Head of IT Infrastructure & Cloud

Cześć! To my, #BESTteam, czyli Grupa Kapitałowa BEST. Jesteśmy jedną z wiodących firm na polskim rynku usług finansowych, działamy także na innych rynkach europejskich. Od ponad 30 lat przywracamy równowagę w gospodarce, pomagając rozwiązywać problemy związane z zadłużeniem. Nasza praca nie zawsze jest łatwa, ale wiemy, że to, co robimy, ma ogromne znaczenie.

Szukamy lidera/-ki, który/-a potrafi wyznaczać jasny kierunek, budować odpowiedzialność i skutecznie prowadzić zespoły przez zmianę. Jednocześnie oczekujemy bardzo dobrej orientacji w rozwiązaniach technologicznych, w tym śledzenia pojawiających się na rynku nowych rozwiązań oraz wiedzy technicznej, pozwalających oceniać proponowane rozwiązania, zadawać właściwe pytania i wspierać podejmowanie kluczowych decyzji.

To rola dla osoby, która potrafi zachować równowagę między stabilnością bieżących operacji a modernizacją środowiska IT i potrzebami rozwojowymi organizacji.

Twój zakres obowiązków

• zapewnienie ciągłości działania, dostępności, wydajności i bezpieczeństwa infrastruktury, środowisk oraz kluczowych usług IT

• zarządzanie środowiskiem hybrydowym obejmującym infrastrukturę on-premise, sieć, data centre i rozwiązania chmurowe

• odpowiedzialność za realizację parametrów SLA oraz skuteczne zarządzanie incydentami, problemami, zmianami i wdrożeniami produkcyjnymi

• rozwój obszaru Cloud DevOps, automatyzacji, CI/CD, monitoringu i rozwiązań cloud-ready

• planowanie rozwoju infrastruktury i platform technologicznych z uwzględnieniem potrzeb biznesowych, ryzyka i efektywności kosztowej

• zapewnienie bezpiecznej i bezawaryjnej pracy baz danych

• zapewnienie bezawaryjnej i bezpiecznej pracy urządzeń, aplikacji oraz systemów

• zarządzanie budżetem podległych obszarów oraz współpracą z dostawcami i partnerami technologicznymi

• rozwijanie liderów i zespołów oraz budowanie kultury odpowiedzialności, współpracy i ciągłego doskonalenia

• ścisła współpraca z obszarem odpowiedzialnym za bezpieczeństwo informacji w zakresie bezpieczeństwa infrastruktury IT, cyberbezpieczeństwa oraz zarządzania ryzykiem IT

Nasze wymagania

• co najmniej 10 lat doświadczenia w IT, w tym znaczącego doświadczenia w zarządzaniu operacjami, infrastrukturą lub platformami technologicznymi

• doświadczenia w bankowości, usługach finansowych albo innej dużej organizacji działającej w regulowanym środowisku, najlepiej w strukturze grupy kapitałowej oraz w międzynarodowym środowisku

• bardzo dobrych kompetencji menedżerskich oraz doświadczenia w rozwijaniu specjalistów i liderów

• szerokiego rozumienia infrastruktury on-premise, środowisk chmurowych, sieci, wirtualizacji, backupu, monitoringu oraz ciągłości działania

• znajomości praktyk Cloud, DevOps, DevSecOps, CI/CD i automatyzacji

• doświadczenia w zarządzaniu SLA, budżetem IT, ryzykiem operacyjnym oraz dostawcami zewnętrznymi

• umiejętności łączenia perspektywy technologicznej, biznesowej i finansowej

• swobodnej komunikacji w języku angielskim

To oferujemy

• możliwość objęcia nowo tworzonej roli z realnym wpływem na kierunek rozwoju IT w organizacji

• elastyczne godziny - rozpoczynasz pracę między 7:00 a 10:00

• narzędzia i przestrzeń do rozwoju zawodowego

• pracę hybrydową albo pracę zdalną z cyklicznymi delegacjami do gdyńskiego biura

• prywatną opiekę medyczną

• grupowe ubezpieczenie na życie

• BEST Moves – program promujący aktywność sportową Pracowników

• platformę do nauki języków obcych

• system kafeteryjny – wybierasz swoje własne benefity, m.in. kartę Multisport, bilety do kina, bony do sklepów

• grywalizację firmową – zebrane punkty wymieniasz na nagrody lub dodatkowe dni wolne

• dodatkowe benefity dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności

• kulturę opartą na feedbacku, w której liczy się Twój głos

• BEST atmosferę

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• możliwość pracy zdalnej

• elastyczny czas pracy

• owoce

• spotkania integracyjne

• firmowa drużyna sportowa

• firmowa biblioteka

• brak dress code’u

• kawa / herbata

• parking dla pracowników

• program rekomendacji pracowników

• inicjatywy dobroczynne

• dodatkowy urlop

• system kafeteryjny

• grywalizacja sportowa