Engineering Manager (Kierownik / Kierowniczka Zespołu Technologii Biznesowych)

LUX MED rozwija model organizacji, w którym biznes i technologia wspólnie dostarczają wartość klientom i realizują cele firmy. Kluczową rolę odgrywają autonomiczne zespoły produktowe, odpowiedzialność end-to-end oraz kultura ciągłego doskonalenia.

Poszukiwany jest lider technologiczny, który wraz z Head of Product będzie rozwijać jeden z kluczowych obszarów biznesowych. Rola łączy strategiczne myślenie z praktyką inżynierską, budowaniem zespołów oraz kształtowaniem środowiska, w którym jakość, automatyzacja, bezpieczeństwo, produktywność i wykorzystanie AI są elementami codziennej pracy.

Stanowisko daje wpływ na kierunki architektoniczne, standardy inżynierskie, rozwój talentów oraz tworzenie produktów i usług wspierających pacjentów.

Twoją rolą będzie

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu deweloperskiego (frontend, backend, quality assurance, support) w ramach domeny.
• Aktywna współpraca z Product Managerem: planowanie sprintów i priorytetyzacja backlogu technicznego oraz biznesowego.
• Nadzór nad utrzymaniem, rozwojem i bezpieczeństwem komponentów należących do zespołu.
• Ciągłe doskonalenie procesów utrzymaniowych i releasowych: usprawnianie SDLC, automatyzacja i redukcja MTTR.
• Doskonalenie dostępności usług poprzez definiowanie i realizację celów SLO/SLA dla komponentów zespołu.
• Współtworzenie monitoringu biznesowo-technicznego: definiowanie metryk, alertów i dashboardów dla produktu.
• Udział w rekrutacji i onboardingu nowych członków zespołu.
• Wdrażanie standardów pracy wytwórczej: coverage, linting, security gates i dependency management.
• Identyfikacja i eliminacja długu technicznego we współpracy z SEL nad backlogiem technicznym.
• Monitorowanie i optymalizacja metryk jakościowych i wydajnościowych zespołu, w tym DORA metrics.
• Challengowanie architektury, proponowanie alternatyw i ocena ryzyk technicznych.
• Wsparcie zespołu w adaptacji nowych narzędzi i frameworków, takich jak Astro, Kotlin, Liquibase i PostgreSQL.

Oczekiwania wobec Ciebie

• 3 lata doświadczenia w roli developera; preferowane technologie: .NET Core, Kotlin, Angular.
• Minimum 2 lata doświadczenia jako EM lub Tech Lead.
• Aktywne doświadczenie z kodem, rozumienie PR-ów i umiejętność oceny decyzji architektonicznych.
• Znajomość Kubernetes, Docker, GitHub Actions i ArgoCD.
• Doświadczenie z praktykami DevSecOps i security-by-design.
• Umiejętność współpracy z Product Managerami i tłumaczenia potrzeb biznesowych na zadania techniczne.
• Znajomość metodyk Scrum/Kanban oraz narzędzi do zarządzania pracą: Jira, Linear.
• Doświadczenie z RabbitMQ lub Apache Kafka.
• Dobra znajomość baz danych MSSQL/PostgreSQL oraz narzędzi do migracji Liquibase.
• Umiejętności interpersonalne: komunikacja, rozwiązywanie konfliktów i feedback.
• Pasja do bezpieczeństwa aplikacji i kultury inżynierskiej wysokiej jakości.

To oferujemy

• Pracę przy dużym projekcie transformacyjnym w polskim healthtech.
• Pełną odpowiedzialność i realny wpływ na architekturę oraz procesy.
• Nowoczesny stack technologiczny i dostęp do najnowszych narzędzi, w tym Copilot i agentic AI.
• Elastyczne warunki współpracy oraz pracę hybrydową.
• Pakiet benefitów zdrowotnych LUX MED Premium oraz MultiSport.
• Budżet szkoleniowy i udział w konferencjach branżowych.

Benefity

• Dofinansowanie zajęć sportowych.
• Prywatna opieka medyczna.
• Dofinansowanie nauki języków.
• Dofinansowanie szkoleń i kursów.
• Ubezpieczenie na życie.
• Możliwość pracy zdalnej.
• Parking dla pracowników.
• Program rekomendacji pracowników.
• Ubezpieczenie szpitalne.
• Program wellbeingowy.

Proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.