UX/UI Desinger

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli QA/Testera odpowiedzialnego za zapewnianie jakości aplikacji webowych i systemów Casino Management poprzez testy manualne oraz podstawową automatyzację. Praca obejmuje analizę wymagań biznesowych, testowanie REST API, weryfikację danych i raportów oraz współpracę z zespołem produktowym i developerskim. Firma oferuje długoterminową współpracę w modelu hybrydowym oraz możliwość rozwoju w branży gamingowej. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania lub IT, Doświadczenie w tworzeniu scenariuszy i przypadków testowych, Umiejętność analizy danych, raportów i wyników systemowych, Doświadczenie w testowaniu REST API, Umiejętność raportowania i analizowania błędów, Analityczne myślenie i rozwiązywanie problemów, Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1, Gotowość do pracy z biura 2–3 dni w tygodniu, Podstawowa umiejętność automatyzacji testów w TypeScript i Cypress 📃 Skills: TypeScript, Cypress, REST, Xray, Linux, Git, CI/CD 🏢 Description: Amusys Production sp. z o.o. zaprasza do współpracy specjalistów z branży IT. Jesteśmy firmą należącą do koncernu Novomatic , która będąc jednym z największych producentów i operatorów zaawansowanych technologicznie urządzeń do gier i systemów zarządzania, zatrudnia ponad 21.000 specjalistów w 45 krajach i eksportuje swoje produkty i usługi do ok. 90 krajów na całym świecie. Opis projektu Amusys Production jest firmą, która dostarcza rozwiązania technologiczne dla branży rozrywkowo - kasynowej dla koncernu Novomatic ( https://novomatic.com/en/explore-novomatic/about-novomatic/novomatic ). Głównym obszarem naszej działalności jest Casino Management System, który umożliwia obsługę technologiczną dla największych kasyn w Europie. Wytwarzane przez nas oprogramowanie charakteryzuje niezawodność, użyteczność i innowacyjność między innymi dzięki unikatowemu zastosowaniu technologii biometrycznych do identyfikacji graczy. Nasze produkty można znaleźć już na 3 kontynentach, a korzystają z nich setki tysięcy graczy. W ramach działalności koncernu rozwijane są również platformy online dedykowane do osadzenia w chmurze. Zakres obowiązków Zapewnianie jakości produktu poprzez aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania Analiza wymagań biznesowych oraz identyfikacja potencjalnych ryzyk jakościowych Projektowanie i wykonywanie testów funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych oraz eksploracyjnych dla aplikacji webowych Tworzenie, utrzymywanie i rozwijanie scenariuszy oraz przypadków testowych Tworzenie, utrzymywanie oraz rozwijanie testów automatycznych Analiza danych biznesowych, raportów oraz wyników systemowych w celu weryfikacji poprawności działania aplikacji Weryfikacja poprawności obliczeń finansowych, raportów oraz przepływu danych pomiędzy systemami Przygotowywanie danych testowych oraz konfiguracji środowisk testowych Współpraca z Product Ownerami, analitykami oraz programistami na etapie projektowania nowych funkcjonalności Nasze wymagania Minimum 3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania lub pokrewnym obszarze IT Doświadczenie w tworzeniu scenariuszy i przypadków testowych Umiejętność analitycznej weryfikacji danych, raportów oraz wyników działania systemów Doświadczenie w testowaniu REST API Umiejętność skutecznego raportowania i analizowania błędów Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów Komunikatywna znajomość języka angielskiego (minimum B1) Gotowość do pracy z biura 2–3 dni w tygodniu Podstawowa umiejętność automatyzacji (typescript+cypress) Mile widziane Doświadczenie z systemami raportowymi lub finansowymi Doświadczenie w analizie danych oraz raportów biznesowych Znajomość branży kasynowej lub systemów Casino Management Doświadczenie z Xray Podstawowa znajomość systemów Linux Znajomość Git oraz podstaw CI/CD Oferujemy Długoterminową współpracę w oparciu o Umowę o Pracę lub B2B Pracę hybrydową Mentoring i wsparcie w rozwoju Udział w przyszłościowej branży

🏢 Summary: Offer for an experienced Software Tester to work on Casino Management System solutions, performing functional, regression and exploratory tests across web, mobile and desktop applications. The role involves creating and maintaining test cases, preparing test environments, and reporting defects within an agile environment. Work is partially remote with regular office presence. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of commercial experience as Software Tester or IT Support Engineer, Ability to perform regression, functional and exploratory testing, Experience in creating test cases and test scenarios, Ability to prepare test data, Ability to analyze test results, Ability to report and document defects, Basic knowledge of Linux, Communicative English level B1 or higher, Availability to work from office 2–3 days per week, Ability to work effectively in a team 📃 Skills: Jira, Postman, Jenkins, Gitlab, Confluence, Git, Kanban, Linux, Cypress, JavaScript, TypeScript, Xray, GoogleDrive 🏢 Description: Amusys Production sp. z o.o. zaprasza do współpracy specjalistów z branży IT. Jesteśmy firmą należącą do koncernu Novomatic, która będąc jednym z największych producentów i operatorów zaawansowanych technologicznie urządzeń do gier i systemów zarządzania, zatrudnia ponad 21.000 specjalistów w 45 krajach i eksportuje swoje produkty i usługi do ok. 90 krajów na całym świecie. Opis projektu Amusys Production jest firmą, która dostarcza rozwiązania technologiczne dla branży rozrywkowo - kasynowej dla koncernu Novomatic Głównym obszarem naszej działalności jest Casino Management System, który umożliwia obsługę technologiczną dla największych kasyn w Europie. Wytwarzane przez nas oprogramowanie charakteryzuje niezawodność, użyteczność i innowacyjność między innymi dzięki unikatowemu zastosowaniu technologii biometrycznych do identyfikacji graczy. Nasze produkty można znaleźć już na 3 kontynentach, a korzystają z nich setki tysięcy graczy. W ramach działalności koncernu rozwijane są również platformy online dedykowane do osadzenia w chmurze. Zakres Twoich obowiązków ●Realizowanie testów regresyjnych, funkcjonalnych i eksploracyjnych w aplikacjach webowych, mobilnych i desktopowych. ●Opracowywanie przypadków i scenariuszy testowych. ●Dokładne raportowanie postępu i wyników przeprowadzonych testów. ●Uczestnictwo w przygotowywaniu środowiska testowego. ●Budowanie bazy przypadków testowych dla projektów Nasze wymagania ●Minimum 3 lata praktyki jako tester w środowisku komercyjnym lub jako inżynier wsparcia IT ●Praca z biura 2-3 dni w tygodniu ●Umiejętność tworzenia skutecznych scenariuszy testowych i przygotowywania danych testowych. ●Przetwarzanie i analiza wyników testów. ●Umiejętność poprawnego zgłaszania błędów ●Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego rozwiązywania problemów. ●Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B1). ●Umiejętność efektywnej pracy w zespole ●Podstawowa umiejętność obsługi systemów Linux Mile widziane ●Doświadczenie z kasynami (znajomość słownictwa) ●Doświadczenie z X-ray ●Doświadczenie z automatyzacją (JS, Typescript, Cypress) Stos technologiczny ●Jira ●Postman ●Jenkins ●Google Drive ●Confluence ●Gitlab Nasz ekosystem ●Metodyki zwinne: Kanban ●Issue tracking: Jira ●Repozytorium wiedzy: Confluence, Google Drive ●System kontroli wersji: GIT ●Build server: Jenkins, Gitlab ●Swoboda wyboru narzędzi i systemu operacyjnego pod którym pracujesz Oferujemy ●Długoterminową współpracę w oparciu o Umowę o Pracę lub B2B. ●Pracę częściowo zdalną, dostosowaną do potrzeb danego projektu. ●Udział w ciekawych projektach obejmujących wiele technologii IT. ●Start współpracy ASAP ●Dwuetapową rekrutację online

🏢 Summary: Leadership role responsible for transforming and scaling a casino management platform toward a modern, cloud-ready architecture. The position focuses on building and leading a large engineering organization, driving architectural modernization, and aligning technology strategy with business growth. It combines executive-level leadership with deep technical oversight across a complex, multi-technology environment. 🗂️ Requirements: Proven experience leading engineering organizations of 50+ people, Strong hands-on engineering background with ability to review architecture and challenge technical decisions, Experience managing and developing engineering managers, Track record of delivering cloud migration or legacy system modernization, Experience in multi-technology and mixed deployment environments, Ability to establish engineering processes and delivery governance, Experience aligning technical roadmap with product strategy 📃 Skills: AWS, Cloud, Architecture, DevOps, QA, Microservices, Monolith, CI/CD, Agile, SaaS 🏢 Description: About NOVOVISION NOVOVISION is a casino management system serving dozens of customers across the gaming industry. We are at an exciting inflection point - having successfully acquired a strong customer base, we are now entering a phase of deliberate growth and product stabilisation. Our ambition is to build a world-class technology platform that is cloud-ready, scalable, and future-proof. This means we are investing heavily in our engineering organisation: raising the quality bar, building a solid product vision, and making foundational technology decisions that will determine how we grow over the next decade. The Role As Head of Technology, you will be the senior-most engineering leader in the organisation, responsible for the health, direction, and performance of our entire technology department. You will report directly to the CEO and act as the primary bridge between business ambitions and engineering execution. This is not a purely hands-off role. While you will not be expected to write production code day-to-day, you will need to earn and maintain deep technical credibility - capable of challenging architectural decisions, reviewing technical trade-offs, and holding teams to high engineering standards. Critically, you are joining at a moment of transformation. You will be shaping the management layer beneath you, introducing engineering discipline, and helping us chart the path from a predominantly on-premise, monolith-adjacent system toward a modern, cloud-capable product. What You Will Do Build and lead the engineering organisation •Own the structure, performance, and culture of the ~80-person technology department •Create and develop a strong management layer - identify, grow, and hire engineering managers beneath you •Establish clear accountability, engineering standards, and delivery discipline across all teams •Work closely with team leads who currently operate without a senior management layer above them Stabilise and scale engineering delivery •Establish predictable, reliable delivery cadences across product and component teams •Introduce or refine engineering processes: planning, estimation, incident management, technical debt governance •Work with QA and DevOps (both functioning as separate, mature groups) to strengthen cross-functional delivery flows •Identify systemic bottlenecks - particularly in the shared frontend group and cross-team dependencies - and resolve them Align technology with product vision •Partner with the Product Owner to ensure the technical roadmap supports and enables the product strategy •Translate business growth ambitions into scalable technology decisions - particularly around multi-customer cloud deployments •Contribute to technology positioning as a competitive differentiator in the casino management space Represent technology at the leadership level •Be the voice of engineering in leadership discussions - balancing speed, quality, and technical sustainability •Report directly to the CEO; own the technology narrative for the business •Engage selectively with key customers or partners where technology credibility is required What We Are Looking For Must-have experience •Proven track record leading engineering organisations of 50+ people •Strong hands-on engineering background - you can challenge technical decisions, review architecture, and speak credibly to your teams •Experience managing and developing engineering managers (not just individual contributors) •Delivered meaningful technology transformation - cloud migration, platform modernisation, or re-architecture of legacy systems •Comfortable operating in a complex, multi-technology environment (polyglot stacks, mixed deployment models) Leadership approach •Servant leader at heart - you believe your job is to remove obstacles and enable your teams to do their best work •Decisive when it matters, consultative when it adds value - you don't confuse the two •High emotional intelligence and communication maturity - you will be operating between technical teams and a CEO •You build management capability around you, not dependency on yourself •You hold people accountable with respect, clarity, and consistency Nice to have •Familiarity with the gaming / casino domain - compliance considerations, hardware integration, high-availability requirements •Experience with AWS and cloud migration programmes •Background in product-led organisations or close collaboration with Product Owners What We Offer: •Close collaboration with Product Owners and product teams to ensure technology supports the business strategy •A work culture based on trust, transparency, shared responsibility, and team support •Opportunity for long-term cooperation based on an employment contract •Hybrid work model •Access to private healthcare packages (PZU) •Company-provided laptop

🏢 Summary: Senior UX Designer role focused on designing data-driven and AI-powered products for a biotechnology client, including dashboards, analytics platforms, and KPI-based interfaces. The position involves creating and optimizing modern user experiences, collaborating closely with development teams, and leveraging AI tools in an iterative product environment. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of experience as UX Designer, Experience designing data-driven products and dashboards, Proficiency in Figma and design systems, Experience delivering MVPs in iterative development, Experience collaborating with development teams using Git and GitLab, Fluent English level C1/C2, Ability to work with AI tools in product design 📃 Skills: Figma, Git, GitLab, UX, UI, Dashboards, Analytics, KPI, AI, LLM, Claude, Chatbots, Automation, DataVisualization 🏢 Description: Astek Group Founded in France in 1988, Astek is a global player in engineering and technology consulting, present on five continents. With its expertise in many industrial and tertiary sectors, it supports its international clients in the intelligent deployment of their products and services, and in the implementation of their digital transformation. Since its creation, the Group has based its development on a strong culture of entrepreneurship and innovation, and on the support and skills development of its 10 000 employees who are committed every day to promoting combination of digital technologies and complex systems engineering. Join a Group rapidly developing in France and around the world, with a turnover of 705 M€ in 2024. More on the Group on our website https://astek.net. Our projects At the Engineering Competence Center, we deliver services and projects for the Automotive, Rail, and Oil & Gas sectors. Our specialized engineering teams work within project and competency groups, whose activities we manage. We also conduct training and certification programs to enhance the engineering competencies of our consultants. Position We are currently looking for a candidate for the pos ition of Senior UX Designer (he/she) for our client from the biotechnology industry. Offered salary Salary: from 760 to 820 PLN net/day, depending on experience and competences. You’re ideal for this role if you: Have at least 5 years of experience as a UX Designer Have strong experience designing data-driven products, especially dashboards, analytics platforms, and KPI-based interfaces Are highly proficient in Figma and comfortable working with design systems Have fluent English communication skills (C1/C2), allowing you to work effectively in an international environment Are interested in AI-powered products and can effectively work with AI tools or learn them quickly Have experience delivering MVPs and working in an iterative product development approach Understand collaboration with development teams, including tools and processes such as Git, GitLab, and ticketing systems Enjoy experimenting with new technologies and shaping modern product experiences Nice to have: Experience with UX writing and creating microcopy Experience designing conversational interfaces, such as chatbots or AI assistants Familiarity with AI tools and LLMs such as Claude or similar solutions Knowledge of data visualization and data storytelling principles Experience with process automation and design-to-code workflows Your day-to-day responsibilities include: Designing user experiences for data-driven products, including dashboards, analytics, and KPI-focused solutions Creating and improving AI-powered interfaces, combining chat and traditional UI experiences Collaborating with AI tools to generate ideas, prototypes, and solutions Working daily with tools such as Figma, GitLab, and AI-powered platforms Supporting and improving development processes through automation and design-to-code integrations Defining the best ways to present information, including data visualizations and conversational experiences Creating and optimizing UX content, including UX writing and microcopy Participating in experimental AI-related initiatives and helping shape modern product delivery processes Recruitment process Call with our Recruiter -> Call with our Business Manager -> Meeting with Client If necessary, after call with the Recruiter, we also invite you to an additional technical verification stage. Need more information? Contact me: irma.przetacznik@astek.net What we offer Long-term collaboration Technical training, certifications, and skills development Competence Center mentoring - being a member of the Competence Center community from day one is an opportunity to develop your skills, participate in various conferences, and share knowledge and experience with people who face the same challenges every day Clear career path Employee benefits package (Multisport, private healthcare, life insurance) Friendly working atmosphere, team-building events, and team-building meetings Referral system It’s not about you? Recommend us your friend and get a bonus up to 7,000 PLN Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Information clause The controller of the personal data is ASTEK Polska sp. z o.o. with its registered office in Warsaw, Al. Jana Pawła II 22, 00-133 Warszawa, Poland. You have the right to access your data, the right to request deletion of data, etc. Detailed information regarding processing can be found HERE: http://astek.pl/polityka-prywatnosci You have the right to withdraw your consent at any time. If you withdraw your consent, please contact us by e-mail at privacy@astek.net or in writing to the administrator's address. Procedure for reporting by whistleblowers at ASTEK Polska sp. z o. o. [ Link ] Ref number AO229088

🏢 Summary: Development role focused on building and maintaining microservices-based systems using Node.js and/or Python in AWS cloud environments. The position involves designing and implementing serverless solutions, creating high-quality code, and developing infrastructure with Terraform. The role includes unit testing and close collaboration within a project team. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience with NodeJS and/or Python, Minimum 1 year experience with AWS or other cloud technologies, Experience building systems based on microservices architecture, Experience with AWS serverless stack (Lambda, SQS, SNS, DynamoDB, IoT Core, API Gateway), Experience writing Terraform scripts for AWS infrastructure, Experience with unit testing frameworks (mocha, chai, rewire) 📃 Skills: NodeJS, Python, AWS, Lambda, SQS, SNS, DynamoDB, IoT, APIGateway, Terraform, Mocha, Chai, Rewire, Microservices, Serverless 🏢 Description: Nexio Management to zaufany partner biznesowy w drodze do cyfrowej przyszłości. Posiadamy prawie 20-letnie doświadczenie na rynku IT w Polsce i poza jej granicami. Prowadzimy działania w oparciu o transparentne i szczere relacje. Tworzymy innowacyjne rozwiązania technologiczne, kreując przy tym interesujące i rozwojowe środowisko pracy dla naszych ekspertów. Obecnie zatrudniamy 550 konsultantów, którzy świadczą usługi IT dla Klientów na całym świecie. Nasza główna siedziba mieści się w Warszawie, poza tym mamy biura w Rumunii oraz Wielkiej Brytanii. Posiadamy również własne R&D Center, które jest miejscem powstawania innowacyjnych projektów m.in .: w obszarach testów, Big Data, Cloud czy AI.W ramach naszych usług tworzymy szyte na miarę rozwiązania, utrzymujemy i rozwijamy nawet najbardziej wymagające systemy IT. Działamy w takich modelach biznesowych jak managed services, fixed prices oraz wspieramy zespoły naszych klientów w modelach scale up the team. Naszymi klientami są firmy z wielu zróżnicowanych branż, szukające wsparcia najwyższej klasy ekspertów. Twój zakres obowiązków: Tworzenie wysokiej jakości kodu z wykorzystaniem Node.js i/lub Pythona Projektowania i implementacji endpointów w Node.js i/lub Pythonie w oparciu o mikroserwisy z wykorzystaniem technologii AWS Projektowanie i development mikrousług Testowanie jednostkowe Współpraca z zespołem projektowym Nasze wymagania: Min. 3 lata doświadczenia jako Programista z językiem: NodeJS i /lub Python Min. rok doświadczenia w pracy z rozwiązaniami AWS lub z innymi technologiami chmurowymi Doświadczenia w budowaniu systemów opartych na architekturze mikroserwisowej Doświadczenie ze stackiem serveless AWS (Lambda + SQS, SNS, DynamoDB, AWS IoT Core, API Gateway) Doświadczenie z Terraform (tworzenie skryptów TF dla infrastruktury AWS) Doświadczenie we frameworkach do testów jednostkowych - mocha, chai, rewire Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1) Oferujemy: Elastyczne formy współpracy - umowa B2B, umowa o pracę lub zlecenie Benefity: Medicover (rozszerzony o stomatologię), FitProfit, lekcje języka angielskiego Wewnętrzny program poleceń Możliwość finansowania certyfikatów IT Wydarzenia okolicznościowe oraz wyjazdy integracyjne - budujemy zgrany zespól również poza biurem Lubimy pomagać - wspieramy akcje charytatywne takie jak Szlachetna Paczka, a w ramach #PomagamyNexio angażujemy się tam, gdzie naprawdę możemy coś zmienić

🏢 Summary: Ownership of end-to-end delivery of complex software implementation and product initiatives, coordinating cross-functional technical teams from sales handover to stable go-live and account transition. The role focuses on building and maturing delivery practices, managing dependencies, risks, and release coordination across engineering, QA, DevOps, architecture, and deployment streams. It combines structured project leadership with driving agile and process improvements in a transforming technology environment. 🗂️ Requirements: Experience coordinating multiple technical teams simultaneously, Proven track record managing complex software implementation projects, Ability to build and maintain actionable delivery plans, Strong risk identification and escalation management, Experience improving or introducing delivery processes, Technical fluency to collaborate with engineering and infrastructure teams, Experience managing cross-team dependencies and releases 📃 Skills: Agile, Scrum, ProjectManagement, ReleaseManagement, RiskManagement, UAT, DevOps, Architecture, QA, ITIL, PMP, PRINCE2 🏢 Description: About NOVOVISION NOVOVISION is a casino management system serving dozens of customers across the gaming industry. We are at a pivotal growth phase - having built a strong customer base, we are now scaling our delivery capability, stabilising our product, and running a significant technology transformation programme. As we grow, the ability to deliver complex implementation projects reliably and at pace becomes a critical differentiator. We are investing in building a world-class delivery function to match our product ambitions. The Role The IT Project Manager owns the end-to-end delivery of implementation and product initiatives at NOVOVISION - from the moment a project is handed over by Sales, through to a stable go-live and formal handover to Account Management. This is a high-ownership, high-coordination role. You will be the person who ensures that scope is clear, plans are realistic, teams are aligned, and projects actually land. You will work across Engineering, Product, UX, Architecture, QA, DevOps, and Hardware/Deployment teams - acting as the connective tissue that keeps complex multi-stream projects on track. You will not manage technical teams directly, define business scope, or make architectural decisions - but you will be expected to understand these domains well enough to identify risks early, ask the right questions, and escalate with precision. Importantly, this role is not purely executional. NOVOVISION is undergoing a deliberate transformation in how it delivers software - and this person is expected to be a change-agent within that journey. You will help shape how teams plan, collaborate, and deliver: introducing or refining agile practices where appropriate, contributing to the foundations of a delivery function, and modelling the behaviours that a maturing engineering organisation needs to see. What You Will Do Shape how delivery works & drive cross-team execution • Actively contribute to building NOVOVISION's delivery capability - this is not a role that inherits a mature PMO, it helps create one • Work with the Head of Technology and engineering managers to improve cross-team ways of working: planning cycles, dependency management, and release coordination • Model the behaviours of a high-performing delivery culture: transparency, accountability, constructive challenge, and continuous improvement • Coordinate delivery across Product Owners, Engineering Managers, UX Designers, Architects, QA, DevOps, IT, Hardware, and on-site deployment teams • Run structured project ceremonies - standups, steering, retrospectives - appropriate to project complexity • Identify dependencies between teams and actively manage them; don't let handoffs become blockers • Surface risks and impediments early and escalate them with the right context for fast resolution End-to-end project ownership & delivery control • Take formal ownership of projects from Sales handover through to Account Management handover • Run project kick-offs: establish project charters, define scope, agree key milestones and dependencies • Build and maintain realistic, up-to-date delivery plans across all workstreams • Ensure every project has a clear owner, a defined scope, and an executable plan before execution begins • Ensure that what is being built matches what was agreed - flag scope creep, undocumented changes, and delivery gaps • Coordinate UAT preparation: align stakeholders, organise test environments, track defect resolution • Own the go-live recommendation - only green-light production launches when criteria are genuinely met Go-live, stabilisation & handover • Oversee production go-live: coordinate teams, manage sequencing, monitor early stability • Lead the initial stabilisation phase post-launch, ensuring issues are triaged and resolved rapidly • Prepare and execute formal project handover to Account Management with full documentation and open items resolved What We Are Looking For Must-have experience • Experience coordinating across multiple technical disciplines simultaneously • Comfortable managing projects where scope, dependencies, and stakeholders are genuinely complex • Ability to build and maintain delivery plans that teams actually follow - not shelf documents • Strong risk identification and escalation discipline - you surface problems early, not after they become crises • Experience introducing or improving delivery practices in teams that were not previously structured - you have built something, not just run something Ways of working • Work closely with team leads who currently operate without a senior management layer above them • High ownership mentality - you treat project outcomes as your personal responsibility • Clear, structured communicator - written and verbal; you keep stakeholders informed without overwhelming them • Decisive under ambiguity - you can make a call with incomplete information and coursecorrect as needed • Change-agent by nature - you are not satisfied with 'this is how we've always done it'; you look for better ways and bring people with you • Process-minded but not bureaucratic - you introduce structure where it helps, not everywhere • Technically fluent - you do not need to code, but you must understand enough to have credible conversations with engineering, architecture, and infrastructure teams Nice to have • Experience in gaming, or other regulated on-premise software environments • Familiarity with hardware-integrated software deployments • PMP, PRINCE2, or equivalent certification (valued but not required) What We Offer • Real impact on building and developing the delivery function within the organization – including co-creating standards, processes, and ways of working • Opportunity to work on complex technology projects involving multiple teams and domains • Hybrid work model • Long-term cooperation based on an employment contract or B2B agreement • Access to private healthcare packages (PZU) • Company-provided laptop

🏢 Summary: Senior UX/UI Designer role in the banking sector focused on designing and developing scalable, intuitive digital banking products for mobile and desktop platforms. The position involves working with Design Systems, conducting UX research, and collaborating closely with cross-functional product teams. Remote work with occasional on-site meetings in Warsaw. 🗂️ Requirements: 7-10 years of experience as UX Designer, Experience in financial or banking projects, Advanced knowledge of design tools, Experience working with Design Systems, Knowledge of WCAG 2.1 guidelines, Ability to create user journeys, interaction designs and handle edge cases, Experience preparing handoff documentation for development teams 📃 Skills: UX, UI, WCAG, DesignSystems, Prototyping, Wireframing, RWD, UserResearch 🏢 Description: Astek Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej. Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych. Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2024 r. wyniosły 705 milionów euro. Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów. Stanowisko Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Senior Projektant/Projektantka UX/UI. Dodatkowe informacje Lokalizacja: Praca zdalna - 2-4 spotkań w miesiącu w biurze w Warszawie . Oferowane wynagrodzenie Wynagrodzenie: od 800 do 950 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji lub mozliwośc współpracy w oparciu o UOP do 13 tys zł brutto miesięcznie. Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli: 7-10 lat doświadczenia jako UX Designer Doświadczenie w projektach dla branży finansowej Posiadasz zaawansowaną znajomość narzędzi projektowych Masz doświadczenie w pracy z Design Systemami Projektujesz zgodnie z wytycznymi WCAG 2.1 Potrafisz tworzyć mapy użytkownika, projektować interakcje oraz edge-case’y Masz doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji handoffowej dla zespołów developerskich Zadania, które na Ciebie czekają: Projektowanie i rozwijanie produktów banku, z naciskiem na ich spójność, skalowalność i intuicyjność. Tworzenie makiet, prototypów i koncepcji interaktywnych obrazujących proponowane rozwiązania w aplikacjach mobilnych i desktopowych (w tym RWD) z wykorzystanie Design Systemu rozwijanego przez dedykowany zespół wewnątrz banku. Analiza wyników badań jakościowych i ilościowych oraz przekładanie ich na decyzje projektowe. Współpraca w interdyscyplinarnym zespole produktowym – z product managerami, developerami, przedstawicielami biznesu i innymi działami. Prezentowanie rozwiązań projektowych i argumentowanie decyzji przed interesariuszami, z naciskiem na wartość biznesową i doświadczenie użytkownika. Konsultowanie i dopracowywanie makiet z developerami oraz zespołem odpowiedzialnym za rozwój produktu. Udział w badaniach UX prowadzonych przez bank – opracowywanie materiałów, analiza wyników, testowanie rozwiązań w dedykowanej sali badań. Praca nad rozwojem największych systemów i aplikacji bankowych w Polsce. Proponowanie rozwiązań UX oraz ich prezentacja i obrona wewnątrz organizacji. Współpraca z zespołem specjalistów i ekspertów UX. Czynny udział w propagowaniu wiedzy na temat UX w organizacji. Monitorowanie trendów UX/UI oraz wdrażanie najlepszych praktyk projektowych zgodnych z regulacjami sektora finansowego. Nasz proces rekrutacji Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: anna.jarecka@astek.net Co oferujemy Długoterminowa współpraca Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami Jasna ścieżka kariery Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty miejskiej) Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe System rekomendacji Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/ Klauzula informacyjna Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania znajdzie Pan/Pani TU: http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres privacy@astek.pl lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link] #LI-PS2 Nr ref AO230350

🏢 Summary: Senior UX/UI Designer role focused on owning and scaling a comprehensive Design System for an iGaming product, driving interaction and motion design, and leading design processes in close collaboration with developers. The position includes leading design sprints, supporting junior designers, and optimizing UX based on user behavior analytics. It requires strong frontend understanding to bridge design and implementation. 🗂️ Requirements: Minimum 5-7 years of UX/UI design experience, Experience in iGaming industry, Experience as Team Leader or strong leadership skills, Experience building and maintaining complex Design Systems, Ability to conduct Design Sprints, Frontend knowledge (HTML, CSS, JavaScript), Experience creating high-fidelity interactive prototypes, Knowledge of RWD and intuitive interface design principles, Experience with user behavior analytics tools (Hotjar or Clarity), Experience in Interaction and Motion Design, Ability to create Low-Fi and High-Fi wireframes, Experience designing retention and monetization mechanisms based on behavioral models, Proficiency with Figma and FigJam, Experience using AI tools in daily work 📃 Skills: UX, UI, Figma, FigJam, Asana, HTML, CSS, JavaScript, RWD, Hotjar, Clarity, InteractionDesign, MotionDesign, Prototyping, DesignSystems, AI 🏢 Description: O roli Szukamy doświadczonego Senior UX/UI Designera, który dołączy do zespołu BlueBinary i przejmie stery nad warstwą wizualną oraz funkcjonalną produktu. Jeśli chcesz rozwijać skalowalny design system i profesjonalizować procesy projektowe w branży iGaming - czekamy na Ciebie. W BlueBinary czeka na Ciebie: Design System, który będzie Twój - Ty go budujesz, rozwijasz i pilnujesz jego jakości. Produkt z branży iGaming, który widzą i używają tysiące osób - Twoje zmiany są widoczne od razu. Codzienna praca z developerami i Product Ownerem - blisko, bez zbędnych pośredników. Prowadzenie Design Sprintów i realne wsparcie młodszych designerów w zespole. Miejsce żeby wdrażać Interaction i Motion Design, nie tylko projektować statyczne ekrany. Nasze oczekiwania: Minimum 5-7 letnie doświadczenie w projektowaniu UX/UI. Znajomość specyfiki branży iGaming (mile widziane doświadczenie przy platformach CS2/e-sport). Doświadczenie jako Team Leader lub silne kompetencje leaderskie. Biegłość w budowaniu i utrzymywaniu rozbudowanych Design Systemów. Umiejętność prowadzenia Design Sprintów. Podstawowa lub średniozaawansowana znajomość frontendu (HTML, CSS, mile widziany także JavaScript), pozwalająca lepiej zrozumieć proces implementacji oraz oceniać złożoność techniczną projektowanych rozwiązań. Doświadczenie w tworzeniu prototypów o wyższym poziomie interaktywności (np. animacje, stany komponentów), które pozwolą zespołowi developerskiemu na implementację funkcjonalności. Znajomość dobrych praktyk projektowych oraz tworzenia intuicyjnych interfejsów w podejściu RWD. Doświadczenie w analizie zachowań użytkowników z użyciem Hotjar albo Clarity pod kątem optymalizacji UX. Doświadczenie w Interaction / Motion Design,  projektowanie angażujących mikro interakcji i animowanych komponentów UI, które wzmacniają poczucie jakości produktu. Biegłość w tworzeniu makiet Low-Fi oraz High-Fi i pewność w ich prezentowaniu przed zespołem. Umiejętność efektywnej współpracy z zespołem developerskim oraz zrozumienie ograniczeń i procesów wdrożeniowych. Doświadczenie w projektowaniu mechanizmów retencji i monetyzacji w oparciu o modele behawioralne (np. Hook Model). Znajomość narzędzi Asana, Figma, FigJam. Znajomość narzędzi AI i wykorzystywanie ich w codziennej pracy. Z naszej strony możesz liczyć na: Wynagrodzenie: 16000-21000 zł netto (w zależności od umiejętności i doświadczenia) na umowie B2B. Okres próbny to 2 miesiące, następnie umowa na czas nieokreślony. Praca w pełni zdalna. Laptop MacBook. Dofinansowanie do Home office - zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom. Premie za wyniki i zaangażowanie. Budżet szkoleniowy - zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń – to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Dofinansowanie do karty Multisport. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły – jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV, portfolio oraz link do minimum jednego z projektów na Figmie. Rozmowa rekrutacyjna: Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i umiejętnościach. Zadanie rekrutacyjne: Sprawdzimy, jak radzisz sobie z wyzwaniem z obszaru CS2. Decyzja: Konkretny feedback i oferta współpracy. Gotowy na nowe wyzwania w branży gamingowej? Dołącz do BlueBinary i twórz produkt, z którego korzystają tysiące graczy! 🚀

