Konsultant ds. anonimizacji, retencji danych oraz NIS2 (k/m)

Dla naszego klienta z branży energetycznej poszukujemy osoby na stanowisko Konsultanta ds. anonimizacji, retencji danych oraz NIS2. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę i ocenę wymagań dotyczących anonimizacji, retencji danych oraz cyberbezpieczeństwa, w tym wymagań wynikających z Dyrektywy NIS2 i ustawy o KSC.Zakres obowiązków:analiza wymagań regulacyjnych i biznesowych dotyczących retencji oraz anonimizacji danych,interpretacja wymagań NIS2 i KSC oraz ocenę ich wpływu na organizację,identyfikacja luk i obszarów wymagających dostosowania,udział w analizach ryzyka,prowadzenie warsztatów z interesariuszami,przygotowywanie rekomendacji dla kadry zarządzającej,wsparcie w tworzeniu roadmapy i backlogu działań,przygotowanie materiałów będących podstawą do uruchomienia projektu.Wymagania:Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Data Governance, Data Retention, Data Lifecycle Management, anonimizacji/pseudonimizacji, cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa informacji, NIS2/KSC, RODO lub ISO/IEC 27001/27002/27005.Doświadczenie w realizacji projektów dla dużych organizacji, preferencyjnie w środowisku regulowanym.Doświadczenie w analizie wymagań, ocenie ryzyka i identyfikacji luk.Umiejętność prowadzenia warsztatów oraz przygotowywania rekomendacji dla kadry zarządzającej.Mile widziane Doświadczenie w środowisku Shared Services Center, Centrum Kompetencyjnego IT, Operatora Usług Kluczowych lub dużej grupy kapitałowej.Znajomość środowisk SAP, CRM, ERP, hurtowni danych, platform integracyjnych i systemów enterprise.Doświadczenie w projektach związanych z NIS2/KSC, retencją i anonimizacją danych.Oferujemy:Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjnąMożliwość ciągłego rozwoju poprzez:pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientówwspółpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedządofinansowanie do szkoleń i certyfikatówProgram Poleceń PracowniczychKulturę organizacyjną opartą na wartościach:działamy z dobrą intencjądzielimy się wiedząbierzemy odpowiedzialnośćstale się doskonalimyludzie są dla nas najważniejsidziałamy, znając cel i sens naszej pracykomunikujemy się szczerze i profesjonalnieUdział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł 'Opiekuńcze Skrzydła' oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleńRówne szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety