Młodszy administrator LAN/WAN

Twój zakres obowiązków

• Przygotowywanie, konfiguracja oraz utrzymanie infrastruktury sieciowej LAN/WLAN
• Monitorowanie wydajności sieci oraz reagowanie na incydenty i awarie
• Wdrażanie zmian konfiguracyjnych oraz aktualizacji oprogramowania sprzętowego
• Współpraca z zespołem w zakresie diagnozowania i rozwiązywania problemów sieciowych
• Tworzenie oraz aktualizacja dokumentacji technicznej
• Udział w projektach rozbudowy i modernizacji infrastruktury sieciowej w Grupie Kapitałowej Modivo

Nasze oczekiwania

• Podstawowa znajomość protokołów TCP/IP oraz chęć rozwijania wiedzy w tym obszarze
• Znajomość lub chęć rozwoju umiejętności w zakresie konfiguracji urządzeń sieciowych L2/L3, w szczególności TP-Link, Cisco oraz Extreme Networks
• Znajomość lub chęć rozwoju umiejętności w zakresie konfiguracji i zarządzania urządzeniami WLAN, m.in. TP-Link, Ubiquiti, HPE Aruba, Fortinet oraz Extreme Networks lub urządzeniami pokrewnymi
• Umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z infrastrukturą sieciową
• Znajomość narzędzi do monitorowania sieci, takich jak Zabbix, Nagios, Prometheus, PRTG, SolarWinds lub pokrewnych

Co z nami zyskasz

• Pracę w silnej i dynamicznie rosnącej firmie o polskich korzeniach oraz międzynarodowym zasięgu
• Możliwość kreowania znanych i lubianych brandów należących do portfolio: CCC, eobuwie, HalfPrice, Boardriders
• Nowoczesne środowisko pracy wpisane w model biznesowy – działalność w branży przyszłości o omnichannelowym podejściu
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Model pracy dopasowany do potrzeb pracownika i biznesu – zdalny, hybrydowy lub stacjonarny, zależnie od specyfiki stanowiska
• Zniżki na zakupy w brandach: CCC, eobuwie, HalfPrice
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej z możliwością rozszerzenia pakietu dla najbliższych
• Możliwość posiadania karty Multisport w wariancie dopasowanym do potrzeb oraz dostęp do platformy BeActive
• Możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach
• Program poleceń pracowniczych z bonusem finansowym
• Rozwój i szkolenia: sprawne wdrożenie, dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej oraz współpraca z ekspertami
• Możliwość kreowania własnej ścieżki kariery
• Swobodny dress code
• Zespół nastawiony na działanie, współpracę i różnorodność
• Otwartość na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami