AI-First Senior Frontend Developer

🏢 Summary: Product Manager (AI-First) role focused on leading a product area end-to-end, from discovery to delivery, using AI to rapidly prototype, validate, and launch data-driven solutions. The position combines product ownership, experimentation, and hands-on prototyping with close collaboration between business and technology. The goal is to drive measurable growth through A/B testing, user research, and AI-powered product development. 🗂️ Requirements: 3+ years experience as PM or PO with proven business impact metrics, Hands-on use of AI in daily PM workflow with demonstrable process, Practical experience in product discovery, user interviews, usability testing, hypothesis validation, Experience in backlog prioritization and roadmap management, Ability to design, run and analyze A/B tests with defined success metrics, Experience translating business requirements into technical specifications, Ability to read and modify frontend code for prototyping, Experience analyzing product data and user behavior, Experience building MVP scope and managing delivery cycle 📃 Skills: AI, LLM, A/B, SQL, BigQuery, Frontend, Prototyping, Analytics, Discovery, Roadmapping, Backlog, MVP 🏢 Description: Jesteśmy polską firmą technologiczną z globalnym zasięgiem: $17M+ revenue, 100% wzrostu rok do roku, 100+ krajów. Dzięki naszej aplikacji każdy może zrobić zdjęcie do dokumentu smartfonem - bez wychodzenia z domu, bez kolejek, bez stresu. Działamy też offline: 500+ fotokabin w centrach handlowych, kioski w Empiku i aplikacja we współpracy z Rossmann. Rośniemy, bo tworzymy produkt, który realnie ułatwia ludziom życie - a to dopiero początek. Żeby utrzymać to tempo, szukamy Product Managera (AI-First) . Trafisz do małego, zwinnego zespołu produktowego i dostaniesz realną decyzyjność od pierwszego dnia. Twoje zadanie? Zamieniać wyzwania użytkowników w gotowe rozwiązania: szybko, pragmatycznie, z pomocą AI. Co będziesz robić Prowadzisz własny obszar produktowy w cyklu discovery/delivery - jednocześnie walidujesz przyszłe rzeczy i pilnujesz tego, co jest w toku. Trzymasz roadmapę obszaru spójną z celami firmy, priorytetyzujesz backlog i odpowiadasz za jego jakość. Analizujesz dane i zachowanie użytkowników. Przekuwasz to w testowalne hipotezy biznesowe i pomysły na growth. Budujesz działające prototypy z pomocą AI, przekazujesz je gotowe do developerów i testujesz z realnymi użytkownikami. Projektujesz i wdrażasz testy A/B  na podstawie danych - od hipotezy, przez metryki sukcesu, po decyzję go/no-go. Priorytetyzujesz i decydujesz, co idzie na produkcję, co odrzucić i kiedy zmienić kierunek. Budujesz zakres MVP i rozwoju Produktu i dbasz o jego utrzymanie podczas developmentu. Jesteś łącznikiem między biznesem a technologią - tłumaczysz wymagania na specyfikacje, a wyniki techniczne na decyzje biznesowe. Reprezentujesz obszar przed zarządem i partnerami biznesowymi. Identyfikujesz ryzyka i zależności, eskalujesz, gdy trzeba. Nasze oczekiwania 3+ lat jako PM/PO z historią wdrożeń, które dały konkretne efekty biznesowe (nie lista projektów - konkretne ‘zrobiłem X, podniosło Y o Z%’). Codzienne, świadome używanie AI w pracy PM - z workflow, który możesz pokazać. Discovery w praktyce - prowadzone wywiady, testy użyteczności, walidacja hipotez. Doświadczenie w priorytetyzacji backlogu, prowadzeniu roadmapy i komunikacji z wieloma stakeholderami jednocześnie. Testy A/B - potrafisz zdefiniować metryki sukcesu i uczciwie odczytać wynik, nawet gdy jest negatywny. Decyzyjność - konkretne przykłady własnych decyzji produktowych (zmiana kierunku, odrzucenie funkcji, zmiana zakresu) z uzasadnieniem i efektem. Czytasz i modyfikujesz kod frontendowy na poziomie prototypowania - nie szukamy seniora od Reacta, wymagamy samodzielności. Mile widziane Doświadczenie w e-commerce, handlu detalicznym, print-on-demand lub sprzęcie fizycznym (kioski, automaty, kabiny) lub w branży foto. Studia techniczne lub wcześniejsza rola programistyczna. LLM-y na poziomie wdrożeń produkcyjnych - system prompty, ewaluacje, monitoring. SQL / BigQuery - samodzielne wyciąganie danych bez pomocy analityka. Praca w startupie lub strukturze z wysokim ownershipem. Co oferujemy Wynagrodzenie: 18 000 - 22 000 PLN + VAT / mies. (B2B). ESOP -  pakiet opcji (4-letni vesting, roczny cliff); realny udział we wzroście firmy rosnącej 100% r/r. Praca zdalna lub hybryda - biuro na warszawskim Mokotowie. Workation na Teneryfie - nowoczesne biuro + część mieszkalna na Wyspach Kanaryjskich. Prywatna opieka medyczna Enel-Med. Karta Multisport. Dobry sprzęt dopasowany do stanowiska. Kultura zero bullshit - feedback wprost, fair play, autonomia, dowożenie.

