Web Developer ( Marketing Websites )

🏢 Summary: Web Developer role focused on developing and maintaining marketing websites and blogs, with active involvement in migration to a headless CMS architecture. The position includes technology analysis, performance and SEO optimization, and close collaboration with marketing and frontend teams. The role has direct impact on architectural and technology decisions. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years experience as Web Developer, Strong knowledge of HTML, CSS, JavaScript, PHP, Experience with SCSS or SASS preprocessors, Commercial experience with WordPress (themes, plugins, administration), Experience with build tools: Webpack, Vite, esbuild or Turbopack, Practical knowledge of technical SEO (meta tags, schema.org, sitemaps, robots.txt), Experience optimizing Core Web Vitals (LCP, CLS, INP), Knowledge of WCAG 2.1 accessibility standards, Ability to build responsive mobile-first interfaces, Experience with Git (GitLab), Jira, Figma, Minimum 1 year experience using AI tools in development (e.g. Copilot, Cursor, Claude), Experience working in Agile or Scrum 📃 Skills: HTML, CSS, JavaScript, PHP, SCSS, SASS, WordPress, Webpack, Vite, esbuild, Turbopack, SEO, schema, sitemaps, robots, CoreWebVitals, LCP, CLS, INP, WCAG, Git, GitLab, Jira, Figma, Copilot, Cursor, Claude, Agile, Scrum, MobileFirst 🏢 Description: Nasz Klient to organizacja rozwijająca swoje produkty w obszarze R&D , gdzie duży nacisk kładziony jest na jakość rozwiązań cyfrowych oraz nowoczesne podejście do marketingu online. Zespół pracuje nad rozwojem i optymalizacją marketingowych stron WWW oraz blogów , a jednym z kluczowych kierunków jest migracja do architektury headless CMS . 🚀 Twoja rola Dołączysz jako Web Developer i będziesz ściśle współpracować z zespołem marketingu oraz front-end. Twoim głównym zadaniem będzie rozwój i utrzymanie stron marketingowych, a także udział w analizie i wyborze technologii pod migrację do headless CMS. To rola z realnym wpływem na architekturę i decyzje technologiczne. 🔧 Zakres obowiązków Tworzenie, rozwój i utrzymanie marketingowych stron WWW oraz blogów Współpraca z zespołem marketingu przy wdrażaniu nowych funkcjonalności Analiza obecnych rozwiązań i udział w migracji do headless CMS Rekomendowanie technologii i kierunku architektury Optymalizacja stron pod kątem wydajności i SEO Implementacja rozwiązań zgodnych z UX/UI (na podstawie Figma) Dbałość o jakość kodu oraz udział w Code Review Współpraca z zespołami technicznymi i nietechnicznymi Możliwa współpraca z zewnętrznym software house przy migracji ✅ Wymagania Min. 3 lata doświadczenia jako Web Developer Bardzo dobra znajomość: HTML, CSS, JavaScript, PHP Praca z preprocesorami: SCSS / SASS Doświadczenie z WordPress (motywy, wtyczki, administracja) Znajomość narzędzi buildowych: Webpack / Vite / esbuild / Turbopack Praktyczna znajomość SEO technicznego (HTML, meta tagi, schema.org , sitemapy, robots.txt) Doświadczenie w optymalizacji Core Web Vitals (LCP, CLS, INP) Znajomość WCAG 2.1 i dostępności Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów (mobile-first) Doświadczenie w pracy z Git (GitLab), Jira, Figma Min. rok doświadczenia w wykorzystaniu narzędzi AI w developmentcie (np. Copilot, Cursor, Claude Code) Doświadczenie w pracy w Agile / Scrum ⭐️ Mile widziane Znajomość Handlebars.js, Twig Podstawy NestJS, Docker, Docker Compose Doświadczenie z headless CMS (np. PayloadCMS, Contentful, Strapi, Sanity) Doświadczenie w analizie i wyborze technologii Umiejętność pracy zarówno z zespołem marketingu, jak i technicznym 🎯 Co jest ważne w tej roli Samodzielność i ownership Umiejętność łączenia technologii z potrzebami biznesu Myślenie wydajnościowe i SEO-first Gotowość do pracy w środowisku, gdzie projekty są dynamiczne i ewoluują 📌 Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. 📌 TQLO Sp. z o.o. – agencja zatrudnienia nr KRAZ: 33580

🏢 Summary: Remote Mid/Senior Web Developer role focused on building and optimizing marketing websites, blogs, and product pages with strong emphasis on frontend quality, technical SEO, and performance. The position involves close collaboration with marketing and R&D teams and real impact on frontend architecture and technology decisions. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years commercial experience as Web Developer, Very good knowledge of JavaScript, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of HTML, Very good knowledge of CSS, Experience in building marketing websites, blogs or product pages with technical SEO, Experience with semantic markup, meta tags, Open Graph, structured data, canonical URLs, XML sitemaps, robots.txt, Experience in Core Web Vitals optimization (LCP, CLS, INP), Experience with performance optimization techniques (lazy loading, minification, caching, image optimization), Ability to build responsive mobile-first interfaces based on UX/UI designs, Experience with frontend build tools (e.g. Webpack, Vite, Turbopack), Proficiency with Git 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, SEO, CoreWebVitals, LCP, CLS, INP, Webpack, Vite, Turbopack, Git, GitLab, schema.org, OpenGraph, XML, robots.txt, WebP, AVIF 🏢 Description: Nasz Klient to firma technologiczna rozwijająca produkty z obszaru backupu, cyberbezpieczeństwa i ochrony danych, działająca na rynku międzynarodowym. Dołączysz do kilkuosobowego zespołu R&D, który blisko współpracuje z marketingiem przy rozwoju stron produktowych, blogów i serwisów marketingowych. Projekt koncentruje się na tworzeniu, rozwoju i optymalizacji stron marketingowych, z dużym naciskiem na jakość frontendu, SEO techniczne oraz wydajność. Szukamy osoby na stanowisko Web Developer – Marketing Websites (Mid/Senior), która bardzo dobrze zna JavaScript, TypeScript, HTML i CSS , potrafi samodzielnie proponować rozwiązania techniczne i chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju. 📍 TRYB PRACY: 100% zdalnie (praca z terenu Polski) ⏱️ DOSTĘPNOŚĆ: Start możliwy ASAP lub zgodnie z dostępnością wybranej osoby. 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Tworzeniem, rozwijaniem i utrzymywaniem stron marketingowych, blogów oraz serwisów produktowych z naciskiem na jakość kodu, wydajność, dostępność i dobre praktyki SEO. Analizą obecnych rozwiązań frontendowych oraz przygotowywaniem rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju stron, architektury i wykorzystywanego stacku technologicznego. Optymalizacją stron pod kątem Core Web Vitals, szybkości ładowania, semantycznego HTML oraz widoczności w wyszukiwarkach. Współpracą z zespołem marketingu, osobami nietechnicznymi, zespołem frontendowym oraz osobami odpowiedzialnymi za rozwój produktu przy planowaniu i wdrażaniu zmian. Przekładaniem projektów z Figma oraz wytycznych UX/UI na responsywne, estetyczne i skalowalne interfejsy. Udziałem w Code Review oraz dbaniem o standardy techniczne w projekcie. 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must-have: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Web Developer oraz bardzo dobra znajomość JavaScript, TypeScript, HTML i CSS – to kluczowe technologie w tej roli. Praktyczne doświadczenie w tworzeniu stron marketingowych, blogów lub serwisów produktowych z uwzględnieniem SEO technicznego, semantycznych znaczników, meta tagów, Open Graph, danych strukturalnych schema.org , canonical URL, XML sitemaps oraz robots.txt. Doświadczenie w optymalizacji Core Web Vitals, w tym LCP, CLS, INP, lazy loadingu, minifikacji zasobów, cachowania oraz optymalizacji obrazów WebP, AVIF i responsive images. Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów mobile-first na podstawie projektów UX/UI oraz udokumentowane doświadczenie w przenoszeniu projektów graficznych do kodu. Znajomość narzędzi do budowania aplikacji frontendowych, takich jak Webpack, Vite, Turbopack lub podobne, oraz swobodna praca z Git, najlepiej GitLab. Samodzielność w analizowaniu problemów, proponowaniu rozwiązań technicznych i komunikowaniu rekomendacji w zrozumiały sposób zarówno osobom technicznym, jak i biznesowym. Nice to have: Doświadczenie z headless CMS, np. PayloadCMS, Strapi, Contentful, Sanity lub podobnymi rozwiązaniami. Podstawowa znajomość backendu w JavaScript, np. NestJS lub Express, oraz podstawowe doświadczenie z Docker i Docker Compose. Znajomość PHP, administracji WordPress, edycji motywów, modyfikacji lub tworzenia wtyczek. Doświadczenie z SCSS, SASS, Handlebars.js lub Twig. Komercyjne doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi development, np. GitHub Copilot, GitLab Duo, Cursor, Claude Code lub podobnymi. Doświadczenie w pracy w środowisku Agile/Scrum. 🤝 DLACZEGO WARTO? Współpraca w modelu B2B 100% zdalny tryb pracy i możliwość współpracy z dowolnego miejsca w Polsce. Realny wpływ na rekomendowanie rozwiązań technologicznych dla stron marketingowych. Współpraca przy rozpoznawalnych produktach technologicznych z obszaru backupu, cyberbezpieczeństwa i ochrony danych. Bliska współpraca z zespołami R&D, marketingu i frontendu w kilkuosobowym, partnerskim środowisku. Krótki i konkretny proces rekrutacyjny obejmujący 2 etapy. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 33580.

