Java/Kotlin Craftsman

🏢 Summary: Senior Java Developer role focused on designing and developing a SaaS system for the medical sector in a microservices architecture. The position involves domain modeling (DDD), system integrations, and ensuring high code quality within Scrum teams practicing Continuous Delivery. The role includes real impact on architectural decisions and distributed system design. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of experience in Java web application development or 2 years in a senior role, Very good knowledge of Java 11+, Commercial experience with Spring framework, Experience with Hibernate, Good knowledge of SQL (preferably PostgreSQL), Experience in designing distributed systems and microservices architecture, Practical experience with Domain Driven Design (DDD), Experience in writing automated tests, Ability to design maintainable and scalable solutions, Understanding of Continuous Delivery and trunk-based development practices 📃 Skills: Java, Spring, Hibernate, SQL, PostgreSQL, JUnit, Spock, Microservices, DDD, Docker, Kubernetes, AWS, CQRS, Scrum, React, TypeScript 🏢 Description: Tworzymy produkty dla branży medycznej, z których korzystają tysiące lekarzy i personelu medycznego w Polsce. Szukamy kolejnego członka zespołu rozwijającego system w modelu SaaS, który ma realny wpływ na ich codzienną pracę. Rozwijamy system w kilku zespołach Scrumowych, z naciskiem na jakość, przewidywalność i ciągłe dostarczanie wartości. Pracujemy w architekturze mikroserwisowej, wykorzystując podejście Domain Driven Design. System obsługuje złożone procesy medyczne i integruje się z wieloma systemami zewnętrznymi. Dużą wagę przykładamy do tego, aby dostarczane rozwiązania realnie działały u użytkowników i odpowiadały na ich potrzeby. Chcesz mieć wpływ na to, co robisz? Chcesz brać odpowiedzialność za rozwiązania i współtworzyć produkt, z którego korzystają ludzie, których znasz? Aplikuj do nas! Za co będziesz odpowiedzialna/y : Projektowanie i implementację funkcjonalności; Modelowanie domeny i pracę z danymi; Integracje z systemami zewnętrznymi; Analizę i rozwiązywanie problemów technicznych; Dbanie o jakość kodu (code review, testy); Aktywny udział w decyzjach technicznych; Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych i dzielenie się wiedzą; Współpracę z frontend developerami, QA i Product Ownerem. Nasze wymagania: Szukamy osoby, która: Ma minimum 6 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych z użyciem języka Java lub 2 lata na stanowisku seniora; Potrafi samodzielnie zaprojektować rozwiązanie dla złożonego problemu i rozbić je na etapy realizacji; Rozumie kontekst biznesowy rozwiązań i bierze odpowiedzialność za ich działanie w praktyce (nie tylko za implementację); Nie ogranicza się do realizacji zadań – interesuje się tym, czy rozwiązanie spełnia potrzeby użytkownika; Aktywnie identyfikuje problemy, proponuje rozwiązania i usprawnienia; Rozumie praktyki efektywnego wytwarzania oprogramowania (np. trunk-based development, Continuous Delivery) i chce je rozwijać w praktyce; Jasno się komunikuje i potrafi uzasadniać decyzje techniczne; Potrafi wspierać innych członków zespołu, dzielić się wiedzą i pomagać w podejmowaniu decyzji technicznych; Projektuje rozwiązania z myślą o utrzymywalności i rozwoju systemu; ma praktyczne doświadczenie w pracy z Domain Driven Design (DDD). Wymagania techniczne: Bardzo dobra znajomość języka Java (11+); Doświadczenie w pracy z Hibernate; Doświadczenie w pracy z frameworkiem Spring (zarządzanie kontekstem aplikacji, DI, integracja modułów); Dobra znajomość SQL (najlepiej w kontekście PostgreSQL); Doświadczenie w pisaniu testów (np. Spock, JUnit); Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych (architektura mikroserwisowa); Umiejętność projektowania czytelnego i utrzymywalnego kodu. Mile widziane: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane informatyczne); Podstawowa znajomość technologii frontendowych (React, TypeScript); Doświadczenie z CQRS; Znajomość Dockera, Kubernetesa; Podstawowa znajomość usług chmurowych (np. AWS); Doświadczenie z Continuous Delivery; Znajomość metodologii Scrum. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu usprawniającego codzienną pracę lekarzy oraz personelu medycznego; Faktyczna decyzyjność w zakresie rozwiązań technicznych i architektury systemu. Sprawczość  w zakresie realizacji zadań (narzędzia, podejście, implementacja); Pracę w środowisku stawiającym na jakość kodu i pragmatyczne podejście do procesu Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, konferencje; Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej; Niezbędne narzędzia pracy; Naukę języka angielskiego; Opiekę medyczną LuxMed; Karnet Benefit Multisport; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; Program rekomendacji pracowników; Nowoczesne biuro, spotkania integracyjne.