🏢 Summary: Product Designer role focused on end-to-end ownership of complex SaaS B2B product areas, translating business goals and user insights into validated, data-driven solutions. The position emphasizes hypothesis-driven work, AI-first prototyping, and close collaboration with Product, Engineering, and Customer Success to deliver measurable impact on product metrics. The designer influences product strategy and roadmap while iterating solutions based on behavioral analytics. 🗂️ Requirements: Experience in Product Design for SaaS B2B products, End-to-end ownership from discovery to implementation, Ability to translate business goals and user insights into measurable product initiatives, Proficiency in AI-first prototyping approach, Advanced knowledge of Figma, Experience with product analytics tools (GA4, Mixpanel, Amplitude or similar), Ability to define and track product success metrics, Experience conducting product discovery activities, Workshop facilitation and design review skills 📃 Skills: Figma, GA4, Mixpanel, Amplitude, AI, SaaS, B2B, Prototyping, Analytics, DesignSystems, UX, UI 🏢 Description: O nas Kadromierz to oprogramowanie w modelu SaaS z kategorii rozwiązań Shift Management. Pomagamy firmom zarządzać grafikami pracy, obecnością i absencjami – tysiącom pracowników w branży retail, gastronomii, logistyki i usług. Jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu i nasz zespół produktowy rośnie. Szukamy drugiego Product Designera, który razem z nami będzie przekuwać cele biznesowe i insighty użytkowników w rozwiązania, które realnie zmieniają sposób pracy naszych klientów. Twój wpływ na organizację Twoim zadaniem będzie pomaganie nam w przejściu od "dowożenia ficzerów" do pracy opartej na hipotezach i eksperymentach. Będziesz ściśle współpracować z Product Managerem, deweloperami i Customer Success, by każda decyzja projektowa przekładała się na mierzalną wartość dla klienta i wzrost takich metryk jak retention, conversion rate czy feature adoption. Zakres obowiązków End-to-end ownership problemów projektowych: Branie odpowiedzialności za złożone obszary produktu – od odkrycia problemu użytkownika, przez projektowanie rozwiązania, aż po wdrożenie i iterację na podstawie danych. Wpływ na strategię produktową i roadmapę. Przekuwanie insightów w rozwiązania: Tłumaczenie celów biznesowych i wniosków z badań na zorientowane na klienta inicjatywy produktowe, które dostarczają mierzalną wartość. Balansowanie desirability, viability i feasibility w każdej decyzji projektowej. UI Design & Prototyping: Sięgasz po narzędzia AI, które najszybciej doprowadzą Cię do klikalnego prototypu. Praca nad finalnym design wchodzi wtedy, gdy pomysł jest zwalidowany. Data-driven Design: Analiza danych behawioralnych (GA4, Mixpanel, Amplitude) w celu definiowania metryk sukcesu dla projektowanych funkcjonalności i monitorowania wpływu decyzji projektowych na wyniki produktowe. Collaborative Design & Warsztaty: Prowadzenie warsztatów co-creation, design reviews i sesji facylitacyjnych. Zamienianie feedbacku na konkretne następne kroki. Budowanie wspólnego rozumienia w zespole. Product Discovery: Planowanie i uczestniczenie w wywiadach z użytkownikami, sesjach obserwacyjnych i warsztatach odkrywczych. Stosowanie metod jakościowych i ilościowych do walidowania hipotez projektowych. Partnerstwo z zespołem: Ścisła współpraca z Product Managerem, inżynierami i Customer Success w celu realistycznego planowania pracy i iteracyjnego dostarczania wartości. Czego oczekujemy Doświadczenia w Product Design (SaaS B2B) Ownership złożonych problemów projektowych — od discovery do wdrożenia, z realnym wpływem na kierunek produktu Myślenia biznesowego — przekładania celów i insightów na inicjatywy z mierzalnym wpływem, z balansowaniem desirability, viability i feasibility Biegłości w AI-first prototypowaniu — Myślisz "generate first" Umiejętności facylitatorskich — design reviews, warsztaty co-creation Zaawansowanej znajomości Figmy Znajomości narzędzi analitycznych — GA4, Mixpanel, Amplitude lub podobne Proaktywności i autonomii [Nice to have] Podstaw User Research — metody jakościowe i ilościowe do walidacji hipotez projektowych [Nice to have] Biegłość w tworzeniu Design System W Kadromierz możesz liczyć na Realny wpływ: Pracę w sercu produktu z bezpośrednim raportowaniem do Product Managera i realnym wpływem na kierunek roadmapy. Elastyczność: Pracę hybrydową i narzędzia wspierające efektywność. Budżet szkoleniowy: Twój rozwój jest dla nas ważny. Team spirit: Wyjazdy, spotkania integracyjne i zespół szanujący siebie nawzajem oraz naszą kulturę pracy. Jak będzie przebiegać rekrutacja Wyślij CV oraz krótkie portfolio lub link do Figmy z wybranymi case studies. Z wybranymi kandydatami zorganizujemy pierwsze spotkanie zapoznawcze. Otrzymasz krótkie zadanie praktyczne. Zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego omówimy przygotowane przez Ciebie zadanie. Dla wybranych osób przedstawimy ofertę pracy. … i witamy na pokładzie 🎊

