Programistka / Programista

🏢 Summary: Mid/Senior Database Administrator role focused on managing, optimizing, and developing complex database environments in hybrid or remote model. The position involves ensuring high availability, performance tuning, security, backup strategies, and supporting diverse IT projects. You will work with multiple database technologies and contribute to data architecture and infrastructure improvements. 🗂️ Requirements: Experience as Database Administrator or similar role, Strong knowledge of SQL, Knowledge of at least one relational database system, Experience in database performance optimization, Knowledge of High Availability (HA) and Disaster Recovery concepts, Experience with Windows Server and/or Linux, Ability to read technical documentation in English, Experience with backup and restore strategies, Experience with database security management, Experience with database migrations and upgrades 📃 Skills: SQL, MSSQL, Oracle, PostgreSQL, MySQL, Windows, Linux, HA, DisasterRecovery, Replication, Clustering, Backup, Restore, Tuning, Encryption, Scripting 🏢 Description: Cześć, jesteśmy Aplitt! Parę faktów o nas: Jesteśmy dostawcą usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju) Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem! Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw (m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT). TL;DR? 😉 Zatem w pigułce 💊: Tryb pracy: hybrydowy / 100% zdalny Umowa: UoP (8.000 - 10.000 brutto) Start: od lipiec/sierpień Twoje doświadczenie: mid / senior Wyzwanie: wdrożenie się w złożone procesy i procedury wewnątrz firmowe , praca przy bardzo różnorodnych projektach Zespół: obecnie 5 osób: administratorzy ds. baz danych oraz lider zespołu baz danych, Rekrutacja: zdalnie/hybryda, 2 etapy Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie *Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków. Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata. **Forma współpracy jest do ustalenia w procesie rekrutacji (decyzja o wyborze formy zatrudnienie należy wyłącznie do Kandydata/Kandydatki). ❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły! Kogo szukamy? Podstawy, które musisz znać: Posiadasz doświadczenie na stanowisku Administratora Baz Danych lub pokrewnym Możesz pochwalić się dobrą znajomością SQL oraz przynajmniej jednego systemu bazodanowego Jesteś doświadczona/y w optymalizacji wydajności baz danych Znasz zagadnienia wysokiej dostępności (HA) i Disaster Recovery oraz systemy operacyjne Windows Server i/lub Linux Czytasz dokumentacje techniczną w języku angielskim Cechuje Cię analityczne myślenie i umiejętność rozwiązywania złożonych problemów Jesteś osobą dokładną, dbasz o szczegóły – szczególnie w pracy z danymi i systemami krytycznymi Jesteś odpowiedzialna/y i rzetelna/y w realizacji powierzonych zadań Samodzielnie potrafisz organizować pracę własną Jakość , czas i efektywność są dla Ciebie ważne w pracy Proaktywnie i z inicjatywą identyfikujesz usprawnienia Lubisz i chcesz pracować zespołowo, z otwartością  na współpracę z innymi działami Potrafisz przekazać informacje techniczne w przystępny sposób Nastawiasz się na ciągły rozwój i podnoszenie kompetencji; lubisz się uczyć nowych technologii Jakie zadania czekają na Ciebie? W trakcie pracy będziesz: Administrować, utrzymywać i rozwijać środowiska bazodanowe (np. MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL, MySQL) Projektować, wdrażać oraz zarządzać strukturami baz danych Monitorować wydajność baz danych oraz ich optymalizacje (tuning zapytań, indeksów, konfiguracji) Zapewniać wysoką dostępność systemów bazodanowych (HA) oraz planowanie i utrzymanie mechanizmów replikacji/klastrów Planować, wykonywać i testować kopie zapasowe (backup/restore) oraz strategie Disaster Recovery Zarządzać bezpieczeństwem danych (kontrola dostępów, audyty, szyfrowanie, polityki bezpieczeństwa) Diagnozować i rozwiązywać incydenty oraz problemy wydajnościowe Wspierać zespoły developerskie i analityczne w zakresie projektowania zapytań, modeli danych i optymalizacji Planować i realizować migracje baz danych oraz aktualizować systemy bazodanowe Automatyzować procesy administracyjne (skrypty, joby) Tworzyć i utrzymywać dokumentacje techniczną oraz procedury operacyjne Brać udział w projektach wdrożeniowych oraz rozwijać architekturę danych Monitorować i optymalizować wykorzystanie zasobów (CPU, RAM, I/O, przestrzeń dyskowa) Współpracować z zespołami IT w zakresie infrastruktury (serwery, storage, chmura) Zapewniać zgodność środowisk z politykami i standardami organizacji Co chcemy Ci zaproponować? Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni! 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans. Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️ Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 miesiące onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać! Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna) karta Multisport eTutor, czyli platforma do nauki języków Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️ Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉) Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować: Krzysztof będzie Twoim kierownikiem - osobą, na którą zawsze możesz liczyć. Wspiera, słucha i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna i oparta na partnerskiej współpracy. Krzysztof ceni sobie konkret i czas 😊 Oskar jest liderem zespołu baz danych i razem z Natalią, Bartoszem, Tomkiem i Piotrem tworzą  kompetentny zespół. Będziesz miał/a szansę na aktywne uczestnictwo w projektach zespołowych, a także na realizowanie własnych inicjatyw i zadań indywidualnych. Media społecznościowe Jeżeli cechuje Cię #otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz #współpracować w zaangażowany sposób, z #odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuję Cię #efektywność działań - to znak, że pasujemy do siebie! 😉 💡 Chcesz poznać nas jeszcze bliżej? Zajrzyj tu: Instagram , LinkedIn , Facebook Brzmi dobrze? Czekamy na Twoje CV!