🏢 Summary: Senior Java Developer role focused on designing and developing a SaaS system for the medical sector, built in a microservices architecture with Domain Driven Design. The position involves implementing complex business logic, integrating external systems, and taking responsibility for technical decisions and code quality. The role offers real impact on a product used daily by medical professionals. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of experience in web application development with Java or 2 years in a senior position, Very good knowledge of Java 11+, Experience with Spring framework, Experience with Hibernate, Good knowledge of SQL (preferably PostgreSQL), Experience in designing distributed systems (microservices architecture), Practical experience with Domain Driven Design (DDD), Experience in writing automated tests, Ability to design maintainable and readable code, Understanding of Continuous Delivery and trunk-based development 📃 Skills: Java, Spring, Hibernate, SQL, PostgreSQL, JUnit, Spock, Microservices, DDD, Docker, Kubernetes, AWS, CQRS, React, TypeScript, Scrum, ContinuousDelivery 🏢 Description: Tworzymy produkty dla branży medycznej, z których korzystają tysiące lekarzy i personelu medycznego w Polsce. Szukamy kolejnego członka zespołu rozwijającego system w modelu SaaS, który ma realny wpływ na ich codzienną pracę. Rozwijamy system w kilku zespołach Scrumowych, z naciskiem na jakość, przewidywalność i ciągłe dostarczanie wartości. Pracujemy w architekturze mikroserwisowej, wykorzystując podejście Domain Driven Design. System obsługuje złożone procesy medyczne i integruje się z wieloma systemami zewnętrznymi. Dużą wagę przykładamy do tego, aby dostarczane rozwiązania realnie działały u użytkowników i odpowiadały na ich potrzeby. Chcesz mieć wpływ na to, co robisz? Chcesz brać odpowiedzialność za rozwiązania i współtworzyć produkt, z którego korzystają ludzie, których znasz? Aplikuj do nas! Za co będziesz odpowiedzialna/y : Projektowanie i implementację funkcjonalności; Modelowanie domeny i pracę z danymi; Integracje z systemami zewnętrznymi; Analizę i rozwiązywanie problemów technicznych; Dbanie o jakość kodu (code review, testy); Aktywny udział w decyzjach technicznych; Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych i dzielenie się wiedzą; Współpracę z frontend developerami, QA i Product Ownerem. Nasze wymagania: Szukamy osoby, która: Ma minimum 6 lat doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych z użyciem języka Java lub 2 lata na stanowisku seniora; Potrafi samodzielnie zaprojektować rozwiązanie dla złożonego problemu i rozbić je na etapy realizacji; Rozumie kontekst biznesowy rozwiązań i bierze odpowiedzialność za ich działanie w praktyce (nie tylko za implementację); Nie ogranicza się do realizacji zadań – interesuje się tym, czy rozwiązanie spełnia potrzeby użytkownika; Aktywnie identyfikuje problemy, proponuje rozwiązania i usprawnienia; Rozumie praktyki efektywnego wytwarzania oprogramowania (np. trunk-based development, Continuous Delivery) i chce je rozwijać w praktyce; Jasno się komunikuje i potrafi uzasadniać decyzje techniczne; Potrafi wspierać innych członków zespołu, dzielić się wiedzą i pomagać w podejmowaniu decyzji technicznych; Projektuje rozwiązania z myślą o utrzymywalności i rozwoju systemu; ma praktyczne doświadczenie w pracy z Domain Driven Design (DDD). Wymagania techniczne: Bardzo dobra znajomość języka Java (11+); Doświadczenie w pracy z Hibernate; Doświadczenie w pracy z frameworkiem Spring (zarządzanie kontekstem aplikacji, DI, integracja modułów); Dobra znajomość SQL (najlepiej w kontekście PostgreSQL); Doświadczenie w pisaniu testów (np. Spock, JUnit); Doświadczenie w projektowaniu systemów rozproszonych (architektura mikroserwisowa); Umiejętność projektowania czytelnego i utrzymywalnego kodu. Mile widziane: Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane informatyczne); Podstawowa znajomość technologii frontendowych (React, TypeScript); Doświadczenie z CQRS; Znajomość Dockera, Kubernetesa; Podstawowa znajomość usług chmurowych (np. AWS); Doświadczenie z Continuous Delivery; Znajomość metodologii Scrum. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu usprawniającego codzienną pracę lekarzy oraz personelu medycznego; Faktyczna decyzyjność w zakresie rozwiązań technicznych i architektury systemu. Sprawczość  w zakresie realizacji zadań (narzędzia, podejście, implementacja); Pracę w środowisku stawiającym na jakość kodu i pragmatyczne podejście do procesu Możliwość rozwoju zawodowego – szkolenia, konferencje; Elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej; Niezbędne narzędzia pracy; Naukę języka angielskiego; Opiekę medyczną LuxMed; Karnet Benefit Multisport; Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; Program rekomendacji pracowników; Nowoczesne biuro, spotkania integracyjne.

