Project Manager

Kogo szukamy?

Szukamy Project Managera do rozwoju i utrzymania stron internetowych, e-commerce oraz aplikacji webowych. Dołączysz do zespołu utrzymaniowo-rozwojowego, będziesz pracować z różnymi technologiami i odpowiadać za zadania realizowane przez zespół. Rola wymaga doskonałej komunikacji, elastyczności oraz skutecznego działania przy często zmieniających się priorytetach.

Projekty i technologie

Projekty są tworzone, rozwijane i utrzymywane na WordPressie oraz w autorskich rozwiązaniach opartych na Laravelu i Symfony. Wykorzystywane są także React.js, Vue.js, Angular, PWA oraz React Native.

Wymagania

• Minimum rok doświadczenia w zarządzaniu projektami IT.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołami.
• Doskonała organizacja pracy własnej i zespołu.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i przy zmieniających się priorytetach.
• Wysokie zdolności komunikacyjne we współpracy z klientami i zespołem wewnętrznym.
• Umiejętność prezentowania rozwiązań, przełamywania obiekcji klientów i wyjaśniania proponowanych rozwiązań.
• Umiejętności negocjacyjne i asertywność w ustalaniu priorytetów oraz harmonogramów.
• Umiejętność równoczesnego prowadzenia wielu zagadnień i klientów.
• Orientacja na klienta, wysoka jakość obsługi oraz dbałość o interes firmy.
• Analityczne myślenie i podejmowanie decyzji w oparciu o dane.
• Obsługa narzędzi do zarządzania zadaniami i komunikacją, np. Jira i środowiska Google.
• Umiejętność tworzenia harmonogramów, raportów i backlogów.
• Podstawowa wiedza techniczna: CMS, systemy e-commerce, integracje API.
• Znajomość procesów utrzymaniowych, w tym reagowania na incydenty i eskalacje.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, niezbędna do kontaktów z klientami i pracy z dokumentacją.

Zakres obowiązków

• Udział w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem.
• Zarządzanie terminami, budżetem i rentownością projektów.
• Współpraca z działem sprzedaży i udział w spotkaniach z potencjalnymi klientami.
• Planowanie zasobów projektowych i zarządzanie zmianą.
• Komunikacja z klientami polsko- i anglojęzycznymi.
• Ustalanie priorytetów z innymi Project Managerami.
• Dbanie o relacje z klientami oraz interes firmy.

Sposób pracy

• Projekty dla klientów z Polski, UE i USA.
• Praca głównie z Jira.
• Codzienne spotkania daily służące ustalaniu planu pracy.
• Praca w modelu: 70% zwinnie i 30% waterfallowo.

Oferta

• Wynagrodzenie: 7 000–9 000 zł netto na fakturze miesięcznie.
• Praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna w Katowicach albo Warszawie.
• Wymagana lokalizacja umożliwiająca swobodny dojazd do biura na spotkania zespołowe i z klientami.
• Płatne dni wolne.
• Po 3 miesiącach: prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i dofinansowanie lekcji języka angielskiego.
• Udział w wybranych konferencjach, materiały szkoleniowe i szkolenia wewnętrzne.
• Wyjazdy integracyjne co najmniej raz w roku.

Aplikowanie i proces rekrutacji

Nie jest wymagane standardowe CV; można przesłać CV, uzupełniony profil LinkedIn, wizytówkę online lub inny materiał przedstawiający przebieg kariery.

Proces obejmuje:

• analizę aplikacji i rozmowę HR;
• krótkie zadanie rekrutacyjne w formie case study;
• rozmowę z Project Managerem działu Bezpieczeństwa i Rozwoju;
• spotkanie z Founderem;
• decyzję rekrutacyjną oraz informację zwrotną.