Lead Frontend Developer

🏢 Summary: Frontend Tech Lead role responsible for leading and mentoring frontend developers while actively contributing to the design, implementation, and quality of web applications in the insurance domain. The position focuses on technical decision-making, code quality, performance optimization, and alignment with architectural standards. Long-term B2B cooperation in a hybrid work model with strong ownership over frontend architecture and best practices. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years of Frontend development experience, Strong knowledge of Angular, Strong knowledge of TypeScript, Strong knowledge of JavaScript, Strong knowledge of HTML5, Strong knowledge of CSS3, Strong knowledge of RxJS, Proficiency with Git, Higher education degree in Computer Science or related field, Ability to read technical documentation in English, Knowledge of software development best practices, Knowledge of design patterns, Knowledge of architectural patterns, Experience with Agile methodologies 📃 Skills: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, RxJS, Git, Agile, SCRUM 🏢 Description: Lokalizacja: Hybryda 1 dzien/tydz. z biura w Warszawie Branża: Ubezpieczenia Kontrakt: B2B Współpraca długofalowa Start: ASAP / 30 dni wypowiedzenia Rola Frontend Developer - Tech Lead obejmuje techniczne przywództwo oraz mentoring zespołu programistów, aby zapewnić jakość, efektywność oraz zgodność z dobrymi praktykami podczas rozwoju oprogramowania. Główne odpowiedzialności: Techniczne mentoring i wsparcie dla dwóch deweloperów frontend w zespole (podejmowanie decyzji technicznych, projektowanie i wsparcie uzgodnień). Bezpośrednia współpraca z architektem systemu na temat kierunków technicznych zmian. Projektowanie i uzgadnianie założeń technicznych dla realizacji zmian. Implementacja uzgodnionych zmian zgodnych z standardami. Przeglądy kodu i zapewnienie zgodności z uzgodnionymi standardami. Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez refaktoryzację. Wsparcie programistyczne podczas wdrażania rozwiązań. Diagnoza, analiza i usuwanie błędów. Analiza działania systemu oraz usprawnienia wydajnościowe. Wycena pracochłonności zmian w systemach informatycznych. Wymagania podstawowe: Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku programisty Front-end. Znakomita znajomość technologii: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, RxJS, Git. Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym. Dobra znajomość języka angielskiego (czytanie dokumentacji technicznej). Znajomość dobrych praktyk programistycznych oraz procesu wytwarzania oprogramowania. Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych. Znajomość metodyk Agile (mile widziany SCRUM). Umiejętności szybkiego dostosowywania się do zmian. Miło widziane: Wiedza o Accessibility (WCAG) i RWD. Znajomość narzędzi CI/CD (Jenkins). Doświadczenie z Docker/Kubernetes.

🏢 Summary: Senior Tech Lead Front focused on defining and driving the technical vision of a strategic Design System, ensuring scalable front-end architecture and multi-framework compatibility. The role involves governance, CI/CD optimization, design token management, and code quality leadership. The mission requires strong expertise in modern front-end frameworks and design system best practices. 🗂️ Requirements: 5+ years front-end development experience, Experience as Tech Lead, Strong proficiency in Angular, Svelte or Blazor, Strong knowledge of CSS standards and responsive design, Experience with design tokens, Experience with front-end testing, Experience with CI/CD pipelines, Knowledge of WCAG accessibility standards 📃 Skills: Angular, Svelte, Blazor, CSS, Tailwind, GitLab, CI/CD, WCAG, Monorepo, DesignTokens, E2E, UnitTesting 🏢 Description: Le Tech Lead Front / Design System senior joue un rôle clé pour assurer la vision technique globale du Design System du client, un actif central et stratégique. Le candidat idéal disposera d'une solide expérience en développement front-end, en mettant l'accent sur plusieurs frameworks comme Angular, Svelte ou Blazor. Responsabilités Principales Définir et piloter la gouvernance technique du Design System. Garantir une architecture front scalable (monorepo, multi-packages, versioning, compatibilité multi-framework). Maintenir et faire évoluer la librairie de design tokens. Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD GitLab (tests, qualité, sécurité, releases automatisées). Garantir la qualité du code : tests unitaires, E2E, accessibilité. Accompagner les équipes projets et UX Designers sur la faisabilité technique. Exigences Clés 5+ ans d'expérience en développement front-end avec posture de Tech Lead. Forte maîtrise d'Angular, Svelte ou Blazor. Maîtrise des standards CSS, CSS/Tailwind et responsive design. Expérience avec design tokens, tests front, et CI/CD. Sensibilité aux normes d’accessibilité WCAG, performances, et éco-conception. Compétences en leadership, pédagogie, et collaboration avec designers et PO. Nice to Have Connaissance des dernières tendances en matière de design system. Compréhension des enjeux d'éco-conception dans le développement digital. Autre : Démarrage : Dès que possible Durée de la mission : 10 mois Expérience requise : 5 à 10 ans Localisation : Clermont-Ferrand, Auvergne-Rhône-Alpes. Télétravail : possible