🏢 Summary: Offer for a Junior Service Desk Specialist responsible for first-line IT support, handling user incidents, and registering and resolving tickets in accordance with procedures. The role involves phone-based support, basic incident resolution, and cooperation with internal teams. It is an entry-level position with on-site onboarding and development opportunities. 🗂️ Requirements: Knowledge of Windows 10/11, Knowledge of Microsoft 365, Ability to diagnose technical issues, Ability to resolve basic IT incidents, Ability to register and classify tickets according to procedures, Availability for on-site work during onboarding, Technical aptitude and willingness to learn 📃 Skills: Windows, Microsoft365, ServiceDesk, ITSupport, Ticketing, Helpdesk, Troubleshooting 🏢 Description: Twoje doświadczenie: jeśli je masz – fantastycznie! Jeśli nie, wystarczy, że masz zacięcie techniczne i jesteś chętny/a, by je zdobywać! Cześć, jesteśmy Aplitt!🚀 Parę faktów o nas: Jesteśmy dostawca usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju) Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem! Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw ( m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT). TL;DR? 😉 Zatem w pigułce 💊: Tryb pracy: stacjonarny, z możliwością przejścia na hybrydowy po okresie wdrożenia Umowa: UoP 4900 - 5000 PLN Start: od zaraz Twoje doświadczenie: jeśli je masz – fantastycznie! Jeśli nie, wystarczy, że masz zacięcie techniczne i jesteś chętny/a, by je zdobywać! Wyzwanie: udział w projektach, które rozwijają, uczą metodycznego i systematycznego działania, radzenia sobie z presją czasu i szlifują Twoją cierpliwość / współpraca przy zbieraniu wymagań, informacji od klienta, uzyskiwaniu konsultacji między działami / wspieranie działań Zespołu, kreatywność i otwarta głowa by być częścią całości, a jednocześnie samodzielną jednostką odpowiedzialną za własne zgłoszenia i doprowadzanie ich do szczęśliwej realizacji, ku satysfakcji klienta. Zespół: obecnie 13 osób: stanowiska od młodszego doradcy service desk, przez doradcę, starszego doradcę, experta, liderów, aż do kierownika. Rekrutacja: stacjonarnie, 1 etap (spotkanie, potem omówienie przebiegu i decyzja taka lub inna) Odpowiedź: po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie *Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków. Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata. ❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły! ❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły! Cześć, jesteśmy Aplitt! Parę faktów o nas: Jesteśmy dostawca usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie 400 pracowników Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju) Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem! Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw ( m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT). ZAKRES OBOWIĄZKÓW Jakie zadania czekają na Ciebie? W trakcie pracy będziesz: 1. Telefonicznie obsługiwał/a użytkowników 2. Obsługiwał/a telefon alarmowy 3. Realizował/a przydzielone zgłoszenia oraz udzielał/a informacji użytkownikom 4. Przyjmował/a i rejestrował/a zgłoszenia od użytkowników 5. Poprawnie klasyfikował/a zgłoszenia zgodnie z obowiązującymi procedurami 6. Informował/a użytkowników o statusie zgłoszenia 7. Uzupełniał/a informacje w zgłoszeniu w celu sprawnej realizacji zlecenia 8. Opisywał/a w zgłoszeniu czynności podjęte w celu realizacji zlecenia 9. Rozwiązywał/a zgłoszenia zgodnie z kompetencjami pierwszej linii wsparcia 10. Rozwiązywał/a proste incydenty WYMAGANIA Kogo szukamy? Podstawy, które musisz znać: Umiejętności techniczne: Znajomość systemów operacyjnych Windows 10/11 Znajomość pakietu Microsoft 365 Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych Umiejętności miękkie: umiejętność komunikacji, zdolności interpersonalne, umiejętność pracy zespołowej, oraz elastyczności i kreatywności w rozwiązywaniu problemów, odporność na stres, nastawienie na naukę i rozwój OFERUJEMY Co chcemy Ci zaproponować? Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni! 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans. Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️ Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 miesiące onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać! Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna) karta Multisport eTutor, czyli platforma do nauki języków Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️ Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉) Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować: Nasz zespół stanowi 13 osób: Dorota będzie Twoim kierownikiem - osobą, na którą zawsze możesz liczyć. Wspiera, słucha z otwartością Twoich pomysłów i pomaga w rozwoju zawodowym, dbając o to, aby praca była efektywna, przyjemna i oparta na wzajemnym szacunku oraz partnerskiej współpracy. Ludzie pracujące w tym konkretnym Dziale Obsługi Klienta tworzą sympatyczny, energiczny i kompetentny Zespół, który szybko pomoże Ci wdrożyć się w nowe zadania i poczuć się częścią grupy. Wspólnie budują środowisko pełne wsparcia, twórczych pomysłów i dobrej, koleżeńskiej atmosfery. Dołączając do Zespołu, zyskasz możliwość pracy w inspirującym i wspierającym środowisku. Będziesz miał/a szansę na aktywne uczestnictwo w projektach zespołowych, a także realizowanie własnych pomysłów i zadań indywidualnych. Jeżeli cechuje Cię #otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz #współpracować w zaangażowany sposób, z #odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuję Cię #efektywność działań - to znak, że pasujemy do siebie! 😉 💡 Chcesz poznać nas jeszcze bliżej? Zajrzyj tu: Instagram , LinkedIn , Facebook Brzmi dobrze?  Czekamy na Twoje CV!

🏢 Summary: Offer for a junior application administrator working in a hybrid/remote shift model, responsible for maintaining and monitoring internal applications and supporting software deployments. The role focuses on application administration, incident response, log analysis, and basic diagnostics in server environments. It is suitable for candidates at the beginning of their IT career who want to develop skills in application and system administration. 🗂️ Requirements: Basic knowledge of Windows Server, Basic knowledge of databases, Understanding of TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS, Ability to analyze logs and diagnose issues, Ability to read technical documentation, Degree or ongoing studies in IT or related field, Ability to work in shift system 📃 Skills: WindowsServer, TCP/IP, DNS, HTTP, HTTPS, SQL, Monitoring, LogAnalysis, ApplicationAdministration 🏢 Description: TL;DR? 😉 Zatem w pigułce 💊: Tryb pracy : hybrydowy/zdalny, w systemie zmianowym: 15:00–01:00 oraz 21:00–07:00 Umowa : UoP (5000 - 5500) Start : Od 1.06.26 Twoje doświadczenie : chętny/a, by je zdobywać! Rekrutacja: zdalnie, 2 etapy Odpowiedź : po naszym spotkaniu, maksymalnie w 2 tygodnie * Widełki wynagrodzenia dotyczą stanowiska i zakresu obowiązków. Na ostateczną kwotę wynagrodzenia, mają wpływ doświadczenie i kompetencje kandydata. ❓ Za krótko? Zapraszamy dalej po szczegóły! Cześć, jesteśmy Aplitt Parę faktów o nas: Jesteśmy dostawca usług IT dla biznesu - nasza firma to obecnie ok. 400 pracowników Główną siedzibę mamy w Gdańsku, zatem morza szum 🌊 i mew śpiew ⛱️ to nasza codzienność (choć część naszych pracowników jest rozproszona po całym kraju) Za nami już trzy dekady wspierania biznesów w cyfrowej transformacji – z pełnym zaangażowaniem i ludzkim podejściem! Tworzymy i utrzymujemy kompleksowe systemy informatyczne oraz dostarczamy rozwiązania zwiększające efektywność i automatyzację dużych i średnich przedsiębiorstw ( m.in poprzez monitoring infrastruktury IT, transformację cyfrową, programowanie, bezpieczeństwo informacji, call center, serwis IT). Kogo szukamy? Podstawy, które musisz znać: jesteś osobą zaangażowaną, odpowiedzialną i dobrze zorganizowaną potrafisz pracować samodzielnie i analizować problemy posiadasz podstawową znajomość systemów Windows Server znasz podstawy baz danych rozumiesz podstawy sieci komputerowych (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS) potrafisz czytać dokumentację techniczną masz wykształcenie kierunkowe (informatyka, teleinformatyka lub pokrewne) lub jesteś w trakcie studiów Jakie zadania czekają na Ciebie? W trakcie pracy będziesz: administrować i utrzymywać wewnętrzną aplikację monitorować działanie aplikacji oraz reagować na incydenty instalować, konfigurować i aktualizować aplikację analizować logi i prowadzić podstawową diagnostykę problemów brać udział w wdrożeniach nowych wersji oprogramowania tworzyć i aktualizować dokumentację techniczną Zespół - poznaj zadania i choć część osób z którymi będziesz współpracować: Nasz zespół odpowiada za utrzymanie i stabilne działanie aplikacji; monitorujemy ich pracę, reagujemy na incydenty i wspieramy rozwój systemów poprzez wdrożenia nowych wersji oprogramowania. Pracujemy w środowiskach systemów serwerowych i aplikacyjnych, współpracując na co dzień z zespołami technicznymi oraz biznesowymi. Zespół tworzą specjaliści, którzy chętnie dzielą się wiedzą i wspierają się w codziennej pracy. Dołączając do nas, możesz liczyć na pomoc we wdrożeniu i rozwój kompetencji w obszarze administracji aplikacjami. Krzysztof będzie Twoim kierownikiem - osobą, na którą zawsze możesz liczyć. Wspiera, słucha i pomaga w rozwoju, dbając o to, aby praca była efektywna i oparta na wzajemnym szacunku oraz partnerskiej współpracy. Co chcemy Ci zaproponować? Stabilność - zatrudniamy na podstawie umowy o pracę lub B2B. To dla nas ważne - średni czas pracy w Aplitt to 8 lat i jesteśmy z tego dumni! 26 dni płatnych „wakacji” (w modelu B2B). Tak, by naładować baterie i zachować balans Najlepiej w przyjemnym, słonecznym miejscu ☀️⛱️ Elastyczność - pracujemy głównie hybrydowo. Warunek? Pierwsze 3 miesiące onboardingu i wdrożenia w Gdańsku - chcemy Cię dobrze poznać! Prywatna opieka medyczna Luxmed (w tym opieka stomatologiczna) karta Multisport eTutor, czyli platforma do nauki języków Mamy również pakiet socjalny dla pracowników. W praktyce to dofinansowania do Twojego urlopu, biletów na koncerty, kina, teatru... 📽️ Cykliczne imprezy integracyjne i spotkania świąteczne (dobrze wiemy, że nic nie integruje bardziej niż jedzenie i dobre rozmowy do rana 😉) Nie mamy klimatu korporacji - wszyscy mówimy do siebie po imieniu Nowych członków #teamaplitt witamy onboardingiem i szkoleniami, które mają wprowadzić Cię w świat naszej organizacji i usług Jeżeli cechuje Cię #otwartość i wiesz, że to klucz do rozwoju, z szacunkiem podchodzisz do różnorodności i potrafisz z niej korzystać, a dodatkowo lubisz #współpracować w zaangażowany sposób, z #odwagą dzielisz się swoimi pomysłami i cechuję Cię #efektywność działań - to znak, że pasujemy do siebie! 😉 💡 Chcesz poznać nas jeszcze bliżej? Zajrzyj tu: Instagram , LinkedIn , Facebook Brzmi dobrze?  Czekamy na Twoje CV!

🏢 Summary: Senior Java Developer role focused on designing and developing scalable pricing systems for retail and e-commerce, supporting price optimization across the product lifecycle. The position involves building and maintaining microservices-based backend applications in a hybrid work model, with strong emphasis on AI-driven tools and modern DevOps practices. 🗂️ Requirements: Minimum 7 years of experience as Java Developer, Very good knowledge of Java, Very good knowledge of Spring Boot, Very good knowledge of REST, Very good knowledge of Hibernate/JPA, Very good knowledge of SQL, Practical knowledge of Maven, Practical knowledge of OpenShift, Practical knowledge of Kubernetes, Practical knowledge of Docker, Practical knowledge of CI/CD, Practical knowledge of Jenkins, Practical knowledge of ArgoCD, Practical knowledge of Helm, Practical knowledge of Git, Practical knowledge of JUnit, Knowledge of microservices architecture patterns, Knowledge of Apache Kafka, Knowledge of Grafana, Knowledge of Prometheus, Experience with relational databases, Polish language level C1, English language level B2 📃 Skills: Java, SpringBoot, REST, Hibernate, JPA, SQL, Maven, OpenShift, Kubernetes, Docker, CICD, Jenkins, ArgoCD, Helm, Git, JUnit, Microservices, Kafka, Grafana, Prometheus, PostgreSQL, Oracle, SQLServer, AI, Claude, Codex, Gemini 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowy (większość czasu działamy zdalnie. W biurze w Gdańsku spotykamy się raz w tygodniu, a co 3-4 miesiące widzimy się na warsztatach stacjonarnych) Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. Opis obszaru: Rozwiązania pricingowe wspierają zarządzanie ceną na każdym etapie życia produktu – od ustalenia ceny początkowej, przez cenę regularną, aż po strategie przecen i optymalizację markdownów. Spójny ekosystem systemów pricingowych dla retailu i e-commerce, integrujący dane z wielu źródeł – m.in . systemów sprzedażowych, ERP oraz danych produktowych. Standaryzacja procesów oraz rozwój narzędzi analitycznych wspierających price optimization i podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Skalowalne rozwiązania usprawniające zarządzanie polityką cenową, zwiększające efektywność operacyjną i wspierające rozwój biznesu w środowisku omnichannel. Co jest dla nas ważne? Min. 7-letnie doświadczenie zawodowe w pracy jako Java Developer Bardzo dobra znajomość: Java, Spring Boot, REST, Hibernate/JPA, SQL Praktyczna znajomość zagadnień:  Maven, OpenShift, Kubernetes, Docker, CI/CD, Jenkins,  ArgoCD, Helm, GIT, JUnit, Wzorce mikorserwisowe, Apache Kafka, Grafana, Prometheus Doświadczenie z relacyjnymi bazami danych (Postgress , Oracle, Micrsoft SQL Server) Umiejętność dzielenia się wiedzą ekspercką z zespołem - wiesz, jak inspirować innych do działania lub rozwoju Znajomość języka polskiego na poziomie C1 i języka angielskiego na poziomie B2 AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości (aktualnie korzystamy z Claude, Codex, Gemini) Mile widziane: Doświadczenie w coachingu technicznym Doświadczenie w pracy z fronend’em (ReactJS, MUI) lub otwartość na zdobycie nowego doświadczenia Co będziesz robić? Projektować i implementować aplikacje backendowe w Javie z użyciem najnowszych technologii (JDK 25, Spring Boot 3.x/4.x, OpenShift, K8s, Docker) Utrzymywać istniejące aplikacje w ruchu - naprawa błędnych mechanizmów, optymalizacje obecnych rozwiązań, implementacja monitoringów, CI/CD Uczestniczyć w projektach rozbudowy systemów biznesowych Dzielić się wiedzą w obszarze wiedzy specjalistycznej Dokumentować utworzone zmiany Wykonywać regularne przeglądy kodu i wspierać innych programistów Będziesz brać aktywny udział w inicjatywach poprawiających procesy wytwarzania oprogramowania w organizacji Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Umowę o pracę lub współpracę B2B Parking samochodowy i rowerowy Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny. Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz. Etapy rekrutacji Phone Screen (15-20 min) Krótka rozmowa o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kluczowych punktach doświadczenia zawodowego Pierwsze spotkanie online (1,5h) Podczas rozmowy z menedżerem i ekspertem przejdziemy od ogółu do szczegółu. Skupimy się na zagadnieniach technologicznych, które stosujemy w codziennej pracy oraz sprawdzimy Twoją praktyczną znajomość SQL. Chcemy zrozumieć, jak Twoje podejście techniczne przekłada się na budowanie efektywnych narzędzi pricingowych. Drugie spotkanie stacjonarne w Gdańsku (1,5h) To czas na pogłębioną analitykę i zadania typu case study (np. code review). Sprawdzimy jakość Twojego kodu oraz umiejętność myślenia przyczynowo-skutkowego. Zagłębimy się w technologię, by zweryfikować Twoje szerokie, systemowe spojrzenie na rozwiązywanie problemów technicznych. Decyzja i feedback Po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś, w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych, otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.