🏢 Summary: Offer for a Manual & Automation QA Engineer to co-create and ensure quality of a long-term HR Tech SaaS platform used by large organizations. The role combines manual testing, test automation, and risk-based analysis of web applications and REST APIs within an Agile product team. You will actively influence product quality by identifying logical gaps, edge cases, and business risks before release. 🗂️ Requirements: Minimum 2 years experience in web application testing, Experience in manual testing, Experience in test automation, Practical experience with Playwright, Ability to create test scenarios and test cases, Experience in REST API testing, Knowledge of DevTools and log analysis, Analytical thinking skills, Ability to work independently, Ability to collaborate with developers and business stakeholders 📃 Skills: Playwright, REST, API, DevTools, SQL, Scrum, Agile, Laravel, React, NodeJS 🏢 Description: Kim jesteśmy? Tworzymy własną platformę SaaS z obszaru HR Tech, z której korzystają duże polskie i międzynarodowe organizacje - w tym firmy technologiczne i liderzy swoich branż. Budujemy rozwiązanie, które realnie wpływa na decyzje biznesowe dotyczące ludzi, rozwoju, ocen pracowniczych, talentów i organizacji pracy. Nie robimy software’u „dla software’u”. Każda funkcjonalność trafia do realnych użytkowników i bardzo konkretnych procesów biznesowych. Pracujemy w oparciu o: Laravel React NodeJS mikroserwisy i API własny produkt rozwijany długoterminowo Nie szukamy osoby, która będzie tylko „odhaczać scenariusze testowe”. Szukamy kogoś, kto potrafi myśleć o produkcie, zadawać niewygodne pytania i przewidywać, co może pójść źle zanim klient to zobaczy. Kogo szukamy? Manual & Automation QA Engineera Osoby, która: potrafi wejść w rolę użytkownika biznesowego, rozumie, że testowanie to analiza ryzyka, a nie tylko sprawdzanie checkboxów, potrafi samodzielnie wyłapać luki w logice produktu, myśli scenariuszowo i biznesowo, chce mieć realny wpływ na jakość produktu. Jeżeli zdarza Ci się podczas korzystania z aplikacji od razu widzieć edge case’y, błędy logiczne albo problemy UX - prawdopodobnie się dogadamy. Czego wymagamy? Must have: minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu aplikacji webowych, doświadczenie w testach manualnych, doświadczenie w automatyzacji testów, praktyczna znajomość narzędzi do automatyzacji testów Playwright, umiejętność tworzenia scenariuszy i przypadków testowych, doświadczenie w testowaniu REST API, znajomość DevTools i pracy z logami, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność i odpowiedzialność za dowożenie tematów, umiejętność komunikacji z developerami i biznesem. Mile widziane: doświadczenie z produktami SaaS, doświadczenie w pracy Scrum/Agile, podstawowa znajomość SQL, doświadczenie w testach wydajnościowych. Jak będzie wyglądała Twoja praca? Nie będziesz „testerem na końcu procesu”. Będziesz współtworzyć produkt razem z zespołem developerskim, Product Ownerem i biznesem. Na co dzień: testujesz nowe funkcjonalności platformy, tworzysz i rozwijasz automaty testowe, analizujesz wymagania biznesowe i szukasz potencjalnych ryzyk, uczestniczysz w planowaniu sprintów, pilnujesz jakości produktu zanim trafi do klientów, proponujesz usprawnienia i wychwytujesz problemy logiczne, współpracujesz bezpośrednio z frontendem, backendem i UX. To stanowisko dla osoby, która lubi rozumieć „dlaczego coś działa”, a nie tylko „czy działa”. Co oferujemy? realny wpływ na rozwój produktu, płaską strukturę organizacyjną, szybkie decyzje i brak korporacyjnej polityki, zespół ludzi, którzy naprawdę lubią budować produkt, MacBook + dodatkowe monitory, biuro w centrum Warszawy (ul. Wspólna). Najważniejsze Nie interesuje nas osoba, która „przeklika happy path”. Szukamy kogoś, kto: rozumie produkt, myśli, przewiduje problemy, potrafi wejść w perspektywę klienta, chce budować jakość, a nie tylko raportować błędy. Etapy rekrutacji Analiza CV pod kątem wymagań formalnych: (i) doświadczenie, (ii) technologie; Wstępna rozmowa telefoniczna z wybranymi kandydatami. Wysłanie kwestionariusza dopasowania do zespołu (niezależnie od decyzji Kandydat otrzyma raport po badaniu). Rozmowa online z przedstawicielami działu HR Rozmowa techniczna w biurze z CTO i Product Owner'em Przedstawienie oferty i podpisanie umowy.

🏢 Summary: Product Designer role focused on end-to-end ownership of complex SaaS B2B product areas, translating business goals and user insights into validated, data-driven solutions. The position emphasizes hypothesis-driven work, AI-first prototyping, and close collaboration with Product, Engineering, and Customer Success to deliver measurable impact on product metrics. The designer influences product strategy and roadmap while iterating solutions based on behavioral analytics. 🗂️ Requirements: Experience in Product Design for SaaS B2B products, End-to-end ownership from discovery to implementation, Ability to translate business goals and user insights into measurable product initiatives, Proficiency in AI-first prototyping approach, Advanced knowledge of Figma, Experience with product analytics tools (GA4, Mixpanel, Amplitude or similar), Ability to define and track product success metrics, Experience conducting product discovery activities, Workshop facilitation and design review skills 📃 Skills: Figma, GA4, Mixpanel, Amplitude, AI, SaaS, B2B, Prototyping, Analytics, DesignSystems, UX, UI 🏢 Description: O nas Kadromierz to oprogramowanie w modelu SaaS z kategorii rozwiązań Shift Management. Pomagamy firmom zarządzać grafikami pracy, obecnością i absencjami – tysiącom pracowników w branży retail, gastronomii, logistyki i usług. Jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu i nasz zespół produktowy rośnie. Szukamy drugiego Product Designera, który razem z nami będzie przekuwać cele biznesowe i insighty użytkowników w rozwiązania, które realnie zmieniają sposób pracy naszych klientów. Twój wpływ na organizację Twoim zadaniem będzie pomaganie nam w przejściu od "dowożenia ficzerów" do pracy opartej na hipotezach i eksperymentach. Będziesz ściśle współpracować z Product Managerem, deweloperami i Customer Success, by każda decyzja projektowa przekładała się na mierzalną wartość dla klienta i wzrost takich metryk jak retention, conversion