🏢 Summary: IT Project Manager responsible for end-to-end delivery of complex software implementation and product initiatives, from sales handover to go-live and account transition. The role focuses on coordinating cross-functional technical teams, managing risks and dependencies, and establishing structured delivery practices during a technology transformation. It combines hands-on project ownership with shaping and improving agile delivery processes across engineering domains. 🗂️ Requirements: Experience coordinating multiple technical teams simultaneously, Experience managing complex software implementation projects, Ability to build and maintain detailed delivery plans, Strong risk identification and escalation skills, Experience improving or introducing delivery processes, Understanding of software engineering and infrastructure domains, Experience managing UAT and go-live activities, Ability to manage cross-team dependencies 📃 Skills: Agile, UAT, DevOps, QA, Architecture, Engineering, Deployment, Hardware, PMP, PRINCE2 🏢 Description: About NOVOVISION NOVOVISION is a casino management system serving dozens of customers across the gaming industry. We are at a pivotal growth phase - having built a strong customer base, we are now scaling our delivery capability, stabilising our product, and running a significant technology transformation programme. As we grow, the ability to deliver complex implementation projects reliably and at pace becomes a critical differentiator. We are investing in building a world-class delivery function to match our product ambitions. The Role The IT Project Manager owns the end-to-end delivery of implementation and product initiatives at NOVOVISION - from the moment a project is handed over by Sales, through to a stable go-live and formal handover to Account Management. This is a high-ownership, high-coordination role. You will be the person who ensures that scope is clear, plans are realistic, teams are aligned, and projects actually land. You will work across Engineering, Product, UX, Architecture, QA, DevOps, and Hardware/Deployment teams - acting as the connective tissue that keeps complex multi-stream projects on track. You will not manage technical teams directly, define business scope, or make architectural decisions - but you will be expected to understand these domains well enough to identify risks early, ask the right questions, and escalate with precision. Importantly, this role is not purely executional. NOVOVISION is undergoing a deliberate transformation in how it delivers software - and this person is expected to be a change-agent within that journey. You will help shape how teams plan, collaborate, and deliver: introducing or refining agile practices where appropriate, contributing to the foundations of a delivery function, and modelling the behaviours that a maturing engineering organisation needs to see. What You Will Do Shape how delivery works & drive cross-team execution •Actively contribute to building NOVOVISION's delivery capability - this is not a role that inherits a mature PMO, it helps create one •Work with the Head of Technology and engineering managers to improve cross-team ways of working: planning cycles, dependency management, and release coordination •Model the behaviours of a high-performing delivery culture: transparency, accountability, constructive challenge, and continuous improvement •Coordinate delivery across Product Owners, Engineering Managers, UX Designers, Architects, QA, DevOps, IT, Hardware, and on-site deployment teams •Run structured project ceremonies - standups, steering, retrospectives - appropriate to project complexity •Identify dependencies between teams and actively manage them; don't let handoffs become blockers •Surface risks and impediments early and escalate them with the right context for fast resolution End-to-end project ownership & delivery control •Take formal ownership of projects from Sales handover through to Account Management handover •Run project kick-offs: establish project charters, define scope, agree key milestones and dependencies •Build and maintain realistic, up-to-date delivery plans across all workstreams •Ensure every project has a clear owner, a defined scope, and an executable plan before execution begins •Ensure that what is being built matches what was agreed - flag scope creep, undocumented changes, and delivery gaps •Coordinate UAT preparation: align stakeholders, organise test environments, track defect resolution •Own the go-live recommendation - only green-light production launches when criteria are genuinely met Go-live, stabilisation & handover •Oversee production go-live: coordinate teams, manage sequencing, monitor early stability •Lead the initial stabilisation phase post-launch, ensuring issues are triaged and resolved rapidly •Prepare and execute formal project handover to Account Management with full documentation and open items resolved What We Are Looking For Must-have experience •Experience coordinating across multiple technical disciplines simultaneously •Comfortable managing projects where scope, dependencies, and stakeholders are genuinely complex •Ability to build and maintain delivery plans that teams actually follow - not shelf documents •Strong risk identification and escalation discipline - you surface problems early, not after they become crises •Experience introducing or improving delivery practices in teams that were not previously structured - you have built something, not just run something Ways of working •Work closely with team leads who currently operate without a senior management layer above them •High ownership mentality - you treat project outcomes as your personal responsibility •Clear, structured communicator - written and verbal; you keep stakeholders informed without overwhelming them •Decisive under ambiguity - you can make a call with incomplete information and course-correct as needed •Change-agent by nature - you are not satisfied with 'this is how we've always done it'; you look for better ways and bring people with you •Process-minded but not bureaucratic - you introduce structure where it helps, not everywhere •Technically fluent - you do not need to code, but you must understand enough to have credible conversations with engineering, architecture, and infrastructure teams Nice to have •Experience in gaming, or other regulated on-premise software environments •Familiarity with hardware-integrated software deployments •PMP, PRINCE2, or equivalent certification (valued but not required) What We Offer •Real impact on building and developing the delivery function within the organization – including co-creating standards, processes, and ways of working •Opportunity to work on complex technology projects involving multiple teams and domains •Hybrid work model •Long-term cooperation based on an employment contract or B2B agreement •Access to private healthcare packages (PZU) •Company-provided laptop