🏢 Summary: Senior Frontend Developer role focused on hands-on development and technical ownership of frontend architecture for a large-scale marketplace platform (web and mobile). The position combines daily coding in React ecosystem with architectural decision-making and technical leadership within a small team. You will develop and maintain web and mobile applications, ensuring code quality and frontend consistency. 🗂️ Requirements: 5+ years experience as Frontend Developer, Very strong JavaScript (ES6+) knowledge, Very strong React knowledge, Commercial experience with React Native, Experience with Next.js (13+), Experience with REST APIs, Experience with GraphQL, Experience with Styled Components, Experience using AI tools in development (e.g. Claude Code), Ability to design and maintain frontend architecture, Experience with code review and technical leadership 📃 Skills: JavaScript, ES6, React, ReactNative, Next.js, REST, GraphQL, StyledComponents, AI, Claude, Storybook, Formik, Docker, CI/CD 🏢 Description: Cześć, nazywamy się Bee Talents i od 2015 roku zajmujemy się budowaniem zespołów w różnych branżach na całym świecie. Dziś zapraszamy Cię do procesu rekrutacyjnego dla naszego klienta RestaurantWeek. RestaurantWeek to organizator jednych z największych festiwali restauracyjnych w Europie oraz rozwijająca się platforma typu marketplace do rezerwacji restauracji i odkrywania wyjątkowych doświadczeń kulinarnych. Firma działa w Polsce, Czechach i Niemczech, a jej produkty cyfrowe obsługują setki tysięcy użytkowników rocznie. Zespół rozwija zarówno aplikacje webowe, jak i mobile, które realnie wpływają na sposób, w jaki ludzie wybierają i rezerwują restauracje. Do zespołu RestaurantWeek szukamy osoby na stanowisko Senior Frontend Developer, która przejmie merytoryczną opiekę nad frontendem w organizacji  w bardzo praktycznym, “hands-on” modelu. To rola łącząca codzienny development z wpływem na decyzje techniczne. Szukamy osoby, która intensywnie programuje, ale jednocześnie spina architekturę frontendu, wyznacza kierunki techniczne i jest naturalnym punktem odniesienia dla mniejszego zespołu. Warunki współpracy: 🎯 Oferowane stanowisko: Senior Frontend Developer 💰 Wynagrodzenie: 19-24k PLN/mies. netto na B2B ⏱ Wymiar pracy: full-time 👩‍💻 Tryb pracy: remote, z możliwością pracy hybrydowej 📍Lokalizacja biura: Warszawa, Kamienica Pod Gigantami (Plac Trzech Krzyży) 🇬🇧 Język pracy: polski i angielski (min. B2/C1). Będziesz pracować nad rozwojem i utrzymaniem: aplikacji webowych (React, Next.js), aplikacji mobilnej (React Native), paneli administracyjnych i narzędzi wewnętrznych, elementów systemu marketplace. Do Twoich zadań będzie należeć: rozwój nowych feature’ów w produkcie marketplace, współtworzenie i porządkowanie architektury frontendu, dbanie o spójność i jakość kodu, code review i wsparcie zespołu, ścisła współpraca z produktem i designem, analiza ryzyk technicznych i proponowanie rozwiązań, aktywne wykorzystanie AI w codziennym developmentcie. Szukamy osoby z: 5+ latami doświadczenia jako Frontend Developer, bardzo dobrą znajomością JavaScript (ES6+), bardzo dobrą znajomością React, doświadczeniem w React Native, doświadczeniem w Next.js (13+), praktyką pracy z REST i GraphQL, Styled Components, doświadczeniem w pracy z AI w developmentcie (np. Claude Code lub podobne narzędzia). Mile widziane: Storybook, Formik, Docker, CI/CD, doświadczenie w e-commerce / marketplace / booking systems. Co oferujemy: pracę nad produktem o dużej skali (web + mobile + wiele aplikacji), wpływ na architekturę i kierunek rozwoju frontendu, mały, zgrany zespół i szybkie procesy decyzyjne, środowisko otwarte na nowe technologie i narzędzia (w tym AI w codziennej pracy), prywatna opieka medyczna (LuxMed) i karta Multisport, budżet rozwojowy + dofinansowanie szkoleń i kursów, dostęp do benefitów festiwalowych i wiele innych niespodzianek. Proces rekrutacji: Ok. 30-minutowa wstępna rozmowa z rekruterem z Bee Talents. Rozmowa techniczno-case’owa (bez live codingu) z zespołem RestaurantWeek. Final call z Head of Product RestaurantWeek + osobą techniczną.

🏢 Summary: Frontend Developer (Mid/Senior) role focused on building and owning modern React-based applications in the telecom domain, from UI/UX to business logic. The position involves architectural decisions, performance optimization, security by design, and leveraging AI-driven workflows. Senior level includes distributed systems design, security leadership, and setting technical standards. 🗂️ Requirements: 3+ years commercial experience with React (Mid) / 5+ years in advanced applications (Senior), Strong TypeScript knowledge with strict typing, generics, utility types, Experience with Next.js, Experience with XState or TanStack Query, Experience with Tailwind CSS v4+, Implementation of business logic in frontend applications, Knowledge of distributed systems and monorepo architecture (Senior), Core Web Vitals optimization (LCP, INP, CLS), Applying Security by Design principles, Experience using AI tools in development workflows 📃 Skills: React, TypeScript, Next.js, XState, TanStack, Tailwind, Turborepo, Nx, BFF, CoreWebVitals, LCP, INP, CLS, Security, ThreatModeling, AI, CI/CD, GitLab 🏢 Description: Dołącz do zespołu klienta z branży telekomunikacyjnej i pracuj na stanowisku Frontend Developera. ZADANIA Dostarczanie funkcji : Pełna odpowiedzialność za funkcje frontendowe – od UI/UX po logikę biznesową. Decyzyjność : Samodzielność w ramach sprintu (Mid) vs wysoka autonomia i podejmowanie kluczowych decyzji architektonicznych (Senior) . AI & Innowacje : Automatyzacja zadań narzędziami AI (Mid) vs projektowanie nowych workflowów opartych na agentach AI (Senior) . Security by Design : Dbałość o bezpieczeństwo na etapie projektowania (Mid) vs realny wpływ na architekturę bezpieczeństwa i modelowanie zagrożeń (Senior) . Wydajność : Dbałość o płynność interfejsu (Mid) vs traktowanie optymalizacji Core Web Vitals jako krytycznego ograniczenia projektowego (Senior) . Mentoring i Standardy : Rozwój wewnątrz zespołu (Mid) vs wyznaczanie standardów technicznych w organizacji i mentoring innych (Senior) WYMAGANIA React: 3–5 lat doświadczenia komercyjnego (Mid) / powyżej 5 lat w zaawansowanych aplikacjach (Senior). TypeScript: Ścisłe typowanie, utility types, generics (Mid) / poziom ekspercki i wzorce architektoniczne (Senior). Stack: Next.js, XState lub TanStack Query, Tailwind CSS v4+. Architektura: Implementacja logiki biznesowej (Mid) / projektowanie systemów rozproszonych, monorepo (Turborepo/Nx) i wzorce BFF (Senior). Optymalizacja: Dbałość o płynność interfejsu (Mid) / głęboka optymalizacja metryk Core Web Vitals (LCP, INP, CLS) (Senior). Security: Security by Design na etapie implementacji (Mid) / Leadership w obszarze Threat Modeling i Supply Chain Security (Senior). AI Workflow: Efektywne wykorzystanie narzędzi AI w codziennej pracy (Mid) / projektowanie workflowów opartych na agentach AI i ocena modeli (Senior). MILE WIDZIANE · Doświadczenie z React Native oraz Expo (Unified codebase strategy dla Mid ; zarządzanie buildami EAS i aktualizacje OTA dla Senior ). · Doświadczenie w pracy z monorepo (Turborepo lub Nx) . · Praktyczna wiedza z zakresu dostępności cyfrowej ( WCAG 2.2 AA ) . · Znajomość narzędzi analitycznych ( Synerise, Firebase, Quantum Metric ) oraz OpenTelemetry . · Doświadczenie w konfiguracji potoków CI/CD (GitLab CI) . CO OFERUJEMY NA TYM PROJEKCIE? Współpracę w oparciu o umowę B2B i stawkę: 110 - 130 zł/h (Mid) / 150-170 zł/h netto+VAT (Senior) Pracę 100% zdalną/ hybrydową z Warszawy (1-2 razy w tygodniu w biura ) Wsparcie dedykowanego opiekuna. Po dołączeniu do speedapp, otrzymasz kontakt do dedykowanego opiekuna, który zadba, aby współpraca z nami oraz z klientem sprawiała Ci satysfakcję. Wydarzenia oraz spotkania integracyjne, a także udział w różnych inicjatywach np. sportowych. Dostęp do oferty benefitów (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport). JAK WYGLĄDA REKRUTACJA? Zgłoszenie : Zaaplikuj i prześlij swoje CV. Po weryfikacji aplikacji rekruter skontaktuje się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Screening : Porozmawiaj z rekruterem speedapp o Twoim doświadczeniu . Kolejne etapy: Rekruter speedapp przedstawi Ci jak wygląda proces rekrutacji na dane stanowisko. Rekruter speedapp pozostanie z Tobą w kontakcie podczas całego procesu. O SPEEDAPP W speedapp wierzymy, że organizacja jest tak dobra jak tworzący ją ludzie. Jesteśmy zespołem ekspertów IT i innych specjalistów pracujących dla naszych klientów na całym świecie (m.in Izrael, Austria, USA). Wykraczamy daleko poza kategorię HR. Budujemy zespoły IT, a także pomagamy w ich zarządzaniu. 👉 10 lat doświadczenia 👉 +100 klientów na całym świecie +300 zatrudnień rocznie 💎 Jesteśmy laureatem prestiżowej nagrody Diamenty Forbes cztery lata z rzędu (2022, 2023, 2024, 2025), członkiem sieci Fast Growth Icons oraz FinTech Poland. MASZ PYTANIA? Skontaktuj się bezpośrednio z rekruterem odpowiedzialnym za ten proces. Antonina Pawłowska IT Research Consultant antonina.pawlowska@speedapp.pl