🏢 Summary: Remote Mid/Senior Web Developer role focused on building, optimizing and maintaining high-quality marketing websites and product pages with strong emphasis on technical SEO and performance. The position involves close collaboration with marketing and R&D to improve frontend architecture, Core Web Vitals and scalable UI implementations. The role offers real impact on technology decisions and frontend standards. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years commercial experience as Web Developer, Very good knowledge of JavaScript, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of HTML, Very good knowledge of CSS, Experience building marketing websites or product pages, Practical knowledge of technical SEO, Experience optimizing Core Web Vitals, Ability to implement responsive mobile-first interfaces from UX/UI designs, Experience with frontend build tools, Experience working with Git 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, SEO, CoreWebVitals, LCP, CLS, INP, Webpack, Vite, Turbopack, Git, GitLab, Figma, schema.org, OpenGraph, WebP, AVIF, Docker, WordPress, PHP, SCSS, SASS, Handlebars, Twig, NestJS, Express 🏢 Description: Nasz Klient to firma technologiczna rozwijająca produkty z obszaru backupu, cyberbezpieczeństwa i ochrony danych, działająca na rynku międzynarodowym. Dołączysz do kilkuosobowego zespołu R&D, który blisko współpracuje z marketingiem przy rozwoju stron produktowych, blogów i serwisów marketingowych. Projekt koncentruje się na tworzeniu, rozwoju i optymalizacji stron marketingowych, z dużym naciskiem na jakość frontendu, SEO techniczne oraz wydajność. Szukamy osoby na stanowisko Web Developer – Marketing Websites (Mid/Senior), która bardzo dobrze zna JavaScript, TypeScript, HTML i CSS , potrafi samodzielnie proponować rozwiązania techniczne i chce mieć realny wpływ na kierunek rozwoju. 📍 TRYB PRACY: 100% zdalnie (praca z terenu Polski) ⏱️ DOSTĘPNOŚĆ: Start możliwy ASAP lub zgodnie z dostępnością wybranej osoby. 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Tworzeniem, rozwijaniem i utrzymywaniem stron marketingowych, blogów oraz serwisów produktowych z naciskiem na jakość kodu, wydajność, dostępność i dobre praktyki SEO. Analizą obecnych rozwiązań frontendowych oraz przygotowywaniem rekomendacji dotyczących dalszego rozwoju stron, architektury i wykorzystywanego stacku technologicznego. Optymalizacją stron pod kątem Core Web Vitals, szybkości ładowania, semantycznego HTML oraz widoczności w wyszukiwarkach. Współpracą z zespołem marketingu, osobami nietechnicznymi, zespołem frontendowym oraz osobami odpowiedzialnymi za rozwój produktu przy planowaniu i wdrażaniu zmian. Przekładaniem projektów z Figma oraz wytycznych UX/UI na responsywne, estetyczne i skalowalne interfejsy. Udziałem w Code Review oraz dbaniem o standardy techniczne w projekcie. 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must-have: Minimum 3 lata komercyjnego doświadczenia jako Web Developer oraz bardzo dobra znajomość JavaScript, TypeScript, HTML i CSS – to kluczowe technologie w tej roli. Praktyczne doświadczenie w tworzeniu stron marketingowych, blogów lub serwisów produktowych z uwzględnieniem SEO technicznego, semantycznych znaczników, meta tagów, Open Graph, danych strukturalnych schema.org , canonical URL, XML sitemaps oraz robots.txt. Doświadczenie w optymalizacji Core Web Vitals, w tym LCP, CLS, INP, lazy loadingu, minifikacji zasobów, cachowania oraz optymalizacji obrazów WebP, AVIF i responsive images. Umiejętność tworzenia responsywnych interfejsów mobile-first na podstawie projektów UX/UI oraz udokumentowane doświadczenie w przenoszeniu projektów graficznych do kodu. Znajomość narzędzi do budowania aplikacji frontendowych, takich jak Webpack, Vite, Turbopack lub podobne, oraz swobodna praca z Git, najlepiej GitLab. Samodzielność w analizowaniu problemów, proponowaniu rozwiązań technicznych i komunikowaniu rekomendacji w zrozumiały sposób zarówno osobom technicznym, jak i biznesowym. Nice to have: Doświadczenie z headless CMS, np. PayloadCMS, Strapi, Contentful, Sanity lub podobnymi rozwiązaniami. Podstawowa znajomość backendu w JavaScript, np. NestJS lub Express, oraz podstawowe doświadczenie z Docker i Docker Compose. Znajomość PHP, administracji WordPress, edycji motywów, modyfikacji lub tworzenia wtyczek. Doświadczenie z SCSS, SASS, Handlebars.js lub Twig. Komercyjne doświadczenie z narzędziami AI wspierającymi development, np. GitHub Copilot, GitLab Duo, Cursor, Claude Code lub podobnymi. Doświadczenie w pracy w środowisku Agile/Scrum. 🤝 DLACZEGO WARTO? Współpraca w modelu B2B 100% zdalny tryb pracy i możliwość współpracy z dowolnego miejsca w Polsce. Realny wpływ na rekomendowanie rozwiązań technologicznych dla stron marketingowych. Współpraca przy rozpoznawalnych produktach technologicznych z obszaru backupu, cyberbezpieczeństwa i ochrony danych. Bliska współpraca z zespołami R&D, marketingu i frontendu w kilkuosobowym, partnerskim środowisku. Krótki i konkretny proces rekrutacyjny obejmujący 2 etapy. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 33580.

🏢 Summary: Offer for a Frontend Developer to develop and maintain the frontend layer of a large-scale e-commerce platform, working with modern JavaScript technologies in a fully remote setup. The role focuses on building responsive, high-performance user interfaces and implementing UX/UI designs using Next.js and related tools. The position involves optimizing applications for performance and web standards while collaborating with cross-functional teams. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial experience in frontend development, Very good knowledge of JavaScript (ES6), HTML5, CSS3, Practical experience with Webpack, Sass/SCSS, Flexbox, Good knowledge of Next.js, Ability to design and implement Responsive Web Design (RWD), Experience with Git version control system, Knowledge of templating systems such as Twig, Ability to write clean, maintainable code 📃 Skills: JavaScript, ES6, HTML5, CSS3, Next.js, Webpack, Sass, SCSS, Flexbox, Git, Twig, RWD, W3C, CoreWebVitals 🏢 Description: Dla naszego Klienta z branży e-commerce poszukujemy osoby na stanowisko Frontend Developera , która dołączy do zespołu rozwijającego jedną z największych platform sprzedażowych w Polsce. Jeśli cenisz nowoczesne technologie frontendowe, zwracasz uwagę na detale wizualne i techniczne oraz chcesz tworzyć rozwiązania używane każdego dnia przez tysiące użytkowników – ta oferta jest dla Ciebie. 📍 Warszawa 🚀 Twój zakres obowiązków Rozwój oraz utrzymanie warstwy frontendowej nowoczesnej platformy e-commerce. Implementacja projektów przygotowywanych przez zespół UX/UI. Tworzenie responsywnych interfejsów użytkownika przy wykorzystaniu HTML5, CSS3 oraz JavaScript (ES6). Praca z nowoczesnymi frameworkami JavaScript, w szczególności Next.js . Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, standardów W3C oraz wskaźników Core Web Vitals . Współpraca z zespołami programistycznymi, UX/UI oraz biznesowymi. Praca z systemem kontroli wersji Git. Tworzenie oraz utrzymywanie dokumentacji technicznej. 🔎 Nasze wymagania Minimum 4 lata komercyjnego doświadczenia w obszarze frontend developmentu. Bardzo dobra znajomość JavaScript (ES6), HTML5 oraz CSS3 . Praktyczne doświadczenie w pracy z Webpack, Sass/SCSS oraz Flexbox . Dobra znajomość frameworka Next.js . Umiejętność projektowania i implementowania rozwiązań zgodnych z zasadami Responsive Web Design (RWD) . Doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git . Znajomość systemów szablonów, np. Twig . Umiejętność tworzenia czystego, czytelnego i łatwego w utrzymaniu kodu. Dbałość o szczegóły zarówno w warstwie wizualnej, jak i technicznej. Kreatywność oraz wyczucie estetyki. Umiejętność efektywnej współpracy w interdyscyplinarnym zespole. ⭐ Mile widziane Doświadczenie w projektach e-commerce o dużej skali. Znajomość zagadnień związanych z optymalizacją wydajności aplikacji webowych. Doświadczenie w pracy z platformami działającymi w środowiskach chmurowych. Znajomość dobrych praktyk związanych z dostępnością cyfrową (WCAG). 🎯 Co oferuje projekt? Udział w rozwoju jednej z największych platform e-commerce w Polsce. Pracę z nowoczesnym stackiem technologicznym. Możliwość realnego wpływu na doświadczenia użytkowników końcowych. Współpracę z doświadczonym zespołem specjalistów. Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod numerem KRAZ 33580 .

🏢 Summary: Growth-focused Web Developer role within the Marketing team, responsible for developing, optimizing, and maintaining a high-performing website in HubSpot CMS to drive lead generation and revenue growth. The position combines front-end development, performance optimization, SEO implementation, and tracking integration, with a strong focus on CRO and experimentation. The role requires ownership, technical excellence, and close collaboration with marketing and analytics teams. 🗂️ Requirements: Proven experience with HubSpot CMS, Strong knowledge of HubL, Proficiency in HTML5, Proficiency in CSS3, Proficiency in JavaScript, Experience with Git or other version control systems, Experience with front-end debugging and performance optimization, Experience implementing tracking tools (GA4, GTM, HubSpot), Ability to implement technical SEO recommendations, Experience with responsive and cross-browser development, Experience integrating AI tools into development workflow 📃 Skills: HubSpot, HubL, HTML5, CSS3, JavaScript, Git, GA4, GTM, SEO, CRO, A/B, CRM, AI 🏢 Description: Profitroom – Empowering hotels directly We are seeking a growth-focused Web Developer to join our Marketing Team and take a key role in evolving our website. This role sits within Marketing and focuses on building, improving, and continuously optimising our website to drive lead generation, performance, and revenue growth. You’ll work primarily within HubSpot CMS, delivering high-quality landing pages, implementing new modules, fixing issues, and improving site performance and conversion. You won’t be working in isolation — you’ll collaborate with SEO experts, analysts, and marketing teams. Your role is to turn ideas into live, high-performing solutions on the website. This is not a task-only execution role. We’re looking for someone who understands the “why” behind what they build and enjoys improving how things work, not just delivering tickets. Ready to take ownership of how our website grows and performs? If you enjoy building, experimenting, and working at the intersection of tech and marketing, we’d love to hear from you. Responsibilities: HubSpot Ownership: Develop, customize, and maintain our ecosystem within HubSpot CMS, including custom modules and templates (HubL). Conversion Optimization: Build and optimize high-performing landing pages to drive lead generation and campaign success. Technical Excellence: Troubleshoot front-end issues, resolve bugs, and ensure seamless cross-browser and responsive performance. Performance & SEO Implementation: Improve site speed and Core Web Vitals, and implement technical SEO recommendations provided by internal teams or external experts. Data & Tracking Implementation: Implement and maintain tracking (e.g. GA4, GTM, HubSpot), ensuring data accuracy in collaboration with analysts or external partners. Experimentation & Growth Support: Collaborate with Design, Content, and Revenue teams to implement A/B tests, CRO initiatives, and UX improvements. Daily activities: Technical Expertise: HubSpot Expert: Proven experience with HubSpot CMS and HubL (essential). Core Stack: Proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript. Modern Workflow: Experience with Git/version control and integrating AI tools to streamline development and workflows. Performance Mindset: Skilled in debugging and front-end performance optimisation; comfortable working with integrations when needed. Marketing & Strategic Awareness: Growth Awareness: You understand the basics of CRO, user journeys, and funnel thinking, and can translate business goals into practical website improvements. Commercial Mindset: Awareness of how web architecture and site performance directly impact lead generation and business growth. Execution & Balance: Ability to balance technical stability and high-speed performance with aesthetic appeal and usability. Proactive Problem-Solving: You don’t wait for a detailed brief; you identify opportunities, propose solutions, and thrive in a fast-paced, impact-driven environment. AI-Driven Approach: You’re comfortable using AI tools to speed up your work, explore solutions, and improve how things are built and optimised. Nice to Have: Experience in B2B or SaaS sectors. Experience supporting or implementing A/B tests and experimentation Basic understanding of CRM logic and marketing automation. Benefits: Contract Enhancements: earn between 11500 to 17000 PLN on a B2B contract or between 9500 to 14000 PLN gross under the Contract of Employment. Enjoy Work-Life Balance: Embrace a fully remote and flexible work environment. Explore the World: Avail annual 'Work with Us, Travel with Us' vouchers. Grow Your Skills: Access to English language classes along with a dedicated team development fund. Stay Healthy: Benefit from co-financed life and medical insurance, access sports facilities and receive professional mental health support whenever needed. Take Time Off: Get 26 days off with a Contract of Employment and 24 days off break with B2B contracts. Share hospitality: Take  2 extra days off (annually) for CSR activities. Join Celebrations: Participate in company retreats, events, and wedding & baby packs, benefit from our employee referral program. Transparent Culture: Experience a flat hierarchy and open communication channels for transparency. Recruitment process: Intro call with the Recruiter (up to 45 minutes). Interview with Team Leader (up to 60 minutes).

🏢 Summary: Remote Frontend Developer role focused on developing and maintaining a large-scale e-commerce platform used by thousands of users daily. The position involves building performant, scalable, and responsive user interfaces using modern frontend technologies, with strong emphasis on code quality and UX accuracy. The project starts in July with ASAP availability preferred. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial experience with Webpack and Sass/SCSS, Very good knowledge of JavaScript (ES2015), HTML5, and CSS3, Practical experience with Next.js, Ability to build responsive applications following RWD principles, Experience with Git, Ability to write clean, readable, and well-organized code 📃 Skills: JavaScript, ES2015, HTML5, CSS3, Next.js, React, Webpack, Sass, SCSS, Flexbox, Git, RWD 🏢 Description: Nasz Klient to firma z branży e-commerce/healthcare, rozwijająca jedną z największych platform sprzedażowych online w Polsce. Projekt koncentruje się na rozwoju i utrzymaniu nowoczesnej platformy e-commerce, z której każdego dnia korzystają tysiące użytkowników. Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za tworzenie wydajnych, skalowalnych i przyjaznych użytkownikom rozwiązań frontendowych, mających realny wpływ na rozwój biznesu i doświadczenia klientów. Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Frontend Developera, która swobodnie porusza się w nowoczesnym ekosystemie frontendowym, dba o wysoką jakość kodu i zwraca uwagę na detale wpływające na końcowy odbiór produktu. 📍 TRYB PRACY: 100% zdalnie ⏱️ DOSTĘPNOŚĆ: Start projektu planowany jest na lipiec. Poszukujemy osób dostępnych możliwie najszybciej – mile widziane osoby dostępne ASAP. 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Rozwojem i utrzymaniem warstwy frontendowej platformy e-commerce, dbając o wysoką jakość kodu, wydajność aplikacji oraz zgodność z aktualnymi standardami webowymi i wymaganiami biznesowymi Implementacją projektów UX /UI z naciskiem na precyzyjne odwzorowanie założeń projektowych oraz optymalizację doświadczeń użytkowników na różnych urządzeniach Tworzeniem nowoczesnych i responsywnych interfejsów użytkownika z wykorzystaniem HTML5 , CSS3 oraz JavaScript Pracą z Next.js (framework oparty o React) przy rozwoju nowych funkcjonalności oraz optymalizacji istniejących rozwiązań Optymalizacją wydajności, skalowalności oraz maintainability aplikacji frontendowych Tworzeniem dokumentacji technicznej oraz pracą z GIT 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w pracy z Webpack , Sass/SCSS (preprocesor CSS) oraz nowoczesnymi technikami budowania layoutów, w tym Flexbox Bardzo dobra znajomość JavaScript (ECMAScript 2015) , HTML5 oraz CSS3 Praktyczne doświadczenie w pracy z Next.js (framework React) Umiejętność tworzenia aplikacji zgodnie z zasadami RWD Doświadczenie w pracy z GIT Umiejętność pisania czystego, czytelnego i dobrze zorganizowanego kodu Nice to have: Doświadczenie w pracy z pipeline'ami CI/CD oraz narzędziami takimi jak Jenkins Wyczucie estetyki oraz dbałość o szczegóły wizualne i spójność interfejsów Doświadczenie współpracy w zespołach interdyscyplinarnych obejmujących UX/UI, backend oraz QA Znajomość środowisk chmurowych Azure oraz technologii konteneryzacji Docker i Kubernetes 🤝 DLACZEGO WARTO? 💰 Atrakcyjne wynagrodzenie w modelu B2B: 110–120 PLN/h netto 🌍 100% praca zdalna z pełną elastycznością miejsca wykonywania pracy 📈 Udział w rozwoju jednej z największych platform e-commerce w Polsce i realny wpływ na rozwiązania wykorzystywane przez tysiące użytkowników 🛠️ Praca z nowoczesnym stosem technologicznym oraz możliwość aktywnego wpływu na decyzje techniczne 🚀 Szybki i przejrzysty proces rekrutacyjny obejmujący jedno spotkanie z częścią techniczną i Hiring Managerem Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 33580)

🏢 Summary: Web Developer responsible for development, optimization and maintenance of regional websites in CEE based on Adobe AEM CMS, ensuring high technical quality, performance and SEO compliance. The role focuses on frontend implementation, CMS management, technical troubleshooting and collaboration with global digital teams. The position also supports website stabilization after migrations and integration with marketing and analytics tools. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years of experience in web development, Experience in website stabilization and post-migration recovery, Higher education degree in IT, Computer Science or related field, Advanced English (spoken and written), Practical experience with HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), Experience with CMS platforms (preferably Adobe AEM), Knowledge of responsive web design, Ability to optimize website performance (Core Web Vitals), Understanding of technical SEO (HTML structure, structured data, internal linking) 📃 Skills: HTML5, CSS3, JavaScript, ES6, AEM, CMS, React, SEO, CoreWebVitals, ResponsiveDesign, UX, UI, Analytics, Tracking 🏢 Description: Poszukujemy Web Developera, który wzmocni nasz zespół marketingu CEE, przejmując odpowiedzialność za rozwój, utrzymanie oraz jakość techniczną stron internetowych JUMO w regionie Europy Środkowo-Wschodniej (CEE). Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z globalnym zespołem Digital Marketingu w Niemczech (centrala), działając w strukturze macierzowej: formalnie raportując do Marketing Managera CEE, a jednocześnie otrzymując wsparcie merytoryczne od globalnych ekspertów digital. Głównym celem tego stanowiska jest realizacja zadań związanych z rozwojem stron internetowych dla regionu CEE. Po zakończeniu priorytetów regionalnych Web Developer może wspierać wybrane projekty globalne (centrali). Opis stanowiska Wykrywanie podstawowych przyczyn mających wpływ na widoczność, wydajność i jakość techniczną. Koordynowanie pracy zewnętrznych agencji oraz stawianie im wymagań w celu zapewnienia wysokiej jakości realizacji. Odpowiedzialność za widoczność strony internetowej, jej stan techniczny oraz skalowalne standardy w całym regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Główne obowiązki Tworzenie i utrzymanie stron internetowych Rozwój, optymalizacja i utrzymanie stron internetowych opartych na systemie Adobe AEM CMS. Wdrażanie layoutów frontendowych, komponentów i widoków zgodnie z wytycznymi UX/UI oraz standardami marki. Zapewnianie wysokiej jakości kodu, wydajności, dostępności i responsywności wszystkich stron internetowych. Ścisła współpraca z zespołami marketingu, contentu, UX oraz globalnymi zespołami digital przy realizacji inicjatyw związanych z rozwojem stron internetowych. Wsparcie techniczne i optymalizacja Wykrywanie i rozwiązywanie problemów technicznych mających wpływ na funkcjonalność i widoczność strony internetowej. Optymalizacja wydajności (Core Web Vitals, szybkość ładowania, stabilność wizualna). Zapewnienie zgodności technicznej z wymaganiami SEO (struktura HTML, dane uporządkowane, linkowanie wewnętrzne). Wspieranie integracji z narzędziami marketingowymi, analitycznymi i trackingowymi we współpracy ze specjalistami digital. Zarządzanie treścią i systemem CMS Samodzielne zarządzanie, utrzymanie oraz lokalizacja treści w systemie Adobe AEM CMS. Współpraca z lokalnymi zespołami w celu koordynacji wielojęzycznych i wielorynkowych wersji stron internetowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Dokumentowanie wdrożeń oraz zmian technicznych zgodnie z globalnymi standardami. Profil kandydata Kompetencje kluczowe Wiedza techniczna – solidne podstawy w zakresie frontendu oraz doświadczenie w pracy z platformami CMS. Odpowiedzialność i samodzielność – przejmowanie odpowiedzialności za powierzone obszary rozwoju stron internetowych. Myślenie analityczne i rozwiązywanie problemów – identyfikowanie przyczyn źródłowych i wdrażanie skutecznych rozwiązań. Współpraca i komunikacja – efektywna praca w międzynarodowym środowisku o strukturze macierzowej. Ustrukturyzowane podejście do pracy – dokumentowanie działań, ustalanie priorytetów oraz utrzymywanie spójnych standardów jakości. Doświadczenie i wiedza Wymagane Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze web developmentu lub na podobnym stanowisku. Doświadczenie w kierowaniu pracami związanymi ze stabilizacją i przywracaniem stron internetowych po migracji. Ukończone studia wyższe na kierunku IT, informatyka, web development lub pokrewnym. Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Udokumentowane praktyczne doświadczenie w zakresie: HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+), zasad responsywnego projektowania stron internetowych (responsive web design), tworzenia stron internetowych w oparciu o systemy CMS (preferowany Adobe AEM). Wysoki poziom odpowiedzialności, samodzielności oraz silne nastawienie na rozwój w obszarze digital. Mile widziane Doświadczenie w pracy z Adobe AEM Sites. Podstawowa znajomość React lub innego frameworku JavaScript. Znajomość technicznych aspektów SEO. Doświadczenie we współpracy z zespołami marketingowymi lub e-commerce. Doświadczenie w pracy w organizacjach międzynarodowych lub o strukturze macierzowej. Znajomość języka niemieckiego. Współpraca w strukturze macierzowej Raportowanie bezpośrednie (formalne): Marketing Manager CEE (Polska). Raportowanie funkcjonalne: Team Leader, Global Digital Marketing (centrala). Struktura zatrudnienia: Stanowisko jest zatrudnione w Polsce przez JUMO Sp. z o.o. i stanowi integralną część zespołu marketingu CEE . Choć formalnie przypisane do organizacji w Polsce, rola ta działa w ciągłej współpracy funkcjonalnej z globalnym zespołem Digital Marketingu w Niemczech, szczególnie w obszarze web developmentu i projektów technicznych digital. Co oferujemy Umowę o pracę i zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin. Elastyczny, hybrydowy model pracy (biuro + praca zdalna). Międzynarodowe środowisko pracy oraz udział w globalnych inicjatywach digital. Współpracę z globalnymi ekspertami digital i dostęp do specjalistycznej wiedzy. Realny wpływ na rozwój obecności cyfrowej JUMO w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Ustrukturyzowany onboarding oraz możliwości ciągłego rozwoju. Atrakcyjne wynagrodzenie oraz benefity pracownicze w Polsce (Medicover – prywatna opieka medyczna, Multisport, karta Pluxee, dedykowane miejsce parkingowe). Przyjazną atmosferę pracy i otwartą kulturę feedbacku. Jak będzie wyglądał Twój rozwój Od pierwszego dnia otrzymasz wsparcie onboardingowe od zespołu marketingu JUMO Polska. W ramach wdrożenia weźmiesz udział w programie onboardingowym w naszej centrali w Fuldzie, gdzie będziesz pracować bezpośrednio z globalnym zespołem Digital Marketingu. To doświadczenie pozwoli Ci poznać nasze globalne standardy webowe, architekturę CMS oraz model współpracy. O firmie JUMO to międzynarodowy producent rozwiązań z zakresu automatyki, czujników i pomiarów dla zastosowań przemysłowych. Nasze technologie znajdują zastosowanie w kluczowych sektorach, takich jak przemysł spożywczy, gospodarka wodno-ściekowa, energetyka, HVAC oraz przemysł chemiczny. Dzięki ponad 75-letniemu doświadczeniu i globalnej obecności firma JUMO łączy w sobie innowacyjność, doskonałość inżynieryjną oraz rozwiązania zorientowane na klienta. Jako członek organizacji JUMO Polska będziesz częścią zespołu marketingowego na region Europy Środkowo-Wschodniej.  Na tym stanowisku będziesz przyczyniać się do rozwoju naszej obecności cyfrowej w całym regionie poprzez tworzenie i utrzymywanie nowoczesnych, wysokiej jakości rozwiązań webowych.

🏢 Summary: Senior PHP Developer role focused on developing and maintaining a critical business application, implementing new features, and integrating with internal and external systems in a hybrid work model in Warsaw. The project involves modernization of existing solutions, technical problem-solving, and collaboration on the evolution of the technology environment using PHP, Java, SQL, and Apache. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of commercial PHP development experience, Strong knowledge of PHP, Experience building and developing web applications, Practical knowledge of Apache, Experience working with Java, Strong knowledge of SQL, Experience with relational databases, Experience developing and maintaining business applications, Ability to design and develop system integrations, Ability to diagnose and solve technical issues, Knowledge of programming best practices, Experience with version control systems, English proficiency for project work 📃 Skills: PHP, Java, SQL, Apache, Git, Agile 🏢 Description: Nasz Klient to organizacja rozwijająca rozwiązania technologiczne wspierające kluczowe procesy biznesowe oraz integrację z wieloma systemami wykorzystywanymi w codziennej działalności. Projekt koncentruje się na rozwoju i utrzymaniu rozbudowanej aplikacji biznesowej, która odgrywa istotną rolę w funkcjonowaniu organizacji. Zakres współpracy obejmuje rozwój nowych funkcjonalności, modernizację istniejących modułów, integrację z systemami zewnętrznymi oraz wsparcie dalszego rozwoju środowiska technologicznego. Do realizacji projektu poszukujemy osoby do współpracy w roli Senior PHP Developer. Istotnym obszarem współpracy będzie rozwój kluczowej aplikacji biznesowej, integracja z systemami zewnętrznymi oraz udział w dalszym rozwoju środowiska technologicznego. 📍 Tryb Współpracy: Warszawa – model hybrydowy (1 dzień w tygodniu z biura) ⏱️ Dostępność: Poszukujemy osób dostępnych od zaraz lub z maksymalnie 1-miesięczną dostępnością 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Rozwijaniem oraz utrzymywaniem kluczowej aplikacji biznesowej Implementacją nowych funkcjonalności oraz rozbudową istniejących komponentów systemu Tworzeniem i rozwijaniem integracji z systemami wewnętrznymi oraz zewnętrznymi Dostosowywaniem istniejących rozwiązań do zmieniających się potrzeb biznesowych Analizowaniem, diagnozowaniem i rozwiązywaniem problemów technicznych pojawiających się w środowisku produkcyjnym Współpracą z zespołami technologicznymi przy projektowaniu oraz wdrażaniu nowych rozwiązań Dbaniem o jakość, wydajność oraz stabilność rozwijanego oprogramowania 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w programowaniu z wykorzystaniem PHP Bardzo dobra znajomość PHP oraz doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji webowych Praktyczna znajomość Apache Doświadczenie w pracy z Java Bardzo dobra znajomość SQL oraz relacyjnych baz danych Doświadczenie w rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji biznesowych Umiejętność projektowania i rozwijania integracji pomiędzy systemami Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych Znajomość dobrych praktyk programistycznych oraz pracy z systemami kontroli wersji Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę projektową Nice to have: Doświadczenie w pracy z systemami legacy Znajomość architektury aplikacji webowych Doświadczenie w pracy w metodykach Agile 🤝 DLACZEGO WARTO? Udział w rozwoju kluczowej aplikacji biznesowej wykorzystywanej w codziennej działalności organizacji Projekt łączący rozwój oprogramowania z optymalizacją i modernizacją istniejących rozwiązań Projekt z dojrzałym środowiskiem technologicznym opartym o PHP , Java , SQL oraz Apache Realny wpływ na kierunek rozwoju aplikacji oraz proponowane rozwiązania techniczne 📍 Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. – Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 33580)

🏢 Summary: Leadership role combining technical ownership and team management for the development and maintenance of a scalable integration platform in the travel and mobility domain. The position focuses on system architecture, high-traffic integrations, and delivering reliable production solutions in an international environment. Includes hands-on coding in C#/.NET and responsibility for quality, CI/CD, and system stability. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years in software development, Minimum 2–3 years as Tech Lead or Development Lead, Recent experience in travel industry (air, car, rail), Strong knowledge of system architecture and system design, Experience with complex system integrations, Experience leading development teams (~10 people), Responsibility for delivery and meeting deadlines, Practical experience with C# and .NET, Strong knowledge of CI/CD processes, Knowledge of testing and security practices, Fluent English (C1) 📃 Skills: C#, .NET, CI/CD, Scrum, SaaS, REST, Microservices, Git, SQL, Azure 🏢 Description: Nasz Klient to międzynarodowa organizacja tworząca zaawansowane rozwiązania technologiczne w obszarze mobilności i travel (air, car, rail), wspierające globalne systemy rezerwacyjne i integracyjne. Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania skalowalnej platformy integracyjnej dla usług transportowych, wykorzystywanej przez użytkowników na wielu rynkach. Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Development Lead , która połączy kompetencje techniczne z umiejętnością prowadzenia zespołu i dostarczania rozwiązań w wymagającym, produkcyjnym środowisku. TRYB PRACY: Preferowana lokalizacja: Warszawa / Białystok – hybrydowo (3 dni w biurze) Możliwość pracy 100% zdalnej z Polski (w takim przypadku 1 dzień w miesiącu w biurze w Warszawie ) CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Prowadzeniem technicznym i organizacyjnym zespołu (~10 osób) w modelu Scrum, z naciskiem na dostarczanie wartości biznesowej i stabilność systemów produkcyjnych Odpowiedzialnością za realizację celów zespołu – planowanie, estymacja oraz dowożenie rozwiązań w określonym czasie Rozdzielaniem pracy, definiowaniem priorytetów oraz egzekwowaniem terminów realizacji we współpracy z Product Ownerami Projektowaniem i nadzorowaniem architektury systemów integracyjnych w środowisku wysokiej złożoności i dużej skali ruchu (travel / mobility) Aktywnym udziałem w kodowaniu (ok. 20%), code review oraz wsparciem zespołu w rozwiązywaniu problemów technicznych Budowaniem autorytetu technicznego, standardów jakości oraz kultury odpowiedzialności za delivery Współpracą z rozproszonym zespołem developerskim i QA Dbałością o dokumentację techniczną, jakość rozwiązań oraz stabilność systemów produkcyjnych CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania , w tym minimum 2–3 lata w roli Tech Lead / Development Lead Doświadczenie w branży travel (air, car, rail) zdobyte w ostatnich latach Bardzo dobre rozumienie architektury systemów, system design oraz integracji systemowych Doświadczenie w prowadzeniu zespołów developerskich oraz odpowiedzialność za delivery i terminy Praktyczna znajomość technologii C# (.NET) Bardzo dobra znajomość CI/CD, testowania, bezpieczeństwa oraz zasad integracji systemów Biegła znajomość języka angielskiego (C1) – praca w środowisku międzynarodowym Nice to have: Doświadczenie w środowiskach SaaS / firmach produktowych DLACZEGO WARTO? Współpraca B2B w dojrzałej, międzynarodowej organizacji produktowej Realny wpływ na architekturę, standardy techniczne i sposób pracy zespołu Kluczowa rola w dynamicznie rozwijającym się obszarze mobility & travel technology Praca w środowisku, gdzie odpowiedzialność za delivery, terminy i jakość jest jasno określona i mierzalna Możliwość pracy z doświadczonymi zespołami technicznymi i Product Ownerami Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. Registered employment agency (KRAZ): 33580

🏢 Summary: Frontend Developer role focused on building scalable, high-performance, and user-centric web applications for global travel platforms. The position involves developing new features, maintaining existing applications, and collaborating closely with designers and backend teams to deliver intuitive user experiences. You will contribute to frontend architecture, code quality, and continuous improvement in an Agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years commercial experience as Frontend Developer, Strong knowledge of JavaScript, Professional experience with React, Professional experience with TypeScript, Experience with Vue.js, Experience with CMS platforms (non-WordPress), Experience with testing frameworks (unit, integration, end-to-end), Understanding of CI/CD processes, Ability to write clean, testable, maintainable code, Very good command of English 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, React, Vue, CMS, ReactHookForm, Webpack, Babel, Vite, Rspack, CI/CD, Next.js, Node.js, AWS 🏢 Description: We are looking for a Frontend Developer to join our team and help build modern, scalable, and user-centric digital products that support our global travel platforms. In this role, you will work closely with designers, backend developers, Product Owners, and business stakeholders to deliver intuitive and high-performing user experiences used by customers around the world. You will have a direct impact on the quality, usability, and evolution of our products. Your responsibilities Develop new user-facing features and maintain existing applications Write clean, maintainable, and efficient code following best practices Ensure high performance, scalability, and responsiveness across web applications Validate and process user input before sending data to backend services Collaborate with designers, developers, and business stakeholders to translate requirements into technical solutions Bridge the gap between design and technical implementation Ensure consistency, usability, accessibility, and responsiveness across digital products Contribute to the continuous improvement of frontend architecture, standards, and development practices Participate in code reviews and knowledge-sharing initiatives Troubleshoot, debug, and resolve application issues Our requirements Minimum 3 years of commercial experience as a Frontend Developer Strong knowledge of JavaScript and modern frontend development practices Professional experience with React and TypeScript Experience working with Vue.js Experience with CMS platforms (other than WordPress) Familiarity with tools such as React Hook Form, Webpack, Babel, Vite, or Rspack Experience with testing frameworks and different testing approaches (unit, integration, end-to-end) Understanding of CI/CD processes and development workflows Ability to write clean, testable, and maintainable code Strong problem-solving skills and attention to detail Good communication skills and very good command of English Nice to have Experience with Next.js Knowledge of Node.js Knowledge of AWS services and cloud-based solutions How we work Clean Code principles Design patterns and software engineering best practices Code reviews and knowledge sharing Static code analysis Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) Agile and collaborative development environment What we offer Hybrid work model (1–2 days per week in our Katowice office) Opportunity to work on international, large-scale projects used by customers worldwide Attractive remuneration paid in EUR Flexible working hours Individual learning and development budget Partially or fully funded training and certifications English lessons Mentoring and support from experienced technical leaders Participation in conferences in Poland and abroad A culture focused on collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement Space to innovate and bring your own ideas to life Support for IT community initiatives and professional networking Long-term cooperation in a stable, growing international organization