rate czy feature adoption. Zakres obowiązków End-to-end ownership problemów projektowych: Branie odpowiedzialności za złożone obszary produktu – od odkrycia problemu użytkownika, przez projektowanie rozwiązania, aż po wdrożenie i iterację na podstawie danych. Wpływ na strategię produktową i roadmapę. Przekuwanie insightów w rozwiązania: Tłumaczenie celów biznesowych i wniosków z badań na zorientowane na klienta inicjatywy produktowe, które dostarczają mierzalną wartość. Balansowanie desirability, viability i feasibility w każdej decyzji projektowej. UI Design & Prototyping: Sięgasz po narzędzia AI, które najszybciej doprowadzą Cię do klikalnego prototypu. Praca nad finalnym design wchodzi wtedy, gdy pomysł jest zwalidowany. Data-driven Design: Analiza danych behawioralnych (GA4, Mixpanel, Amplitude) w celu definiowania metryk sukcesu dla projektowanych funkcjonalności i monitorowania wpływu decyzji projektowych na wyniki produktowe. Collaborative Design & Warsztaty: Prowadzenie warsztatów co-creation, design reviews i sesji facylitacyjnych. Zamienianie feedbacku na konkretne następne kroki. Budowanie wspólnego rozumienia w zespole. Product Discovery: Planowanie i uczestniczenie w wywiadach z użytkownikami, sesjach obserwacyjnych i warsztatach odkrywczych. Stosowanie metod jakościowych i ilościowych do walidowania hipotez projektowych. Partnerstwo z zespołem: Ścisła współpraca z Product Managerem, inżynierami i Customer Success w celu realistycznego planowania pracy i iteracyjnego dostarczania wartości. Czego oczekujemy Doświadczenia w Product Design (SaaS B2B) Ownership złożonych problemów projektowych — od discovery do wdrożenia, z realnym wpływem na kierunek produktu Myślenia biznesowego — przekładania celów i insightów na inicjatywy z mierzalnym wpływem, z balansowaniem desirability, viability i feasibility Biegłości w AI-first prototypowaniu — Myślisz "generate first" Umiejętności facylitatorskich — design reviews, warsztaty co-creation Zaawansowanej znajomości Figmy Znajomości narzędzi analitycznych — GA4, Mixpanel, Amplitude lub podobne Proaktywności i autonomii [Nice to have] Podstaw User Research — metody jakościowe i ilościowe do walidacji hipotez projektowych [Nice to have] Biegłość w tworzeniu Design System W Kadromierz możesz liczyć na Realny wpływ: Pracę w sercu produktu z bezpośrednim raportowaniem do Product Managera i realnym wpływem na kierunek roadmapy. Elastyczność: Pracę hybrydową i narzędzia wspierające efektywność. Budżet szkoleniowy: Twój rozwój jest dla nas ważny. Team spirit: Wyjazdy, spotkania integracyjne i zespół szanujący siebie nawzajem oraz naszą kulturę pracy. Jak będzie przebiegać rekrutacja Wyślij CV oraz krótkie portfolio lub link do Figmy z wybranymi case studies. Z wybranymi kandydatami zorganizujemy pierwsze spotkanie zapoznawcze. Otrzymasz krótkie zadanie praktyczne. Zaprosimy Cię na spotkanie, podczas którego omówimy przygotowane przez Ciebie zadanie. Dla wybranych osób przedstawimy ofertę pracy. … i witamy na pokładzie 🎊

🏢 Summary: B2B offer for an experienced .NET Developer to design, develop and optimize production-grade MES/ERP systems used by real clients. The role covers backend architecture, business logic, SQL Server optimization, REST integrations and frontend development in ASP.NET MVC/Razor. It involves responsibility for system quality, performance, scalability and long-term product development. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of C# and .NET, Experience in complex production business systems, Experience with high-availability and multi-user systems, Very good knowledge of ASP.NET MVC or Razor Pages, Practical knowledge of JavaScript, JQuery, HTML, CSS, Advanced knowledge of T-SQL and SQL Server optimization, Experience designing and integrating REST API, Experience with EF Core, Knowledge of async/await and multithreading, Experience with Git and code review, Knowledge of SOLID and design patterns 📃 Skills: C#, .NET, ASP.NET, MVC, Razor, JavaScript, JQuery, HTML, CSS, SQL, T-SQL, SQLServer, REST, EFCore, Git, SOLID, Docker, CI/CD, TypeScript, React, DDD, CQRS 🏢 Description: JEŻELI: zamiast „projektów do portfolio” wolisz systemy, które faktycznie działają na produkcji i obsługują realnych użytkowników, kod traktujesz jak produkt , a nie jednorazowe zadanie, potrafisz spojrzeć na kod systemowo , a nie tylko przez pryzmat jednego modułu, wiesz, że wydajność, stabilność i skalowalność to nie buzzwordy, tylko codzienna odpowiedzialność, lubisz samodzielnie analizować problemy i nie potrzebujesz gotowych instrukcji, naturalnie dbasz o: czytelność, strukturę, przewidywalność rozwiązań, nie uciekasz od odpowiedzialności, gdy coś wymaga poprawy lub refaktoryzacji, potrafisz powiedzieć „to nie jest najlepsze rozwiązanie” i zaproponować lepsze, rozumiesz, że SQL, backend i frontend muszą ze sobą współgrać , potrafisz pracować z dokumentacją — i sam ją tworzysz, gdy ma to sens, cenisz konstruktywny feedback i sam go dajesz, nie boisz się legacy , ale też nie akceptujesz chaosu, lubisz clean code, sensowne wzorce i decyzje architektoniczne, które da się obronić, SQL Server nie jest dla Ciebie „bazą danych”, tylko kluczowym elementem systemu , rozumiesz, że systemy MES / ERP / APS / WMS to zupełnie inna liga niż CRUD + formularz, potrafisz współpracować z wdrożeniowcami i zrozumieć, co naprawdę dzieje się u klienta , umiesz współpracować z osobami nietechnicznymi, tłumacząc decyzje bez „technicznego bełkotu” cenisz partnerstwo, odpowiedzialność i długofalową współpracę B2B, to… czytaj dalej , bo bardzo możliwe, że