QA Automation Engineer (m/f/d)

Opis

Zespół realizuje projekty dla klienta wewnętrznego odpowiedzialnego za procesy wycen i pozyskiwania wierzytelności. Uczestniczy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania — od analizy wymagań, przez implementację, aż po wdrożenie. Współpracuje z analitykiem biznesowym i Product Ownerem, utrzymując bliski kontakt z klientem i dużą samoorganizację.

Praca jest w pełni zdalna, z możliwością spotkań w biurze we Wrocławiu. Zespół wspiera rozwój poprzez udział w konferencjach, szkoleniach i inicjatywach wewnętrznych wpływających na standardy technologiczne oraz procesowe.

Przykładowe projekty

• Kontrolowana platforma importowa koordynująca pozyskiwanie danych w wielu ograniczonych kontekstach.
• System do realizacji wycen, finalizacji oraz śledzenia trendów na rynku wierzytelności.

Technologie

• Backend: C#, .NET 8, REST
• Komunikacja: RabbitMQ, Wolverine
• Frontend: Angular 22, TypeScript
• Bazy danych: MS SQL Server, PostgreSQL
• CI/CD: Git, GitLab, OpenShift (OCP)
• Infrastruktura: Entra ID, OpenAPI, Kong, Scalar, Apidog
• AI: GitHub Copilot

Nasze oczekiwania

• 5 lat doświadczenia w testowaniu lub zarządzaniu testami.
• Umiejętność pracy z REST API (Apidog lub Insomnia).
• Znajomość komunikacji client-server.
• Znajomość Playwright oraz Vitest.
• Umiejętność precyzyjnego opisywania raportowanych błędów.
• Podstawy SQL.
• Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy, np. GitHub Copilot.
• Umiejętność projektowania przypadków testowych na podstawie wymagań.
• Doświadczenie w projektach realizowanych zgodnie z DDD.

Mile widziane

• Znajomość Git.
• Znajomość Docker, Kubernetes i OCP.
• Doświadczenie w tworzeniu testów wydajnościowych, np. w JMeter, Gatling lub podobnych narzędziach.
• Proaktywność w analizowaniu wymagań biznesowych i technicznych.
• Doświadczenie w ustalaniu standardów jakości wytwarzania i testowania oprogramowania.

Co oferujemy?

• Zatrudnienie na umowę o pracę.
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy w przedziale 6:00–11:00.
• Możliwość pełnej pracy zdalnej.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia w systemie kafeterii oraz ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach.
• Możliwość uzyskania bonusu w programie poleceń pracowniczych.
• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego.
• Możliwość współpracy w ramach umowy B2B.

Proces rekrutacyjny

Proces rekrutacyjny jest inkluzywny i oparty na zasadach równych szans. Liczą się kompetencje oraz chęć rozwoju, niezależnie od płci, wieku, stopnia sprawności, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia lub innych kwestii niezwiązanych z wymaganymi umiejętnościami. Proces jest dostępny i dostosowywany do adekwatnych potrzeb.