🏢 Summary: Offer for a Java Developer role focused on developing and enhancing internal business applications and B2B/B2C systems for industrial clients. The position involves backend development, microservices architecture, system integrations, and partial frontend work using modern frameworks. The role includes active participation in architecture design, code quality processes, and CI/CD-based deployments in a hybrid work model. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience as Java Developer, Proficient in Java, Experience with Spring, Experience with Spring Boot, Experience with Hibernate, Experience with JPA, Experience with HTML, Experience with CSS, Experience with ZK, Experience with React, Ability to design and develop applications and microservices, Strong knowledge of SQL, Experience with relational databases, Knowledge of MySQL, Knowledge of SQL Server, Higher education degree in Computer Science or related field, English proficiency for working with technical documentation 📃 Skills: Java, Groovy, Spring, SpringBoot, Hibernate, JPA, HTML, CSS, ZK, React, SQL, MySQL, SQLServer, Docker, CI/CD, JasperReports, MongoDB, Python, PowerBI, Grafana 🏢 Description: O EXSO Od 2009 r. tworzymy, rozwijamy i wspieramy dedykowane aplikacje wewnętrzne dla firm przemysłowych i produkcyjnych. Nasze systemy oparte o autorskie moduły wspierają procesy od sprzedaży i przygotowania ofert, przez produkcję i zarządzanie magazynami, aż po serwis i obsługę posprzedażową. Projekty realizujemy na rynku krajowym oraz w Chinach. Nasze rozwiązania wykorzystywane są przez klientów na rynku międzynarodowym w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Opracowujemy i wdrażamy dedykowane portale B2B bazujące na naszej platformie . Aplikacje te umożliwiają m.in . konfigurację maszyn, urządzeń i obiektów. W portfolio mamy także sklep B2C i aplikację serwisową dla klientów końcowych. Obecnie intensywnie rozwijamy nasze rozwiązania i unowocześniamy technologie , aby oferować klientom jeszcze większą wydajność i wygodę. Nasz dział IT to kilkunastoosobowy zespół, w którym panuje niekorporacyjne atmosfera. Widzimy się 2 dni w tygodniu w biurze we Wrocławiu , stawiamy na bezpośrednią komunikację i realny wpływ każdego członka zespołu na projekty i kulturę organizacyjną. Pracując z nami, szybko zobaczysz efekty swojej pracy i będziesz mieć przestrzeń na inicjatywę. 📍 Lokalizacja : praca hybrydowa - Wrocław (2 dni w tygodniu w biurze) 💰 Wynagrodzenie : 8 000 - 14 000 zł brutto 📄 Forma zatrudnienia : UoP/B2B ⏳ Czas trwania: od zaraz, projekty długoterminowe Twój zakres obowiązków Tworzenie i rozwój oprogramowania - pisanie czystego i wydajnego kodu głównie w języku Java, ale także Groovy Praca z nowoczesnymi technologiami - wykorzystanie wiodących frameworków, takich jak Spring/Spring Boot oraz Hibernate/JPA Zapewnienie jakości - aktywny udział w procesie Code Review, dbanie o wysoką jakość, bezpieczeństwo i wydajność tworzonych aplikacji Współpraca i wsparcie - dzielenie się wiedzą, wspieranie merytoryczne innych programistów i praca zespołowa nad rozwiązywaniem złożonych problemów Projektowanie i architektura - współudział w opracowywaniu architektury systemów oraz analiza i opiniowanie nowych rozwiązań technologicznych Automatyzacja i wdrożenia - wykorzystanie narzędzi CI/CD do automatyzacji procesów oraz konteneryzacja aplikacji z użyciem Dockera Integracje systemów - łączenie naszych aplikacji z systemami zewnętrznymi Rozwój produktów - praca nad rozwojem systemów informatycznych naszych klientów oraz rozwój produktów, w tym tworzenie raportów w Jasper Reports i praca z technologiami frontendowymi (ZK Framework i React) Nasze wymagania Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku programista Java Biegła znajomość języka Java oraz frameworków Spring, Spring Boot i Hibernate/JPA Doświadczenie z technologiami frontendowymi opartymi o HTML, CSS (ZK Framework i/lub React) Praktyczna umiejętność projektowania i tworzenia aplikacji oraz mikroserwisów Bardzo dobra znajomość języka SQL i relacyjnych baz danych (MySQL, SQL Server) Ukończone studia wyższe na kierunku informatycznym lub pokrewnym Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją techniczną Mile widziane Znajomość języków skryptowych, takich jak Groovy, Python Znajomość narzędzi do raportowania, np. Jasper Reports, Power BI, Google Locker Studio, Grafana Praktyczne doświadczenie z Dockerem i procesami CI/CD Znajomość nierelacyjnych baz danych, np. MongoDB Umiejętność tworzenia i utrzymywania testów aplikacji Umiejętność efektywnego wykorzystania narzędzi typu AI Code Assistant w codziennej pracy Oferujemy Pracę hybrydową i elastyczne godziny pracy Umowa o pracę i długofalowe projekty w stabilnej organizacji Pracę bezpośrednio u producenta oprogramowania z realnym wpływem na kierunek jego rozwoju Cykliczne szkolenia z obszarów powiązanych z Twoim stanowiskiem Możliwość pracy w przyjaznej i niekorporacyjnej atmosferze Spotkania i wyjazdy integracyjne Prywatny pakiet medyczny i ubezpieczenie Możliwość współtworzenia firmowych inicjatyw

