Test Automation Engineer

Zakres zadań

• Monitorowanie i sprawdzanie, czy system działa zgodnie z wymaganiami.
• Bieżąca weryfikacja jakości zmian wprowadzanych przez zespół programistów.
• Zgłaszanie błędów, pomoc w ich naprawie oraz weryfikacja poprawek.
• Tworzenie scenariuszy i przypadków testowych.
• Wspieranie automatyzacji procesu wytwórczego w zakresie testów.
• Automatyzowanie testów.
• Przygotowywanie zestawów testów automatycznych w środowisku CI.

Procesy i narzędzia

• Infrastruktura IT: Linux, Terraform.
• CI: Jenkins, Docker.
• CD: Nexus.
• Development: Java, Groovy, Typescript, Junit, Spock, Selenium, Jest, Playwright.

Nasze oczekiwania

• Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu testów automatycznych z użyciem dowolnego języka programowania.
• Znajomość Linux.
• Znajomość teorii sieci komputerowych.
• Znajomość REST API oraz języków wymiany danych: XML, JSON, CSV.
• Poświadczenia bezpieczeństwa lub gotowość do poddania się procedurze.

Mile widziane

• Doświadczenie z Java, SQL, BASH i Python.
• Doświadczenie w testowaniu sieci.
• Znajomość narzędzi testowych, np. TRex, Wireshark, Ixia, Jmeter.
• Doświadczenie w pracy z oprogramowaniem Atlassian: Jira, Confluence, Bitbucket, Zephyr.

Oferujemy

• Pracę w modelu hybrydowym lub w 100% zdalnie.
• Umowę o pracę.
• Podwyższone koszty uzyskania przychodów.
• Premie półroczne.
• Elastyczne godziny pracy.
• Czas na rozwój własny.
• Dostęp do platform szkoleniowych: Pluralsight, Packtpub, Safari.
• Pracę przy użyciu najnowszych technologii.
• Możliwość wpływu na kształt projektu, w tym wybór narzędzi i technologii.
• Możliwość obserwowania wpływu tworzonego oprogramowania na działanie organizacji; planowanie, tworzenie i wdrażanie na środowiska testowe i produkcyjne na własnej infrastrukturze.
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym opiekę medyczną z pakietem stomatologicznym, swobodę leczenia i karnet sportowy.

Proces rekrutacyjny

• Analiza aplikacji.
• Rozmowa telefoniczna z zespołem HR.
• Zadanie do wykonania po pozytywnym przejściu rozmowy.
• Spotkanie techniczne z przedstawicielem HR oraz osobą techniczną z Departamentu Rozwiązań R&D.
• Informacja zwrotna niezależnie od decyzji.