Pracujemy z klientem wewnętrznym odpowiedzialnym za procesy wycen i pozyskiwania wierzytelności. Zespół uczestniczy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania — od analizy wymagań, przez implementację, aż po wdrożenie. Współpracujemy z analitykiem biznesowym i Product Ownerem, dbając o bliski kontakt z klientem oraz dużą samoorganizację w ramach zespołu. Stawiamy na rozwój — uczestniczymy w konferencjach, szkoleniach oraz inicjatywach wewnętrznych wpływających na standardy technologiczne i procesowe. Pracujemy w pełni zdalnie, ale możliwe są także spotkania w biurze we Wrocławiu. Przykładowe projekty: Kontrolowana platforma importowa, która koordynuje pozyskiwanie danych w wielu ograniczonych kontekstach. System do realizacji wycen, finalizacji oraz śledzenia trendów na rynku wierzytelności Technologie (stack developerski): Backend: C#, .NET 8, REST Komunikacja: RabbitMQ, Wolverine Frontend: Angular 22, TypeScript Bazy: MS SQL Server, PostgreSQL CI/CD: Git, GitLab, OpenShift (OCP) Infrastruktura: Entra ID, OpenAPI, Kong, Scalar, Apidog AI: GitHub Copilot Nasze oczekiwania: 5 lat doświadczenia w testowaniu lub zarządzaniu testami Umiejętność pracy z REST API (Apidog lub Insomnia) Znajomość komunikacji client-server Znajomość Playwright oraz Vitest Umiejętność precyzyjnego opisywania raportowanych błędów Podstawy SQL Otwartość na wykorzystywanie narzędzi AI w codziennej pracy (np. GitHub Copilot) Umiejętność projektowania przypadków testowych na podstawie wymagań Doświadczenie w projektach realizowanych zgodnie z DDD. Mile widziane: Znajomość Git Znajomość Docker, Kubernetes, OCP. Doświadczenie w tworzeniu testów wydajnościowych (JMeter, Gatling i podobne) Proaktywność w analizowaniu wymagań biznesowych i technicznych. Doświadczenie w ustalaniu standardów jakości wytwarzania i testowania oprogramowania. Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00) Możliwość pełnej pracy zdalnej Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego Istnieje możliwość współpracy w ramach umowy B2B. Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.
KRUK S.A. is a company operating in the financial services industry, primarily focusing on debt management and recovery. The company is committed to leveraging data analytics and technology to enhance its operations and services. KRUK S.A. values inclusivity and equal opportunity, ensuring a recruitment process that is accessible and fair to all candidates, regardless of gender, age, disability, religion, sexual orientation, or background. The company is dedicated to fostering a culture of competence and development, emphasizing the importance of skills and growth potential in its employees. KRUK S.A. is known for its innovative approach to data management, utilizing advanced technologies such as cloud computing and big data analytics to support its business processes.