🏢 Summary: Frontend Tech Leader role focused on leading Angular-based enterprise systems development in a large-scale environment. Responsible for frontend architecture decisions, mentoring developers, ensuring code quality, and driving performance, security, and scalability. The position combines hands-on development with technical leadership in a long-term, stable project. 🗂️ Requirements: Minimum 5 years experience as Frontend Developer, Minimum 2 years experience in leadership or mentoring role, Strong knowledge of Angular (components, DI, routing, forms, lazy loading, optimization), Experience with TypeScript and JavaScript ES6+, Strong knowledge of HTML5, CSS3, SCSS, Practical experience with RxJS, Experience with REST API, WebSockets, HTTP, Experience with Git, Node.js, npm, Experience with unit testing (Jest or Vitest), Knowledge of Webpack or Vite, Experience with microfrontends (Module Federation, Web Components), Knowledge of design patterns and best practices, Experience working in Agile (Scrum) 📃 Skills: Angular, TypeScript, JavaScript, RxJS, HTML5, CSS3, SCSS, REST, WebSockets, HTTP, Git, Node.js, npm, Jest, Vitest, Webpack, Vite, Microfrontends, ModuleFederation, WebComponents, Scrum 🏢 Description: Frontend Tech Leader (Angular) Dla naszego klienta – lidera sektora ubezpieczeniowego w Polsce – poszukujemy doświadczonego Frontend Tech Leadera, który obejmie rolę technicznego lidera w zespole rozwijającym kluczowe systemy biznesowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za kierunek technologiczny frontendu, mentoring zespołu oraz jakość dostarczanych rozwiązań. Projekt realizowany jest w środowisku enterprise, z dużym naciskiem na stabilność, bezpieczeństwo oraz dług technologiczny. Kluczowe informacje: Lokalizacja: Warszawa (Rondo Daszyńskiego) Model pracy: Hybrydowy (min. 1 dzień w tygodniu z biura), praca z terytorium Polski Technologie: Angular, TypeScript, RxJS, REST, Webpack/Vite, microfrontends Widełki: 140–180 zł/h B2B Twój zakres odpowiedzialności: Techniczny mentoring i wsparcie zespołu frontendowego (2 developerów) Podejmowanie decyzji architektonicznych oraz projektowanie rozwiązań frontendowych Ścisła współpraca z Architektem Systemu w zakresie kierunków rozwoju, standardów i długu technologicznego Projektowanie rozwiązań z uwzględnieniem bezpieczeństwa, wydajności i skalowalności Implementacja kluczowych elementów systemu zgodnie z dobrymi praktykami i standardami Przeprowadzanie code review oraz dbanie o jakość kodu w repozytorium Inicjowanie działań ograniczających dług technologiczny i udział w jego zarządzaniu Wsparcie zespołu podczas wdrożeń i rozwiązywania problemów produkcyjnych Analiza działania systemu i rekomendowanie usprawnień wydajnościowych Estymacja pracochłonności oraz udział w planowaniu prac zespołu Wymagania: Must have: Minimum 5 lat doświadczenia jako Frontend Developer Minimum 2 lata doświadczenia w roli liderskiej lub mentoringowej Bardzo dobra znajomość Angular (komponenty, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja) Doświadczenie z TypeScript oraz JavaScript (ES6+) Bardzo dobra znajomość HTML5, CSS3, SCSS oraz architektur CSS Praktyczna znajomość RxJS Doświadczenie z REST API, WebSockets oraz protokołem HTTP Znajomość narzędzi: Git, Node.js, npm Doświadczenie w testach jednostkowych (Jest lub Vitest) Znajomość bundlerów (Webpack lub Vite) Doświadczenie z mikrofrontendami (Module Federation, Web Components) Znajomość wzorców projektowych i dobrych praktyk programistycznych Doświadczenie w pracy w metodykach Agile (Scrum) Umiejętność podejmowania decyzji technicznych i odpowiedzialność za ich konsekwencje Nice to have: Znajomość standardów dostępności (WCAG) oraz RWD Wiedza z zakresu Web Performance Doświadczenie z CI/CD (np. Jenkins) Znajomość Service Workers oraz Web Push API Doświadczenie z Docker i Kubernetes Co oferujemy: Realny wpływ na architekturę i rozwój systemów o dużej skali Pracę w dojrzałym środowisku technologicznym Współpracę z doświadczonym zespołem i architektem Stabilny projekt w modelu długoterminowym (BAU + rozwój) Elastyczny model pracy i partnerskie podejście Aplikuj i obejmij rolę lidera technologicznego, który realnie wpływa na jakość i kierunek rozwoju frontendu w dużej organizacji.