🏢 Summary: Senior Frontend React Developer role focused on building scalable Next.js applications that power enterprise AI interfaces, including chat, semantic search, and knowledge graph features. The position involves developing high-performance, real-time, and data-intensive user interfaces with strong emphasis on accessibility, security, and code quality. You will contribute to reusable design systems, performance optimization, and AI-assisted development in a modern tech stack. 🗂️ Requirements: 5+ years frontend development experience, 3+ years experience with React, Strong knowledge of JavaScript, Strong knowledge of TypeScript, Strong knowledge of Next.js including SSR, App Router, Server Components, Advanced TypeScript skills, Experience with modern CSS solutions (Tailwind CSS or CSS-in-JS), Experience with complex state management, Experience with real-time collaboration features, Experience building AI-related interfaces (chat, streaming, semantic search), Understanding of localization, Understanding of accessibility standards, Understanding of security standards, Experience with AI coding tools (OpenAI Codex or Claude), Upper-Intermediate (B2) English or higher 📃 Skills: React, Next.js, JavaScript, TypeScript, SSR, Tailwind, CSS-in-JS, SWR, WebSockets, ReactFlow, Highcharts, Storybook, Playwright, Node.js, Python, AWS, S3, CloudFront, Lambda, OpenAI, Claude, Codex, Copilot, Puppeteer, Cypress, Lerna, Turborepo, Nx, MCP, DSPy 🏢 Description: About Us Many companies want to use AI agents, but these tools often have problems with real business tasks. We create a platform that helps AI understand company rules, workflows, and processes, so it can give correct and reliable answers. Our technology is trusted by large international companies and works with leading AI and cloud platforms. Our goal is to help people find better answers and make better decisions with AI. Senior Frontend React Developer As a Frontend React Developer, you will build modern user interfaces that make enterprise AI easy to use and reliable. You will create Next.js applications that work with large amounts of data, real-time AI responses, and advanced business features. Your work will help thousands of users access important information quickly and confidently. What You Will Do Design and develop scalable Next.js SSR applications. Build interfaces for AI chat, semantic search, knowledge graphs, and AI builders. Create data visualizations using libraries such as React Flow and Highcharts. Develop multilingual, accessible, secure, and cross-browser compatible applications. Work with SWR for data fetching, caching, and real-time websocket updates. Build and maintain reusable UI components and a Storybook design system. Improve application performance, monitor Core Web Vitals, and write automated tests with Playwright. Use AI coding assistants to speed up development while keeping high code quality. Participate in code reviews, share knowledge, and support continuous learning within the team. Requirements At least 5 years of frontend development experience. More than 3 years of experience with React and JavaScript/TypeScript. Strong knowledge of Next.js, including SSR, App Router, and Server Components. Advanced TypeScript skills and experience with modern CSS solutions such as Tailwind CSS or CSS-in-JS. Experience building applications with complex state management, real-time collaboration, and high performance. Experience creating interfaces for AI features such as chat systems, streaming responses, or semantic search. Understanding of localization, accessibility, security standards, and writing maintainable code. Experience using AI coding tools such as OpenAI Codex or Claude. Upper-Intermediate (B2) or higher English communication skills. Nice to Have Experience with React Flow, Highcharts, or similar visualization libraries. Basic backend knowledge in Node.js or Python and experience discussing API design. Experience with vector search, RAG interfaces, or semantic search solutions. Familiarity with MCP, DSPy, or other AI frameworks. Experience with monorepo tools such as Lerna, Turborepo, or Nx. Knowledge of AWS services like S3, CloudFront, and Lambda. Experience with Playwright, Puppeteer, or Cypress. What We Offer B2B contract and company stock options. MacBook Pro for work. Modern technology stack and opportunities to contribute to open-source projects. Access to advanced AI development tools, including GitHub Copilot, Claude Code, OpenAI Codex, TypingMind, v0, MCP Servers, and credits for testing new AI technologies. Our Values We believe our success comes from the way we work together: Quality – We aim for excellent work and high standards in everything we do. Momentum – We take initiative and keep projects moving forward. Accountability – We take responsibility and give honest, respectful feedback. Hard Work – We solve difficult problems together and stay committed to our goals. Learning – We are curious, improve every day, and learn from mistakes. Adaptability – We accept change and see challenges as opportunities. Teamwork – We communicate openly, support each other, and succeed as one team.

