Programista / Programistka .NET

Dołączysz do 13-osobowego zespołu odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie produktów kredytowych w Centralnym Systemie Bankowym. Zespół pracuje w dwutygodniowych sprintach, realizując zadania analityczne i deweloperskie w ramach projektów biznesowych oraz zapewniając wsparcie rozwiązań w środowiskach testowych i produkcyjnych.

Zakres odpowiedzialności

• udział w analizie, projektowaniu i developmencie rozwiązań dla Centralnego Systemu Bankowego
• wytwarzanie i pielęgnacja testów automatycznych dla dostarczanych rozwiązań
• diagnozowanie i usuwanie błędów produkcyjnych
• współpraca z analitykami, testerami i architektami systemów
• udział w przeglądach kodu (Code Review)
• dbanie o bezpieczeństwo, wydajność i stabilność rozwijanych aplikacji
• udział w procesie wdrażania i utrzymania aplikacji

Wymagania

• dobra znajomość C# oraz platformy .NET (.NET Framework i/lub .NET)
• znajomość wzorców projektowych i zasad programowania obiektowego (SOLID)
• doświadczenie w pracy z systemem kontroli wersji Git
• znajomość relacyjnych baz danych oraz języka SQL
• umiejętność tworzenia testów jednostkowych i integracyjnych
• znajomość zagadnień integracyjnych: REST API, SOAP i kolejek komunikatów
• znajomość narzędzi do analizy jakości kodu oraz procesu Code Review
• podstawowa znajomość zagadnień bezpieczeństwa aplikacji
• umiejętność analizy wymagań biznesowych i technicznych
• umiejętność diagnozowania oraz rozwiązywania problemów w systemach produkcyjnych
• dbałość o niezawodność i jakość dostarczanych rozwiązań
• gotowość do pracy z systemami o wysokiej krytyczności biznesowej

Mile widziane

• doświadczenie w pracy z CI/CD
• znajomość Dockera lub konteneryzacji
• doświadczenie z narzędziami monitoringu i observability: Kibana, Grafana, Splunk
• znajomość metodyk Agile/Scrum
• doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym
• znajomość systemu Temenos T24 i integracji wokół niego
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją techniczną

Proces rekrutacji

1. Zapoznanie z CV oraz formularzem.
2. Rozmowa z rekruterką.
3. Spotkanie online z menedżerem oraz osobą z zespołu.

Oferujemy

• bogaty pakiet socjalny, w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku i świąt, ZFŚS oraz ubezpieczenie na życie
• dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron z wykorzystaniem podejścia Instytutu Gallupa
• bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning i platformy językowej
• programy wspierające zdrowie i kondycję psychofizyczną, obejmujące webinary, warsztaty, konsultacje z ekspertami i konsultacje psychologiczne
• wsparcie dla rodziców powracających po urlopach rodzicielskich w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato”
• inkluzywną i bezpieczną przestrzeń w procesach rekrutacyjnych