🏢 Summary: Senior Frontend Developer responsible for technical leadership, architectural design, and implementation of web solutions in close cooperation with a system architect. The role focuses on maintaining code quality, preventing technical debt, optimizing performance, and ensuring system integrity and security. The position includes mentoring frontend developers and delivering high-quality Angular-based applications in an agile environment. 🗂️ Requirements: Higher education degree in Computer Science or related field, Minimum 5 years of commercial experience as Frontend Developer, Minimum 3 years of experience in web or mobile application development, Minimum 2 years of experience working in Agile methodology, Strong knowledge of Angular, Strong knowledge of TypeScript and JavaScript (ES6+), Experience with RxJS, Experience with REST integration and WebSockets, Experience with unit testing (Jest or Vitest), Experience with Git, Node and npm, Experience with webpack or Vite, Experience with microfrontends (Module Federation, Web Components), Knowledge of design and architectural patterns, Ability to read technical documentation in English 📃 Skills: Angular, TypeScript, JavaScript, RxJS, Git, Node, npm, REST, WebSockets, Jest, Vitest, webpack, Vite, ModuleFederation, WebComponents, Agile 🏢 Description: Zakres obowiązków: Techniczny mentoring i wsparcie dla dwóch deweloperów frontend w zespole (podejmowanie decyzji technicznych, projektowanie i wsparcie uzgodnień dla założeń realizowanej zmiany). Bezpośrednia współpraca z architektem systemu (punkt kontaktu do uzgodnień kierunków technicznych zmian, standardów kodowania, identyfikacji długu technicznego i jego priorytetyzacji). Projektowanie i uzgodnienie założeń technicznych do realizacji zmiany z zachowaniem integralności, bezpieczeństwa danych, jakości projektowanej architektury, ciągłości działania i wpływu na dług technologiczny. Implementacja uzgodnionych zmian w funkcjonalności systemu zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami. Przeglądy kodu dostarczanego przez zespół i innych developerów w repo (przede wszystkim pod kątem spełniania uzgodnionych standardów i zgodności z założeniami zmiany). Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez inicjowanie działań refaktoryzacyjnych oraz współtworzenie rejestru długu systemowego. Wsparcie programistyczne i merytoryczne podczas wdrażania rozwiązań. Diagnoza, analiza i usuwanie błędów. Analiza działania systemu oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień wydajnościowych. Wycena pracochłonności zmian w systemach informatycznych. Wymagania: Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym. Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej. Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych. Min. 5 - lat doświadczenia na stanowisku programisty Front-end w projektach komercyjnych. Min. 3 - lata doświadczeń w developmencie aplikacji webowych lub aplikacji mobilnych. Min. 2 - lata doświadczenia w roli developera w pracy w modelu zwinnym. Angular (komponenty, moduły, serwisy, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja). TypeScript i JavaScript (ES6+). RxJS. Git, node, npm. integracja REST, websockets testy jednostkowe (Jest/Vitest). webpack/Vite. doświadczenie z mikrofrontendami Module federation + web components. Mile widziane: Wiedza o Accessibility (WCAG) i doświadczenie w RWD. Wiedza o Web Performance. Znajomość zagadnień i narzędzi z obszarów CI/CD (Jenkins). Znajomość service workerów, web push API. Znajomość Docker/Kubernetes.

