Starsza Ekspertka / Starszy Ekspert w Zespole Architektury Korporacyjnej (Biuro Architektury IT i Digitalizacji)

O roli

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za kształtowanie i rozwój Architektury Korporacyjnej. Poszukujemy osoby, która będzie łączyć perspektywę biznesową i technologiczną, wspierać realizację Strategii ICT oraz wyznaczać kierunki rozwoju nowoczesnych rozwiązań IT.

To stanowisko dla Architekta lub Architektki, który(a) chce mieć realny wpływ na rozwój środowiska ICT, transformację cyfrową oraz wdrażanie innowacyjnych technologii wspierających działalność biznesową.

Twoje zadania

• Opracowywanie koncepcji architektonicznych oraz docelowych modeli rozwiązań IT dla strategicznych inicjatyw.
• Współtworzenie i rozwój Architektury Korporacyjnej ICT, w tym definiowanie wizji, pryncypiów, standardów i kierunków rozwoju.
• Udział w przygotowywaniu oraz aktualizacji Strategicznych Planów Rozwojowych dla kluczowych obszarów biznesowych i technologicznych.
• Przygotowywanie analiz architektonicznych oraz rekomendacji wspierających decyzje dotyczące rozwoju środowiska ICT.
• Opracowywanie i rozwijanie standardów, wytycznych oraz dobrych praktyk architektonicznych.
• Wspieranie realizacji Strategii ICT przez zapewnianie zgodności projektowanych rozwiązań z założeniami architektonicznymi.
• Udział w projektach transformacji cyfrowej oraz inicjatywach związanych z automatyzacją, analityką danych, sztuczną inteligencją i nowoczesnymi platformami cyfrowymi.
• Monitorowanie trendów technologicznych i rynkowych oraz rekomendowanie nowych rozwiązań.
• Udział w postępowaniach zakupowych i projektach informatycznych jako ekspert architektoniczny.
• Współtworzenie regulacji, procedur i standardów wspierających rozwój ładu architektonicznego oraz zarządzania ICT.
• Budowanie świadomości Architektury Korporacyjnej wśród interesariuszy biznesowych i technologicznych oraz wsparcie w podejmowaniu decyzji architektonicznych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne, informatyczne lub pokrewne.
• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Architekta IT, Architekta Korporacyjnego lub podobnym.
• Znajomość zagadnień Architektury Korporacyjnej oraz projektowania architektury systemów IT w dużych organizacjach.
• Doświadczenie w opracowywaniu architektury aplikacyjnej, integracyjnej oraz technologicznej.
• Umiejętność prowadzenia analiz biznesowych i systemowych oraz oceny wykonalności rozwiązań IT.
• Znajomość metod modelowania procesów i architektury, takich jak BPMN, UML czy ArchiMate.
• Doświadczenie w tworzeniu standardów architektonicznych oraz nadzorze nad ich stosowaniem.
• Znajomość trendów technologicznych w obszarze cyfryzacji, automatyzacji, danych i sztucznej inteligencji.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów, spotkań analitycznych oraz prezentowania rekomendacji decydentom i interesariuszom biznesowym.
• Język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją oraz dostawcami technologii.

Wymagania opcjonalne (dodatkowe)

• Certyfikaty lub praktyczna znajomość metodyk TOGAF, ArchiMate oraz ITIL.
• Doświadczenie w budowie lub rozwoju ładu korporacyjnego IT (IT Governance).
• Udział w projektach transformacji cyfrowej realizowanych w dużych organizacjach lub grupach kapitałowych.
• Doświadczenie w branży energetycznej, przemysłowej lub infrastrukturalnej.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Szerokie możliwości rozwoju — szkolenia, projekty i wyzwania.
• Konkurencyjne wynagrodzenie oraz przejrzysty system premiowy.
• Atmosferę współpracy, wsparcia i partnerskich relacji.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Dofinansowanie do karty sportowej oraz biletów na wydarzenia.
• Pakiet świadczeń z ZFŚS, w tym dofinansowanie do wypoczynku, kolonii i obozów.
• Dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie.
• Dodatkowe dni wolne, m.in. z okazji Dnia Energetyka.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem. Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby, poinformuj o tym w trakcie aplikowania.