🏢 Summary: Offer for a Fullstack Developer responsible for developing and maintaining a modern web application with a strong focus on React and TypeScript on the frontend and ASP.NET MVC/.NET microservices on the backend. The role includes gradual migration from jQuery/Kendo UI to React, API integration, AI-first development practices, and ensuring high code quality and performance. Work is offered in a hybrid model with contract-based employment. 🗂️ Requirements: Experience in modern web application development, Very good knowledge of JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS, Practical experience with React (state management, component architecture, API integration), Knowledge of jQuery and experience with large existing frontend codebases, Good knowledge of C# and ASP.NET MVC, Experience with Entity Framework Core and/or NHibernate, Experience working with databases, Ability to write tests and ensure code quality and performance, Willingness to work in AI-first model using tools like Claude Code or GitHub Copilot, Ability to create precise specifications and validate AI-generated results, Teamwork and technical communication skills 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, HTML5, CSS, React, jQuery, KendoUI, C#, ASP.NET, MVC, EntityFrameworkCore, NHibernate, SQL, PLSQL, Azure, GCP, CI/CD, ClaudeCode, GitHubCopilot, .NET 🏢 Description: Twój zakres obowiązków: Rozwój i utrzymanie frontendu rozbudowanej aplikacji webowej z naciskiem na nowoczesny, responsywny i dostępny interfejs użytkownika. Tworzenie nowych widoków i komponentów w React i TypeScript oraz rozwój istniejącego frontendu opartego na JavaScript, jQuery i Kendo UI. Dbanie o architekturę frontendu (zarządzanie stanem, reużywalne komponenty, wydajność, spójność UI) oraz stopniowa migracja z jQuery/Kendo UI do React. Integracja z API i usługami backendowymi oraz współtworzenie kontraktów API. Implementacja funkcjonalności w podejściu Spec Driven Development – od przygotowania specyfikacji, przez wygenerowanie rozwiązania, po jego walidację. Wykorzystywanie Claude Code i innych narzędzi AI do automatyzacji i przyspieszania pracy oraz weryfikacja jakości, bezpieczeństwa i zgodności generowanych artefaktów. Pisanie testów, dbanie o jakość i utrzymywalność kodu oraz współtworzenie standardów pracy z AI. Rozwój i utrzymanie backendu w ASP.NET MVC 5 oraz mikroserwisów .NET (8/10) z wykorzystaniem Entity Framework Core i NHibernate. Analiza, diagnozowanie i usuwanie błędów oraz wsparcie aplikacji produkcyjnych. Ścisła współpraca z programistami, testerami i zespołem biznesowym. Mile widziane: Doświadczenie w migracji interfejsów z jQuery/Kendo UI do React oraz znajomość Kendo UI. Dbałość o UX, dostępność i wydajność frontendu. Doświadczenie z architekturą mikroserwisową, wzorcami projektowymi oraz dobrymi praktykami architektonicznymi. Znajomość narzędzi CI/CD, platform Azure/GCP oraz rozwiązań opartych o modele językowe (LLM), w tym automatyzacji i agentów AI. Znajomość PL/SQL. Nasze wymagania: Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych aplikacji webowych oraz bardzo dobra znajomość JavaScript, TypeScript, HTML5 i CSS. Praktyczna znajomość React (zarządzanie stanem, architektura komponentów, integracja z API). Znajomość jQuery i doświadczenie w pracy z rozbudowanym, istniejącym frontendem. Dobra znajomość C# i ASP.NET MVC umożliwiająca samodzielny rozwój funkcjonalności backendowych. Znajomość Entity Framework Core i/lub NHibernate oraz doświadczenie w pracy z bazami danych. Umiejętność pisania testów i dbałość o jakość, czytelność oraz wydajność kodu. Gotowość do pracy w modelu AI-first oraz korzystania z narzędzi takich jak Claude Code czy GitHub Copilot. Umiejętność tworzenia precyzyjnych specyfikacji, skutecznych promptów i krytycznej walidacji wyników AI. Umiejętność pracy zespołowej i skutecznej komunikacji technicznej. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o kontrakt. Pracę hybrydową. Nasze biuro znajduje się w Krakowie przy ul. Prof. M. Życzkowskiego 18. Przyjazne środowisko pracy z doświadczonym zespołem, który chętnie dzieli się wiedzą. Cykliczne imprezy i wyjazdy integracyjne. Benefity: Dofinansowujemy kartę sportową Medicover Sport. Mamy zniżki na badania w naszych laboratoriach dla Ciebie (70%) i Twojej rodziny (20%). Możesz dołączyć do preferencyjnego ubezpieczenia grupowego PZU. Trenuj z nami w regionalnych drużynach siatkarskich, bierz udział w maratonach, półmaratonach czy Runmageddonie na terenie całej Polski.

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Senior Frontend Developera odpowiedzialnego za rozwój i architekturę aplikacji w platformie HR Tech, wykorzystywanej przez duże organizacje w Polsce i Europie. Osoba na tym stanowisku będzie projektować skalowalne aplikacje, rozwijać nowe moduły biznesowe oraz współdecydować o kierunku technologicznym frontendu. Praca w pełni zdalna, z dużą samodzielnością i realnym wpływem na rozwój produktów opartych również o rozwiązania AI. 🗂️ Requirements: Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych, Bardzo dobra znajomość JavaScript, Bardzo dobra znajomość React, Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika, Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu, Doświadczenie w pracy z API, Umiejętność pracy zespołowej, Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania 📃 Skills: JavaScript, React, Hooks, CSS-in-JS, Git, API 🏢 Description: W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami. Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in . w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji. Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych. Szukamy Senior Frontend Developera, który będzie miał realny wpływ na rozwój naszych produktów, architekturę frontendową oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Twoje zadania Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge. Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych. Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code. Tworzenie intuicyjnych i wydajnych interfejsów użytkownika. Wdrażanie rozwiązań bazujących na integracji systemów. Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności. Dbanie o jakość kodu, wydajność oraz dostępność aplikacji. Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych dotyczących rozwoju frontendu. Nasz stack technologiczny JavaScript React (Hooks) CSS-in-JS Git Kogo szukamy? Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych. Bardzo dobra znajomość JavaScript oraz React. Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika. Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu. Doświadczenie w pracy z API. Umiejętność pracy zespołowej. Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania. Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz: Doświadczenie z Dockerem. Doświadczenie z Node.js. Znajomość Jest. Doświadczenie z Material UI. Doświadczenie w projektach SaaS. Doświadczenie przy produktach wykorzystujących AI. Znajomość dobrych praktyk frontendowych oraz wzorców projektowych. Co oferujemy? Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie. Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję. Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne. Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym. Elastyczne godziny pracy. W pełni zdalny model współpracy. Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Niezbędne narzędzia pracy. Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech. Jak wygląda proces rekrutacji? Krótka rozmowa online (15–20 minut). Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych. Spotkanie techniczne online z CTO. Rozmowa online z CEO

🏢 Summary: Oferta dotyczy roli Senior Frontend React Developer przy rozwoju wewnętrznej aplikacji do wizualizacji pracy ramienia robotycznego, działającej w środowiskach chmurowych i edge. Projekt realizowany jest w 100% zdalnie, w dynamicznym, zwinnym środowisku, z naciskiem na jakość kodu, stabilność i rozwój produktu. Współpraca początkowo full-time z możliwością przedłużenia. 🗂️ Requirements: Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w frontend development, Bardzo dobra znajomość React, Bardzo dobra znajomość TypeScript, Doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu aplikacji frontendowych, Doświadczenie w pracy w modelu zdalnym, Biegła znajomość języka angielskiego (minimum C1) 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, Three.js, Cloud, Edge, Git 🏢 Description: Nasz Klient to dynamiczna firma technologiczna rozwijająca rozwiązania z obszaru automatyzacji i nowoczesnych systemów wspierających pracę robotów. Projekt dotyczy wewnętrznej platformy/aplikacji do wizualizacji pracy ramienia robotycznego, hostowanej w różnych środowiskach – zarówno w chmurze, jak i lokalnie na urządzeniach edge dostarczanych klientom razem z całym systemem. Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Frontend React Developer , która dobrze odnajduje się w szybkim tempie pracy, ma podejście produktowe i potrafi aktywnie proponować dalszy rozwój aplikacji. 📍 TRYB PRACY: 100% zdalnie ⏱️ DOSTĘPNOŚĆ: Start ASAP lub maksymalnie 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Projekt początkowo planowany jest na około 2 miesiące full-time, z możliwością przedłużenia lub przejścia na współpracę part-time – decyzje będą podejmowane dynamicznie. 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Rozwijaniem frontendowej części wewnętrznej aplikacji do wizualizacji pracy ramienia robotycznego, z naciskiem na jakość kodu, stabilność działania i użyteczność produktu. Współpracą z zespołem projektowym nad dalszym kierunkiem rozwoju platformy oraz proponowaniem usprawnień z perspektywy product-minded engineer. Tworzeniem i rozwijaniem funkcjonalności w oparciu o React oraz TypeScript , z uwzględnieniem różnych środowisk hostowania aplikacji. Braniem odpowiedzialności za powierzone obszary, samodzielnym dowożeniem tematów i aktywnym wychodzeniem z inicjatywą. Udziałem w szybkim, zwinnym procesie rozwoju produktu. Pracą w 100% zdalnym modelu współpracy. 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w frontend developmencie, w tym bardzo dobra znajomość React oraz TypeScript . Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie minimum C1, umożliwiająca aktywną współpracę w projekcie. Proaktywność, samodzielność i gotowość do brania odpowiedzialności za rozwój produktu, a nie tylko realizację gotowych zadań. Umiejętność pracy w szybkim tempie oraz dobra organizacja własnej pracy w zdalnym modelu współpracy. Nastawienie na partnerską współpracę, otwartą komunikację i dopasowanie do kultury zespołu. Nice to have: Doświadczenie z Three.js . Znajomość lub zainteresowanie obszarem AI (Artificial Intelligence), robotyki lub automatyzacji magazynowej. Doświadczenie w pracy przy aplikacjach działających w środowiskach chmurowych lub edge. Podejście product mind engineer – umiejętność patrzenia szerzej niż tylko na kod. 🤝 DLACZEGO WARTO? Współpraca B2B w modelu body leasing z maksymalną stawką do 170 zł/h netto + VAT. 100% zdalny tryb pracy, bez konieczności relokacji i bez obowiązkowych wizyt w biurze. Proces rekrutacyjny obejmujący około 2–3 rozmowy. Możliwość pracy nad ciekawą aplikacją związaną z wizualizacją pracy systemów robotycznych. Elastyczny charakter projektu – początkowo full-time, z potencjalną możliwością kontynuacji w modelu part-time. Partnerska kultura pracy, w której liczy się inicjatywa, samodzielność i realny wpływ na produkt. 📩 Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. – nr KRAZ: 33580

🏢 Summary: Short-term remote contract for a Senior Frontend React Developer to build and enhance a web application for visualizing robotic arm operations. The role focuses on developing high-quality, stable, and scalable frontend features using React and TypeScript across cloud and edge environments. The project is product-oriented, with responsibility for driving improvements and delivering features independently in a fast-paced setup. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years of commercial experience in frontend development, Very strong knowledge of React, Very strong knowledge of TypeScript, Ability to develop and maintain frontend applications independently, Experience working with applications hosted in cloud or edge environments, English proficiency at minimum C1 level 📃 Skills: React, TypeScript, JavaScript, HTML, CSS, Three.js, Cloud, Edge 🏢 Description: Nasz Klient to dynamiczna firma technologiczna rozwijająca rozwiązania z obszaru automatyzacji i nowoczesnych systemów wspierających pracę robotów. Projekt dotyczy wewnętrznej platformy/aplikacji do wizualizacji pracy ramienia robotycznego, hostowanej w różnych środowiskach – zarówno w chmurze, jak i lokalnie na urządzeniach edge dostarczanych klientom razem z całym systemem. Szukamy doświadczonej osoby na stanowisko Senior Frontend React Developer , która dobrze odnajduje się w szybkim tempie pracy, ma podejście produktowe i potrafi aktywnie proponować dalszy rozwój aplikacji. 📍 TRYB PRACY: 100% zdalnie ⏱️ DOSTĘPNOŚĆ: Start ASAP lub maksymalnie 2 tygodnie okresu wypowiedzenia. Projekt początkowo planowany jest na około 2 miesiące full-time, z możliwością przedłużenia lub przejścia na współpracę part-time – decyzje będą podejmowane dynamicznie. 🧑‍💻 CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ? Rozwijaniem frontendowej części wewnętrznej aplikacji do wizualizacji pracy ramienia robotycznego, z naciskiem na jakość kodu, stabilność działania i użyteczność produktu. Współpracą z zespołem projektowym nad dalszym kierunkiem rozwoju platformy oraz proponowaniem usprawnień z perspektywy product-minded engineer. Tworzeniem i rozwijaniem funkcjonalności w oparciu o React oraz TypeScript , z uwzględnieniem różnych środowisk hostowania aplikacji. Braniem odpowiedzialności za powierzone obszary, samodzielnym dowożeniem tematów i aktywnym wychodzeniem z inicjatywą. Udziałem w szybkim, zwinnym procesie rozwoju produktu. Pracą w 100% zdalnym modelu współpracy. 🔍 CZEGO OD CIEBIE OCZEKUJEMY? Must have: Minimum 6 lat doświadczenia komercyjnego w frontend developmencie, w tym bardzo dobra znajomość React oraz TypeScript . Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie minimum C1, umożliwiająca aktywną współpracę w projekcie. Proaktywność, samodzielność i gotowość do brania odpowiedzialności za rozwój produktu, a nie tylko realizację gotowych zadań. Umiejętność pracy w szybkim tempie oraz dobra organizacja własnej pracy w zdalnym modelu współpracy. Nastawienie na partnerską współpracę, otwartą komunikację i dopasowanie do kultury zespołu. Nice to have: Doświadczenie z Three.js . Znajomość lub zainteresowanie obszarem AI (Artificial Intelligence), robotyki lub automatyzacji magazynowej. Doświadczenie w pracy przy aplikacjach działających w środowiskach chmurowych lub edge. Podejście product mind engineer – umiejętność patrzenia szerzej niż tylko na kod. 🤝 DLACZEGO WARTO? Współpraca B2B w modelu body leasing z maksymalną stawką do 170 zł/h netto + VAT. 100% zdalny tryb pracy, bez konieczności relokacji i bez obowiązkowych wizyt w biurze. Proces rekrutacyjny obejmujący około 2–3 rozmowy. Możliwość pracy nad ciekawą aplikacją związaną z wizualizacją pracy systemów robotycznych. Elastyczny charakter projektu – początkowo full-time, z potencjalną możliwością kontynuacji w modelu part-time. Partnerska kultura pracy, w której liczy się inicjatywa, samodzielność i realny wpływ na produkt. 📩 Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia! Skontaktujemy się z wybranymi osobami. TQLO Sp. z o.o. – nr KRAZ: 33580

🏢 Summary: Senior Front-End Developer role focused on designing and building modern, high-performance web and mobile banking applications. The position involves developing scalable front-end solutions using React and Angular, integrating with existing systems and REST APIs. You will contribute to digital banking platforms and optimize existing services in a collaborative environment. 🗂️ Requirements: 6+ years of professional experience in front-end development, Experience with React, Experience with Angular, Experience with Headless CMS (Magnolia), Ability to build responsive interfaces, Knowledge of HTML, HTML5, CSS, CSS3, SCSS, Knowledge of JavaScript ES6+ and TypeScript, Experience with Git, Experience integrating with REST APIs, Ability to collaborate on microservices-based architecture, English proficiency level C1 📃 Skills: React, Angular, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, SCSS, Git, Magnolia, REST, Microservices, SEO, Vue, PHP 🏢 Description: Hi, nice you are here! 😊 Embrace change with Efigence! We are a technology company established in 1995, where people are a priority. A team of over 150 technology enthusiasts allowed us to implement hundreds of projects in the banking, insurance, e-commerce and other sectors. Many of them have gained recognition by winning awards in prestigious competitions. We are seeking a highly skilled Senior Front-End Developer to join our team and contribute to cutting-edge solutions within the digital banking sector . In this role, you will design and build modern, high-performance web and mobile applications, seamlessly integrated with existing production systems. You will work with industry-leading technologies such as React , supported by Angular , to deliver intuitive, scalable, and user-centric digital experiences. Your Responsibilities: 🔹Designing and implementing front-end solutions for banking applications (mobile and web) using React JS and/or Angular JS (any additional knowledge of technologies like Vue.JS or PHP as additional asset) 🔹Developing web applications based on Magnolia CMS and other modern technologies 🔹Collaborating with the backend team on creating REST APIs and microservicesrnrn 🔹Participating in the development and optimization of existing services and features Who Are We Looking For? ✅6+ years of professional experience ✅Experience with Headless CMS like Magnolia ✅Ability to create responsive interfaces ✅Experience building applications with React and/or Angular (2+ JavaScript ES6+) ✅Knowledge of web technologies (HTML,HTML5 CSS, CSS3, SCSS, SEO JavaScript/TypeScript) and knowledge of GIT ✅Teamwork skills and good communication ✅Proficiency in English at a strongly conversational level (C1) What Can You Expect from Us? 🌍Career & Development – Trainings, workshops, and collaboration with top industry experts 🌍Exciting Challenges – Work with leading financial market brands and award-winning projects 🌍Supportive Team – Knowledge sharing during Wednesday Wisdom meetings u0026amp; tech breakfasts 🌍Autonomy & Innovation – We welcome your ideas and initiatives 🌍Stable Collaboration – Clear, transparent B2B agreements in line with current regulations, ensuring mutual trust and predictability 🌍Work-Life Balance – Flexible working hours and a culture that values personal time 🌍Hybrid or Remote Work Model – It’s up to you 🌍Perks & Benefits – Private medical care, Multisport card, English lessons, training budget, and more 🌍Trust & Transparency – Open communication and a culture of feedback Join our team and shape the future of digital banking – apply now and make an impact!

🏢 Summary: B2B offer for a Senior Frontend Software Engineer to build secure, enterprise-grade wealth management platforms and internal operational systems for a German financial institution. The role focuses on developing scalable, high-performance frontend applications handling complex data and multi-tenant architectures in a SCRUM team. Hybrid work model with strong emphasis on React, TypeScript, Next.js, and cloud environments. 🗂️ Requirements: Very strong knowledge of React, Commercial experience with TypeScript, Practical experience with Next.js, Experience building secure enterprise applications, Experience with RBAC and complex permission structures, Commercial experience with AWS or GCP, Experience in greenfield projects, Ability to integrate frontend with backend APIs, English level B2+ or higher 📃 Skills: TypeScript, React, Next.js, AWS, GCP, RBAC, SCRUM, API 🏢 Description: Dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko: Senior Frontend Software Engineer (m/f/d) 🏢 Projekt : Tworzenie zaawansowanych platform do zarządzania majątkiem dla klientów instytucjonalnych (Wealth Management) oraz wewnętrznych paneli operacyjnych dla prężnie działającej niemieckiej instytucji finansowej. Tworzone systemy klasy enterprise cechują się wysokim poziomem zabezpieczeń oraz rozbudowaną architekturą multi-tenant. 💻 Stack technologiczny : TypeScript, React, Next.js, chmura (AWS lub GCP). 👥 Zespół : 6-osobowy zespół projektowy. 🔄 Metodyka pracy : SCRUM. 📍 Model współpracy : Praca hybrydowa (biuro w Warszawie). 💰 Wynagrodzenie : 30 000 - 35 000 PLN netto + VAT/B2B. Zakres obowiązków : Ścisła współpraca z inżynierami backendu w zakresie optymalnej integracji z API. Współdziałanie z zespołem UX/UI przy wdrażaniu i rozwoju Design Systemu. Dbanie o najwyższą wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność tworzonego kodu. Rozwój interfejsów dostosowanych do przetwarzania i prezentacji dużych, złożonych zbiorów danych. 🎯 Oczekujemy : Bardzo dobrej znajomości biblioteki React oraz komercyjnego doświadczenia w programowaniu w języku TypeScript. Praktycznego doświadczenia z frameworkiem Next.js. Umiejętności tworzenia złożonych, bezpiecznych aplikacji typu enterprise (idealnie w branży finansowej lub bankowej). Biegłości w pracy ze złożonymi strukturami uprawnień (RBAC) i widoczności danych dla wielu podmiotów. Doświadczenia komercyjnego w pracy z chmurą (AWS lub GCP). Znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2+/C1 - praca w środowisku międzynarodowym. Praktycznego doświadczenia w projektach typu greenfield, ze szczególnym uwzględnieniem budowy platform od zera. ✨ Oferujemy : Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B. Płatne dni wolne od świadczenia usług. Hybrydowy model pracy z nowoczesnego biura w Warszawie. Udział w międzynarodowym projekcie dla klienta z Niemiec. 🤝 Proces rekrutacyjny : Krótka rozmowa zapoznawcza z przedstawicielem zespołu rekrutacyjnego (określenie wzajemnych oczekiwań). Merytoryczne spotkanie techniczne z inżynierami z zespołu (dyskusja o architekturze, technologiach i doświadczeniu). Finałowa rozmowa biznesowa z menedżerem projektu z Niemiec (potwierdzenie dopasowania do kultury pracy organizacji). O nas Next Technology Professionals to wyspecjalizowana agencja rekrutacyjna i firma outsourcingowa o silnym profilu technologicznym. Od ponad 10 lat wspieramy firmy w budowie zespołów IT, AI, Cybersecurity, SAP oraz w rekrutacjach dla finansów, inżynierii i marketingu. Zrealizowaliśmy ponad 1000 skutecznych procesów rekrutacyjnych dla korporacji, scale-upów i dynamicznie rosnących startupów. Przesyłając swoje CV do Next Technology Professionals, trafiasz do starannie wyselekcjonowanej bazy kandydatów realizujących projekty dla wiodących globalnych organizacji. Pracujemy wyłącznie w oparciu o aktualne, konkretne potrzeby klientów. Jeśli Twój profil będzie odpowiadał jednemu z prowadzonych procesów, skontaktujemy się niezwłocznie.