Konsultant IT ds. integracji usług Red Hat (K/M)

Quick Facts

• Stanowisko: Konsultant IT ds. integracji usług Red Hat

• Tryb pracy: hybrydowo, 2 dni z biura w Płocku

Description

Osoba będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie platformy integracyjnej oraz projektowanie i wdrażanie przepływów integracyjnych pomiędzy systemami IT/OT, w oparciu o technologie Red Hat. Zakres obejmuje m.in. RHAF oraz narzędzia do integracji aplikacji, zarządzania API, tożsamości oraz przetwarzania strumieni na bazie Kafka.

Responsibilities

• Rozwój i konfiguracja platformy Red Hat Application Foundations (RHAF)

• Praca z Red Hat build of Apache Camel, Red Hat AMQ, Red Hat 3scale API Management, Red Hat build of Keycloak oraz Streams for Apache Kafka

• Projektowanie i budowa integration flows

• Przygotowywanie środowisk DEV/TEST/PROD na OpenShift

• Wdrażanie CI/CD i pipeline’ów

• Implementacja integracji REST, SOAP i event-driven oraz transformacji JSON/XML

• Konfiguracja bezpieczeństwa, monitoringu i observability

• Definiowanie standardów integracyjnych i przygotowywanie dokumentacji technicznej

• Wsparcie projektów, testów, odbiorów i koordynacji prac technicznych

Requirements

• Minimum 3 lata doświadczenia w projektach integracyjnych IT

• Znajomość Red Hat Application Foundations

• Znajomość Red Hat build of Apache Camel, Red Hat AMQ, Red Hat 3scale API Management oraz Red Hat build of Keycloak

• Ogólna znajomość OpenShift / Kubernetes

• Doświadczenie w integracjach IT/OT

• Znajomość architektury mikroserwisowej i event-driven

• Znajomość Streams for Apache Kafka

• Doświadczenie w wdrażaniu rozwiązań integracyjnych na OpenShift

Benefits

• Praca w renomowanej organizacji działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)

• Niekorporacyjna atmosfera i płaska struktura organizacyjna

• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii oraz współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów

• Dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów

• Program Poleceń Pracowniczych

• Kultura organizacyjna oparta na wartościach: działamy z dobrą intencją, dzielimy się wiedzą, bierzemy odpowiedzialność, stale się doskonalimy, ludzie są najważniejsi, działamy, znając cel i sens naszej pracy, komunikujemy się szczerze i profesjonalnie

• Udział w inicjatywach dobroczynnych oraz akcjach świątecznych

• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy oraz równe szanse rozwoju

• 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety