Specjalista ds. Kadr i Płac

Quick Facts

• 3+ lata doświadczenia w kadrach i płacach
• Praca w Polkowicach

Description

Jaki będzie Twój zakres zadań:

• naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie i rozliczanie list płac dla pracowników etatowych oraz osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej i płacowej,
• przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnianiem i zakończeniem współpracy, w tym umów, aneksów, świadectw pracy i zaświadczeń,
• rozliczanie urlopów, absencji oraz świadczeń chorobowych,
• przygotowywanie danych do dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• współtworzenie procedur i regulaminów z obszaru kadr i płac,
• przygotowywanie analiz, raportów oraz zestawień dotyczących wynagrodzeń i kosztów pracy,
• aktywny udział w projektach realizowanych przez Dział Kadr i Płac.

Jakie są nasze oczekiwania:

• minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac,
• praktyczna znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel,
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz skutecznego zarządzania zadaniami,
• komunikatywność i umiejętność efektywnej współpracy w zespole,
• odpowiedzialność, dokładność i dbałość o szczegóły,
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz terminowa realizacja powierzonych zadań,
• mile widziana znajomość systemu SAP,
• gotowość do pracy w Polkowicach.

Benefits

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo,
• zniżki na zakupy w brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice, Modivo,
• dostęp do prywatnej opieki medycznej (z możliwością rozszerzenia dla najbliższych),
• karta Multisport (wariant dopasowany do potrzeb) i dostęp do platformy BeActive,
• grupowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach,
• program poleceń pracowniczych (bonus finansowy),
• rozwój i szkolenia: sprawne wdrożenie, bezpłatna platforma e-learningowa oraz wiedza od ekspertów,
• możliwość kreowania własnej ścieżki kariery w strukturach,
• swobodny dress code,
• zespół nastawiony na działanie, współpracę i różnorodność.