szukamy właśnie Ciebie. Szukamy doświadczonej/-ego Programisty/-tki .NET , który/-a dołączy do zespołu produktowo-wdrożeniowego Optimakers . Nie juniora do nauki, freelancera „na tickety”, osoby, która tylko analizuje i doradza. Szukamy mocnego wykonawcy , który: bierze odpowiedzialność za fragment systemu, rozumie konsekwencje decyzji technicznych, potrafi pracować w dużym, żywym kodzie, i chce współtworzyć produkt rozwijany latami. O OPTIMAKERS Od ponad 15 lat tworzymy i rozwijamy systemy do zarządzania produkcją , które realnie działają u klientów w całej Polsce.Nasze rozwiązania wspierają planowanie, realizację produkcji, magazyn, raportowanie i integracje z innymi systemami. U nas: kod naprawdę trafia na produkcję , developer ma wpływ na kierunek rozwoju systemu, współpraca z wdrożeniami nie jest dodatkiem, tylko źródłem wiedzy, liczy się stabilność, wydajność i jakość , nie ilość commitów. ZAKRES WSPÓŁPRACY (CO BĘDZIESZ ROBIĆ): W ramach współpracy B2B będziesz odpowiadać m.in . za: Backend / Architektura rozwój systemów Optimakers na platformie .NET , tworzenie logiki biznesowej w C# , API oraz integracji, rozbudowę i optymalizację istniejących modułów (wydajność, skalowalność, architektura), pracę z SQL Server (zapytania, procedury, optymalizacja, indeksy), integracje REST API z systemami klientów, realne rozwiązywanie problemów użytkowników i zespołu wdrożeniowego, cykliczną obsługę 2. linii wsparcia (pomoc konsultantom, wyceny funkcjonalności). Frontend rozwój frontendu opartego o Razor / JavaScript / JQuery / HTML / CSS , usprawnianie UI i wydajności przeglądarkowej, debugowanie backend + frontend w realnych scenariuszach produkcyjnych. Jakość i współpraca dbanie o clean code, dokumentację i code review , współpracę z zespołem wdrożeniowym (sporadyczny kontakt z klientem), udział w projektowaniu rozwiązań technicznych i funkcjonalnych. Jeśli będzie potencjał: współtworzenie architektury aplikacji, automatyzacje i narzędzia wewnętrzne, mentorowanie innych programistów, udział w projektowaniu UI/UX. WSPÓŁPRACA BĘDZIE DLA CIEBIE PRZYJEMNOŚCIĄ, jeżeli posiadasz te kompetencje: .NET / Backend bardzo dobra znajomość C# / .NET , kilkuletnie doświadczenie w złożonych systemach biznesowych działających produkcyjnie, doświadczenie w systemach: o ciągłej pracy (krytyczne dla biznesu), z wieloma użytkownikami, wymagających monitorowania i optymalizacji wydajności, z integracjami zewnętrznymi. ASP.NET / Frontend bardzo dobra znajomość ASP.NET MVC / Razor Pages , praktyczna znajomość JavaScript + JQuery + HTML + CSS , samodzielne debugowanie i usprawnianie UI. SQL Server zaawansowana znajomość T-SQL , optymalizacja zapytań, procedury, indeksy, plany wykonania, świadomość problemów typu deadlocki, N+1, tempdb, cardinality. Integracje i jakość bardzo dobra znajomość REST API (projektowanie, bezpieczeństwo, wersjonowanie), EF Core – modelowanie danych, wydajność, migracje, async / await , wielowątkowość, concurrency, praca na GIT (PR, code review), znajomość SOLID, wzorców projektowych i clean code . ZDECYDOWANIE ŁATWIEJ BĘDZIE CI REALIZOWAĆ ZADANIA, GDY… masz doświadczenie z Dockerem i odseparowanymi środowiskami developerskimi, pracowałeś w architekturze mikroserwisowej lub rozproszonej, miałeś styczność z CI/CD i automatyzacją buildów, pisałeś testy automatyczne (unit / integracyjne / API), znasz podejścia DDD / CQRS i wiesz, kiedy mają sens, pracowałeś z TypeScript lub React i rozumiesz nowoczesny frontend, masz doświadczenie w refaktoryzacji istniejących systemów (nie tylko greenfield). To nie są warunki konieczne — ale zdecydowanie ułatwiają start i rozwój. O NASZYCH WSPÓŁPRACOWNIKÓW DBAMY TAK SAMO, JAK O NASZYCH KLIENTÓW Dlatego proponujemy: współpracę B2B , opartą na partnerstwie i odpowiedzialności (to nie jest umowa o pracę), konkretne widełki: 10.000-14.000 netto jasne zasady współpracy i decyzyjności, realny wpływ na rozwój produktu i architektury systemu, stabilny, długofalowy projekt (nie gaszenie pożarów), dostęp do narzędzi i sprzętu niezbędnego do pracy, nieograniczony budżet na rozwój (szkolenia, certyfikacje, konferencje), środowisko, w którym liczy się jakość, a nie tempo „za wszelką cenę”. JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACJI? Proces rekrutacji składa się z kilku etapów , ponieważ: chcemy dobrze się poznać, zależy nam na realnym dopasowaniu, sprawdzamy praktykę, nie deklaracje. Każdy etap jest zaproszeniem do kolejnego — krok po kroku . Etap 1 – Ankieta rekrutacyjna Na początek poprosimy Cię o wypełnienie krótkiej ankiety online. Dzięki niej: poznamy Twoje doświadczenie, sposób myślenia, podejście do jakości i odpowiedzialności. Etap 2 – Rozmowa online Spotkamy się online, aby: omówić Twoje rozwiązania, porozmawiać o doświadczeniach z produkcji, przeprowadzić krótką sesje live codingu, sprawdzić, jak się nam rozmawia i współpracuje. Etap 3 – Zadania praktyczne Następnie zaprosimy Cię do wykonania kilku krótkich zadań technicznych. To nie są testy z teorii — to codzienne sytuacje, z którymi pracujemy. Etap 5 – Spotkanie finalne Na końcu zaprosimy Cię na spotkanie z: Prezesem, Szefem zespołu. To rozmowa o: długofalowej współpracy, odpowiedzialności, wspólnych oczekiwaniach. Etap 6 – Decyzja i start współpracy Zawsze wracamy z informacją zwrotną. Jeśli wszystko „kliknie” — ustalamy start i pierwsze zadania. ZAINTERESOWANA/ZAINTERESOWANY? Aby się zgłosić, wyślij: CV w formacie PDF , nazwane imieniem i nazwiskiem, w treści zgłoszenia dopisz jedno zdanie: „Potwierdzam, że zapoznałem/-am się z warunkami współpracy B2B opisanymi w ogłoszeniu i akceptuję je.”

🏢 Summary: Full-stack developer role focused primarily on building and developing new functionalities for a modern debt collection support system in an Agile environment. The position involves end-to-end software development, close collaboration with business and QA, and strong emphasis on code quality and code review. Work is mostly remote with flexible hours. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular v18+, Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of GIT, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NET, REST, GIT, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFramework, TSQL, MSSQL 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Fullstack Developer role focused on building and developing new functionalities for modern debt collection systems in an Agile team. The position involves end-to-end software development using Angular and .NET technologies, with strong emphasis on code quality and code review. Mostly remote work with active collaboration across the full software lifecycle. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Angular (v18+), Very good knowledge of TypeScript, Very good knowledge of C#, Very good knowledge of .NET 6+, Good knowledge of ASP.NET Core Web API, Good knowledge of REST, Good knowledge of Git, Good knowledge of OOP, Good knowledge of Clean Code principles, Good knowledge of design patterns, Good knowledge of unit testing, Good knowledge of Entity Framework Core, Basic knowledge of T-SQL, Basic knowledge of MS SQL Server, English level minimum B1, Polish level minimum B2, Experience working in Agile methodology 📃 Skills: Angular, TypeScript, C#, .NET, ASP.NETCore, REST, Git, OOP, CleanCode, DesignPatterns, UnitTesting, EntityFrameworkCore, T-SQL, MSSQLServer, Agile 🏢 Description: Jesteśmy zespołem programistów, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z analitykiem biznesowym, testerami oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie i implementację, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Wytwarzanie, testowanie oraz wdrażanie oprogramowania zgodnie z najlepszymi standardami. Współpraca z biznesem w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań, a także testerami i analitykami dedykowanymi do projektu. Utrzymanie najwyższej jakości istniejącego kodu i oprogramowania (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Angular (v18+) oraz TypeScript Bardzo dobra znajomość C# oraz .NET 6+ Dobra znajomość ASP.NET Core Web API, REST, GIT Dobra znajomość OOP, Clean Code, wzorców projektowych Dobra znajomość testów jednostkowych Dobra znajomość Entity Framework Core Podstawowa znajomość T-SQL i MS SQL Server Mile widziana znajomość: Messaging, RabbitMQ, Docker, Kubernetes/OpenShift Mile widziana znajomość biblioteki PrimeNG Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2 Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: AI-focused Architect/Lead Developer role responsible for designing and delivering scalable AI-first systems using LLM and RAG solutions, while leading technical decisions and ensuring code quality and security. The position combines backend, frontend, cloud, and AI expertise with ownership of architecture, deployments, and client-facing technical discussions. You will drive end-to-end implementation from system design to production in cloud and on-premise environments. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years backend experience with Node.js and TypeScript, Practical experience with databases and related tools, Experience with Elasticsearch, MySQL, Cloud Firestore, Knowledge of Terraform, Experience with Google Cloud Platform, Experience with Kubernetes, Frontend experience with Vue.js and TypeScript, Experience working with LLMs, Knowledge of RAG and context engineering, Ability to design scalable and secure system architectures 📃 Skills: Node.js, TypeScript, Elasticsearch, MySQL, Cloud, Firestore, Terraform, GCP, Kubernetes, Vue.js, LLM, RAG, Prompting, PHP, Laravel, SIP 🏢 Description: Cześć! Jesteśmy KODA . Wdrażamy rozwiązania AI w największych firmach w Polsce, m.in . TVN, Żabka, Biedronka, Santander Consumer Bank i wielu innych. Od asystentów głosowych, przez agenty (voice i chat), do automatyzacji systemów biznesowych, stale poszerzając katalog usług. Jesteśmy kameralnym i doświadczonym zespołem z wielkimi ambicjami. Działamy szybko i konkretnie, bez warstw, które spowalniają decyzje. I właśnie szukamy kogoś, kto dołoży swój kawałek do tej układanki. :) Szukamy osoby która: łączy głowę do architektury, doświadczenie w pracy z klientem i zajawkę na AI potrafi zakasać rękawy, zaprojektować system, przedstawić go klientowi i zebrać zespół wokół wspólnego celu działa technicznie, wspiera merytorycznie, bierze odpowiedzialność za swoją pracę zadaje trafne pytania, sprawnie łączy wątki, nie boi się decyzji i potrafi doprowadzić temat do końca ma vibe coder mindset – myśli kreatywnie, działania szybko, proaktywnie, iteracyjnie i z głową chętnie testuje nowe rozwiązania, Jakich umiejętności szukamy: min. 3-letniego doświadczenia w backendzie - Node.js (Typescript) praktycznej znajomości baz danych i narzędzi około-bazodanowych - Elasticsearch, MySQL, Cloud Firestore dobrej znajomości Terraform, Google Cloud Platform, Kubernetes doświadczenia we front-endzie - Vue.js/ Typescript doświadczenia w pracy z LLM-ami, znajomości RAG (bezpieczeństwo modeli, context engineering) i umiejętności trafnego dobrania rozwiązania do problemu *dodatkowym atutem będzie znajomość PHP (Laravel), doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań on-premise, prowadzeniu procesów przetargowych od strony technicznej, kontakt z protokołem SIP Czym będziesz się zajmować: projektowaniem i rozwijaniem architektury systemów (AI-first, skalowalne, stabilne) testowaniem i wdrażaniem rozwiązań z obszaru LLM, RAG, prompt engineeringu i integracji z platformą rozwijaniem i zarządzaniem dokumentacją techniczną, nadzorowaniem jakości kodu dbaniem o bezpieczeństwo wdrażanych rozwiązań (również w środowiskach on-premise), architekturę i skalowalność tworzeniem roadmapy produktu we współpracy z CEO i COO *prowadzeniem dokumentacji przetargowej, udziałem w spotkaniach z klientami Co oferujemy: Realny wpływ na technologię, produkt, rozwój zespołu, roadmapę, jakość i kierunek, w jakim idziemy od pierwszego dnia Wynagrodzenie w przedziale 16 000 - 22 000 zł netto (B2B) miesięcznie Krótkie ścieżki decyzyjne i bezpośrednia współpraca z CEO i COO Otwartość na Twoje pomysły, propozycje, testy, innowacje, usprawnienia Zmotywowany zespół z doświadczeniem i charakterem – kameralny i skuteczny, w którym każda decyzja naprawdę coś zmienia, Praca z nowymi technologiami (LLMy, RAG, automatyzacje, własna platforma) w najszybciej rozwijającej się obecnie branży AI Współpracę z topowymi markami w różnorodnych branżach Miejsce w przestronnym pet-friendly biurze w centrum Wrocławia Jeśli po przeczytaniu tego ogłoszenia myślisz "to chyba o mnie" - daj znać! Napisz kilka słów o sobie, podeślij swój Linkedin lub CV. Z chęcią Cię poznamy :)

🏢 Summary: Offer for a QA Automation Engineer responsible for creating automated tests and performing manual testing in an Agile team developing modern debt collection systems. The role focuses on building and maintaining high-quality test suites, API testing, and close collaboration with developers and business stakeholders throughout the software lifecycle. Most work involves developing new functionalities in a fully remote environment. 🗂️ Requirements: Very good knowledge of Playwright, Very good knowledge of JavaScript or TypeScript, Experience in API testing, Knowledge of Postman, Experience with CI/CD systems (GitLab CI/CD or GitHub Actions), Experience with test management tools (Xray for Jira), Understanding of web technologies (HTML, CSS, JavaScript), Experience in testing localized/internationalized applications 📃 Skills: Playwright, JavaScript, TypeScript, API, Postman, GitLab, GitHub, CICD, Xray, Jira, HTML, CSS 🏢 Description: Jesteśmy zespołem specjalistów IT, który nie boi się wyzwań i z pasją tworzy innowacyjne narzędzia wspierające procesy windykacyjne. Naszym głównym celem jest rozwój nowoczesnych rozwiązań, które realnie usprawniają działanie firmy. Choć zajmujemy się również utrzymaniem aplikacji, to stanowi ono mniej niż 5% naszej codziennej pracy – większość czasu poświęcamy na tworzenie nowych funkcjonalności i rozwój systemów. Na co dzień współpracujemy z programistami, analitykiem biznesowym oraz product ownerem – razem tworzymy zgrany zespół, który działa w duchu Agile. Wierzymy w samoorganizację i odpowiedzialność, dlatego każdy z nas ma realny wpływ na sposób pracy i podejmowane decyzje. Bierzemy udział w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy wymagań, przez projektowanie, implementację i testowanie, aż po wdrożenie. Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i wzajemne wsparcie – regularnie organizujemy Code Review, które pomagają nam rozwijać umiejętności i podnosić jakość kodu. Stawiamy na ciągły rozwój – uczymy się nowych technologii, eksperymentujemy i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Pracujemy w 100% zdalnie, choć czasem spotykamy się we Wrocławiu – głównie po to, by lepiej się poznać i wspólnie świętować sukcesy. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje pomysły będą miały znaczenie, a rozwój to codzienność – dołącz do nas! Zakres obowiązków: Czynny udział w wytwarzaniu oprogramowania poprzez przygotowanie testów automatycznych zgodnie z najlepszymi standardami oraz przeprowadzanie testów manualnych. Współpraca z biznesem, programistami i analitykami w zakresie projektowania i wdrażania nowych rozwiązań. Utrzymanie najwyższej jakości istniejących testów (code review ma u nas wysoki priorytet). Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile. Nasze oczekiwania: Bardzo dobra znajomość Playwright oraz JavaScript/TypeScript. Doświadczenie w testowaniu API. Znajomość Postmana. Znajomość co najmniej jednego systemu CI/CD (GitLab CI/CD, GitHub Actions). Doświadczenie z narzędziami do zarządzania testami (Xray dla Jira). Zrozumienie technologii webowych (HTML, CSS, JavaScript). Doświadczenie w testowaniu aplikacji z lokalizacją/internacjonalizacją. Zdolność do samodzielnego rozwiązywania problemów i inicjowania ulepszeń. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1. Znajomość języka polskiego na poziomie minimum B2. Mile widziane: Znajomość OpenShift lub środowisk konteneryzowanych. Znajomość metodologii BDD. Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.

