Senior Java Developer with AI (F/M)

Projekt

Dołącz do Tribe Consumer Finance jako Senior Java Developer i międzyzespołowy ekspert AI. Rola obejmuje rozwój aplikacji w Java/Spring Boot, wdrażanie AI w procesie Software Development Lifecycle, budowę agentic workflows, systemów wieloagentowych i integracji z LLM. Obejmuje również wspieranie zespołów deweloperskich w adopcji narzędzi AI, prowadzenie warsztatów oraz dbałość o bezpieczeństwo, observability i odpowiedzialne wykorzystanie AI.

Stanowisko

Poszukiwany jest kandydat lub kandydatka na stanowisko Tech Lead Java do projektu dla klienta z branży finansowej.

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie do 1200 PLN netto/dzień, zależnie od doświadczenia i kompetencji, lub umowa o pracę.

Model pracy

Praca 100% zdalna.

Twoje codzienne obowiązki

• Rozwój i utrzymanie rozwiązań w Java/Spring Boot.
• Wdrażanie i rozwój rozwiązań AI-SDLC.
• Projektowanie architektur agentowych, w tym ReAct, MCP i orkiestracji workflow.
• Integracja aplikacji z API LLM, embeddingami i bazami wektorowymi.
• Rozwój rozwiązań z wykorzystaniem Spring AI lub LangChain4j.
• Budowanie wieloagentowych systemów wspierających development.
• Wdrażanie mechanizmów AI observability i security.
• Prowadzenie warsztatów oraz wspieranie zespołów w wykorzystaniu AI.

Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli posiadasz

• Minimum 5 lat doświadczenia w IT, w tym praktyczną znajomość Java/Spring Boot.
• Minimum 1 rok doświadczenia z LLM w środowisku produkcyjnym.
• Doświadczenie w projektowaniu architektur agentowych.
• Znajomość ReAct, MCP oraz frameworków orkiestracji agentów.
• Praktyczną znajomość Spring AI lub LangChain4j.
• Doświadczenie z API LLM, embeddingami i bazami wektorowymi.
• Znajomość AI observability.
• Doświadczenie w specification-driven development.
• Umiejętność prowadzenia warsztatów technicznych.
• Wykształcenie techniczne w obszarze STEM.

Dodatkowym atutem będzie

• Doświadczenie z Angular, Python i TypeScript.
• Doświadczenie w enterprise LLM integrations.

Proces rekrutacji

Rozmowa z rekruterem → rozmowa z Business Managerem → spotkanie z klientem.

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem może zostać dodany etap weryfikacji technicznej.

Co oferujemy

• Długoterminową współpracę.
• Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
• Mentoring Competence Center oraz możliwość rozwoju umiejętności, udziału w konferencjach i wymiany wiedzy.
• Jasną ścieżkę kariery.
• Pakiet benefitów pracowniczych: Multisport, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
• Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.