🏢 Summary: Offer for a QA Automation Engineer responsible for creating automated tests and performing manual testing in an Agile team developing modern debt collection systems. The role focuses on building and maintaining high-quality test suites, API testing, and close collaboration with developers and business stakeholders throughout the software lifecycle. Most work involves developing new functionalities in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Playwright, Very good knowledge of JavaScript or TypeScript, Experience in API testing, Knowledge of Postman, Experience with CI/CD systems (GitLab CI/CD or GitHub Actions), Experience with test management tools (Xray for Jira), Understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript), Experience in testing localized/internationalized applications 📃 Skills: Playwright, JavaScript, TypeScript, API, Postman, GitLab, GitHub, CICD, Xray, Jira, HTML, CSS 🏢 Description: Jesteśmy zespołem specjalistów IT, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z programistami, analitykiem biznesowym oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację i testowanie, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Czynny udział w wytwarzaniu oprogramowania poprzez przygotowanie testów automatycznych zgodnie z najlepszymi standardami oraz przeprowadzanie testów manualnych. Współpraca z biznesem, programistami i analitykami w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań. Utrzymanie najwyższej jakości istniejących testów (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Playwright oraz JavaScript/TypeScript. Doświadczenie w testowaniu API. Znajomość Postmana. Znajomość co najmniej jednego systemu CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions). Doświadczenie z narzędziami do zarządzania testami (Xray dla Jira). Zrozumienie technologii webowych (HTML, CSS, JavaScript). Doświadczenie w testowaniu aplikacji z lokalizacją/internacjonalizacją. Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów i inicjowania ulepszeń. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane: Znajomość OpenShift lub środowisk konteneryzowanych. Znajomość metodologii BDD. Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Role focused on maintaining and troubleshooting business applications across Windows Server (IIS), Apache Tomcat, and Kubernetes environments. Responsibilities include 1st and 2nd line support, CI/CD pipeline analysis, and diagnosing issues across application, database, and server layers in a corporate environment. Position involves close collaboration with development, DBA, and security teams in an international setup. 🗂️ Requirements: 3+ years experience as business application administrator, Experience in 1st and 2nd line support with ticketing systems, Administration and troubleshooting of Windows Server (IIS), Administration and troubleshooting of Apache Tomcat, Kubernetes application deployment and basic troubleshooting, Ability to diagnose issues between application, database, and server, Knowledge of MS SQL architecture and log analysis, Experience with IAM systems (e.g., Keycloak), SSL certificate management (CSR and installation), Experience with CI/CD pipelines and GitLab log analysis, Knowledge of at least one messaging system: ActiveMQ, RabbitMQ, or Kafka, Active Directory management (accounts, groups, GPO), English proficiency at minimum B2 level, Availability for hybrid work in Warsaw, Legal authorization to work in Poland 📃 Skills: Windows, IIS, Tomcat, Kubernetes, SQL, MSSQL, Keycloak, SSL, GitLab, CI/CD, ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka, ActiveDirectory 🏢 Description: To, nad czym pracujesz dziś, ma wpływ na to, gdzie będziesz jutro. Szukasz nowych wyzwań jako Administrator Wsparcia Aplikacji Biznesowych ? Mamy coś dla Ciebie! W B3 zaczynamy od ludzi i ich doświadczenia. Dobieramy projekty tak, aby odpowiadały Twoim umiejętnościom i ścieżce rozwoju. Pracujemy w wielu obszarach i technologiach, realizując projekty IT w Polsce i w środowisku międzynarodowym, co pozwala budować doświadczenie w sposób przemyślany, a nie przypadkowy. Jesteśmy częścią międzynarodowej organizacji notowanej na NASDAQ w Sztokholmie, działającej w 11 krajach. W Polsce mamy pełną autonomię. Sami wybieramy technologie, procesy i sposób pracy, zachowując najwyższe standardy. Dołącz do nas już dziś! Co oferujemy? Pracę w skandynawskiej kulturze opartej o logikę i dialog. Benefity w obszarze zdrowia i sportu dopasowane do potrzeb. Speed Coaching, krótkie sesje, które dają nowe perspektywy i rozwiązania. Treningi sportowe, wewnętrzna drużyna, wspólne zawody. Obszary stanowiska: Utrzymanie i troubleshooting aplikacji biznesowych w środowiskach Windows Server (IIS) i Apache Tomcat — codzienna obsługa 1. i 2. linii wsparcia, diagnozowanie problemów na styku aplikacja–baza–serwer oraz bezpośredni kontakt z osobami zgłaszającymi Zarządzanie aplikacjami na platformie Kubernetes i w procesach CI/CD — osadzanie i uruchamianie aplikacji, analiza logów pipeline'ów w GitLab, współpraca z narzędziami Nexus i Octopus Deploy Współpraca wielozespołowa w środowisku korporacyjnym — codzienna praca z zespołami developerów, DBA, bezpieczeństwa oraz zespołami zagranicznymi (UK, Indie) z użyciem języka angielskiego Czego potrzebujesz, żeby do nas dołączyć: Must have: 3+ lat doświadczenia jako administrator aplikacji biznesowych; doświadczenie w obsłudze zgłoszeń na 1. i 2. linii wsparcia, praca z systemem ticketowym Windows Server (IIS) i Apache Tomcat : wdrażanie, utrzymanie i troubleshooting aplikacji webowych; samodzielna diagnoza problemów na styku aplikacja–baza danych–serwer Kubernetes : osadzanie aplikacji, uruchamianie, podstawowy troubleshooting (wejście do systemu, komendy, eksport logów); MS SQL : rozumienie architektury, analiza błędów i logów; systemy IAM (np. Keycloak) oraz certyfikaty SSL (pełny cykl: CSR → instalacja) CI/CD i GitLab : użytkowanie pipeline'ów, analiza logów i błędów; systemy kolejkowe: znajomość co najmniej jednego z ActiveMQ, RabbitMQ, Kafka; Active Directory : konta, grupy, GPO Język angielski min. B2 - umożliwiający skuteczną komunikację techniczną z zespołami z UK i Indii, szczególnie w sytuacjach awaryjnych Gotowość do pracy hybrydowej (3 dni w tyg w biurze - Warszawa, Centrum) Możliwość wykonywania pracy na terenie Polski (obywatelstwo, karta pobytu, etc.) Nice to have: Linux RHEL: orientacja i podstawowa znajomość umożliwiająca maintenance i troubleshooting Konteneryzacja Red Hat Monitoring Zabbix i Grafana Automatyzacja procesów DB2 Doświadczenie z aplikacjami Confluence, Jira, ServiceNow (SNOW) Otwartość na naukę i rozwój w obszarze DevOps oraz kompetencji w Linuxie

🏢 Summary: Engineering Manager role in IT Core area responsible for leading multiple development teams building high-availability systems and ensuring stable, scalable architecture for critical business platforms. The position combines technical leadership with ownership of delivery standards, system reliability (SLA/MTTR), and process optimization in distributed, containerized environments. The role requires strong Java background and experience in Agile-driven software development at scale. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience managing Agile/Scrum development teams, Experience as Java Developer or Tech Lead with strong architectural understanding, Experience leading at least two development teams simultaneously, Knowledge of distributed systems architecture, Experience with container environments, Practical knowledge of SDLC and CI/CD processes, Knowledge of software design patterns and architecture best practices, Experience working with SLA and MTTR metrics, Ability to manage technical risk and eliminate single points of failure, Experience in implementing process improvements, Openness to using AI tools in software development 📃 Skills: Java, Agile, Scrum, Docker, Kubernetes, OpenShift, OKD, SDLC, CI/CD, SLA, MTTR, AI, Claude, Codex, Gemini 🏢 Description: Tryb pracy: hybrydowy (gotowość do przyjazdów do biura w Gdańsku na 4 dni w miesiącu lub 1-2 dni/w tygodniu) Sprawdź swoją szafę! Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP , tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników . To również dzięki Silky rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia. Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST . To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań. Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i wspólnie z nami rozwijać technologie dla milionów użytkowników. Opis działu: Dział IT Core to technologiczne serce Grupy LPP, odpowiedzialne za fundamenty i stabilność kluczowych systemów biznesowych. Projektujemy i utrzymujemy wysokowydajną, skalowalną architekturę, która stanowi bazę dla wszystkich procesów organizacji oraz integracji nowych produktów technologicznych. Jako Engineering Manager w tym obszarze, przejmiesz odpowiedzialność za standardy delivery i rozwój zespołów budujących rozwiązania typu high-availability . Twoja praca zapewni systemową stabilność niezbędną do globalnego wzrostu Grupy, łącząc techniczną doskonałość z odpowiedzialnością za krytyczne operacje biznesowe. Co jest dla nas ważne? Doświadczenie liderskie : Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem developerskim pracującym w metodyce Agile/Scrum Background techniczny : Doświadczenie w pracy jako programista Java/Tech Lead – nie oczekujemy pisania kodu, ale dogłębnego rozumienia architektury i wyzwań technicznych Skalowanie : Doświadczenie w prowadzeniu wielu zespołów developerskich w tym samym czasie (minimum dwóch zespołów) Środowisko i narzędzia: Znajomość architektury systemów rozproszonych oraz środowisk kontenerowych (Docker, Kubernetes, OKD/OpenShift). Zorientowanie na proces: Praktyczna wiedza z zakresu wytwarzania oprogramowania (SDLC, CI/CD) oraz pracy w oparciu o wskaźniki Build & Run (SLA, MTTR, Velocity) Znajomość wzorców projektowych oraz najlepszych praktyk w zakresie architektury oprogramowania Umiejętność ustalania priorytetów i podejmowania decyzji w złożonych projektach, kierując się kluczowymi celami biznesowymi Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej Umiejętność budowania atmosfery pracy wspierającej otwartą komunikację, motywację pracowników i ich zaangażowanie Doświadczenie w identyfikowaniu i wdrażaniu usprawnień procesów AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości (aktualnie korzystamy z Claude, Codex, Gemini) Co będziesz robić? Zarządzać zespołem : Koordynować pracę zespołów wytwórczych (do 15 osób), dbając o ich rozwój, motywację, oceny okresowe i efektywną współpracę Dbać o Delivery (Build): Realizować roadmapy i priorytety we współpracy z biznesem, biorąc odpowiedzialność za terminowość i jakość dostarczanych zmian (Definition of Done) Gwarantować stabilność (Run): Zapewniać dostępność systemów (SLA) i dążyć do minimalizacji czasu naprawy (MTTR) oraz eliminacji długu technicznego Analizować i optymalizować procesy : Wdrażać usprawnienia w procesach SDLC i CI/CD, zwiększając efektywność pracy zespołów. Zarządzać ryzykiem : Identyfikować i minimalizować ryzyka projektowe oraz operacyjne ("single points of failure"). Współpracować z biznesem : Ściśle współpracować z Product Ownerami, Architektami i działem operacyjnym w celu zrozumienia wymagań i zapewnienia spójności architektonicznej. Planować Capacity : Balansować obciążenie zespołu między nowymi projektami a pracami utrzymaniowymi. Aktywnie zdobywać nową wiedzę i rozwijać swoje kompetencje – cenimy otwartość, pasję i ciągłe doskonalenie, które w branży retail są kluczem do sukcesu! Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? Umowę o pracę lub współpracę B2B Parking samochodowy i rowerowy Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny. Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz. Etapy rekrutacji Phone Screen (15-20 min) - krótka rozmowa o Twoich oczekiwaniach, dostępności i kluczowych punktach doświadczenia zawodowego Pierwsze spotkanie (1,5h) - spotkanie online z menadżerami, z którymi rola będzie ściśle współpracowała - jako dobra okazja do szerszego poznania się - team fit jest dla nas bardzo istotny, dzięki temu dobrze się nam pracuje Drugie spotkanie (1,5h) - spotkanie stacjonarne i/lub online z Dyrektorem Działu IT Core -podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (czas 1h) Decyzja i feedback - po zakończeniu procesu, jeśli uczestniczyłeś/aś, w którymkolwiek z etapów spotkań rekrutacyjnych, otrzymasz od nas informację zwrotną. Cenimy Twój czas i zaangażowanie, dlatego przekazujemy feedback, który pomoże Ci w dalszym rozwoju.

