczenie z Dockerem, dbasz o jakość - code review, analiza statyczna, testy - i chcesz, żeby ten obszar u nas rósł, nie czekasz na gotową specyfikację: kiedy wymaganie jest niejasne, dopytujesz i proponujesz, znasz angielski na poziomie czytania dokumentacji technicznej. Mile widziane znajomość DDD i wzorców architektonicznych (np. CQRS), doświadczenie w integracjach systemowych i pracy z API, doświadczenie w regulowanej branży (GovTech/FinTech), praca z narzędziami AI (Claude Code, Cursor) w codziennym workflow. Na to możesz liczyć wspólne rozwijanie naszej firmy i realny, bezpośredni wpływ na to, w jaki sposób działamy wynagrodzenie między 13.000 do 17.000 PLN netto + VAT na B2B premia roczna uzależniona od wypracowanego przez firmę wyniku elastyczne podejście do miejsca pracy: jesteśmy w 100% otwarci na współpracę w pełni zdalną z kandydatami z całej Polski. Dla osób z Poznania i okolic oferujemy możliwość pracy hybrydowej lub stacjonarnej z naszego biura (znaczna część zespołu, pracuje hybrydowo). Mieścimy się w świetnej lokalizacji nad samą Wartą, tuż przy Rondzie Rataje. dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej, ubezpieczenia grupowego i karty multisport dopłata do obiadów w biurze dofinansowanie do rozwoju Proces rekrutacji Etap 1: Weryfikacja zgłoszeń - uważnie analizujemy każde przesłane CV. Jeśli Twoje doświadczenie wpisuje się w nasze potrzeby, przechodzimy do kolejnego kroku. Etap 2: Gra rekrutacyjna 313c - zaprosimy Cię do udziału w autorskiej grze, która pozwoli nam sprawdzić, jak Twoje naturalne talenty i styl pracy pasują do DNA naszej organizacji. Etap 3: Spotkanie online - rozmowa na Google Meet z zespołem projektowym, gdzie pogadamy o konkretach, technologiach i Twoim dotychczasowym doświadczeniu. Etap 4: Spotkanie w biurze lub online - czas na bliższe poznanie się, domknięcie szczegółów oraz rozmowę o kulturze naszej firmy. Chętnie ugościmy Cię stacjonarnie w naszym poznańskim biurze nad Wartą, ale jeśli wolisz - możemy połączyć się online. Decyzja - Niezależnie od wyniku, zawsze wracamy do Ciebie z konkretnym i transparentnym feedbackiem.

🏢 Summary: The offer is for a developer responsible for building and delivering end-to-end web applications using AI-assisted coding tools, with full ownership from planning to deployment and further development. The role focuses on rapid iteration, testing, and delivering working business solutions (frontend and backend). The candidate will use AI to generate, optimize, and test code while ensuring product quality and stability. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years of backend programming experience, Experience with AI coding tools such as Cursor, Claude Code, Codex or similar, Ability to build end-to-end applications (frontend and backend), Experience with Git including worktree, Ability to evaluate and improve AI-generated code, Experience in delivering projects from concept to deployment, Ability to ensure application stability and quality 📃 Skills: Backend, Frontend, AI, Cursor, Claude, Codex, Git, Worktree 🏢 Description: Budujemy i rozwijamy systemy oraz aplikacje webowe, które realnie działają w biznesie - nie robimy projektów "do portfolio". Testujemy pomysły szybko, wdrażamy jeszcze szybciej i obserwujemy efekty. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwinąć i jednocześnie budować rzeczy, które działają, to dobrze trafiłeś/aś. O stanowisku Szukamy osoby, która bardzo dobrze odnajduje się w vibe codingu, czyli szybkim budowaniu rozwiązań ze wsparciem AI, iterowaniu, testowaniu i dowożeniu. Dostaniesz dokładny opis projektu, a Twoim zadaniem będzie przygotowanie planu wdrożenia, zbudowanie rozwiązania z wykorzystaniem AI, testy, odpowiedzialność za produkt i dalszy jego rozwój. Nie szukamy osób, które tylko generują kod - szukamy osób, które potrafią dowieźć działające rozwiązania. Co będziesz robić Tworzyć nowe funkcjonalności od zera (frontend + backend) Przerabiać pomysły w działające rozwiązania Konsultować się z osobami, które będą korzystać z systemu i przerabiać ich potrzeby na kod Wykorzystywać AI do tworzenia kodu, jego optymalizacji i testów Iterować - szybko sprawdzać co działa, co nie i poprawiać rozwiązania Dbać o stabilność i jakość działania aplikacji Brać odpowiedzialność za projekt od początku do wdrożenia i dalszego rozwoju Czego wymagamy Doświadczenia w pracy z narzędziami typu Cursor, Claude Code i Codex (lub podobnymi) Ambitnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów Minimum 2-letniego doświadczenia w programowaniu backendu Znajomości Git, w tym worktree Umiejętności budowania prostych aplikacji i funkcjonalności end-to-end Samodzielności w działaniu i otwartości na feedback Umiejętności oceny i poprawiania kodu generowanego przez AI Jeśli masz jakieś własne projekty lub doświadczenie w budowaniu czegoś od zera (w tym z wykorzystaniem AI), będzie to duży plus. Co oferujemy Dużą swobodę działania Elastyczny tryb pracy (stacjonarnie / hybrydowo) Realny wpływ na projekty i decyzje techniczne Pracę przy projektach które faktycznie działają Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji i partnerskim podejściu Jeśli lubisz budować, testować i wdrażać nowe rozwiązania - dogadamy się

🏢 Summary: Role responsible for building and executing comprehensive Go-to-Market strategies for tech products, including product launches (also AI-based), positioning, and brand communication. The position combines strategic product marketing with hands-on content creation and social media management in a B2B environment. The person will independently drive messaging, copywriting, and consistency of brand voice across channels. 🗂️ Requirements: 3-5 years experience in product marketing, content marketing or B2B brand marketing, Proven portfolio with minimum 3 measurable product marketing projects, Experience in building and executing Go-to-Market strategies for technology products, Strong copywriting skills focused on conversion and benefit-driven communication, Experience managing social media channels for product or B2B brands, Very good English proficiency (minimum C1), Practical knowledge of product positioning and messaging, Experience using marketing and content management tools, Ability to independently execute marketing initiatives end-to-end 📃 Skills: Meta, Facebook, Instagram, LinkedIn, Canva, Figma, AI, SEO, UX, PPC 🏢 Description: Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się szybciej. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw. Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt. Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie. Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie! Product Marketing Manager (M/K) Adres siedziby firmy: Ul. Wolności 345, Zabrze; Model współpracy: zdalna / hybrydowa (w zależności od Twoich preferencji); Forma współpracy: umowa o pracę / B2B (w zależności od Twoich preferencji); 👉​ Kogo szukamy: Product Marketing Manager to w Restaumatic rola centralna - łącząca strategiczne myślenie z kreatywną egzekucją. Szukamy osoby, która stanie się głosem naszych produktów, doskonale zrozumie każdą funkcjonalność i przełoży język technologii na realne korzyści dla właścicieli restauracji. Jeśli chcesz tworzyć kompleksowe strategie Go-to-Market bezpośrednio pod okiem Dyrektora Marketingu, brać pełną odpowiedzialność za kluczowe launch'e produktowe (w tym rozwiązania oparte na AI) i samodzielnie dbać o spójność brand voice dynamicznie rosnącej marki tech, ta rola idealnie pasuje do Twoich kompetencji. 👉​ Twój zakres obowiązków: Budowanie i realizacja kompleksowych strategii Go-to-Market dla nowych produktów - od definiowania person i Value Proposition po launch i skalowanie sprzedaży. Pozycjonowanie istniejących produktów - naming, storytelling, messaging i komunikacja wyróżniająca nas na tle konkurencji. Dbanie o brand voice i spójność komunikacji we wszystkich kanałach - od reklamy po materiały sprzedażowe. Copywriting - teksty do reklam PPC, landing page'y, strony www, prezentacji i materiałów sprzedażowych. Prowadzenie social mediów (Facebook, Instagram, LinkedIn) - strategia, tworzenie treści, publikacja i moderacja. Tworzenie scenariuszy i briefów do materiałów wideo oraz briefowanie grafika i filmowca. Przygotowywanie anglojęzycznych wersji wybranych materiałów i współpraca przy ekspansji zagranicznej. 👉 Oczekujemy: Minimum 3-5 lat udokumentowanego doświadczenia w product marketingu, content marketingu lub brand marketing B2B (samodzielna egzekucja, a nie koordynacja pracy agencji). Popartego sukcesami portfolio (minimum 3 przykłady własnych realizacji z opisem celów i mierzalnych efektów, np. kampania launchowa, landing page, strategia GTM lub seria postów). Doskonałego warsztatu copywriterskiego - umiejętności pisania treści, które angażują, jasno komunikują język korzyści i skutecznie budują konwersję. Praktycznej wiedzy z zakresu budowania strategii GTM oraz pozycjonowania produktów technologicznych na rynku. Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu kanałów społecznościowych dla marek produktowych lub B2B. Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (minimum C1) umożliwiającej swobodną redakcję materiałów gotowych do publikacji. Znajomości narzędzi: Meta Business Suite, Google Business Profile, Canva/Figma (podstawy do briefowania) oraz świadomego wykorzystania AI jako akceleratora pracy. Strategicznego i kreatywnego podejścia połączonego z wysoką samodzielnością i dyscypliną w domykaniu projektów. Dużego zaangażowania, inicjatywy oraz umiejętności pracy w dynamicznym środowisku. 👉 Mile widziane: Doświadczenie w branży HoReCa, Foodtech lub SaaS dla MŚP. Doświadczenie przy launchu nowego produktu - od zera, nie tylko wsparcie istniejącego. Znajomość podstaw SEO copywritingu - świadoma współpraca z SEO Specialistą. Znajomość podstaw UX writingu - micro-copy, onboarding, pisanie dla interfejsów. Doświadczenie w budowaniu lub modernizacji brand voice dla istniejącej marki. Znajomość narzędzi do zarządzania projektem i treścią. 👉​ To oferujemy: Rola z realnym wpływem - Twoje strategie, Twoje teksty i Twoje pomysły kształtują markę, która rośnie. Wejście w kluczowym momencie - nowa strona, nowe produkty AI, nowa strategia komunikacji- proces decyzyjny jeszcze trwa i chcemy, żebyś w nim był/a. Bezpośrednia współpraca z Dyrektorem Marketingu- szybkie decyzje, szybki feedback, żadnych pośredników. Mały, zwinny zespół seniorów - każdy zna swoje miejsce, każdy dostarcza, każdy jest traktowany poważnie. Przestrzeń na eksperymenty - branża HoReCa tech to niszowy, rosnący rynek z realną szansą na zbudowanie pozycji eksperta. Możliwość pracy w 100% zdalnej lub hybrydowej w trybie 3 dni z biura, 2 z domu (w zależności od Twoich preferencji). Pierwsze 3 dni wdrożeniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu (całe szkolenie wdrożeniowe i stanowiskowe trwa 4 tygodnie).Koszty są po naszej stronie. Dofinansowanie do benefitów, które wzrasta wraz z uzyskiwanym stażem pracy (ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).🩺 Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖 Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto. 💰 Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem - zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach.🌎 Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀 Realne możliwości rozwoju - większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓 Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy - telefon służbowy, laptop. 📱 Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕‍🦺 Pracę od pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! 🥳). Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji - dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. 🤝🏆 👉​ Kogo nie szukamy(To stanowisko nie jest dla osoby, która): Pisze poprawnie, ale bez charakteru - tworzy teksty poprawne gramatycznie, które jednak nie zatrzymują uwagi odbiorcy i nie przekonują do działania. Ma pomysły, ale ich nie realizuje - sama kreatywność bez sprawnej, terminowej egzekucji to dla nas za mało w tej roli. Myśli o social mediach wyłącznie jako o harmonogramie - zamiast jako o przestrzeni do aktywnego budowania relacji i zaangażowania społeczności. Nie wchodzi głęboko w produkt - zadowala się wyłącznie suchym briefem od Product Managera, zamiast samodzielnie zgłębiać i testować funkcjonalności. Traktuje brand voice jako abstrakcję - nie potrafi zastosować założeń marki w konkretnym zdaniu i merytorycznie uzasadnić swojej decyzji twórczej. Potrzebuje stałego mikrozarządzania - w tym zespole oczekujemy wysokiej samodzielności, własnej inicjatywy oraz doskonałej organizacji pracy własnej. 👉 Informacje o procesie rekrutacyjnym: Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo. Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata/ki. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej. Wynagrodzenie ustalane jest na podstawie jednolitych i obiektywnych kryteriów, takich jak: poziom doświadczenia, zakres odpowiedzialności, kompetencje istotne dla stanowiska oraz obiektywne wskaźniki sukcesu roli (w tym jakość tworzonych strategii GTM, skuteczność i terminowość launchów produktów, czas odpowiedzi na Opinie Google oraz spójność komunikacji brand voice we wszystkich kanałach). Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek. Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności. Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania. Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery !

🏢 Summary: Role focused on rapidly building and iterating web applications (frontend and backend) using AI-assisted coding tools. The candidate will plan implementations, deliver end-to-end solutions, test, optimize, and take ownership of the product from concept to further development. Emphasis is on delivering working, stable solutions in a fast iteration cycle. 🗂️ Requirements: Experience with AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex or similar), Knowledge of Git including worktree, Basic programming knowledge in PHP, JavaScript or TypeScript, Ability to build simple end-to-end applications, Ability to review and improve AI-generated code, Experience in developing frontend and backend functionalities 📃 Skills: PHP, JavaScript, TypeScript, Git, Cursor, Claude, Codex, AI, Frontend, Backend 🏢 Description: Budujemy i rozwijamy systemy oraz aplikacje webowe, które realnie działają w biznesie - nie robimy projektów "do portfolio". Testujemy pomysły szybko, wdrażamy jeszcze szybciej i obserwujemy efekty. Jeśli szukasz miejsca, gdzie możesz się rozwinąć i jednocześnie budować rzeczy, które działają, to dobrze trafiłeś/aś. O stanowisku Szukamy osoby, która bardzo dobrze odnajduje się w vibe codingu, czyli szybkim budowaniu rozwiązań ze wsparciem AI, iterowaniu, testowaniu i dowożeniu. Dostaniesz dokładny opis projektu, a Twoim zadaniem będzie przygotowanie planu wdrożenia, zbudowanie rozwiązania z wykorzystaniem AI, testy, odpowiedzialność za produkt i dalszy jego rozwój. Nie szukamy osób, które tylko generują kod - szukamy osób, które potrafią dowieźć działające rozwiązania. Co będziesz robić Tworzyć nowe funkcjonalności od zera (frontend + backend) Przerabiać pomysły w działające rozwiązania Konsultować się z osobami, które będą korzystać z systemu i przerabiać ich potrzeby na kod Wykorzystywać AI do tworzenia kodu, jego optymalizacji i testów Iterować - szybko sprawdzać co działa, co nie i poprawiać rozwiązania Dbać o stabilność i jakość działania aplikacji Brać odpowiedzialność za projekt od początku do wdrożenia i dalszego rozwoju Czego wymagamy Doświadczenia w pracy z narzędziami typu Cursor, Claude Code i Codex (lub podobnymi) Ambitnego i kreatywnego podejścia do rozwiązywania problemów Znajomości Git, w tym worktree Podstaw programowania (PHP / JavaScript / TypeScript) Umiejętności budowania prostych aplikacji i funkcjonalności end-to-end Samodzielności w działaniu i otwartości na feedback Umiejętności oceny i poprawiania kodu generowanego przez AI Jeśli masz jakieś własne projekty lub doświadczenie w budowaniu czegoś od zera (w tym z wykorzystaniem AI), będzie to duży plus. Co oferujemy Dużą swobodę działania Elastyczny tryb pracy (zdalnie / hybrydowo) Realny wpływ na projekty i decyzje techniczne Pracę przy projektach które faktycznie działają Możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności Kulturę pracy opartą na zaufaniu, otwartej komunikacji i partnerskim podejściu Jeśli lubisz budować, testować i wdrażać nowe rozwiązania - dogadamy się

🏢 Summary: Strategic Product Manager role responsible for leading and developing a complex POS application ecosystem within a large-scale digital environment. The position focuses on product strategy, roadmap ownership, cross-team coordination, and budget management in an agile setup. The role combines product leadership with close collaboration with technical teams in an integrated software environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3-4 years of experience managing a product in a complex IT ecosystem, Minimum 3-4 years of experience as Senior Product Owner, Experience working in Scrum teams and managing Product Backlog, Experience in building teams and implementing agile practices, Knowledge of software development processes in complex integration environments, Ability to manage product budget and development team capacity, Technical and analytical skills enabling collaboration with development teams, English level B2 or higher 📃 Skills: Scrum, Agile, ProductBacklog, Roadmap, SoftwareDevelopment, Integrations, JIRA, Confluence, O365, English 🏢 Description: W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość. Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙 Aktualnie poszukujemy Product Managera, który/a stanie się bohaterem lub bohaterką w misji technologicznego rozwoju Żabki Future! 🦸💙 Dołącz do zespołu Ekosystemu Kasowego. Co będzie należało do Twoich zadań? Strategiczne zarządzanie produktem (wizja, strategia) uwzględniające możliwości i potrzeby organizacji. Wyznaczanie celów strategicznych dla produktu oraz prowadzenie wysokopoziomowej roadmapy produktu Horyzontalne identyfikowanie zależności i ryzyk między produktami w obszarze aplikacji kasowych Prowadzenie jednego z zespołów w ramach produktu Współpraca z przedstawicielami innych zespołów produktowych oraz zespołów usługowych w departamencie technologii (np. security, infrastruktura, itd.) Budowanie i utrzymanie relacji z interesariuszami - łączenie potrzeb zarówno organizacji jak i użytkowników Ustalanie celów i zadań dla PO uwzględniając wartość biznesową, czas, terminowość, koszty i inne zależności produktowe i projektowe, potrzeb biznesowych i przełożenie ich na wartościowe rozwiązania w produkcie oraz maksymalizację wartości produktu, Zarządzanie budżetem produktu - w tym wielkością zespołu developerskiego, odpowiedzialność za realizację inicjatyw w ramach dostępnego budżetu Budowanie dobrych praktyk z zakresu product managementu i wdrażanie ich do produktu Całościowa odpowiedzialność za powierzony produkt w zakresie jego rozwoju oraz utrzymania, jakości, dostępności i optymalizacji procesów Współudział w rekrutacji czołowych ról w zespole Kogo szukamy?  To co dla nas ważne to : Doświadczenie min. 3-4 lata w prowadzeniu produktu w złożonym ekosystemie informatycznym, realizowanym przez wielu dostawców (w tym software house). Doświadczenie min. 3-4 lata w roli Senior Product Owera (wiedza i praktyczne doświadczenie w pracy w zespole Scrumowym i pracy z Product Backlogiem). Doświadczenie w budowaniu zespołów i wdrażaniu praktyk agilowych, Znajomość procesów wytwarzania oprogramowania w złożonym środowisku integracyjnym, Silne nastawienie na realizację celów i maksymalizację wartości produktu oraz rozumienie potrzeb biznesowych i użytkownika końcowego, Umiejętności analityczne i techniczne pozwalające współpracować z zespołem przy realizacji zadań. Bardzo dobre umiejętności interpersonalne i komunikacyjne na różnych poziomach w organizacji oraz Umiejętność angażowania osób z różnych obszarów firmy do wspólnego działania, Samodzielność, kreatywność i odpowiedzialność za produkt. Znajomość języka angielskiego - min. poziom B2 Mile widziane Doświadczenie w branży retail, Znajomość rozwiązań JIRA, O365, Confluence, Certyfikat SCRUM (PSM, PSPO), Product Management Academy Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu umowy B2B & kontraktu managerskiego Praca w modelu hybrydowym z biura w Poznaniu -> mamy super biuro w centrum Poznania, blisko dworca PKP 🙂 Dynamiczne środowisko pracy. Dofinansowaną kartę MultiSport, opiekę medyczną LuxMed oraz ubezpieczenie Uniqa. Możliwość uczestnictwa w rozwoju narzędzi dla najbardziej innowacyjnej sieci convenience store w Polsce i transformacji obszaru handlu detalicznego. Sprzęt i narzędzia niezbędne do pracy. 🙌 A oprócz tego: Pracujesz z ekspertami z czołowych sieci spożywczych, firm e-commerce i technologicznych 🌐 a Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie Panuje tu przyjazna atmosfera 🫂,  możesz też liczyć na wsparcie zespołu W każdej sytuacji możesz liczyć na pomoc 🤝💙 Jeśli masz jeszcze jakieś pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji, śmiało pytaj! 🌟 Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny? Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy ! Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na rozmowę, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz o naszej roli i projektach 😊 a także poinformujemy o dalszym przebiegu procesu. Polityka równości W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości na różnorodność. Do aplikowania zapraszamy każdą osobę, niezależnie od wieku, płci, stopnia sprawności, sytuacji rodzinnej, religii, orientacji seksualnej, narodowości itp. Chcesz wiedzieć więcej o naszym równościowym i inkluzowym podejściu, przeczytaj Politykę równości. ( https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/nasze-polityki/ )