🏢 Summary: Senior Front-End Tech / Team Lead role focused on building scalable, enterprise-grade applications using React and TypeScript while leading a development team. Combines hands-on frontend engineering with architectural decision-making, code quality ownership, and technical mentorship. Involves working within Agile processes to deliver high-quality, secure, and maintainable solutions. 🗂️ Requirements: Senior or Lead-level frontend development experience, Proven experience leading technical teams, Strong expertise in React and TypeScript, Experience with Redux and RTK Query, Experience with relational and NoSQL databases, Experience with containerization and orchestration tools, Experience with CI/CD and Git-based workflows, Knowledge of unit and integration testing frameworks, Experience working in Agile environments, Ability to translate business requirements into technical solutions 📃 Skills: React, TypeScript, Redux, RTKQuery, HTML5, CSS3, Tailwind, PostgreSQL, MongoDB, SQLServer, RabbitMQ, Redis, Auth0, Kubernetes, Docker, Git, GitLab, Azure, Jest, Mocha, JUnit, NUnit, SCORM, xAPI, LTI, MSGraphAPI, ZoomSDK, WCAG 🏢 Description: Key Role Objectives The Front-End Tech / Team Lead role combines deep technical expertise with leadership responsibilities, ensuring high quality code delivery while mentoring and guiding the development team, help make architectural decisions, and build scalable and enterprise solutions. Key Details Location: [Krakow – preferred] Employment Type: [B2B] Experience Level: [ Senior / Lead] Key Requirements   |   Technical Frontend: React 18 with Typescript, Redux, RTK Query, HTML5, CSS3, Tailwind Databases: PostgreSQL, MongoDB, SQL Server Other Third Party: RabbitMQ, Redis, Auth0 DevOps: K8s, Docker, Git (GitLab), Azure Testing: Unit and integration testing frameworks (e.g., Jest, Mocha, Junit, NUnit) Bonus: LTI standards, SCORM/xAPI, or real-time systems (e.g., live quizzes, video classrooms) Key Requirements | Leadership Proven experience in a lead or senior role guiding technical teams Team communication skills and experience working in Agile environments Strong stakeholder management skills and ability to interpret and evaluate business goals Ability to translate business goals into technical execution plans Key Responsibilities | Technical Develop, test and maintain robust and stable services and applications using your language of expertise Follow the mandatory standards and conventions, including technical and behavioural, defined for the project Read and follow the architectural product documentation in decision-making process and implementation Ensure high quality and correctness of the changes produced by your teammates through meticulous code reviews Cover your produced code with effective unit tests and ensure sufficient level of coverage Follow the product non-functional requirements, including performance, security, maintainability, and scalability Participate in architectural decisions; contribute to technical strategy and documentation Keep abreast and informed about the latest technological improvements, be curious and proactive to apply the best technologies and practices to the project being developed Key Responsibilities | Leadership Lead a l team of developers through agile sprints and project lifecycles Mentor junior and mid-level engineers, foster a culture of collaboration and innovation and promote best practices Communicate and ensure processes, standards and conventions established for the project Collaborate with Product Managers, UX/UI Designers and QA teams, to align tech solutions with business goals Translate product requirements into technical deliverables that meet business requirements and deadlines Drive continuous improvement in processes, architecture, and team culture Own and manage technical debt, refactoring, and system improvements Nice to Haves Prior experience in the EdTech domain (e-learning platforms, digital classrooms, LMS) Knowledge of learning science, instructional design, or accessibility standards (e.g., WCAG) Familiarity with MS Graph API, Auth0 API, Zoom SDK, LTI, Clever

🏢 Summary: B2B offer for a Senior Frontend Developer to lead and mentor frontend engineers, design and implement architectural changes, and ensure high code quality and system integrity in a large-scale web application. The role focuses on Angular-based development, technical decision-making, code reviews, performance optimization, and reducing technical debt in an Agile environment. Work is mostly remote with one day per week in the Warsaw office. 🗂️ Requirements: Higher education in Computer Science or related field, Minimum 5 years of commercial experience as Frontend Developer, Minimum 3 years of experience in web or mobile application development, Minimum 2 years of experience working in Agile environment, Strong knowledge of Angular, Experience with microfrontends, Knowledge of design patterns and architectural patterns, Experience with unit testing, Knowledge of REST integration and HTTP protocol, Very good English for reading technical documentation 📃 Skills: Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5, CSS3, SCSS, RxJS, Git, Node, npm, HTTP, REST, WebSockets, Jest, Vitest, webpack, Vite, Microfrontends, ModuleFederation, WebComponents, Jenkins, Docker, Kubernetes, WCAG, RWD 🏢 Description: Zadania Techniczny mentoring i wsparcie dla dwóch deweloperów frontend w zespole (podejmowanie decyzji technicznych, projektowanie i wsparcie uzgodnień dla założeń realizowanej zmiany) Bezpośrednia współpraca z architektem systemu (punkt kontaktu do uzgodnień kierunków technicznych zmian, standardów kodowania, identyfikacji długu technicznego i jego priorytetyzacji) Projektowanie i uzgodnienie założeń technicznych do realizacji zmiany z zachowaniem integralności, bezpieczeństwa danych, jakości projektowanej architektury, ciągłości działania i wpływu na dług technologiczny Implementacja uzgodnionych zmian w funkcjonalności systemu zgodności ze standardami oraz dobrymi praktykami PZU i IT Przeglądy kodu dostarczanego przez zespół i innych developerów w repo (przede wszystkim pod kątem spełniania uzgodnionych standardów PZU i IT i zgodności z założeniami zmiany) Aktywne przeciwdziałanie powstawaniu długu technologicznego przez inicjowanie działań refaktoryzacyjnych oraz współtworzenie rejestru długu systemowego Wsparcie programistyczne i merytoryczne podczas wdrażania rozwiązań Diagnoza, analiza i usuwanie błędów Analiza działania systemu oraz rekomendowanie i wdrażanie usprawnień wydajnościowych Wycena pracochłonności zmian w systemach informatycznych Wymagania Wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej, Znajomość dobrych praktyk programistycznych, Znajomość dobrych praktyk procesu wytwarzania oprogramowania, Znajomość wzorców projektowych i architektonicznych, Znajomość metodyk Agile (mile widziany SCRUM), Chęć nieustannego dążenia do podnoszenia jakości wytwarzanych produktów, Dążenie do zapewnienia łatwości rozwoju i utrzymania wytwarzanych produktów, Umiejętności szybkiego dostosowywania się do zmian, otwarcia na innych i nowe pomysły Samoorganizacja i dążenie do przejmowania odpowiedzialności za realizację zadań Wymagana znajomość i doświadczenie w technologii: Angular (komponenty, moduły, serwisy, DI, routing, formularze, lazy loading, optymalizacja) Angular Material lub innej biblioteki UI TypeScript i JavaScript (ES6+), HTML5, CSS3, SCSS i architektury CSS, RxJS Git, node, npm protokół HTTP integracja REST, websockets testy jednostkowe (Jest/Vitest) webpack/Vite doświadczenie z mikrofrontendami Module federation + web components Mile widziane: wiedza o Accessibility (WCAG) i doświadczenie w RWD Wiedza o Web Performance Znajomość zagadnień i narzędzi z obszarów CI/CD (Jenkins), Znajomość service workerów, web push API Znajomość Docker/Kubernetes Doświadczenie: Min. 5 - lat doświadczenia na stanowisku programisty Front-end w projektach komercyjnych Min. 3 - lata doświadczeń w developmencie aplikacji webowych lub aplikacji mobilnych Min. 2 - lata doświadczenia w roli developera w pracy w modelu zwinnym Współpraca na zasadach b2b Świadczenie usług 1 dzień w tygodniu z warszawskiego biura

🏢 Summary: Lead Frontend Developer role focused on building and improving modern web applications while setting technical direction and leading a development team. The position involves designing intuitive interfaces, integrating with backend systems, and driving best practices in code quality and CI/CD processes. 🗂️ Requirements: 5+ years of experience with JavaScript, Experience leading development teams, Proficiency with Angular, Experience with Node.js, Experience with Hibernate and Oracle DB, Strong knowledge of SQL, Experience with Cucumber, Experience with IntelliJ, Experience with Splunk and JMeter, Experience with Git, Jenkins, and Maven, Experience integrating CI/CD pipelines, Understanding of SOLID principles 📃 Skills: JavaScript, Angular, Node.js, Hibernate, Oracle, SQL, Cucumber, IntelliJ, Splunk, JMeter, Git, Jenkins, Maven, CI/CD, SOLID 🏢 Description: Currently, we are looking for a Lead Frontend Developer , who has proven experience developing web applications using all front-end technologies. Responsibilities: Creating new, better and more functional, and intuitive interfaces for services Helping to set technical direction, realizing your ideas in code, and collaborating with other developers, teams, and stakeholders Inventing and improving services and processes Required skills and qualifications: Experience in leading the team. The Lead Frontend must know how to build a productive team to deliver a brighter future At least 5 + years experience in developing software using JavaScript Fluency working with Angular, Node.js, Hibernate, Oracle DB, SQL, Cucumber, IntelliJ, Splunk, JMeter Experience integrating codebase with CI/CD processes using Git, Jenkins, Maven Strong communication, organizational, team and time-management skills Proficient understanding and knowledge of SOLID principles Fluent in English, written and spoken Nice to have: General understanding of Java programming language Experience with prepared and executed various tests: automation, performance, unit, integration We offer: Fully remote work- not only during the pandemic - related restrictions Long-term cooperation based on b2b contact or an employment contract The possibility of developing your competencies, working in new technologies and creating an innovative system from the very beginning Work in an international environment - the possibility of using English in everyday work A wide package of benefits (private healthcare, life insurance, sport card, free English lessons, internal trainings and workshops, external trainings, integration events)

🏢 Summary: Leadership role for an experienced Tech Lead responsible for designing and delivering high‑performance product features in modern C++ within a Linux environment. The position combines hands‑on expert‑level C++ development with technical ownership, architectural involvement, and team mentoring. Work is fully remote under a long‑term B2B collaboration model. 🗂️ Requirements: Minimum 8 years of experience in C++ programming (modern C++), Strong knowledge of multithreading, Strong knowledge of memory management, Experience in performance optimization, Good knowledge of Linux systems, Experience in Linux-based development, Experience delivering complex end-to-end production features, Proven experience in technical leadership and mentoring 📃 Skills: C++, Linux, Multithreading, Concurrency, Memory, Performance, Architecture 🏢 Description: Dla naszego klienta poszukujemy osobę na stanowisko Tech Lead (f/m/n). Poszukujemy doświadczonego Tech Leada z silnym zapleczem w zakresie nowoczesnego C++ oraz rozwoju oprogramowania w środowisku Linux. Rola wymaga zarówno umiejętności technicznych na poziomie eksperckim, jak i dojrzałego przywództwa oraz zdolności do prowadzenia zespołu w realizacji złożonych funkcjonalności produktowych. Zakres obowiązków • Prowadzenie projektowania, implementacji i dostarczania złożonych, wysoko wydajnych funkcjonalności. • Mentoring i wspieranie członków zespołu, przyspieszanie ich rozwoju technicznego. • Pełnienie roli autorytetu technicznego i aktywne uczestnictwo w dyskusjach architektonicznych. • Współpraca z zespołami Product, QA, DevOps i innymi zespołami inżynieryjnymi. • Utrzymywanie wysokich standardów kodowania, optymalizacji wydajności i rozwiązań wielowątkowych. • Wprowadzanie usprawnień w procesach rozwojowych, jakości kodu i niezawodności systemu. • Proaktywne poznawanie i wdrażanie nowych technologii w ramach stosu technologicznego zespołu. Wymagania • Minimum 8 lat doświadczenia w programowaniu w C++ (preferowane nowoczesne C++). • Bardzo dobra znajomość programowania wielowątkowego, zarządzania pamięcią oraz optymalizacji wydajności. • Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu agend technicznych, mentorowaniu i wspieraniu pracy zespołu. • Dobra znajomość systemów Linux i doświadczenie z programowaniem w środowisku Linux (poziom użytkownika). • Doświadczenie w dostarczaniu złożonych funkcjonalności produkcyjnych end-to-end. • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne. • Zdolność do szybkiego uczenia się nowych technologii oraz otwartość na pracę poza dotychczasowym obszarem (Python, AWS, Go). • Samodzielność, odpowiedzialność i silne poczucie własności. • Wykształcenie wyższe techniczne (Informatyka, Inżynieria lub pokrewne). Mile widziane • Doświadczenie w programowaniu w Go i/lub Python. • Znajomość cloud-native development i narzędzi IaC (Terraform, CloudFormation). • Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w środowiskach cloud/SaaS (szczególnie architektury serverless AWS). • Doświadczenie w fullstack development, w tym REST API oraz nowoczesne interfejsy frontowe. • Znajomość protokołów sieciowych, zasad bezpieczeństwa i systemów bazodanowych. • Doświadczenie z pipeline’ami CI/CD (GitHub, Jenkins, Artifactory, Ansible). Oferujemy: Model pracy: zdalnie Umowa B2B z SHIMI. Współpraca długofalowa. Jesteśmy otwarci na oczekiwania finansowe kandydatów. Start: ASAP - dostępność do miesiąca.

🏢 Summary: Offer for an experienced Backend Tech Lead responsible for defining technical direction, designing system architecture, and leading backend development in Python. The role combines hands-on coding with architectural decision-making, performance optimization, and mentoring the team. You will ensure high quality, scalability, and stability of backend systems in a production environment. 🗂️ Requirements: Minimum 6 years commercial experience in backend development, Experience in technical leadership or architectural responsibility, Very good knowledge of Python and FastAPI, Strong knowledge of PostgreSQL and SQL optimization, Experience with Redis, Practical experience with asynchronous Python, Experience designing backend architectures and APIs, Experience with automated testing using pytest, Experience with Docker and Git, Experience with CI/CD and deployment automation, Ability to debug, optimize and diagnose production issues, Experience with monitoring and log analysis, Knowledge of Atlassian tools (Jira, Confluence) 📃 Skills: Python, FastAPI, PostgreSQL, SQL, Redis, Docker, Git, pytest, CI/CD, Jira, Confluence 🏢 Description: Szukamy doświadczonego Tech Leada Backend, który poza rozwijaniem oprogramowania potrafi wyznaczać kierunek techniczny rozwoju produktu, podejmować decyzje architektoniczne oraz wspierać zespół w budowaniu wysokiej jakości rozwiązań. Poszukujemy osoby z minimum 6-letnim doświadczeniem komercyjnym w tworzeniu systemów backendowych oraz doświadczeniem w prowadzeniu technicznym zespołu lub pełnieniu roli seniora odpowiedzialnego za architekturę i standardy techniczne. Wymagania Bardzo dobra znajomość: Python; FastAPI; PostgreSQL; Redis; SQL; Docker; Git. Doświadczenie i kompetencje: doświadczenie w projektowaniu architektury systemów backendowych i podejmowaniu decyzji technicznych; bardzo dobra umiejętność debugowania, diagnozowania i optymalizacji aplikacji produkcyjnych; doświadczenie w projektowaniu API oraz modelowaniu złożonej logiki biznesowej; bardzo dobra znajomość relacyjnych baz danych oraz optymalizacji zapytań SQL; praktyczne doświadczenie z asynchronicznym Pythonem; doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu testów automatycznych z wykorzystaniem pytest; wysoka dbałość o jakość, czytelność, utrzymywalność i skalowalność kodu; doświadczenie w prowadzeniu code review oraz definiowaniu standardów programistycznych; umiejętność mentoringu i wspierania rozwoju mniej doświadczonych członków zespołu; samodzielność w analizie problemów i proponowaniu rozwiązań technicznych; doświadczenie w pracy z monitoringiem, logami oraz diagnozowaniem problemów na środowiskach produkcyjnych; znajomość narzędzi Atlassian (Jira, Confluence); umiejętność efektywnej współpracy z Product Ownerami oraz innymi interesariuszami; doświadczenie z procesami CI/CD oraz automatyzacją wdrożeń. Zakres odpowiedzialności: wyznaczanie kierunku technicznego rozwoju backendu; projektowanie architektury systemu oraz podejmowanie kluczowych decyzji technologicznych; rozwój aplikacji backendowych oraz nadzór nad jakością implementacji; projektowanie i rozwój API oraz logiki biznesowej; identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji i usprawnień architektonicznych; optymalizacja wydajności aplikacji, baz danych oraz procesów backendowych; definiowanie i egzekwowanie standardów jakości kodu, testów oraz code review; diagnozowanie i rozwiązywanie złożonych problemów produkcyjnych; wspieranie zespołu w rozwiązywaniu wyzwań technicznych oraz podejmowaniu decyzji projektowych; mentoring programistów oraz rozwijanie kompetencji technicznych zespołu; współtworzenie roadmapy technologicznej oraz planowanie rozwoju systemu; dbanie o stabilność, bezpieczeństwo i utrzymywalność platformy. Mile widziane: podstawowa znajomość zagadnień frontendowych, w tym React; doświadczenie z integracjami zewnętrznymi (API dostawców, IdP/OIDC, usługi mailowe itp.); znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem aplikacji webowych, w tym uwierzytelniania, autoryzacji, kontroli dostępu oraz ochrony danych. Jak wygląda praca u nas: masz realny wpływ na architekturę systemu, kierunek rozwoju technologicznego oraz standardy pracy zespołu; uczestniczysz w kluczowych decyzjach dotyczących produktu i technologii; rozwijasz produkt, który jest aktywnie wykorzystywany i stale rozwijany; masz przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań, usprawnień i inicjatyw technicznych; stawiamy na pragmatyczne, proste i skuteczne rozwiązania zamiast niepotrzebnej złożoności; pracujesz w zespole opartym na bezpośredniej komunikacji i szybkim podejmowaniu decyzji; masz wpływ zarówno na implementację, jak i na procesy techniczne oraz organizację pracy zespołu; cenimy odpowiedzialność, partnerstwo i proaktywną postawę; działamy bez rozbudowanych struktur korporacyjnych - decyzje podejmujemy szybko i blisko zespołu. Co oferujemy: pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu. wpływ i nieskrępowany rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio, pracę z biura (Warszawa-Żoliborz) dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie. 🔎 Proces rekrutacji: 1. Przegląd zgłoszeń 2. 10-minutowy video screening z wybranymi kandydatami 3. 40-minutowy test kompetencji logicznych 4. Zadanie rekrutacyjne i rozmowa z zespołem

🏢 Summary: Frontend Developer role focused on building scalable, high-performance, and user-centric web applications for global travel platforms. The position involves developing new features, maintaining existing applications, and collaborating closely with designers and backend teams to deliver intuitive user experiences. You will contribute to frontend architecture, code quality, and continuous improvement in an Agile environment. 🗂️ Requirements: Minimum 3 years commercial experience as Frontend Developer, Strong knowledge of JavaScript, Professional experience with React, Professional experience with TypeScript, Experience with Vue.js, Experience with CMS platforms (non-WordPress), Experience with testing frameworks (unit, integration, end-to-end), Understanding of CI/CD processes, Ability to write clean, testable, maintainable code, Very good command of English 📃 Skills: JavaScript, TypeScript, React, Vue, CMS, ReactHookForm, Webpack, Babel, Vite, Rspack, CI/CD, Next.js, Node.js, AWS 🏢 Description: We are looking for a Frontend Developer to join our team and help build modern, scalable, and user-centric digital products that support our global travel platforms. In this role, you will work closely with designers, backend developers, Product Owners, and business stakeholders to deliver intuitive and high-performing user experiences used by customers around the world. You will have a direct impact on the quality, usability, and evolution of our products. Your responsibilities Develop new user-facing features and maintain existing applications Write clean, maintainable, and efficient code following best practices Ensure high performance, scalability, and responsiveness across web applications Validate and process user input before sending data to backend services Collaborate with designers, developers, and business stakeholders to translate requirements into technical solutions Bridge the gap between design and technical implementation Ensure consistency, usability, accessibility, and responsiveness across digital products Contribute to the continuous improvement of frontend architecture, standards, and development practices Participate in code reviews and knowledge-sharing initiatives Troubleshoot, debug, and resolve application issues Our requirements Minimum 3 years of commercial experience as a Frontend Developer Strong knowledge of JavaScript and modern frontend development practices Professional experience with React and TypeScript Experience working with Vue.js Experience with CMS platforms (other than WordPress) Familiarity with tools such as React Hook Form, Webpack, Babel, Vite, or Rspack Experience with testing frameworks and different testing approaches (unit, integration, end-to-end) Understanding of CI/CD processes and development workflows Ability to write clean, testable, and maintainable code Strong problem-solving skills and attention to detail Good communication skills and very good command of English Nice to have Experience with Next.js Knowledge of Node.js Knowledge of AWS services and cloud-based solutions How we work Clean Code principles Design patterns and software engineering best practices Code reviews and knowledge sharing Static code analysis Continuous Integration and Continuous Deployment (CI/CD) Agile and collaborative development environment What we offer Hybrid work model (1–2 days per week in our Katowice office) Opportunity to work on international, large-scale projects used by customers worldwide Attractive remuneration paid in EUR Flexible working hours Individual learning and development budget Partially or fully funded training and certifications English lessons Mentoring and support from experienced technical leaders Participation in conferences in Poland and abroad A culture focused on collaboration, knowledge sharing, and continuous improvement Space to innovate and bring your own ideas to life Support for IT community initiatives and professional networking Long-term cooperation in a stable, growing international organization