🏢 Summary: Role of Product Builder responsible for end-to-end ownership of an AI-driven SaaS product, from vision and validation to go-to-market and monetization. The position focuses on building and scaling digital products using AI, continuous discovery, and data-driven experimentation. You will co-create and deliver new products in a lean, agile environment with strong business accountability. 🗂️ Requirements: Proven business ownership of a SaaS product or its part, Ability to create and validate product vision, strategy and business models, Experience achieving product-market fit, Experience defining and executing go-to-market strategy, Experience in Continuous Product Discovery, Ability to define and analyze product metrics, Experience running product experiments and hypothesis validation based on data, Practical use of AI in product building, Knowledge of no-code and low-code solutions, Understanding of UX standards and best practices, Experience working in Agile methodologies (Scrum, Lean Startup), Fluent Polish (C2/native), English proficiency minimum B2 📃 Skills: AI, SaaS, UX, Scrum, Lean, No-code, Low-code, Analytics, ProductDiscovery, Experimentation, GoToMarket 🏢 Description: W Publink budujemy GovTech jutra, a nasza platforma ePublink to narzędzie do walki z absurdami biurokracji. Przeszliśmy drogę od małej grupy cenionych konsultantów do scale-upu z 17 mln zł ARR, zachowując przy tym startupową elastyczność i brak zbędnych procedur. Jesteśmy organizacją produktową, w której każdy i każda z nas ma realny ownership. Nikt nie zarządza Twoim kalendarzem, bo liczy się wpływ, jaki wywierasz oraz to, czy Twoja praca faktycznie „robi różnicę”. Rośniemy szybko, ale mądrze, zawsze stawiając potrzeby Klienta w centrum naszych działań. Jeśli szukasz miejsca opartego na autentyczności i radykalnej transparentności – chodź do nas. Kogo szukamy? Product Buildera, który tak jak my, dostrzega ogromne możliwości wynikające z rozwoju AI i tego, jak pod jego wpływem zmienia się paradygmat budowy produktów cyfrowych. Kogoś, kto będzie dla nas partnerem i rzeczywistym ownerem biznesowym produktu, a nie tylko realizatorem cudzej wizji. Osoby, która wraz z Product Engineerem skutecznie dostarczy produkt na rynek i go zmonetyzuje. Wymagania Biegłość biznesowa: Odpowiadał_ś biznesowo za SaaS lub jego część. Potrafisz tworzyć i walidować wizję, strategię oraz modele biznesowe dla produktów. Umiesz znajdować product-market fit produktów. Potrafisz tworzyć strategię wprowadzania produktu na rynek (go-to market). Umiesz spojrzeć wysokopoziomowo, nie funkcjonalnie. Potrafisz działać i dobierać podejścia adekwatnie do dojrzałości biznesowej produktu. Głębokie rozumienie problemów i użytkowników: Umiesz odkrywać produkt w modelu Continuous Product Discovery. Skutecznie dobierasz metryki produktowe oraz wyciągasz z nich odpowiednie wnioski. Masz doświadczenie w zdobywaniu informacji za pomocą eksperymentów produktowych. Masz doświadczenie w szybkiej i taniej walidacji hipotez w oparciu o dane. Umiejętność szybkiego wejścia w domenę użytkowników (procesy, regulacje, specyfika itd). Umiejętność namierzania i rozwiązywania realnych problemów zamiast pozornych. AI Assisted Product Building: Biegłość w tworzeniu rozwiązań, które skutecznie odpowiadają na cele biznesowe i problemy użytkowników, za pomocą AI. Generalna znajomość dostępnych na rynku rozwiązań no-code i low-code. Generalna znajomość standardów i dobrych praktyk UX. Kultura i sposób pracy Działał_ś w małej, zwinnej organizacji. Doskonale rozumiesz i stosujesz w praktyce zwinne, iteracyjne podejście do dostarczania wartości (Scrum, Lean Startup etc.). Transparentnie komunikujesz organizacji kierunki rozwoju produktu za pomocą celów, roadmap i pracy z backlogiem. Sprawnie współpracujesz z innymi rolami i obszarami organizacji (sprzedaż, marketing, customer). Masz doświadczenie i umiejętność pracy z zespołami zdalnymi. Umiejętność prowadzenia trudnych, obiektywnych dyskusji na argumenty i dane. Umiesz i lubisz pracować w zmiennym środowisku bez sztywnych procedur. Sprawnie się komunikujesz. Sprawnie wyciągasz wnioski z własnych błędów. Jesteś transparentny w działaniach. Samoorganizujesz się - samodzielnie zarządzasz priorytetami oraz swoim czasem. Masz nastawienie na działanie i rozwiązywanie problemów. Głęboko rozumiesz outcomes over outputs. Biegle posługujesz się językami polskim (natywnie/C2) oraz angielskim (min. B2 w mowie i piśmie). Jakie będą Twoje najbliższe cele (3 miesiące)? Wdrożysz się do organizacji. Wytworzysz i zwalidujesz pierwsze hipotezy oraz rozpoczniesz budowę jednego z naszych nowych produktów. Pomożesz nam określić ramy i rozpocząć przeprowadzanie realnej zmiany paradygmatu wytwarzania produktów, z klasycznego tria produktowego, na nową formę w oparciu o AI. Zapewnimy Ci Realny wpływ na produkt i swobodę podejmowania decyzji w swoim obszarze Formę współpracy w oparciu o umowę B2B (widełki w przedziale 20 - 30k PLN netto) 26 dni wolnych Tryb pracy hybrydowy lub zdalny (z przyjazdem 1/msc. do biura w Poznaniu) Niezbędny sprzęt, system operacyjny do wyboru (MS Windows lub MacOS) Stanowisko pracy w biurze i domu (2 monitory, stacja dokująca, słuchawki itp.) Przestrzeń do popełniania błędów i wyciągania z nich wniosków Budżet na udział w szkoleniach i konferencjach Tradycyjne benefity (prywatna opieka medyczna, karta sportowa) Ważne dla nas wartości, które pozwolą Ci określić czy do nas pasujesz... ✅ Jesteśmy ambitni - chcemy rosnąć szybko po to, aby nasze produkty mogły rzeczywiście zmienić otaczającą nas rzeczywistość. ✅ Jesteśmy pomocni - docieramy do prawdziwych potrzeb i problemów i rozwiązujemy je, czasem poświęcając coś ekstra - żeby dowieźć. ✅ Jesteśmy autentyczni - nie udajemy (jako organizacja i jako ludzie), przyznajemy się do błędów i niewiedzy, pokazujemy nasze działania i "mówimy jak jest". ✅ Jesteśmy przyjaźni - tworzymy wspólnotę dla urzędników i dla nas, komunikujemy się prosto, zrozumiale oraz z dobrymi intencjami. Wszystko to przekłada się na kulturę organizacyjną, w której istotną rolę odgrywają m. in.: Sens i wartości ponad zysk - potrafimy zrezygnować z zarobku, kiedy uważamy że to oddali nas od realizacji misji - bardziej ludzkiej administracji Współpraca zespołów ponad hierarchią - stosujemy merytokrację, gdzie liczy się argument i współpraca a nie nazwa stanowiska Wolność i zaufanie ponad zasadami i kontrolą - razem dążymy do celów, nie interesują nas wycinkowe działania ani meldowanie się o konkretnej godzinie Radykalna transparencja ponad reglamentacją informacji - wszystkie informacje odnośnie tego co robimy, czym się zajmujemy i jakie są tego rezultaty są “domyślnie otwarte” Proces rekrutacji 🙌 Sprawdzenie aplikacji: analizujemy CV i weryfikujemy zgodność z oczekiwaniami. Każdy otrzymuje od nas informację o zakwalifikowaniu się do rozmowy lub przyczynach braku zaproszenia. 👊 Rozmowa wstępna z Tyberiuszem (CPO) - do 60 minut online - sprawdzamy dopasowanie do roli , szukamy cech miękkich świadczących o dopasowaniu do organizacji. 💡 Zadanie rekrutacyjne - jeśli pierwsza rozmowa jest obiecująca, poprosimy Cię o wykonanie zadania, za pomocą którego będziemy chcieli poznać Twój sposób myślenia i podejścia do rozwiązywania problemów. 💪 II rozmowa - na podstawie wykonanego zadania podejmiemy decyzję o zaproszeniu Cię do udziału w kolejnej rozmowie - ok. 1,5h - wezmą w niej udział osoby pełniące różne role w naszej organizacji, z którymi przyjdzie Ci współpracować. ☎️ Rozmowa z Twoimi współpracownikami - poprosimy Cię o kontakt do Twoich byłych współpracowników - krótka rozmowa o Waszych wspólnych doświadczeniach pomoże nam uzupełnić obraz przyszłej współpracy. 🤝 Oferta - albo przedstawimy ofertę albo obszernie feedbackujemy cały proces.

