Architekt Systemowy

Stanowisko

Poszukiwany jest Architekt Systemowy do projektu w branży ubezpieczeniowej.

Dodatkowe informacje

• Praca hybrydowa: 1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie.
• Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.

Oferowane wynagrodzenie

• 1 280–1 600 PLN netto/dzień, zależnie od doświadczenia i kompetencji.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorze architektury systemów obejmujących rozwiązania o wysokiej dostępności.
• Bardzo dobra znajomość Java i Spring oraz wykorzystywanie ich w projektach produkcyjnych.
• Umiejętność tworzenia skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie architektur rozproszonych zgodnie z dobrymi praktykami inżynierskimi.
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych oraz praktyk integracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z chmurą i automatyzacją infrastruktury.
• Umiejętność prowadzenia code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych.
• Współtworzenie roadmap technologicznych i ocena ryzyk.
• Doświadczenie w observability end-to-end, obejmującej monitoring, logowanie i tracing.
• Praktyczna znajomość API governance.
• Znajomość DDD i stosowanie go w projektowaniu domenowym.
• Doświadczenie w Event-Driven Architecture.

Mile widziane

• Doświadczenie z Agentic SDLC.
• Doświadczenie w strategiach multi-cloud.
• Zaawansowana praktyczna znajomość DDD.
• Świadomość kosztów chmury.

Zadania

• Współtworzenie i programowanie zmian w systemie Everest w obszarze ubezpieczeń majątkowych.
• Tworzenie strategii migracji z monolitu do mikroserwisów w oparciu o chmurę prywatną.
• Zarządzanie długiem technologicznym oraz uwzględnianie go w planowaniu prac.
• Współpraca przy tworzeniu kierunków i wizji rozwoju nowoczesnych rozwiązań.
• Dostarczanie zespołom wytwórczym wskazówek i spostrzeżeń w celu utrzymania spójnego kierunku dostarczania wartości biznesowej.
• Wsparcie merytoryczne zespołów wytwórczych oraz konsulting w tworzeniu rozwiązań.
• Asystowanie w opracowaniu analiz wykonalności i założeń realizacyjnych dla rozwoju systemów informatycznych.
• Wspieranie projektowania i dokumentowania architektury systemów.

Proces rekrutacji

• Rozmowa z rekruterem.
• Rozmowa z Business Managerem.
• Spotkanie z klientem.
• W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem możliwy jest dodatkowy etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center oraz możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach i wymiany wiedzy.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.