🏢 Summary: Senior Software Engineer role focused on developing and supporting advanced data protection and backup solutions in on-premises and cloud environments. The position involves leading technical initiatives, designing and implementing new features, diagnosing complex issues in distributed systems, and ensuring high scalability and performance. Initially project-based, it evolves into a long-term product development and maintenance role within a dedicated team. 🗂️ Requirements: Minimum 4 years of commercial software development experience, Very good knowledge of Java or Golang, Experience with C or C++, Experience building and debugging large distributed systems, Experience working with microservices architecture, Experience with public cloud platforms, Experience with Linux and Windows environments, Experience with JIRA and GitHub, Experience with Python testing frameworks, Ability to debug using tools such as GDB or Python Debugger, English level B2 or higher, Knowledge of Agile/Scrum methodology 📃 Skills: Java, Golang, C, C++, Python, GDB, Linux, Windows, AWS, GCP, Azure, OCI, GitHub, JIRA, Microservices, SaaS, AI, ML, Scrum, Agile 🏢 Description: Dla naszego Partnera poszukujemy pełnych pasji i zaangażowania Senior Software Engineerów, którzy chcą wprowadzać innowacje i współtworzyć zaawansowane rozwiązania do zarządzania danymi. Jako część zespołu będziesz współtworzyć portfolio produktów, rozwijając funkcje, narzędzia i skrypty poprawiające doświadczenie klientów — od łatwości sprzedaży po płynne wdrożenie i utrzymanie. To stanowisko wykracza poza samo pisanie kodu. Szukamy inżynierów, którzy potrafią zagłębiać się w złożone systemy, skutecznie diagnozować i rozwiązywać problemy oraz dostarczać rozwiązania o wysokiej jakości, z naciskiem na skalowalność i wydajność. Będziesz współpracować blisko z Product Managerami, zespołem Customer Support, inżynierami systemowymi oraz bezpośrednio z klientami, aby zapewnić, że nasze rozwiązania spełniają rzeczywiste potrzeby użytkowników. Jak wygląda ta rola? 📃 Forma współpracy: Umowa o pracę Wynagrodzenie: 13 000 – 20 000 zł brutto Tryb pracy: stacjonarna w  biurze w Warszawie. Rola ta początkowo ma charakter projektowy i obejmuje około 8–10 miesięcy intensywnej współpracy z zespołem Storware Backup & Recovery, koncentrującej się na prowadzeniu inicjatyw technicznych oraz rozwijaniu i wspieraniu produktów. W tym etapie kluczowa jest ścisła współpraca między zespołami — w tym z product managementem, wsparciem technicznym, QA, aby skutecznie połączyć działania inżynieryjne z potrzebami klientów. Po zakończeniu fazy projektowej rola ewoluuje w bardziej samodzielną, z większą odpowiedzialnością za dalszy rozwój i utrzymanie rozwiązań. Docelowo praca będzie realizowana w ramach 5-osobowego zespołu, który będzie kontynuował rozwój produktu i jego wsparcie. Odpowiedzialność za rozwój funkcji: Odpowiedzialność za pełen cykl projektowania i implementacji funkcjonalności dla środowisk on-premises oraz chmurowych, zgodnie z wymaganiami produktu i opiniami klientów Udział w dyskusjach technicznych z inżynierami, architektami, Product Managerami i projektantami w celu doprecyzowania zakresu i projektu Dostarczanie funkcji: Terminowa realizacja powierzonych zadań oraz jasna komunikacja dotycząca zakresu i harmonogramu Prowadzenie prac nad poprawkami oraz hotfixami Proaktywne analizowanie ryzyk technicznych i podejmowanie decyzji opartych na danych w celu ich minimalizacji Tworzenie narzędzi wspierających zespoły wsparcia w diagnozowaniu i rozwiązywaniu problemów klientów Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów: Przeprowadzanie szczegółowej analizy przyczyn źródłowych błędów i problemów wydajnościowych Wdrażanie i walidacja poprawek z naciskiem na jakość i szybkość Chętnie porozmawiamy, jeśli posiadasz większość z poniższych: Minimum 4 lata doświadczenia zawodowego w komercyjnych projektach . Idealnie, jeżeli są poparte referencjami i/lub portfolio Preferowane ukończenie studiów wyższych – udokumentowane , jako potwierdzenie kwalifikacji. Uwaga – proszę nie załączać dokumentów w zgłoszeniu. Bardzo dobra znajomość przynajmniej jednego z języków : Java lub Golang C lub C++ mile widziane Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (mówiony jak i pisany) lub wyżej (zespół zagraniczny) Doświadczenie z narzędziami: JIRA, GitHub, frameworki testowe w Pythonie Doświadczenie w tworzeniu produktów klasy enterprise związanych z ochroną danych mile widziane Znajomość mikroserwisów, chmury publicznej (AWS, GCP, Azure, OCI) oraz architektury SaaS (AI/ML będzie dodatkowym atutem) Doświadczenie w tworzeniu i debugowaniu dużych systemów rozproszonych w środowiskach Go/C/C++ na Linuxie i Windowsie Umiejętność analizy, debugowania i rozwiązywania złożonych problemów przy użyciu narzędzi takich jak GDB czy Python Debugger Nastawienie na rozwiązywanie problemów oraz pasja do tworzenia wysokiej jakości produktów Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność wpływania na innych Znajomość metodologii Agile/Scrum Umiejętność jasnego przedstawiania decyzji projektowych i upraszczania złożonych zagadnień Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane oraz wpływania na interesariuszy Doświadczenie w wykorzystywaniu narzędzi AI do usprawniania pracy i zwiększania produktywności Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza nadesłanej aplikacji. Do dokumentów można załączyć referencje. Krótka rozmowa telefoniczna dotycząca doświadczenia zawodowego i oczekiwań (ok. 15 minut). Spotkanie w biurze w Warszawie z Team Leaderem projektu oraz osobą z działu HR. Rozmowa ma na celu weryfikację umiejętności technicznych. Metoda weryfikacji wiedzy będzie każdorazowo wskazana podczas rozmowy telefonicznej wraz z proponowanym terminem. Rozmowa techniczna i HRowa z przedstawicielami Partnera. Metoda weryfikacji wiedzy będzie każdorazowo wskazana podczas rozmowy telefonicznej wraz z proponowanym terminem. Przekazanie informacji zwrotnej po zakończeniu etapu rozmów. Ustalenie warunków współpracy i podpisanie umowy przedwstępnej lub docelowej. Rozpoczęcie współpracy i wdrożenie do zespołu. Dodatkowe informacje CO OFERUJEMY 💻współpraca z zespołem międzynarodowym, 💻sprzęt i narzędzia pracy spełniające wysokie standardy bezpieczeństwa danych (wdrożone ISO 27001), 💻 kontakt z nowoczesnymi technologiami 💻dużą autonomię w planowaniu i realizacji działań, 💻realny wpływ na kierunek rozwoju produktu oraz kształtowanie procesów, 💻przejrzystą i otwartą ścieżkę rozwoju w kierunku ról seniorskich, architektonicznych i menedżerskich, 💻jasno określone, realistyczne i mierzalne cele, 💻współpracę z doświadczonym zespołem technologicznym stanowiącym solidne zaplecze merytoryczne. INFORMACJE FORMALNE Administratorem danych osobowych jest Storware sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bakalarska 15A U2, 02-212 Warszawa). Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO. Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych dostępne są w polityce prywatności.