🏢 Summary: Senior Fullstack Developer role focused on designing, developing and maintaining complex business systems supporting legal and debt collection processes. The position covers end-to-end software delivery in autonomous squads, including backend (.NET), frontend (Angular), REST APIs, integrations and event-driven architecture. Work involves high-scale data processing, system integrations and modernization of existing solutions. 🗂️ Requirements: 7+ years commercial software development experience, Strong knowledge of C# and .NET 8+, Experience designing and implementing REST APIs, Experience developing frontend applications in Angular and TypeScript, Very good knowledge of SQL (MS SQL Server, PostgreSQL), Knowledge of OOP, SOLID, Clean Code and design patterns, Experience with architectural approaches (Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven), Experience with high-volume data systems and complex integrations, Practical experience with Git and CI/CD environments, Experience working with container platforms (e.g. OpenShift) 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, Angular, TypeScript, SQL, T-SQL, MS SQL, PostgreSQL, REST, RabbitMQ, MassTransit, Wolverine, Git, GitLab, OpenShift, HTML5, EntraID, OpenAPI, Kong, OpenTelemetry, Webcon, Copilot, CI/CD, DDD, CQRS 🏢 Description: O zespole: Jesteśmy częścią KRUK S.A. – obszary IT (centralny oraz krajowe w Polsce, Rumunii, Włoszech i Hiszpanii) tworzy ponad 300 specjalistów, dla których nowoczesne technologie, rozwój kompetencji i współpraca są codzienną praktyką. Pracujemy z klientem wewnętrznym – dużą, nowoczesną kancelarią prawną; odpowiadamy za rozwój i utrzymanie systemów wspierających proces windykacyjny. Działamy w stałych, interdyscyplinarnych squadach, które mają wysoki stopień autonomii, blisko współpracują z analitykami biznesowymi, Product Ownerami oraz biznesem i odpowiadają za cały cykl wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań, przez implementację i testy, aż po wdrożenie i utrzymanie. Regularnie inwestujemy w rozwój kompetencji technicznych – uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach oraz inicjatywach wewnętrznych, a także rozwijamy standardy technologiczne i dobre praktyki usprawniające pracę całych zespołów. Pracujemy nad różnorodnymi tematami: 70% to rozwój nowych produktów, 15% utrzymanie, 15% czas wewnętrzny IT (spotkania F2F, rozwój kompetencji, usprawnienia). Przykładowe projekty: Projektowanie i rozwój systemów wspierających kluczowe procesy biznesowe obszarów: kancelarie prawne, windykacja oraz operacje finansowe – od modelowania domeny po wdrożenie produkcyjne. Automatyzacja i orkiestracja procesów biznesowych z wykorzystaniem platform workflow / BPM, integrujących wiele systemów i źródeł danych. Budowa i rozwój rozwiązań integracyjnych opartych o komunikację asynchroniczną (eventdriven), współpracujących z systemami zewnętrznymi (banki, eSąd, systemy innych kancelarii). Optymalizacja wydajności oraz skalowanie systemów realizujących złożone obliczenia finansowe i procesy o dużej skali danych. Modernizacja i stopniowy upgrade istniejących systemów do nowszych technologii i podejść architektonicznych, przy zachowaniu ciągłości działania. Twoja rola w zespole: Aktywny udział w całym cyklu wytwarzania oprogramowania – od analizy wymagań po wdrożenie, w tym udział w refinementach, planowaniu oraz usprawnianiu procesu wytwarzania. Projektowanie, rozwój oraz utrzymanie aplikacji w architekturze backendowej (.NET) oraz frontendowej (Angular). Dbanie o wysoką jakość kodu oraz przestrzeganie standardów organizacyjnych i architektonicznych (code review, clean code, ADR, ustalone wytyczne EA). Odpowiedzialność za projektowanie architektury oraz rozwój API (REST) i integracji pomiędzy systemami. Praca z danymi oraz świadoma optymalizacja zapytań SQL i modeli danych w systemach o dużej złożoności i skali. Aktywny udział w projektowaniu i rozwijaniu rozwiązań opartych o komunikację asynchroniczną oraz podejście event‑driven (kolejki, messaging), wspierających realizację procesów biznesowych w oparciu o workflow i platforme BPM. Nasze oczekiwania: 7 lat doświadczenia w komercyjnym tworzeniu oprogramowania. Bardzo dobra znajomość C# oraz platformy .NET (8+). Doświadczenie w projektowaniu i implementacji REST API. Doświadczenie w tworzeniu aplikacji frontendowych w Angular (TypeScript). Bardzo dobra, praktyczna znajomość SQL (MS SQL Server, PostgreSQL). Znajomość zasad OOP, SOLID, Clean Code, wzorców projektowych oraz podejść architektonicznych (np. Clean Architecture, DDD, CQRS, event-driven). Doświadczenie w pracy z systemami o dużych wolumenach danych, złożonych integracjach oraz złożonej logice domenowej i procesowej. Praktyczne doświadczenie w pracy z systemami kontroli wersji (Git) oraz środowiskami CI/CD i platformą kontenerową (np. OpenShift). Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. Copilot, modele LLM). Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8+, ASP.NET Core Web API, REST Komunikacja / Kolejkowanie: RabbitMQ, MassTransit, Wolverine Frontend: Angular 10+, TypeScript, HTML5 Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL, T-SQL Platforma CI/CD i runtime: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Komponenty infrastruktury aplikacji: Entra ID, OpenAPI, Scalar UI, Apidog, Kong, OpenTelemetry SDK Workflow / BPM: Webcon AI: GitHub Copilot (Microsoft) Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.