Senior Engineer - SRE Lead

Team Lead Site Reliability Engineering (SRE)

Kraków | Model hybrydowy

O stanowisku

Poszukujemy doświadczonego Team Leada Site Reliability Engineering, który obejmie odpowiedzialność za rozwój i prowadzenie zespołu SRE wspierającego krytyczne usługi IT oraz platformy biznesowe o globalnym zasięgu.

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za zarządzanie całym cyklem realizacji zadań zespołu – od przyjmowania i priorytetyzacji zgłoszeń, przez planowanie i realizację prac, aż po raportowanie wyników. Będzie również wyznaczać kierunek techniczny, wdrażać najlepsze praktyki inżynierskie oraz budować kulturę ciągłego doskonalenia.

Stanowisko wymaga ścisłej współpracy z architektami, Product Ownerami, zespołami produktowymi oraz operacyjnymi w celu zwiększania niezawodności, wydajności, skalowalności i bezpieczeństwa kluczowych usług IT.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem Site Reliability Engineering odpowiedzialnym za utrzymanie i rozwój krytycznych usług oraz platform wspieranych przez dostawców zewnętrznych.
• Odpowiedzialność za pełny proces realizacji prac zespołu: od przyjmowania zgłoszeń, przez ich priorytetyzację, po dostarczenie rezultatów i raportowanie.
• Współpraca z Product Ownerami przy definiowaniu i wdrażaniu wskaźników niezawodności (SLO, SLI, SLA).
• Wspieranie zespołów produktowych we wdrażaniu najlepszych praktyk SRE i niezawodności w całym cyklu życia oprogramowania.
• Rozwijanie obszaru monitoringu i obserwowalności systemów oraz wdrażanie narzędzi zwiększających niezawodność i efektywność operacyjną.
• Definiowanie oraz egzekwowanie standardów inżynierskich i operacyjnych, obejmujących dokumentację, code review, kontrolę jakości i procedury operacyjne.
• Mentoring, coaching i rozwój kompetencji członków zespołu.
• Budowanie kultury ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanych rozwiązań.
• Analiza wyników i wdrażanie usprawnień wpływających na efektywność zespołu i stabilność środowisk produkcyjnych.

Wymagania

Must have

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołami inżynierskimi oraz wyznaczaniu kierunku technicznego w środowisku korporacyjnym.
• Udokumentowane doświadczenie w budowaniu lub transformacji zespołów w wysokowydajne organizacje SRE lub Engineering.
• Bardzo dobra znajomość automatyzacji oraz języków skryptowych/programistycznych (Python, Go, Bash lub podobnych).
• Doświadczenie z procesami CI/CD.
• Praktyczna znajomość narzędzi monitoringu i observability, takich jak Grafana, Splunk, AppDynamics, OpenTelemetry lub podobnych.
• Doświadczenie w utrzymaniu systemów o wysokiej dostępności i niskich opóźnieniach w środowiskach regulowanych (np. sektor finansowy, fintech, ubezpieczenia).
• Silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w pracy zgodnie z metodykami Agile.
• Umiejętność samodzielnej pracy oraz efektywnej współpracy w międzynarodowym środowisku.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, dokumentacyjne oraz poczucie odpowiedzialności za dostarczane rozwiązania.

Mile widziane

• Doświadczenie w utrzymaniu i rozwoju usług IT opartych o rozwiązania dostawców zewnętrznych.
• Znajomość zagadnień związanych z compliance, zarządzaniem ryzykiem oraz regulacjami obowiązującymi w sektorze usług finansowych.

Co oferujemy

• Możliwość realnego wpływu na rozwój i strategię obszaru Site Reliability Engineering.
• Pracę przy krytycznych systemach o dużej skali i wysokich wymaganiach dotyczących dostępności.
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami ekspertów.
• Środowisko nastawione na rozwój technologiczny, automatyzację i ciągłe doskonalenie.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz możliwość rozwoju kariery w organizacji o globalnym zasięgu.
• Benefity: LuxMed, MyBenefit 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

 

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland