Engineering Manager/ Head of Engineering | Naturaily [25-30k PLN B2B] | zdalnie

Quick Facts

• Oferowane stanowisko: Engineering Manager / Head of Engineering
• Wynagrodzenie: 25-30 000 PLN netto
• Umowa: B2B
• Wymiar pracy: pełen etat
• Tryb pracy: 100% remote
• Lokalizacja biura (integracja): Wrocław
• Język pracy: angielski (polski mile widziany, ale niewymagany)

Description

Odpowiedzialność za engineering w całym portfelu równolegle prowadzonych projektów klienckich oraz poprowadzenie firmy przez przejście na agentic SDLC: mniejsze pody (często jeden inżynier plus agenci), spec-driven development i deterministyczna weryfikacja jako domyślny sposób pracy.

Responsibilities

• Prowadzenie inżynierów w projektach
  • Wspieranie zespołów w bieżących projektach: usuwanie blokers i partnerstwo w trudnych decyzjach architektonicznych
  • Odpowiedzialność za jakość techniczną w całym portfelu projektów i wychwytywanie ryzyk przed zauważeniem ich przez klienta
  • Rozwijanie inżynierów i tech leadów: ustalanie standardów pracy inżynierskiej
  • Kwestionowanie rozwiązań, gdy istnieje prostsza droga bez inwestowania czasu bez właściwego zwrotu
• Współpraca z klientami i biznesem
  • Techniczny partner Key Account Managerów i Project Managerów
  • Opiniowanie proponowanych rozwiązań przed decyzjami oraz przedstawianie alternatyw z konsekwencjami
  • Wsparcie pre-sales i scoping: ocena wykonalności, ryzyk i pracochłonności także w domenach, których jeszcze nie znasz
  • Prowadzenie warsztatów z klientami, doprecyzowanie wymagań i tłumaczenie technicznych wyborów osobom nietechnicznym
• Transformacja w stronę agentic SDLC
  • Wprowadzanie AI-native sposobów pracy: agentic development, AI-supported code review i automatyzacja testów jako codzienny standard
  • Ustalanie standardów i warunków, które kod oraz efekty pracy agentów muszą spełnić przed dalszym etapem
  • Zmiana modelu pracy w kierunku mniejszych, bardziej samodzielnych zespołów: często jeden inżynier wspierany przez agentów AI i warstwa review dla bezpieczeństwa i jakości
  • Utrzymanie tempa zmiany po pierwszym etapie oraz stałe wdrożenie nowego sposobu pracy
  • Wsparcie reszty firmy w zrozumieniu wpływu zmiany na estymacje, wyceny i rozmowy z klientami
  • Pomiar wpływu adopcji AI na tempo i jakość pracy

Requirements

• Minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu inżynierów jako Engineering Manager/Head of Engineering/Tech Lead/Team Lead (realne zarządzanie ludźmi)
• Doświadczenie w agencji/software house/konsultingu z odpowiedzialnością za więcej niż jeden projekt naraz
• Rozumienie roli lidera: odblokowywanie zespołu i gotowość do szczerego feedbacku
• Mocny osąd architektoniczny i systemowy oraz wiarygodność techniczna
• Praktyczna biegłość w narzędziach agentic i AI-assisted development (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot lub podobne)
• Rozumienie quality drift, ryzyk bezpieczeństwa i prompt injection oraz podejście do review wokół tych ryzyk
• Umiejętność rozmawiania o wyborach technicznych z osobami nietechnicznymi; samodzielność w kontakcie z klientem może rozwinąć się na miejscu
• Biegły angielski

Benefits

• 25-30 000 PLN netto
• Współpraca B2B w pełnym wymiarze
• Realny wpływ i szeroki scope: mała firma bez korporacyjnych warstw
• Ścieżka rozwoju do Head of Engineering i dalej
• Miejsce w pierwszym rzędzie transformacji agentic (komercyjny projekt w trybie agentowym i decyzja o kolejnych krokach)
• Praca z klientami z USA, UK i Skandynawii, w tym n8n.io
• 100% praca zdalna z całej Polski